中共普格縣委組織部

普格縣人力資源和社會(huì)保障局

關(guān)于2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員的公告

根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》川人發(fā)〔2006〕9號(hào)等有關(guān)文件規(guī)定,按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，經(jīng)普格縣委、政府研究同意并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)，決定面向社會(huì)公開招聘31名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下（本公告在涼山州人事考試網(wǎng)[http://lsz.scpta.gov.cn/]上發(fā)布）。

一、招聘單位及名額

本次公招共11個(gè)單位，招聘名額31名（管理崗位3名，專業(yè)技術(shù)崗位28名）。其中：衛(wèi)生系統(tǒng)5名（基層中心衛(wèi)生院4名、鄉(xiāng)計(jì)生指導(dǎo)站1名）；教育系統(tǒng)12名（縣幼兒園3名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園5名、鄉(xiāng)村小學(xué)4名）；縣級(jí)直屬14名。詳細(xì)情況見附件《普格縣2013年面向社會(huì)公開招聘事單位工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

（一）招聘的對(duì)象和范圍：詳細(xì)情況見《崗位表》。

（二）招聘的基本條件

1、報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

(2)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《崗位表》）。其中報(bào)考者本人有效的學(xué)位證以及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，與擬報(bào)考崗位“學(xué)歷或?qū)W位”和“專業(yè)條件要求”（指與學(xué)歷學(xué)位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)條件）兩欄的學(xué)歷、專業(yè)資格條件要求應(yīng)分別相符；不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

(4)委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

(5)考生須為2013年7月31日及以前畢業(yè)的非在職人員，《畢業(yè)證書》和《學(xué)位證書》落款日期均須在此時(shí)間范圍內(nèi)。

2、有下列情況之一者，不得報(bào)考：

(1)曾受過(guò)各類刑事處罰的。

(2)曾被開除公職的。

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

(5)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

三、報(bào)名、資格審查等相關(guān)要求

本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不得代報(bào)。

（一）報(bào)名時(shí)間：2013年6月26日至6月28日（上午8：30至12：00，下午14：30至17：30）；

（二）報(bào)名地點(diǎn)：涼山州普格縣人力資源和社會(huì)保障局辦公室。

（三）報(bào)名要求及手續(xù)：

1、請(qǐng)報(bào)考者認(rèn)真閱讀本公告，了解相關(guān)要求。

2、每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位。

3、報(bào)名時(shí)需提交以下材料：

（1）近期同底免冠2寸彩色照片2張；

（2）本人持有效二代居民身份證、戶口簿原件和復(fù)印件；

（3）畢業(yè)證原件和復(fù)印件,暫未領(lǐng)取畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生須所在學(xué)校出具今年畢業(yè)的證明原件或《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；

（4）由派出所和社區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）等出具的本公告要求的相關(guān)證明；

（5）《普格縣招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考資格審查表》（報(bào)名時(shí)領(lǐng)取，請(qǐng)認(rèn)真填寫個(gè)人信息及報(bào)考崗位，并由本人在承諾欄簽名）。

（四）資格審查：由普格縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭，縣教育局、縣衛(wèi)生局以及各招聘單位具體負(fù)責(zé)資格審查。普格縣紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督。

（五）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)四川省物價(jià)局、四川省財(cái)政廳川價(jià)[2003]237號(hào)文規(guī)定，經(jīng)審查合格的考生，筆試考務(wù)費(fèi)每科50元，面試考務(wù)費(fèi)每人80元。

（六）聯(lián)系方式：考生所留電話錯(cuò)留或不暢通導(dǎo)致延誤逾期者，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生自負(fù)。

四、考試

考試分筆試和面試。

（一）筆試：

筆試成績(jī)?yōu)?00分，占考試總成績(jī)的70％。

1、考試科目及范圍：

﹙1﹚報(bào)考其它事業(yè)單位的考生考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，卷面分為100分。

﹙2﹚報(bào)考教育系統(tǒng)的考生考試科目為：①《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，卷面分為100分，占筆試成績(jī)的50％；②《教育公共基礎(chǔ)筆試》，卷面分為100分，占筆試成績(jī)的50％。

2、開考比例：

筆試報(bào)名人數(shù)與擬聘崗位數(shù)之比應(yīng)不低于3：1。在報(bào)名繳費(fèi)工作結(jié)束后，報(bào)名達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)削減或取消該崗位聘用計(jì)劃。

3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：

2013年6月29日下午2：30至5：30，憑本人有效二代居民身份證在普格縣人力資源和社會(huì)保障局辦公室領(lǐng)取，考試當(dāng)日持本人準(zhǔn)考證和有效二代居民身份證按規(guī)定時(shí)間到準(zhǔn)考證指定的地點(diǎn)參加考試。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者視為自動(dòng)放棄。

4、筆試地點(diǎn)：

詳見《準(zhǔn)考證》。

（二）考試時(shí)間：

2013年6月30日，具體時(shí)間安排見《準(zhǔn)考證》。

（三）政策性加分：

少數(shù)民族考生筆試總成績(jī)折合后加1分。

（四）公布筆試成績(jī)、加分情況及面試人員名單：

2013年7月2日下午在普格縣公示欄公布筆試成績(jī)及加分情況。7月3日對(duì)外公布擬進(jìn)入面試入圍人員名單。

（五）面試：

面試工作由普格縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1、確定面試入圍資格審查人員。根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績(jī)和招聘名額，從高分到低分按2:1比例確定面試入圍人員。與最后一名面試入圍人員筆試總成績(jī)相同的人員，一并確定為面試入圍資格審查人員。若因筆試缺考等原因出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

2、面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試通知書。面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效二代居民身份證、筆試準(zhǔn)考證，按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。若因面試缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

3、面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

4、面試成績(jī)公布。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。

面試工作結(jié)束后，于面試后3個(gè)工作日內(nèi)公示實(shí)際參加面試人員的考試總成績(jī)（含筆試成績(jī)、政策性加分、面試成績(jī)、總成績(jī)及排名）。

五、體檢

（一）體檢人員確定

按照考生的總成績(jī)，分別按招考范圍及崗位從高分到低分等額確定體檢人員。若最后一名考生總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高者為體檢人選。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到聘用名額2倍的職位，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績(jī)不得低于本次公開招聘其他達(dá)到比例的崗位進(jìn)入體檢人員的最低考試總成績(jī)，方能確定為體檢人選。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

（三）復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，到原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢不合格出現(xiàn)的空缺可依次遞補(bǔ)，如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。因棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額按規(guī)定的程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、考核

由組織部、人社局負(fù)責(zé)考核應(yīng)聘者的思想、政治表現(xiàn)，道德品質(zhì)等情況。因考核不合格出現(xiàn)的崗位空缺，依次按程序遞補(bǔ)。

七、公示

對(duì)經(jīng)體檢、考核合格的人員在普格縣公示欄中進(jìn)行公示。公示期為7天，設(shè)立舉報(bào)箱及舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合報(bào)考或擬聘用條件的，取消被公示人擬聘資格。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)空額的按規(guī)定程序進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

對(duì)考試、考核、體檢合格的應(yīng)聘人員，按總成績(jī)從高分到低分依次選擇崗位，并辦理聘用手續(xù)。選崗聘用通知公布后，選崗當(dāng)日不參加者，取消其選崗聘用資格；報(bào)名時(shí)未提供畢業(yè)證原件的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘人員，選崗當(dāng)日前必須提供有效的畢業(yè)證原件，否則視為自動(dòng)放棄選崗聘用資格；選崗聘用后七個(gè)工作日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消其聘用資格。以上原因造成的缺額均不予遞補(bǔ)。

本次招聘的事業(yè)人員按照《四川省事業(yè)單位人員聘用管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行試用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后經(jīng)聘用單位考核不合格者解除其聘用資格。

招聘人員辦理聘用時(shí)，須簽訂《聘用合同書》及《服務(wù)協(xié)議書》，在普格縣最低服務(wù)年限為6年（含試用期）方能調(diào)離或辭職。對(duì)違反《合同》及《協(xié)議》所規(guī)定的人員應(yīng)繳納指標(biāo)占用費(fèi)。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。對(duì)違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，按相關(guān)規(guī)定處理。

本公告未盡事宜由中共普格縣委組織部、普格縣人力資源和社會(huì)保障局、普格縣教育體育局、普格縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

中共普格縣委組織部0834-47737830

普格縣人力資源和社會(huì)保障局0834-4773007

普格縣教育體育局0834-4775095

普格縣衛(wèi)生局0834-4773121

監(jiān)督電話：

普格縣紀(jì)委監(jiān)察局0834-4773820

普格縣人社局紀(jì)檢組0834-4774133

附件:《普格縣2013年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.rar》

中共普格縣委組織部普格縣人力資源和社會(huì)保障局

2013年6月21日

 

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