一、招聘單位簡介

省醫(yī)學影像學研究所成立于1975年，是目前國內規(guī)模最大、唯一具有獨立法人資格的集醫(yī)學影像學診斷、介入治療、科研和教學培訓一體的醫(yī)療機構，被山東省衛(wèi)生廳確定為山東省醫(yī)學影像學臨床醫(yī)學中心，是山東省醫(yī)學影像診療科技創(chuàng)新聯(lián)盟牽頭單位，在國內居于領先的學術、技術地位。

在編職工221人，其中，高級專業(yè)技術人員94人，博士生、碩士生導師48人，泰山學者崗位特聘專家2人，衛(wèi)生部和省突出貢獻專家4人，享受國務院政府特殊津貼專家5人，中華放射技術學會主任委員1人，中國放射醫(yī)師協(xié)會副會長1人，中國醫(yī)學影像研究會副會長1人，中華放射學會常委、委員、青年委員各1人，中華放射學會學組委員6人，省級專業(yè)學會主任、副主任委員21名。

該所為山東省醫(yī)學影像學臨床醫(yī)學中心、山東省醫(yī)學影像診療科技創(chuàng)新聯(lián)盟牽頭單位以及乳腺腫瘤規(guī)范化早診早治項目全國示范基地、全國教學培訓基地和全國影像學研究基地，其“神經放射學”、“醫(yī)學影像學”為“泰山學者崗位”，“神經影像學”和“醫(yī)學影像學技術”為省醫(yī)藥衛(wèi)生重點學科，“山東省心腦血管疾病實驗室”為省級重點實驗室。

編制CT、磁共振、超聲、X線診斷研究室以及介入放射學研究室和ＣＴ、超聲、磁共振介入診療研究室等臨床研究科室13個，職能科室9個，介入治療床位40張。

擁有包括炫速雙源CT、3.0T多源磁共振、大型多功能彩超以及大平板數(shù)字胃腸機等各種配套齊全的醫(yī)療設備，固定資產3億多元。

近年來，開展新項目、新技術20多項，其中，開展的雙源CT低劑量掃描在先心病診斷中的應用、CT導向下的粒子植入技術等許多新技術、新項目為全國首創(chuàng)甚至國際領先。已獲得國家自然科學基金、國家科技支撐計劃子課題、863計劃子課題、省自然基金、省科技攻關項目等科研項目60余項，在核心期刊發(fā)表學術論文2000余篇，在RSNA和ECR等國際放射年會上大會發(fā)言80余人次，出版專著71部，承擔著山東大學醫(yī)學院等近10所大專院校的教學任務，每年接受進修學習的省內外醫(yī)院醫(yī)師150余人。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，省衛(wèi)生廳所屬事業(yè)單位省醫(yī)學影像學研究所擬面向社會公開招聘中級專業(yè)技術崗位工作人員2名。招聘崗位見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

l、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律、法規(guī)，品行端正；

3、符合職位所要求的學歷、專業(yè)等具體條件；

4、身體健康，年齡在40周歲（1972年6月17日以后出生）以下。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過省人力資源社會保障廳網站（www.sdhrss.gov.cn）、山東省醫(yī)學影像學研究所網站（http://www.medimg.org/）和山東省高校就業(yè)信息網站面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1、報名

報名方式：可采取現(xiàn)場報名、特快專遞或發(fā)電子郵件等形式報名，電子郵件標題格式為：應聘崗位+姓名；

報名時間：自信息發(fā)布即日至7月1日

報名地點：山東省醫(yī)學影像學研究所（濟南市經五路324號）

電子郵箱：yanxia416@126.com

報名材料：

①1寸近期同底版免冠照片2張；

②全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，應提交身份證和畢業(yè)生就業(yè)推薦表復印件，并能夠正常畢業(yè)（學歷、學位證書必須在7月31日之前取得），其他人員應聘的，應提交國家承認的學歷學位證書、身份證、戶口簿復印件；定向、委培應屆畢業(yè)生另提供定向、委培單位同意應聘證明材料；

擇業(yè)期內未就業(yè)畢業(yè)生還應提交本人畢業(yè)證、學位證及復印件；

在職人員應聘的提交本人身份證、戶口簿、學歷學位證書、復印件及所在單位出具同意應聘的介紹信。

上述材料的原件需在資格審查中提供。

2、資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員應如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現(xiàn)取消資格。

（三）考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經批準，面向博士的招聘采取簡化程序直接面試的方式進行。按通過資格審查的實有合格人數(shù)確定進入面試范圍人員。

面試分專業(yè)測試和答辯兩部分，合計100分。其中專業(yè)測試主要考察應聘者臨床專業(yè)知識和醫(yī)學影像學知識，占面試成績的60%；答辯，主要考評應聘人員思維能力、應變能力、語言表達能力等，占面試成績的40%。

面試按百分制計分，設定面試合格分數(shù)線60分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。

（四）考核體檢

按照招聘崗位，根據(jù)考試總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，依次等額組織體檢，并依次等額組織考核體檢。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。招聘單位成立考核工作小組，以座談、提問等方式，對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面進行考核，并對其資格條件進行復查。發(fā)現(xiàn)報考者填報情況不實，不符合報考條件的，取消應聘資格。體檢在省級醫(yī)院進行，參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

（五）公示聘用

對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員為編制內正式職工，工資、福利執(zhí)行國家、省有關事業(yè)單位工作人員標準。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：閆霞

聯(lián)系電話：0531-87937868

電子郵箱：yanxia416@126.com.

單位地址：濟南市經五路324號，郵編250021

七、其他

未盡事宜，按省屬事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定執(zhí)行。

省衛(wèi)生廳

二○一三年六月十七日

附件：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.rar

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