2014年湖北省武漢大學(xué)軟件工程協(xié)同創(chuàng)新團隊招聘啟事

時間：2014-1-28 16:32:00 點擊：【大 中 小】

2014年武漢大學(xué)軟件工程協(xié)同創(chuàng)新團隊招聘啟事

　　為了進一步提升武漢大學(xué)軟件工程研究的整體水平，發(fā)揮我校在軟件工程研究領(lǐng)域的優(yōu)勢，進一步鞏固和加強我國在該領(lǐng)域的國際競爭力，依據(jù)“武漢大學(xué)協(xié)同創(chuàng)新平臺與團隊發(fā)展計劃”的總體規(guī)劃，按照“國家急需、世界一流”的要求和標(biāo)準(zhǔn)，聚集拔尖創(chuàng)新人才等創(chuàng)新要素和資源，打造國際一流的高水平人才隊伍，決定啟動武漢大學(xué)軟件工程協(xié)同創(chuàng)新團隊2014年人才招聘工作。

　　武漢大學(xué)軟件工程協(xié)同創(chuàng)新團隊依托軟件工程國家重點實驗室與計算機學(xué)院，將按照以軟件工程為主體、以數(shù)據(jù)管理與信息安全為兩翼(即“一體兩翼”)的發(fā)展思路，以軟件工程及相關(guān)學(xué)科的應(yīng)用基礎(chǔ)研究為主、兼顧基本理論、方法、工具與環(huán)境的應(yīng)用，擬在軟件工程及相關(guān)領(lǐng)域組建若干創(chuàng)新團隊。武漢大學(xué)軟件工程協(xié)同創(chuàng)新團隊計劃在未來四年內(nèi)面向國內(nèi)外招聘30-40名研究人員，招聘計劃如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　(1)主任研究員5-10名

　　(2)研究員6-10名

　　(3)副研究員8-15名

　　二、應(yīng)聘條件及職責(zé)

　　(1)具有博士學(xué)位或正高級專業(yè)技術(shù)職稱，身體健康，年齡一般不超過55歲、特殊情況不得超過58歲(院士與境外國際知名學(xué)者年齡可適當(dāng)放寬)。

　　(2)在軟件工程或相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域具有一定的學(xué)術(shù)造詣，在國際著名或知名雜志上發(fā)表過具有較高水平的學(xué)術(shù)論文。50歲以上的應(yīng)聘者應(yīng)在國內(nèi)外同行中具有一定知名度，得到國內(nèi)同行的認(rèn)可。

　　(3)德才兼?zhèn)洌哂懈叨鹊木礃I(yè)精神。

　　(4)歡迎應(yīng)聘者全職應(yīng)聘，特別優(yōu)秀的應(yīng)聘者也可以兼職應(yīng)聘。

　　(5)全職應(yīng)聘者可以根據(jù)個人意愿直接入職武漢大學(xué)成為正式職工，享受正式教師的所有待遇。軟件工程協(xié)同創(chuàng)新團隊將全力支持全職應(yīng)聘者晉升或破格晉升各類職稱，申請申報千人計劃(包括青年千人計劃)、國家杰出青年科學(xué)基金、長江學(xué)者等各類人才計劃。

　　(6)兼職應(yīng)聘者可以根據(jù)其在原單位工作情況在團隊彈性工作，與團隊簽訂具體工作月數(shù)，明確工作目標(biāo)和考核指標(biāo)，確定薪水與生活待遇，按照實際工作月數(shù)領(lǐng)取薪水。超額完成任務(wù)的根據(jù)具體超額情況給予獎勵。

　　三、工作條件及待遇

　　(1)團隊和學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘者的資歷、學(xué)術(shù)成績、國內(nèi)外影響、未來工作需求與目標(biāo)等與應(yīng)聘者商定工作條件(包括科研啟動費、科研用房等)、年薪與住房等其它生活待遇。

　　(2)各類崗位的年薪參照標(biāo)準(zhǔn)(院士以及特別杰出的優(yōu)秀人才可以有所突破，兼職人員按實際兼職月數(shù)發(fā)放)：

　　崗位類別年薪(萬元)

　　主任研究員20-60萬/人

　　研究員15-45萬/人

　　副研究員10-35萬/人

　　四、聯(lián)系方式及聘期

　　(1)本招聘啟事常年有效，有意應(yīng)聘者可以隨時應(yīng)聘。

　　(2)聘期可以根據(jù)各個應(yīng)聘者的實際情況具體商定。

　　(3)有意者請?zhí)峤粋€人簡歷、學(xué)術(shù)成就(包括論文列表等)給指定聯(lián)系人。在應(yīng)聘成功前軟件工程協(xié)同創(chuàng)新團隊負(fù)責(zé)對應(yīng)聘情況保密。應(yīng)聘聯(lián)系方式：