渝中區(qū)面向全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作人員簡章

為促進我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，進一步優(yōu)化醫(yī)療人員隊伍結(jié)構(gòu)，全面提升醫(yī)療水平，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向全日制普通高校2017年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生，公開招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?/P>

二、招聘計劃

本次面向全日制普通高校2017年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生，公開招聘區(qū)屬衛(wèi)生計生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員22名，具體招聘計劃詳見附件。

三、招聘條件和范圍

（一）招聘條件

1.基本條件：具有中華人民共和國國籍；遵紀守法，品行端正，熱愛衛(wèi)生事業(yè)；

2.學(xué)歷及資格條件：應(yīng)聘者在2017年7月31日前，須取得全日制普通高校本科及以上畢業(yè)證書和相應(yīng)學(xué)位證書；

3.年齡條件：年齡35周歲及以下，年齡計算截止時間為2016年11月19日；

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合體檢文件標準；

5.符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機關(guān)確認的其它條件。

（二）招聘范圍

1.本次面向全日制普通高等院校2017年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生，凡符合條件的人員均可報名。

2.有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2017年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2017年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報考。

在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。

四、招聘程序及辦法

本次招聘采取筆試和面試（專業(yè)技能測試）相結(jié)合的方式進行，重點測評應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。

（一）現(xiàn)場報名及資格審查

報名工作由渝中區(qū)人社局、渝中區(qū)衛(wèi)計委統(tǒng)一組織開展。采取現(xiàn)場報名方式進行。

1.現(xiàn)場報名和資格審查

應(yīng)聘者到指定高校等地點現(xiàn)場報名，報名同時按照招聘條件進行資格審查。應(yīng)聘者現(xiàn)場須提供以下材料：①本人身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件；②本人自薦書；③加蓋院校公章的2017年應(yīng)屆高等院校畢業(yè)生推薦報名表；④在高校學(xué)習(xí)期間的學(xué)科成績證明、獲獎證書原件及復(fù)印件；⑤“就業(yè)協(xié)議書”一式三份（確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人選后使用）。

2.報名時間及地點

本次公開招聘設(shè)置重慶市陳家坪展覽中心、重慶醫(yī)科大學(xué)等招聘專場。本場招聘后剩余崗位缺額將依次順延至下場招聘，具體事宜將另行通知，詳見重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、渝中區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站等。

第一場：重慶市陳家坪展覽中心專場

報名時間：11月19日（周六）9:00-11:30；

報名地點：重慶市陳家坪展覽中心（高新區(qū)科園四路）

考試時間及地點：重慶醫(yī)科大學(xué)校本部新教學(xué)大樓（重慶市袁家崗醫(yī)學(xué)院路1號），具體時間及地點另行通知。

（二）考試

考試包括筆試和面試（專業(yè)技能測試）。各崗位擬招聘人員數(shù)與報名人數(shù)須達到1:3比例，如達不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減擬招聘崗位數(shù)，無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，經(jīng)市人力社保局認定同意的緊缺人才或特殊崗位，可適當(dāng)放寬開考比例。

1.筆試。通過閉卷考試綜合基礎(chǔ)知識（含專業(yè)基礎(chǔ)知識）進行。分值為100分，成績達到60分為基本合格線。

2.面試（專業(yè)技能測試）。在達到筆試成績基本合格線的人員中，按照1：2的比例從高分到低分依次確定進入面試人員。若排序到最后一名面試人員成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位名額至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。無法遞減的，取消該招聘崗位。經(jīng)市人力社保局認定同意的緊缺人才或特殊崗位，可適當(dāng)放寬面試比例。面試以結(jié)構(gòu)化面試或?qū)�業(yè)技能測試的方式進行，分值為100分，面試分數(shù)為60分及以上者為合格。若某一崗位只有1名考生參加面試，該考生的面試成績合格分數(shù)線還須達到其所在面試考官組所有考生的平均分。面試最后結(jié)果為60分以下者為不合格，不得確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人選。

考試總成績=筆試成績×50%+面試（專業(yè)技能測試）成績×50%。

五、體檢和考察

在面試合格人員中，以考試總成績由高分到低分排序，按同一招聘單位同一招聘崗位1:1比例等額確定體檢人員。進入體檢最后一名應(yīng)聘人員的考試總成績出現(xiàn)并列時，則以筆試成績從高分到低分的順序確定進入體檢人員；若上述成績相同，則報經(jīng)市人力社保局同意后加試一場面試，按加試面試成績的高低依次確定最終體檢人員。

體檢按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2005〕25號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2007〕113號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標準（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號）、《轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕193號）和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）等組織實施，體檢醫(yī)院按照《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）和《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2014〕116號）要求確定。國家對體檢政策有新規(guī)定或進行調(diào)整的，從其規(guī)定。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人社局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準，不再組織二次復(fù)檢。

體檢合格者，由區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)計委和招聘單位對其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，并對資格條件進行復(fù)審。體檢不合格者，取消聘用資格。

報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢（復(fù)檢）的，視為自動放棄體檢（復(fù)檢）資格。

因體檢不合格、經(jīng)確認自動放棄資格、考察或資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的缺額，不予遞補。

六、公示

按規(guī)定確定為擬招聘人員的，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、渝中區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、畢業(yè)院校、專業(yè)、招聘單位、擬聘用崗位、考試總成績、符合聘用崗位的其他條件等。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，按有關(guān)程序報區(qū)人社局審批。經(jīng)審批同意的人員，由用人單位按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。

聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘期內(nèi)。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

聘用人員在渝中區(qū)服務(wù)年限不低于5年，未滿服務(wù)年限人員提出解除聘用合同的，須按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任。

報考人員如在體檢、考察、公示期間及公示后無正當(dāng)理由逾期不報到或放棄者，3年內(nèi)不得報考我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位各類公開招聘（錄）考試。

八、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴肅人事工作紀律，嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

九、本簡章由重慶市渝中區(qū)人力資源和社會保障局、重慶市渝中區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會負責(zé)解釋。

咨詢電話：渝中區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會（023）63765139、渝中區(qū)人力資源和社會保障局（023）63765136。

附件：渝中區(qū)衛(wèi)生計生事業(yè)單位公開招聘2017年應(yīng)屆普通高等醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生一覽表.xls