2017年恒豐銀行濱州鄒平支行（籌）社會招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，注冊地煙臺。

近年來，恒豐銀行穩(wěn)健快速發(fā)展。截至2016年末，恒豐銀行資產規(guī)模已突破1.2萬億元，是2013年末的1.6倍；各項存款余額7682億元，各項貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計利潤總額312.17億元，這三年的累計利潤總額為以往26年的累計利潤總額；服務組織架構不斷完善，分支機構數(shù)306家，是2013年末的兩倍。

近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2016全球銀行1000強”榜單中排名第143位；在香港中文大學發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業(yè)銀行第7位，全國性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業(yè)銀行”第二名、“2016年互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新銀行獎”、“2016年最佳網(wǎng)上銀行安全獎”、“2016年度創(chuàng)新中國特別獎”等多項榮譽。

作為一家肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東的全國性股份制商業(yè)銀行，恒豐銀行秉承“恒必成德致豐”的核心價值觀，踐行“1112?5556”工程，即：一個愿景（打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”）、一個文化（打造“開放、創(chuàng)新、競爭、協(xié)同、守規(guī)、執(zhí)行”的“狼兔文化”）、一個目標（五年目標是以客戶為中心，以創(chuàng)新為驅動，高效協(xié)同，彎道超車，五年內進入全國性股份制商業(yè)銀行第二方陣；十年目標是要打造一個國際金融控股集團）、兩個策略（“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進軍京滬廣深”的區(qū)域策略和“四輪驅動、兩翼齊飛”的經營策略）、“五化”強行戰(zhàn)略（國際化、信息化、精細化、科技化、人才化）、“五力”工作方針（忠誠力、執(zhí)行力、目標力、風險經營力、恒久發(fā)展力）、五個引領（人才引領、科技引領、創(chuàng)新引領、效率引領、效益引領）、六大綜合能力（價值分析能力、風險鑒別能力、定價能力、創(chuàng)新能力、調研能力、學習能力）；大力實施“12345”行動綱領，即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商，“2”是金融云平臺和大數(shù)據(jù)平臺，“3”是數(shù)字銀行、交易銀行、銀行的銀行，“4”是龍頭金融、平臺金融、家庭金融、O2O金融等四大金融創(chuàng)新業(yè)務模式，“5”是投行、資管、平臺、人才盤點和以“OneBank”為核心的績效評價體系等五大戰(zhàn)略落地工具，致力于做“知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚目、受人尊敬的商業(yè)銀行，為客戶和社會提供效率最高、體驗最佳的綜合金融服務。

恒豐銀行濱州分行于2010年11月24日成立，是濟南分行轄內設立的第三家二級分行。目前，濱州分行轄設濱城支行、陽信支行、無棣支行、濱魏工業(yè)園小微支行4家分支機構及3家離行式自助銀行。濱州分行成立以來，立足濱州，服務實體經濟，認真執(zhí)行國家貨幣信貸政策，夯實基礎，改善服務，強化管理，依法經營，資產規(guī)模逐步壯大，各項業(yè)務發(fā)展迅速，市場滲透力日益加大，社會影響力不斷擴大。

恒豐銀行濱州分行積極倡導“同一個恒豐，同一個家”的企業(yè)文化，為員工提供廣闊的發(fā)展平臺和優(yōu)厚的薪酬收入�，F(xiàn)根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，我們誠邀金融精英加盟，共創(chuàng)美好未來！恒豐銀行濱州鄒平支行現(xiàn)已獲準籌建，將秉承“恒必成德致豐”的核心價值觀，為客戶提供優(yōu)質金融服務，為社會創(chuàng)造高價值財富，為員工提供廣闊發(fā)展平臺�，F(xiàn)面向社會公開招聘各類優(yōu)秀人才，誠邀有志之士加盟，共筑職業(yè)平臺、共創(chuàng)美好未來！

一、招聘基本條件

1.遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄；

2.具有良好的道德品質、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責任心；

3.身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質；

4.認同恒豐銀行企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展；

5.學歷要求：全日制本科財經相關專業(yè)人員;

6.具備招聘崗位要求的任職資格和資質要求;

7.符合恒豐銀行親屬回避規(guī)定要求;

8.特別優(yōu)秀人才或具有豐富社會資源人員可適當放寬條件限制。

二、招聘崗位及任職資格

（一）客戶經理

1.工作地點：鄒平

2.招聘人數(shù)：2人

3.工作職責：

（1）負責與客戶的對接溝通，發(fā)展新客戶，拓展支行資產業(yè)務、負債業(yè)務和中間業(yè)務，為客戶提供一攬子金融服務；

（2）了解和發(fā)掘客戶需求，幫助客戶了解和選擇銀行業(yè)務產品，與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關系；

（3）認真執(zhí)行我行相關政策、制度和業(yè)務流程，在辦理業(yè)務的過程中，嚴格執(zhí)行業(yè)務操作流程，有效揭示、積極防范各類風險；

（4）熟練掌握各類金融產品特征及風險點，參與營銷方案制定及方案落地的組織實施。

4.任職要求：

（1）全國統(tǒng)招統(tǒng)分全日制本科（含）以上學歷；

（2）具有2年及以上崗位相關從業(yè)經驗；

（3）了解經濟、金融、產業(yè)政策以及相關規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識；

（4）熟悉銀行相關產品，具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協(xié)調能力；

（5）具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。

（二）綜合柜員

1.工作地點：鄒平

2.招聘人數(shù)：5人

3.工作職責：

（1）受理客戶業(yè)務辦理申請，正確、高效的處理各項業(yè)務；

（2）按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結、扣劃等業(yè)務，積極配合各項內外部檢查；

（3）按要求領用及管理現(xiàn)金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品；

（4）營業(yè)期間，按要求保管相關原始憑證、記賬憑證及各類紙質表格等業(yè)務資料；

（5）負責辦理職責權限范圍內的其他業(yè)務。

4.任職要求：

（1）全國統(tǒng)招統(tǒng)分全日制本科（含）以上學歷；

（2）具有2年以上銀行柜員崗位工作經驗；

（3）形象氣質佳，具有良好的語言表達能力和溝通能力；

（4）具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神；

（5）具有會計從業(yè)資格證書。

三、報名須知

1.報名截止時間：2017年7月31日。

2.應聘方式：應聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-職位查詢”選擇相應崗位在線投遞簡歷。

3.其他事項

（1）應聘者須對應聘材料的真實性負責；

（2）經審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還；

（3）經面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：胡女士、劉女士

咨詢電話：0543-2221667、0543-2111912。