2017年吉林銀行延邊分行招聘公告
吉林銀行延邊分行現(xiàn)根據(jù)業(yè)務發(fā)展和日常管理需要，面向延邊地區(qū)公開招聘。
一、招聘基本條件
遵紀守法、誠實守信，具有良好的道德品質(zhì)；具有較強的學習能力和開拓精神；無不良行為記錄，符合吉林銀行的近親屬回避規(guī)定。
二、招聘崗位詳細信息
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崗位名稱 |
工作地點 |
招聘條件 |
招聘人數(shù) |
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支行行長 |
琿春市 |
1.學歷要求：大專（含）以上學歷；
2.年齡要求：40周歲（含）以下（1977年7月1日以后出生），具有一級支行領導班子成員經(jīng)歷的可適當放寬年齡要求；
3.從業(yè)經(jīng)歷要求：5年以上的商業(yè)銀行營銷工作經(jīng)歷或相關崗位從業(yè)經(jīng)歷；
4.具有良好的人際交往能力，熟悉銀行管理業(yè)務，了解相關業(yè)務流程，具有較強的溝通、管理能力；
5.具有一定的社會關系資源者優(yōu)先。 |
若干 |
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支行社區(qū)銀行部經(jīng)理崗 |
琿春市 |
1.學歷要求：本科（含）以上學歷；
2.年齡要求：35周歲（含）以下（1982年7月1日以后出生），條件特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡要求；
3.從業(yè)經(jīng)歷要求：3年以上的商業(yè)銀行營銷工作經(jīng)歷或相關崗位從業(yè)經(jīng)歷；
4.具有良好的人際交往和自我管理能力，熟悉銀行小企業(yè)、零售業(yè)務，了解相關業(yè)務流程，具有較強的行業(yè)分析能力和較強的分析判斷、市場開發(fā)和公關能力；
5.具有一定的社會關系資源者優(yōu)先。 |
若干 |
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支行綜合管理部綜合文秘崗 |
琿春市 |
1.學歷要求：全日制本科（含）以上學歷；
2.專業(yè)要求：會計、金融、經(jīng)濟、英語、計算機、中文等相關專業(yè)畢業(yè)；
3.年齡要求：30周歲（含）以下（1987年7月1日以后出生），條件特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬；
4.從業(yè)經(jīng)歷要求：2年以上的商業(yè)銀行營銷工作經(jīng)歷或相關崗位從業(yè)經(jīng)歷；
5.具有較強的文字綜合能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 |
若干 |
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支行營業(yè)室主任 |
琿春市 |
1.學歷要求：本科（含）以上學歷；
2.年齡要求：35周歲（含）以下（1982年7月1日以后出生），條件特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬；
3.從業(yè)經(jīng)歷要求：3年以上的商業(yè)銀行營業(yè)網(wǎng)點柜面管理工作經(jīng)歷；
4.熟悉國家會計及支付結算政策、法規(guī)，熟悉商業(yè)銀行柜面業(yè)務操作流程及相關規(guī)章制度；
5.具有較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、業(yè)務指導和團隊管理能力。 |
若干 |
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支行營業(yè)室大堂經(jīng)理崗 |
琿春市 |
1.學歷要求：全日制本科（含）以上學歷；
2.年齡要求：30周歲（含）以下（1987年7月1日以后出生），條件特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬；
3.從業(yè)經(jīng)歷要求：2年以上的商業(yè)銀行營銷工作經(jīng)歷或相關崗位從業(yè)經(jīng)歷；
3.熟悉商業(yè)銀行各項業(yè)務產(chǎn)品及辦理流程；
4.形象良好，具有較強的溝通能力、應變能力和語言表達能力。 |
若干 |
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支行社區(qū)銀行部客戶經(jīng)理崗 |
琿春市、延吉市 |
1.學歷要求：本科（含）以上學歷；
2.年齡要求：35周歲（含）以下（1982年7月1日以后出生），條件特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬；
3.從業(yè)經(jīng)歷要求：2年以上的商業(yè)銀行營銷工作經(jīng)歷或相關崗位從業(yè)經(jīng)歷；
4.具有良好的人際交往和自我管理能力，熟悉銀行小企業(yè)、零售業(yè)務，了解相關業(yè)務流程，具有一定的行業(yè)分析能力和市場開發(fā)和公關能力；
5.具有一定的社會關系資源者優(yōu)先。 |
若干 |
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支行定向綜合柜員崗 |
琿春市、敦化市、延吉市 |
1.學歷要求：全日制本科（含）以上學歷，取得國家承認的的全日制高等院校畢業(yè)證書和學位證書（全日制學歷應不含遠程教育、職業(yè)技術教育、成人教育、定向生和委培生）；
2.專業(yè)要求：以金融、會計、經(jīng)濟、管理、財稅、英語、計算機、法律等專業(yè)為主；具有1年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷的人員，所學專業(yè)不限；具有體育、文藝等特長的應聘人員，條件特別優(yōu)秀的，可放寬所學專業(yè)要求；
3.年齡要求：本科要求24周歲（含）以下；碩士研究生要求26周歲（含）以下；具有1年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷的人員，可在上述年齡的基礎上放寬2歲；
4.具有國家級外語、計算機等級證書和相關任職資格證書者在同等條件下優(yōu)先錄用；會朝語者可適當放寬條件；
5.形象良好，具備較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和市場拓展能力，具有一定的社會關系和客戶資源，以及整合社會資源能力。 |
若干 |
注：定向綜合柜員崗（定向地點、定向時間）面向延邊地區(qū)定向招聘，只限于服務分行所轄二級支行。本科定向服務年限5年, 研究生定向服務年限3年,達到上述年限要求后，對于特別優(yōu)秀且符合我行相應崗位任職資格條件的，可按照相應規(guī)定轉出定向綜合柜員崗。
三、用工形式
勞動合同制。錄用人員，經(jīng)培訓考試合格后與延邊分行簽訂勞動合同。
四、招聘程序
按照“應聘報名→初選→筆試→面試→背景核查→培訓→實習→簽訂勞動合同”等步驟進行，擇優(yōu)錄用。
五、報名辦法
（一）報名截止日期2017年7月12日17:00。
（二）采取網(wǎng)上報名的形式，應聘人員點擊附件《應聘報名表（延邊分行）》（請勿自制表格，勿修改表格結構），要求填寫完整并以“XX（姓名）+定向綜合柜員崗（或XX崗位）+應聘延邊分行為文件名和附件名發(fā)送E—MAIL至以下郵箱：jlbank2013@163.com。
六、注意事項
�。ㄒ唬⿷溉藛T應對個人填報信息及所提供資料內(nèi)容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。
�。ǘ⿷刚邆�人信息僅用于此次招聘，吉林銀行延邊分行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
�。ㄈ┱埍ＷC提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通。
�。ㄋ模┍敬握衅傅墓P試、面試等有關事宜將通過應聘者預留的電話以本行官方網(wǎng)站或短信形式陸續(xù)發(fā)布，請注意查收。
�。ㄎ澹┪倚袕奈次腥魏螁挝缓蛡�人填寫有關考試教材及舉辦任何有關考試的培訓班，請應聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。
（六）我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關招聘崗位的權利。
招聘熱線：0431-84999202
