2017年蘇州銀行招聘啟事（金融市場總部）
因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行金融市場總部面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用�，攜手共創(chuàng)美好未來！
一、 招聘崗位及任職條件
◆資產(chǎn)管理部
投資經(jīng)理崗（債券交易方向） 1名
崗位職責：
根據(jù)理財資金投資的要求進行債券對外投資、交易，包括債券發(fā)行主體的授信準入、投資的執(zhí)行、債券交易、債券回購等。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，全日制重點院校本科及以上學歷；2.具備1年以上債券交易相關工作經(jīng)驗，熟悉主要債券市場，對債券發(fā)行人有一定的信用分析能力，對債券市場有基本的走勢判斷，有較強的同業(yè)交易基礎；3.富有團隊精神，溝通能力強；4.工作積極主動、細致耐心。
◆風險授信部
流動性風險管理崗 2名
崗位職責:
主要承擔金融市場總部流動性風險管理職能
1.總部流動性風險管理辦法的制訂與修訂；
2.總部各項流動性監(jiān)測指標的統(tǒng)一扎口管理；
3.總部日常頭寸的匯總及報送工作；
4.總部日間現(xiàn)金流的監(jiān)測及報告工作；
5.負責與總行計財以及其他相關部門涉及流動性風險管理的相關對接工作；6.其他流動性相關工作。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，全日制重點院校本科及以上學歷，金融、財務、經(jīng)濟相關專業(yè)；2.具備3年以上金融行業(yè)流動性風險管理相關工作經(jīng)驗，熟悉銀行相關業(yè)務操作流程和操作實務；3.具備較強的溝通能力與文字功底，性格開朗，思維活躍，工作積極主動、細致耐心。
◆風險監(jiān)測崗 1名
崗位職責：
1.執(zhí)行總行制定的各種限額指標，審批金融市場總部的本幣（或外幣）交易，監(jiān)測限額執(zhí)行情況，完善限額管理；2.發(fā)起對線上交易的針對性檢查，對監(jiān)控的重點業(yè)務，動態(tài)分析風險敏感性，對資產(chǎn)質(zhì)量進行監(jiān)測，發(fā)出風險預警、提示和管理建議；3.向各業(yè)務部門發(fā)布金融市場、行業(yè)、地區(qū)、監(jiān)管政策、企業(yè)等方面的風險提示，核查風險管控措施的落實情況；4.協(xié)助建立健全的風險監(jiān)測、預警及危機處理機制，提出重大風險解決方案，協(xié)助完善并落實風險管理報告及制度。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，全日制重點院校本科及以上學歷；2.具備3年以上線上本幣或外幣業(yè)務風險監(jiān)測相關工作經(jīng)驗，熟悉國家金融法規(guī)、政策，具備較強的風險分析、判斷能力和市場風險敏感度；3.能熟練使用辦公軟件，精通Excel；4.富有團隊精神，具備較強的溝通表達和學習能力；5.為人正直、原則性強。
◆授信審查崗 1名
崗位職責：
1.根據(jù)相關監(jiān)管政策和總行管理要求，審查金融市場總部的涉信業(yè)務，有一定信貸審查、報表分析的經(jīng)驗，能對風險把控和可操作性提出意見，出具審查報告；2.前期介入新業(yè)務、新產(chǎn)品的討論，提出合理化建議，提高授信方案可行性, 針對自營的非標業(yè)務開展平行作業(yè)，提高項目盡調(diào)質(zhì)量;3.發(fā)起對涉信業(yè)務的針對性檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題提出意見和建議;4.負責放款前授信條件落實情況的審核；對放款過程中發(fā)現(xiàn)的問題匯總分析，提高風險預警能力。
任職條件：
1. 年齡35周歲以下,全日制重點院校本科及以上學歷；2.具備3年以上銀行信用審查工作經(jīng)驗，熟悉國家金融法規(guī)、政策，具備較強的風險分析、判斷能力和信用風險敏感度；3.能熟練使用辦公軟件，精通Excel，富有團隊精神，具備較強的溝通表達和學習能力；4.為人正直、原則性強。
◆投行業(yè)務部
結(jié)構化融資中心-中心經(jīng)理崗 1名
崗位職責：
1.協(xié)助投行業(yè)務部總經(jīng)理、副總經(jīng)理完成部門的全面管理工作；2.根據(jù)部門下達的年度經(jīng)營目標，組織制訂和實施本中心的年度工作計劃，完成各項考核指標；3.負責本業(yè)務中心內(nèi)部的工作進展、業(yè)務指導、組織推動、人員培養(yǎng)等工作；4.負責對中心內(nèi)各項工作及規(guī)章制度的梳理和建設，不斷提高業(yè)務及客戶服務能力；5.負責監(jiān)督執(zhí)行各項風險管控措施，實施關鍵風險點控制，提高風險管理能力。
任職條件：
1.年齡40周歲以下，全日制大學本科及以上學歷；2.具備5年以上相關崗位工作經(jīng)驗，3年以上銀行、券商、信托、資管或基金等相關管理工作經(jīng)驗，熟悉投行業(yè)務各類產(chǎn)品及業(yè)務模式；3.具備較好的營銷拓展能力和較強的表達溝通和文字編輯能力；4.富有團隊精神，工作細致負責，積極主動。
◆投行經(jīng)理崗 4名
崗位職責：
1.負責投行客戶的開拓與營銷，開發(fā)并維護業(yè)務合作關系，與證券公司、基金公司和私募公司等建立并持續(xù)開展業(yè)務合作；2.負責同業(yè)動態(tài)及新產(chǎn)品的跟蹤與分析，負責投行類產(chǎn)品的研發(fā)、推廣，根據(jù)部門發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定相關產(chǎn)品業(yè)務發(fā)展規(guī)劃；3.負責投行創(chuàng)新產(chǎn)品的交易方案及相關標準制定，負責投行業(yè)務的投資組合方案、風險控制方案、業(yè)務處置方案等；4.負責開展業(yè)務培訓，負責全行各分支機投行業(yè)務的業(yè)務指導、組織推動及業(yè)務培訓等工作。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，全日制重點院校大學本科及以上學歷；2.具備3年及以上銀行、券商、信托、資管或基金等相關崗位工作經(jīng)歷，熟悉投行業(yè)務各類產(chǎn)品及業(yè)務模式；3.具備較好的營銷拓展能力和較強的表達溝通和文字編輯能力；4.富有團隊精神，工作細致負責，積極主動；5.具備股權、資本市場業(yè)務投資經(jīng)驗者優(yōu)先。
以上崗位條件特別優(yōu)秀者相關要求可適當放寬
二、招聘流程
報名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用三、注意事項1.應聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；2.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，蘇州銀行有權取消其錄取資格。
三、報名方式及相關說明
1.報名時間：即日起至2017年5月31日；
2.報名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com/zpWeb）進行網(wǎng)上申請。網(wǎng)上報名為唯一報名方式，請勿投送紙質(zhì)簡歷；3.蘇州銀行有權根據(jù)報名情況，取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘具有最終解釋權；4.應聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準；蘇州銀行招聘不會收取任何費用！