2017年廣州銀行總行零售金融管理部社會招聘啟事
廣州銀行成立于1996年9月，原名廣州市商業(yè)銀行，2009年更名為廣州銀行。截止2016年末，廣州銀行總資產4441.09億元，利潤突破38.61億元，各項存款余額2560.52億元，各項貸款余額1365.5億元；資本充足率11.46％，核心資本充足率10.98％，撥備覆蓋率150.24%，不良貸款率和不良資產率保持低位。目前擁有121家分支機構，其中12家分行，機構網點延伸至長三角，實現(xiàn)珠三角全覆蓋、廣東自貿試驗區(qū)全覆蓋；信用卡專營機構正式開業(yè)，成為南沙自貿試驗區(qū)首家落戶的分行級專營機構。2015年成為廣東省唯一取得全國社�；鸫婵钽y行資格的銀行，同時取得廣東省、江蘇省省級財政業(yè)務資格。
憑借優(yōu)異的經營業(yè)績和優(yōu)質的金融服務，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強（2016年331位，上升7位），入選亞洲中小銀行競爭力排名第一、中國服務業(yè)企業(yè)500強、廣東省納稅百強企業(yè)，并先后榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務示范單位、資產規(guī)模2000億元以上城商行競爭力評價第三名、最佳服務中小企業(yè)銀行、最佳服務科技企業(yè)銀行、最佳中小銀行董事會獎，地方經濟社會發(fā)展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌、最佳本土銀行等榮譽。
展望未來，廣州銀行將立足廣州、依托珠三角，向長三角、環(huán)渤海乃至全國發(fā)展，力爭成為一家資本充足、內控嚴密、運營安全、服務優(yōu)質、效益良好的全國性一流銀行。
因業(yè)務發(fā)展需要，零售金融管理部現(xiàn)向社會公開招聘優(yōu)秀人才加盟，我們將開創(chuàng)人人成才、人盡其才、才盡其用的人才工作新局面，形成“人人思發(fā)展、人人促發(fā)展”的濃厚氛圍，為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。廣州銀行期待與您共創(chuàng)輝煌！
◆應聘者必備基本條件
1、身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)、無違法違紀和不良記錄；
2、經濟、金融、財務、投資、法律、審計等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷，并具備所應聘崗位的任職資格證書；
3、具有所應聘崗位的相關工作經驗。
◆招聘崗位及任職條件
一、總行零售金融管理部人員：若干名
（一）業(yè)務規(guī)劃與經營分析崗
崗位職責：
根據(jù)零售條線的中長期發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃等，做好零售金融條線組織架構與流程的調整與優(yōu)化，負責全行零售金融業(yè)務的規(guī)模、結構、成本、效益統(tǒng)計分析工作；負責對零售金融條線業(yè)務經營決策提供數(shù)據(jù)分析支持；負責制定零售金融條線產品計價方案，組織制定全行零售各類業(yè)務的銷售考核辦法與銷售激勵政策，審核零售各經營機構各崗位銷售人員的KPI指標及任務設置等工作。
任職條件：
專業(yè)和學歷：金融、統(tǒng)計、會計、經濟等相關專業(yè)，全日制本科（含）以上學歷。有經濟、統(tǒng)計、會計、分析等相關專業(yè)資格證者優(yōu)先。
工作經歷要求：本科學歷需具有3年（含）以上銀行工作經驗，或1年（含）以上零售金融業(yè)務管理崗位經驗；研究生學歷需具有2年（含）以上銀行工作經驗。
其他任職要求：掌握銀行零售金融業(yè)務相關專業(yè)知識；熟悉市場發(fā)展趨勢、數(shù)據(jù)分析的基礎分析工具、公式、模型，財務管理、公文寫作等知識；了解監(jiān)管部門相關業(yè)務政策及要求。
（二）計劃考核崗
崗位職責：
根據(jù)零售條線的發(fā)展規(guī)劃、經營目標、財務計劃等實際情況，做好零售條線考核模塊的各項工作，負責零售金融條線財務資源的配置工作，結合業(yè)務發(fā)展規(guī)劃以實現(xiàn)零售條線業(yè)務發(fā)展目標。
任職條件：
1、專業(yè)和學歷：金融、統(tǒng)計、會計、經濟等相關專業(yè)，全日制本科（含）以上學歷。有經濟、統(tǒng)計、會計、分析等相關專業(yè)資格證者優(yōu)先。
2、工作經歷要求：本科學歷需具有3年（含）以上銀行工作經驗，或1年（含）以上零售金融業(yè)務管理崗位經驗；研究生學歷需具有2年（含）以上銀行工作經驗。
3、其他任職要求：掌握銀行零售業(yè)務條線考核模式、財務管理等知識；熟悉銀行零售業(yè)務相關專業(yè)知識；了解數(shù)據(jù)統(tǒng)計及財務狀況分析，并將分析結果結合實際予以運用。
（三）銷售管理崗
崗位職責：
根據(jù)零售金融條線的經營目標，結合零售金融條線銷售體系，做好條線業(yè)務經營目標制定具體的銷售計劃，條線產品銷售計價、銷售考核模塊的各項工作，負責分析全行零售各類業(yè)務的銷售數(shù)據(jù)，為銷售管理各項工作提供決策支持，發(fā)揮零售業(yè)務條線銷售績效考核的激勵作用。
任職條件：
1、專業(yè)和學歷：經濟、會計、統(tǒng)計、金融等相關專業(yè)，全日制本科（含）以上學歷。有經濟、統(tǒng)計、會計、分析等相關專業(yè)資格證者優(yōu)先。
2、工作經歷要求：本科學歷需具3年（含）以上銀行工作經驗，或1年（含）以上零售金融業(yè)務管理崗位經驗；研究生學歷需具有2年（含）以上銀行工作經驗。
3、其他任職要求：掌握銀行業(yè)銷售管理等相關專業(yè)知識；熟悉銀行零售金融產品計價及考核核算等相關知識；了解各類業(yè)務數(shù)據(jù)的收集、整理、分析等知識。
（四）客戶管理崗
崗位職責：
根據(jù)零售條線的經營目標，結合零售條線業(yè)務系統(tǒng)體系要求，做好零售條線客戶系統(tǒng)建設的各項工作，以實現(xiàn)為零售業(yè)務發(fā)展提供系統(tǒng)支持。
任職條件：
專業(yè)和學歷：金融、統(tǒng)計、會計、經濟等相關專業(yè)，全日制本科（含）以上學歷。有經濟、統(tǒng)計、分析學等相關專業(yè)資格證者優(yōu)先。
工作經歷要求：本科學歷需具3年（含）以上銀行工作經驗，或1年（含）以上零售金融業(yè)務銷售崗位經驗；研究生學歷需具有2年（含）以上銀行工作經驗。
3、其他任職要求：熟練掌握對各類業(yè)務數(shù)據(jù)的收集、整理、挖掘、建模分析能力；掌握數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析的各類方法，會使用大多數(shù)分析工作、分式、模型；擁有將分析結果轉化為業(yè)務策略和為計劃提供決策支持的能力。
（五）需求管理崗
崗位職責：
根據(jù)零售條線的經營目標，結合零售金融條線業(yè)務系統(tǒng)體系要求，做好零售業(yè)務條線的信息技術需求收集、調研及分析等工作，以實現(xiàn)業(yè)務發(fā)展需求。
任職條件：
1、專業(yè)和學歷：金融、經濟、信息技術等相關專業(yè)，全日制本科（含）以上學歷。有計算機、經濟等相關專業(yè)資格證者優(yōu)先。
2、工作經歷要求：：本科學歷需具3年（含）以上銀行工作經驗，或1年（含）以上零售金融業(yè)務銷售崗位經驗；研究生學歷需具有2年（含）以上銀行工作經驗。
3、其他任職要求：熟悉銀行相關信息系統(tǒng)知識；了解銀行內部應用系統(tǒng)體系架構，了解銀行零售業(yè)務流程及需求。獨立完成過信息科技日常建設或運維、安全制度體系建設等工作。
（六）團隊管理崗
崗位職責：
根據(jù)全行零售金融條線發(fā)展規(guī)劃、目標等實際情況，做好零售條線的人力資源模塊的各項工作，以實現(xiàn)控制人力資源成本的目標。配合人力資源部，開展零售金融條線人員管理與人才梯隊建設工作，包括任職資格建設、關鍵崗位、關鍵人才的識別與培養(yǎng)等，
任職條件：
1、專業(yè)和學歷：金融、經濟類、語言類、人力資源等相關專業(yè)，全日制本科（含）以上學歷。有人力資源管理、經濟等相關資格證者優(yōu)先。
2、工作經歷要求：本科學歷需具3年（含）以上銀行工作經驗，或1年（含）以上零售金融業(yè)務管理崗位經驗；研究生學歷需具有2年（含）以上銀行工作經驗。
3、其他任職要求：熟練掌握銀行零售金融業(yè)務條線相關專業(yè)知識；熟悉人力資源管理、人員績效考核等相關知識。
（七）綜合事務崗
崗位職責：
根據(jù)零售條線相關工作安排，做好零售條線綜合事務模塊的各項工作，主要負責零售金融條線公文管理，收發(fā)文管理、簽報管理、OA系統(tǒng)管理以及文件流轉督辦，零售金融分管行領導講話、工作計劃、工作總結及綜合性研究等材料起草，組織收集各級計劃，檔案管理，包括文書檔案、實物檔案等綜合檔案的收集整理及保管，以實現(xiàn)零售條線后勤工作的順利開展。
任職條件：
1、專業(yè)和學歷：金融、經濟類、語言類、人力資源等相關專業(yè)，全日制本科（含）以上學歷。有公文寫作、文檔管理等相關專業(yè)資格證者優(yōu)先。
2、工作經歷要求：本科學歷需具3年（含）以上銀行工作經驗，或1年（含）以上零售金融業(yè)務管理崗位經驗；研究生學歷需具有2年（含）以上銀行工作經驗。
3、其他任職要求：熟練掌握公文寫作及文檔管理相關專業(yè)知識；掌握銀行內部運作模式；了解一定的銀行業(yè)從業(yè)知識。
（八）品牌宣傳崗
崗位職責：
根據(jù)零售條線各業(yè)務部門相關需求，做好零售條線行內外媒體渠道宣傳管理模塊的各項工作，建立及完善零售條線媒體宣傳體系，以實現(xiàn)提升零售業(yè)務市場品牌的目標。組織開展零售條線各部門及同業(yè)零售業(yè)務的品牌建設與產品宣傳的調研工作。
任職條件：
1、專業(yè)和學歷：金融、經濟類、語言類、營銷策劃等相關專業(yè)，全日制本科（含）以上學歷。有經濟、語言、營銷策劃等相關專業(yè)資格證者優(yōu)先。
2、工作經歷要求：本科學歷需具3年（含）以上銀行工作經驗，或1年（含）以上零售金融業(yè)務宣傳策劃崗位經驗；研究生學歷需具有2年（含）以上銀行工作經驗。
3、其他任職要求：掌握產品及渠道營銷策劃等相關知識；熟悉銀行零售金融產品、業(yè)務等相關專業(yè)知識；了解公文寫作相關專業(yè)知識。
二、總行渠道與電子銀行中心人員：若干名
（一）網點管理崗
崗位職責：
根據(jù)全行網點發(fā)展戰(zhàn)略，制定支行及以下機構的發(fā)展規(guī)劃，落實物理網點的選址、建設、管理，優(yōu)化全行網點布局，提高網點建設水平，為推動業(yè)務發(fā)展奠定基礎。
任職條件：
1、專業(yè)和學歷：金融、工程建設、電子商務等相關專業(yè)，具有全日制大學本科及以上學歷。金融經濟、平面設計相關證書優(yōu)先。
2、工作經歷要求：3年以上銀行工作經驗，或1年以上銀行網點規(guī)劃工作經驗。
3、其他任職要求：善于溝通，組織能力、學習能力強，能吃苦耐勞。
（二）智能銀行規(guī)劃崗
崗位職責：
根據(jù)全行網點發(fā)展戰(zhàn)略，落實智能銀行、自助銀行網點的選址、建設、管理，為推動電子銀行、網絡金融業(yè)務的發(fā)展做好基礎建設。協(xié)同電子渠道進行線上線下渠道整合和聯(lián)動，對智能化投入進行效能監(jiān)測，制定智能銀行使用規(guī)范。
任職條件：
1、專業(yè)和學歷：金融、經濟、計算機等相關專業(yè)，具有全日制大學本科及以上學歷；有計算機等級證書、金融經濟相關證書優(yōu)先。
2、工作經歷要求：3年以上銀行工作經驗，有電子銀行從業(yè)經歷優(yōu)先；
3、其他任職要求：熟悉銀行業(yè)務知識、相關監(jiān)管政策和要求，了解各種智能機具原理及功能，對電子銀行及互聯(lián)網金融有深刻的理解。
（三）機具設備研發(fā)崗
崗位職責：
根據(jù)全行智能銀行、自助銀行網點發(fā)展戰(zhàn)略，落實各類自助機具業(yè)務功能的研發(fā)、監(jiān)控和管理，以提高設備的運行效益和水平，促進線上線下業(yè)務的無縫銜接。
任職條件：
1、專業(yè)和學歷：金融、經濟、計算機等相關專業(yè)，具有全日制大學本科及以上學歷。有計算機等級證書、金融經濟相關證書優(yōu)先。
2、工作經歷要求：3年以上銀行工作經驗，有電子銀行從業(yè)經歷優(yōu)先。
3、其他任職要求：熟悉銀行業(yè)務知識、相關監(jiān)管政策和要求，了解各種智能機具原理及功能，對電子銀行及互聯(lián)網金融有深刻的理解。
（四）電子渠道推廣崗
崗位職責：
根據(jù)零售渠道與網絡金融管理部的中長期發(fā)展規(guī)劃，建立和完善網上銀行、手機銀行、微信銀行等電子銀行業(yè)務管理體系，組織開展電子銀行渠道的業(yè)務規(guī)劃、制度建設、運行維護、營銷推廣，不斷提高電子銀行渠道的客戶規(guī)模及業(yè)務覆蓋面，促進柜面業(yè)務向電子銀行渠道遷移，以支撐零售金融戰(zhàn)略的順利實現(xiàn)。
任職條件：
1、專業(yè)和學歷：金融、經濟、計算機等相關專業(yè)，具有全日制大學本科及以上學歷。有計算機等級證書、金融經濟相關證書優(yōu)先。
2、工作經歷要求：3年以上在電子銀行專業(yè)領域工作；有兩年以上電子銀行相關管理工作經驗優(yōu)先。
3、其他任職要求：掌握電子銀行相關知識，熟知監(jiān)管政策、同業(yè)發(fā)展動態(tài)，對電子銀行渠道管理具有深刻的理解和敏銳的市場洞察力。
（五）移動支付管理崗
崗位職責：
根據(jù)我行零售金融總體戰(zhàn)略，負責零售業(yè)務移動支付（互聯(lián)網支付）建設規(guī)劃，開拓及管理工作。負責移動支付場景及產品設計和需求歸口管理，研發(fā)和創(chuàng)新移動支付工具及相關電子商務和金融生態(tài)圈開發(fā)建設，推動移動支付業(yè)務的穩(wěn)步發(fā)展。
任職條件：
1、專業(yè)和學歷：金融、經濟類、計算機、電子商務等相關專業(yè)，具有全日制大學本科及以上學歷。有計算機等級證書、金融經濟相關證書優(yōu)先。
2、工作經歷要求：3年以上在移動金融領域（包括零售渠道、網絡金融、第三方支付、移動互聯(lián)網等）產品、營銷、技術等工作經驗；有移動支付從業(yè)經歷及互聯(lián)網支付產品設計及開發(fā)經驗優(yōu)先。
3、其他任職要求：掌握網絡金融、移動支付相關知識，熟悉監(jiān)管政策和要求，對互聯(lián)網金融產品及互聯(lián)網支付產品有深刻的理解，了解銀行運作流程。具有較強的分析能力、溝通及文字表達能力，樂于溝通、學習能力強、具備較強的邏輯思維能力。有敏銳的產品嗅覺及解決問題的能力。
（六）客戶體驗管理崗
崗位職責：
根據(jù)全行移動金融產品發(fā)展戰(zhàn)略，開展移動金融產品測試、客戶滿意度調查等相關工作。建立客戶體驗測評體系，制定移動金融產品客戶體驗測評指標，促進產品、服務及流程優(yōu)化，從而提升客戶體驗滿意度。
任職條件：
1、專業(yè)和學歷：金融、經濟、廣告、商業(yè)等相關專業(yè)，具有全日制大學本科及以上學歷。
2、工作經歷要求：3年以上銀行工作經驗，有電子銀行從業(yè)經歷優(yōu)先。
3、其他任職要求：對互聯(lián)網行業(yè)有深刻的認識與敏感度，了解用戶體驗領域的理論和方法，熟悉并掌握可用性評估或體驗度量方法。
（七）借記卡業(yè)務管理崗
崗位職責：
根據(jù)我行零售金融發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)新開發(fā)借記卡（IC卡）產品、卡功能，打造我行借記卡（IC卡）品牌，以推動零售業(yè)務的發(fā)展。
任職條件：
1、專業(yè)和學歷：金融、經濟、信息技術類專業(yè)背景者優(yōu)先，具有全日制大學本科及以上學歷。
2、工作經歷要求：3年以上銀行相關工作經驗。
3、其他任職要求：具有較強的市場敏銳性和業(yè)務創(chuàng)新能力，熟悉監(jiān)管機構、中國銀聯(lián)各項相關制度和業(yè)務規(guī)則。
（八）社保卡（醫(yī)�？ǎI(yè)務崗
崗位職責：
根據(jù)社�？ㄖ行�、醫(yī)保局有關要求，開展社�？ǎㄡt(yī)�？ǎI(yè)務相關工作，以推動我行銀行卡業(yè)務的發(fā)展。
任職條件：
1、專業(yè)和學歷：金融、經濟等相關專業(yè)，具有全日制大學本科及以上學歷。
2、工作經歷要求：3年以上銀行工作經驗。
3、其他任職要求：熟悉銀行業(yè)務知識，及社�？ǎㄡt(yī)保卡）相關業(yè)務規(guī)則。
◆應聘方式
有意應聘者請登錄廣州銀行網站,在首頁點擊“人才招聘”，選擇“我要應聘”進入我行招聘系統(tǒng)（請使用標準IE瀏覽器）注冊并填寫相關個人信息。(官網網址：http://www.gzcb.com.cn）
應聘者應對個人填報信息的真實性負責，經調查與實際不符，本行有權取消錄用資格。
投檔后一個月內未收到面試通知者，視作未通過篩選，應聘材料本行代為保密，恕不退還。
聯(lián)系電話：020-28302325、28302339
聯(lián)系人：謝先生、曹小姐