2016年肥東農(nóng)商銀行招聘支行行長及金融市場部負(fù)責(zé)人公告
為進(jìn)一步加強肥東農(nóng)商銀行隊伍建設(shè)，推動肥東農(nóng)商銀行業(yè)績持續(xù)快速發(fā)展，加快打造現(xiàn)代金融企業(yè)的步伐，經(jīng)肥東農(nóng)商銀行行領(lǐng)導(dǎo)研究，決定面向社會公開招聘支行行長及金融市場部負(fù)責(zé)人。招聘公告如下：
一、指導(dǎo)思想
堅持“任人唯賢，德才兼?zhèn)�、以德為先”的原則，采取公開、平等、競爭、擇優(yōu)的方式，選聘優(yōu)秀人才，為肥東農(nóng)商銀行經(jīng)營發(fā)展提供人才保證。
二、職位及名額
1、肥東農(nóng)商銀行城區(qū)支行行長1-2名。
2、金融市場部負(fù)責(zé)人1名。
三、招聘范圍
面向社會公開招聘符合條件人員（包含肥東農(nóng)商銀行員工）。
四、應(yīng)聘條件
根據(jù)監(jiān)管部門相關(guān)制度以及肥東農(nóng)商銀行對于中層干部管理的要求，支行行長及金融市場部負(fù)責(zé)人競聘人員應(yīng)具備以下條件：
（一）基本條件
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，熟悉并嚴(yán)格遵守國家有關(guān)經(jīng)濟(jì)、金融法律法規(guī)；
2、具有豐富的商業(yè)銀行金融市場營銷工作經(jīng)驗和人脈資源，具有較強的市場拓展能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
3、有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛農(nóng)村金融事業(yè)，堅持原則、誠實守信、公正廉潔，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)正派；具有良好的合規(guī)經(jīng)營意識和風(fēng)險防控意識；
4、身體健康，無不良嗜好；無違法違規(guī)違紀(jì)及其他不良記錄；
（二）資格條件
1、支行行長應(yīng)聘條件：
（1）具備國家教育部門承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷；
（2）年齡在40周歲以內(nèi)，有特殊資源或任職經(jīng)驗的可適當(dāng)放寬；
（3）從事金融工作3年以上，或從事工作5年以上（其中從事金融工作2年以上）；
（4）具有良好的客戶關(guān)系和豐富的當(dāng)?shù)厣鐣Y源，可為肥東農(nóng)商銀行帶來不少于日均1個億的存款。
（5）具備高管任職資格《中國銀監(jiān)會農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)行政許可事項實施辦法》（中國銀監(jiān)會令2015年第3號）相關(guān)規(guī)定要求。
（6）其他條件。入職前需為支行攬存1億元，且存款到賬。
2、金融市場部負(fù)責(zé)人應(yīng)聘條件：
（1）年齡在40周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
（2）本科或以上學(xué)歷，金融經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)背景；
（3）4年以上大型金融機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，其中有2年以上金融市場業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，并取得資金業(yè)務(wù)相關(guān)資質(zhì)證書；
（4）熟悉金融市場環(huán)境，專業(yè)制度政策和債券交易流程，具備良好的同業(yè)人脈資源；
（5）具有豐富的商業(yè)銀行金融市場營銷工作經(jīng)驗，具有較強的市場拓展能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
（6）具有資金風(fēng)險管理及控制能力，熟悉商業(yè)銀行各項資金管理及交易業(yè)務(wù);
（7）精通監(jiān)管機(jī)構(gòu)各項規(guī)章制度；
（8）具備良好的管理能力、溝通能力和解決問題能力。
（9）具備高管任職資格《中國銀監(jiān)會農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)行政許可事項實施辦法》（中國銀監(jiān)會令2015年第3號）相關(guān)規(guī)定要求。
四、職位描述：
（一）支行行長職責(zé)：
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項金融政策、法規(guī)，在總行的授權(quán)范圍內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)部署支行工作。
2、制定本支行中長期發(fā)展計劃，落實總行下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)。
3、加強經(jīng)營管理，拓展經(jīng)營渠道，創(chuàng)新發(fā)展理念，加大存貸款營銷并對資產(chǎn)質(zhì)量適時監(jiān)控。
4、負(fù)責(zé)審批權(quán)限范圍內(nèi)的日常費用開支。
5、強化內(nèi)部管理，做到依法合規(guī)經(jīng)營，落實各項規(guī)章制度，增強風(fēng)險防范能力。
6、加強職工管理，提高職工的整體素質(zhì)，充分調(diào)動員工積極性。負(fù)責(zé)了解、掌握員工思想動態(tài)，關(guān)心職工學(xué)習(xí)、工作和生活，盡力解決職工的相關(guān)困難。
7、抓好支行文化建設(shè)、行風(fēng)行紀(jì)建設(shè)，努力營造良好經(jīng)營環(huán)境，做到文明、規(guī)范、高效服務(wù)。
8、定期組織召開會議，研究、部署、總結(jié)、考核工作，加大監(jiān)督檢查力度，確保經(jīng)營安全。
9、根據(jù)業(yè)務(wù)變化情況，及時調(diào)整勞動組合，合理調(diào)配人力，充分發(fā)揮和調(diào)動廣大職工的工作積極性。
10、加強向上級行和地方黨政報告工作和提出建議，搞好部門配合和金融單位之間的協(xié)調(diào)工作，促進(jìn)金融事業(yè)健康發(fā)展，為穩(wěn)定政治、穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)服務(wù)。
（二）金融市場部負(fù)責(zé)人職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織研究確定金融市場部年度工作計劃；
2、負(fù)責(zé)組織研究確定金融市場部戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；
3、負(fù)責(zé)制定本條線管理制度和流程，并組織實施；
4、負(fù)責(zé)部門全面風(fēng)險管理工作
5、負(fù)責(zé)對資金交易中心工作進(jìn)行監(jiān)督管理
6、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)部門分管副總、總經(jīng)理助理全面完成工作目標(biāo)；
7、負(fù)責(zé)加強外部人才引進(jìn)和內(nèi)部人才培養(yǎng)，打造金融市場業(yè)務(wù)核心團(tuán)隊；
8、負(fù)責(zé)組織開展業(yè)務(wù)創(chuàng)新，開創(chuàng)新產(chǎn)品，涉足新領(lǐng)域，打造金融市場業(yè)務(wù)大平臺；
9、負(fù)責(zé)部門內(nèi)各項管理工作的組織、監(jiān)督、審批，實施團(tuán)隊建設(shè)和績效考核管理，對下屬員工做好相關(guān)培訓(xùn)，挖掘員工潛力。
10、在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行經(jīng)營決策，制定并推動實施經(jīng)營策略、目標(biāo)。
五、待遇及相關(guān)要求
1、本次招聘人員正式聘用后執(zhí)行肥東農(nóng)商銀行的薪酬管理辦法及相關(guān)的考核辦法。
2、招聘人員試用期半年，錄用后必須簽訂明確的目標(biāo)責(zé)任制，同時將嚴(yán)格參與肥東農(nóng)商銀行的業(yè)績考核。
3、招聘人員錄用后肥東農(nóng)商銀行將持續(xù)對其進(jìn)行業(yè)績評估，如果未達(dá)到事先擬定的的業(yè)績發(fā)展目標(biāo)，將嚴(yán)格實行退出機(jī)制。
六、相關(guān)說明
請有意報名者于2016年7月31日前填寫《肥東農(nóng)商銀行支行行長招聘及金融市場部負(fù)責(zé)人報名表》并攜帶學(xué)歷證書、身份證明、銀行工作相關(guān)證明原件到肥東農(nóng)商銀行三樓人力資源部報名（地址：安徽肥東縣店埠鎮(zhèn)新街1號）聯(lián)系電話：0551-67758280。
附件：《肥東農(nóng)商銀行支行行長招聘及金融市場部負(fù)責(zé)人報名表》
安徽肥東農(nóng)商銀行
2016年6月6日