華融湘江銀行常德分行2016年招聘啟事
華融湘江銀行是經中國銀監(jiān)會批準，由中國華融資產管理股份有限公司注資并控股，依法合并新設的股份制商業(yè)銀行，其總部設在湖南長沙。
華融湘江銀行常德分行是華融湘江銀行下設一級分行，自成立以來，其各項業(yè)務快速發(fā)展。截至2016年1月28日，常德分行一般性存款余額78億元，表內外貸款余額60億元。目前，常德分行下轄津市支行、漢壽縣支行、澧縣支行、石門縣支行及常德市城區(qū)濱湖支行、武陵支行、鼎城支行、分行營業(yè)部（3月份開業(yè)），擬籌建桃源支行和安鄉(xiāng)支行。
2016年，華融湘江銀行常德分行將進一步加快機構擴張步伐，為滿足業(yè)務發(fā)展及新設機構人才儲備需要，將長期面向社會誠聘精英人才。
華融湘江銀行常德分行真誠期待您的加盟！
一、招聘基本條件
（一）思想道德品質好，具有良好的職業(yè)道德和團隊意識，愛崗敬業(yè)，誠實守信，無不良記錄。
（二）具有國家教育主管部門認定的金融、經濟、法律、計算機及相關專業(yè)大學本科及以上學歷。
（三）具備與崗位要求相適應的工作經驗和工作能力。
二、招聘崗位及要求
（一）支行行長、副行長、行長助理 （若干）
工作地點：桃源、安鄉(xiāng)、石門、澧縣、津市、漢壽及常德城區(qū)
崗位職責：
1.負責戰(zhàn)略客戶、集團客戶、中小優(yōu)質客戶等的營銷推動及管理；
2.推動與客戶在各項業(yè)務上的深度合作，制定目標客戶的銷售策略和銷售計劃，確保業(yè)務經營目標的完成；
3.負責網點員工的全面管理；
4.負責客戶關系管理、及時維護重點客戶。
任職要求：
1.年齡原則上40周歲（含）以下；
2.本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業(yè)；
3.具有5年以上銀行相關工作經驗，且具有同級職務或下一級職務2年以上工作經歷；
4.熟悉商業(yè)銀行業(yè)務及其風險控制管理，了解金融市場狀況及客戶需求；
5.熟悉金融產品及營銷策略，具備較強的市場營銷能力及組織管理和溝通協(xié)調能力；
6.具有較好的人脈資源、社會關系者優(yōu)先考慮。
（二）分行團隊負責人 （若干）
崗位職責：
1.負責戰(zhàn)略客戶、集團客戶、中小優(yōu)質客戶等的營銷推動及管理；
2.推動與客戶在各項業(yè)務上的深度合作，制定目標客戶的銷售策略和銷售計劃，確保業(yè)務經營目標的完成；
3.負責客戶關系管理、及時維護重點客戶。
任職要求：
1.年齡原則上35周歲（含）以下；
2.本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業(yè)；
3.具有3年（含）以上銀行相關工作經驗，且具有同級職務或下一級職務2年以上工作經歷；
4.熟悉商業(yè)銀行業(yè)務及其風險控制管理，了解金融市場狀況及客戶需求；
5.熟悉金融產品及營銷策略，具備較強的市場營銷能力及組織管理和溝通協(xié)調能力；
6.具有較好的人脈資源、社會關系者優(yōu)先考慮。
（三）分行公司業(yè)務管理部負責人（1人）
崗位職責：
1.負責全行公司類業(yè)務計劃指標的分解、下達和考核，負責執(zhí)行和完成年度計劃；
2.組織、指導、參與公司類業(yè)務的市場營銷；
3.負責公司業(yè)務大客戶開發(fā)、維護和管理工作及營銷隊伍的建設和培訓；
4.負責全轄客戶經理的培訓及考核工作。
任職要求：
1.年齡原則上40周歲（含）以下；
2.本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業(yè)；
3.具有5年以上銀行相關工作經驗，且具有同級職務或下一級職務2年以上工作經歷；
4.具有突出的營銷管理能力；
5.優(yōu)秀的金融同業(yè)人員或具有豐富的社會資源、客戶資源者可適當放寬條件或優(yōu)先考慮。
（四）分行風險管理部負責人（1人）
崗位職責：
1.對分行部門、下轄支行可能涉及法律風險的經營管理活動的合法性進行法律審查；
2.按照全面風險防控與法律服務關口前移原則,必要時可介入分行特殊、重大經營管理事項前期的交易結構設計、商務談判、重大問題法律論證等工作；
3.完成總行、分行交辦的其它法律審查管理工作。
任職要求：
1.年齡原則上40周歲（含）以下；
2.本科（含）以上學歷，法律專業(yè)；
3.具有5年以上法律專業(yè)領域實務工作經驗，且具有同級職務或下一級職務2年以上工作經歷。
4.通過國家司法考試或者獲得律師執(zhí)業(yè)證書者可適當放寬或優(yōu)先考慮；
（五）綜合管理部總經理（1人）
崗位職責：
1.負責協(xié)調各機構之間的工作聯(lián)系，向管理者推薦和引進高端人才；
2.負責組織各類會議，重要文稿的起草和重要事項的參與；
3.負責綜合管理部的全面工作，完成領導部署的各項任務；
4.負責安全保衛(wèi)和內部穩(wěn)定工作，熟悉各機構安防情況及員工思想動態(tài)，做好相關信息的收集及上報；
5.熟悉人力資源管理相關政策、法律和各項規(guī)章制度。
任職要求：
1.年齡原則上40周歲（含）以下；
2.全日制本科（含）以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業(yè)；
3.具有良好的溝通協(xié)調能力和語言表達、文字綜合能力；
4.具有人力資源管理、行政管理、綜合管理、安全保衛(wèi)等3年（含）以上管理工作經驗，且具有同級職務或下一級職務2年以上工作經歷。
5.具有2年（含）以上銀行綜合管理或人力資源管理工作經驗者優(yōu)先考慮。
（六）綜合管理部副總經理（1人）
崗位職責：
1.負責各類文件、信函、報告等材料收發(fā)和傳遞工作，負責文書檔案的整理工作；
2.負責做好辦公系統(tǒng)的日常管理及維護工作；
3.負責內外來訪人員的接待工作，保持良好的工作態(tài)度；
4.負責起草、印發(fā)各類文件、會議通知，協(xié)助部門領導完成其他重要工作。
任職要求：
1.年齡原則上35周歲（含）以下；
2.全日制本科（含）以上學歷，中文、新聞、文秘等相關專業(yè)；
3.具有良好的語言表達能力和文字綜合能力；
4.具有2年（含）以上銀行綜合文秘工作經驗或在報紙、書籍、網站等發(fā)表過優(yōu)秀文字作品者優(yōu)先考慮。（應聘時需提供本人的文字作品）
（七）人力資源崗（1人）
崗位職責：
1.負責人力資源工作年度計劃、招聘計劃、培訓計劃的制定與實施。
2.負責人員的定崗定編與招聘調配，制定與完善各部門職責、各崗位職責。
3.負責人員培訓管理，組織培訓管理實施，建立培訓檔案。
4.負責制定、實施績效考核方案，定期組織考評和計算薪酬。
5.負責與外部監(jiān)管部門的溝通與銜接。
任職要求：
1.年齡原則上35周歲（含）以下；
2.全日制本科（含）以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業(yè)；
3.有較強語言表達能力、文字綜合能力和親和力，熟悉人力資源相關法律、法規(guī)；
4.具有3年（含）以上人力資源管理工作經驗；
5.具有銀行人力資源管理工作經驗者優(yōu)先考慮。
（八）綜合文秘崗（1人）
崗位職責：
1.負責協(xié)助部門領導起草工作報告、計劃、總結等文件；
2.負責公文的撰稿、核稿、校對等工作，各類文件的收發(fā)文工作；
3.負責重要印章管理及使用工作；
4.負責文書檔案的整理和歸檔；
5.負責各類信息、簡報的起草、編排以及對外宣傳工作。
任職要求：
1.年齡原則上35周歲（含）以下；
2.全日制本科（含）以上學歷，漢語言文學、新聞、文秘等相關專業(yè)；
3.有較強文字綜合能力和語言表達能力；
4.具有銀行綜合文秘工作經驗或在報紙、書籍、網站等發(fā)表過文字作品的可優(yōu)先考慮（應聘時需提供本人的文字作品）。
（九）對公/對私客戶經理（若干）
崗位職責：
1.負責客戶的管理、營銷方案策劃與實施；
2.為行政企事業(yè)單位、同業(yè)等客戶提供存款、支付結算等金融服務；
3.負責為客戶提供存款、貸款、理財等產品和服務；
4.積極拓展客戶，完成業(yè)務經營目標；
5.對信貸業(yè)務進行營銷，按規(guī)定程序完成貸款的調查、發(fā)放、管理和回收，控制貸款風險。
任職要求：
1.年齡原則上35周歲（含）以下；
2.全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業(yè)；
3.具有2年（含）以上商業(yè)銀行個人或公司信貸業(yè)務工作經驗優(yōu)先；
4.具有較強的市場營銷和客戶開發(fā)、溝通、維護能力以及良好的語言、文字表達能力和綜合分析能力；
5.熟悉當地金融市場，有較好的人脈資源和社會關系者優(yōu)先考慮。
（十）營業(yè)室經理/副經理、運營內控主管/副主管（若干）
崗位職責：
1.合理調配柜員，協(xié)助運營管理部考核網點柜員的工作業(yè)績，協(xié)助支行主管行長做好營業(yè)室柜員的管理工作；
2.辦理本網點重要業(yè)務的授權或審批；
3.監(jiān)督檢查營業(yè)環(huán)境與服務，處理客戶投訴；
4.定期檢查各種空白重要憑證及現(xiàn)金，保證賬實、賬款相符，監(jiān)督并核對各重要賬戶的情況，掌管重要印章等。
任職要求：
1.年齡原則上35周歲（含）以下；
2.全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業(yè)；
3.熟悉柜面操作，具有3年（含）以上銀行柜面業(yè)務工作經驗且在相關崗位工作2年（含）以上；
4.有較強的溝通協(xié)調能力，能夠熟練掌握本行業(yè)務管理知識和會計專業(yè)相關規(guī)章制度及核算手續(xù)；
5.具有較好的人脈資源和社會關系者優(yōu)先考慮。
（十一）綜合柜員（若干）
崗位職責：
1.按照會計基本規(guī)定和操作規(guī)程辦理會計日常業(yè)務，核對賬務及重要空白憑證等實物；
2.負責支行現(xiàn)金、重空、章戳的領用，保管及使用，登記，負責鑰匙保管工作；
3.負責ATM自助設備運行、自助設備加鈔及登記簿登記；
4.銀行匯票驗證、查詢、查復業(yè)務保管、登記，銀票的賬、卡、簿相符；收放貸、收息、調息；大小額打印記賬；同城票據清算及核對；托收業(yè)務處理等。
崗位要求：
1.年齡28周歲（含）以下，有一定的客戶資源，形象氣質佳；
2.全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業(yè)；
3.熟悉各項柜面業(yè)務操作流程、銀行會計核算及管理相關規(guī)定、規(guī)程，具有較好的親和力、執(zhí)行力以及良好的服務意識、溝通能力和團隊協(xié)作能力；
4.有銀行柜臺相關工作經驗，取得反假貨幣上崗資格證書、會計從業(yè)資格證書或中國銀行業(yè)從業(yè)人員資格證書者優(yōu)先考慮；
5.條件特別優(yōu)秀者可適當放寬。
三、應聘方式
（一）簡歷投遞方式
請下載統(tǒng)一格式的
《應聘申請表》.doc（表格內必須插入彩色寸照），填寫好后連同本人身份證、最高學歷畢業(yè)證、最高學位證書、最高學歷的學信網電子注冊備案表、任職文件（如有）、職稱、業(yè)績證明資料（獲獎證書、成果證書、著作論文等）原件的掃描件以附件形式一并發(fā)送電子郵件至本行招聘郵箱:tanhua@chamc.com.cn（請在郵件主題中注明“某某應聘**崗位”字樣）。
（二）注意事項
1.本招聘對常德地區(qū)同業(yè)經驗2年以上人員長期有效，將分期分批組織筆試與面試。
2.應聘者應如實、詳盡填寫應聘申請表，如填報信息與事實不符，本行將取消其錄用資格, 本期報名截止日期為2016年2月26日。
3.本行承諾：對應聘者的個人信息保密，僅用于此次招聘，應聘資料恕不退還。
4.本行將通過電話與應聘者聯(lián)系，請保持通訊暢通。
聯(lián)系人：談華 聯(lián)系電話：0736-7799259
華融湘江銀行常德分行
2016年1月29日