招商銀行南昌紅角洲支行（籌）社會招聘啟事

2015-11-20

招商銀行南昌分行成立于1998年5月，是直屬總行的一級分行，下轄34家營業(yè)機構(gòu)，員工總數(shù)1600余人。南昌分行四次被招總行評為“全國優(yōu)秀分行”，多項業(yè)務(wù)指標(biāo)在系統(tǒng)內(nèi)排名前列，連續(xù)5年被《當(dāng)代金融家》評選為“最具創(chuàng)新精神分行”“支持中小企業(yè)最佳分行”。成立17年來，南昌分行充分發(fā)揮機制活、服務(wù)優(yōu)的特點，已經(jīng)成長為江西當(dāng)?shù)厥袌龇蓊~和業(yè)務(wù)規(guī)模最大、機構(gòu)網(wǎng)點和員工人數(shù)最多、支持地方經(jīng)濟和服務(wù)能力最強的全國性股份制商業(yè)銀行。

招商銀行南昌分行始終堅持“以員工為本”的人力資源發(fā)展理念，實行“員工能進(jìn)能出、干部能上能下、待遇能高能低”的機制，具備科學(xué)合理的人才培訓(xùn)體系，給予員工在職業(yè)通道選擇上充分的自主權(quán)，積極搭建全方位、立體化的人才發(fā)展平臺，充分激發(fā)員工的積極性和潛能。

招商銀行南昌紅角洲支行（籌）系南昌分行一級支行，經(jīng)中國銀監(jiān)會江西監(jiān)管局批準(zhǔn)，正式籌建，現(xiàn)誠邀有志于招銀事業(yè)、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才加盟。一經(jīng)錄用，即提供具有競爭力的薪酬待遇和完善的福利保障。

一、招聘需求

（一）支行副行長/行長助理（分管公司業(yè)務(wù)）

1.崗位職責(zé)：

（1）根據(jù)支行經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃，協(xié)助支行行長對公司條線的業(yè)務(wù)發(fā)展、內(nèi)部管理和隊伍建設(shè)負(fù)責(zé)；

（2）帶領(lǐng)員工完成相應(yīng)的經(jīng)營任務(wù)，確保公司條線工作的實施和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。

2.崗位要求：

（1）40周歲以下，5年以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上管理相關(guān)工作經(jīng)驗；

（2）金融、經(jīng)濟、管理、財會等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（3）具有強烈的市場開拓能力、營銷能力，具備勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的理論知識和專業(yè)技能；

（4）具有一定客戶資源者優(yōu)先。

（二）市場營銷部主管

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)組織制訂市場營銷部的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，并組織、監(jiān)督實施；組織拓展對公、對私業(yè)務(wù)市場；

（2）負(fù)責(zé)組織制訂對公、對私營銷業(yè)務(wù)管理制度、操作規(guī)程，并確保貫徹執(zhí)行；

（3）負(fù)責(zé)存款、基金、受托理財產(chǎn)品、外匯業(yè)務(wù)、代理保險銷售等理財產(chǎn)品類銷售；

（4）負(fù)責(zé)組織開展各類交叉銷售活動。

2.崗位要求：

（1）35周歲以下，3年以上銀行業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，2年以上銀行相關(guān)管理經(jīng)歷優(yōu)先；

（2）金融、經(jīng)濟、管理、財會等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（3）有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的團隊精神，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、市場開拓能力和風(fēng)險把握能力；

（4）具有一定客戶資源者優(yōu)先。

（三）公司客戶經(jīng)理

1.崗位職責(zé)：

（1）維護和開拓企業(yè)客戶，提升企業(yè)客戶對分支行綜合貢獻(xiàn)度；

（2）挖掘企業(yè)客戶的產(chǎn)品及服務(wù)需求，參與制定對應(yīng)的金融服務(wù)解決方案，并推動方案的落地實施；

（3）推動針對所在經(jīng)營機構(gòu)的企業(yè)客戶及潛在企業(yè)客戶的市場營銷工作；

（4）搜集所管理企業(yè)客戶所在行業(yè)及企業(yè)本身運營數(shù)據(jù)，做好風(fēng)險預(yù)判，并做好與分行風(fēng)險崗位的溝通協(xié)調(diào)工作。

2.崗位要求：

（1）35周歲以下，具有2年以上銀行公司客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗；

（2）金融、經(jīng)管、市場營銷相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

（3）了解市場營銷、金融產(chǎn)品運用相關(guān)知識；

（4）具備良好的抗壓、組織協(xié)調(diào)、溝通及開拓創(chuàng)新能力。

（四）市場拓展經(jīng)理

1.崗位職責(zé)：

（1）開發(fā)并維護代發(fā)工資戶，提升代發(fā)客戶在行資產(chǎn)量；

（2）深入網(wǎng)點周邊小區(qū)、社區(qū)和企業(yè)，拓展新市場、新客戶、新增存款等；

（3）負(fù)責(zé)pos商戶、電子商務(wù)企業(yè)的開發(fā)、推廣及維護工作；

（4）開展小微業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)介及交叉銷售。

2.崗位要求：

（1）30周歲以下，經(jīng)濟、金融、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

（2）1年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗；

（3）具有較強的營銷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。

（五）理財專員

1.崗位職責(zé)：

（1）發(fā)展新客戶，維護老客戶，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；

（2）負(fù)責(zé)本網(wǎng)點客戶的開戶、功能開通及理財產(chǎn)品銷售；

（3）了解客戶需求，幫助客戶了解和選擇我行零售業(yè)務(wù)品種，為其提供我行業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的全方位金融服務(wù)。

2.崗位要求：

（1）30周歲以下，經(jīng)濟、金融、財會等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

（2）3年以上銀行零售營銷工作經(jīng)驗；

（3）熟悉零售銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程，熟悉高端客戶管理和金融理財知識，具備風(fēng)險識別能力，持有AFP（CFP）證書優(yōu)先；

（4）具有良好的營銷推動和組織策劃能力。

（六）綜合柜員

1.崗位職責(zé)：

（1）按照我行規(guī)章制度和操作規(guī)程，辦理柜面會計、儲蓄、出納業(yè)務(wù)；

（2）負(fù)責(zé)自身經(jīng)管現(xiàn)金、單證、貴金屬及其他重要物品的保管與核對，落實業(yè)務(wù)相關(guān)賬務(wù)、數(shù)據(jù)的核對統(tǒng)計、上報工作；

（3）發(fā)掘客戶資源，適時進(jìn)行轉(zhuǎn)介營銷。

2.崗位要求：

（1）28周歲以下，金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

（2）1年以上銀行柜面工作經(jīng)驗，熟練掌握儲蓄、會計相關(guān)規(guī)章制度與業(yè)務(wù)流程，掌握反洗錢相關(guān)基礎(chǔ)知識；

（3）儀表端莊、品行端正，具備較好的個人素質(zhì)、服務(wù)意識和團隊意識。

二、報名方式

請于12月6日前登錄招商銀行人才招聘網(wǎng)站（http://career.cmbchina.com/），點擊社會招聘—南昌分行，選擇相應(yīng)崗位進(jìn)行應(yīng)聘。

三、聯(lián)系方式

電話：0791-86655759

郵箱：nczp@cmbchina.com

地址：江西省南昌市東湖區(qū)疊山路468號招銀大廈

四、注意事項

（一）所有個人資料必須真實無誤，如有虛假信息，申請人將會被取消申請資格；

（二）筆試和面試通知將主要通過95555短信發(fā)送到您的手機（不能回復(fù)），請保持手機暢通，這是我們跟您聯(lián)系的重要渠道。