桂林銀行成立于1997年，是一家具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行。目前，桂林銀行在廣西設(shè)立了55家分支機構(gòu)和71家社區(qū)支行，業(yè)務(wù)范圍覆蓋桂林、南寧、柳州、梧州、賀州、防城港、玉林等區(qū)域，下一步業(yè)務(wù)范圍將逐步覆蓋北海、欽州、百色、崇左、貴港、來賓、河池等地，同時在廣西區(qū)內(nèi)和廣東深圳控股設(shè)立了7家村鎮(zhèn)銀行。
近年來，桂林銀行以“走出去”發(fā)展為有力推動，以“中小企業(yè)伙伴銀行、市民銀行”為市場定位，以小微金融、社區(qū)金融、旅游金融、“三農(nóng)”金融為業(yè)務(wù)特色，著力提升精細化管理水平，加強風險管控能力，實現(xiàn)了持續(xù)、健康發(fā)展，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。
截至2015年9月末，桂林銀行及控股村鎮(zhèn)銀行資產(chǎn)總額1277.23億元，同比增長16.30%；上繳各類稅金5.56億元，同比增長15.11%；實現(xiàn)利潤總額11.60億元，各項監(jiān)管指標均達到良好銀行標準。桂林銀行總資產(chǎn)已進入全國140多家城商行的中上游行列。
桂林銀行以人才支撐發(fā)展，重視員工的培訓、培養(yǎng)，完善員工職業(yè)發(fā)展通道，不斷增強人才吸引力。目前，全行及控股村鎮(zhèn)銀行共有職工3500多人，擁有一支朝氣蓬勃、進取向上的員工團隊。
桂林銀行的發(fā)展得到了社會各界的肯定，連續(xù)三年獲“廣西優(yōu)秀企業(yè)”稱號，位列“2013中國金融500強”第96位，“2015廣西企業(yè)100強”第33位；在全球權(quán)威金融媒體英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2015全球銀行1000強”榜單中列第610位；在《亞洲銀行家》雜志發(fā)布的“亞洲銀行家500強”（2013-2014年度）競爭力排名中列亞洲區(qū)第12位、中國區(qū)第4位。
未來，桂林銀行將繼續(xù)以“好山水 好銀行”為愿景，進一步增強資本實力，深化“四大特色”，穩(wěn)步實施“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略，努力打造“服務(wù)領(lǐng)先的銀行、最具創(chuàng)新力的銀行、最具競爭力的銀行”，提升政府、企業(yè)、市民和股東的滿意度，建成國內(nèi)一流精品銀行。
桂林銀行恪守“事業(yè)留人、待遇留人、感情留人”的人才理念，秉承公平、公正的選人用人機制，堅持以人為本，尊重員工、理解員工、關(guān)心員工，努力創(chuàng)建開放團結(jié)、鼓勵創(chuàng)新的人才發(fā)展環(huán)境，為員工提供優(yōu)厚的薪酬待遇、和諧的工作氛圍、完善的培養(yǎng)機制和良好的發(fā)展空間。
我們誠邀擁有夢想并銳意進取的您，在桂林銀行的大家庭中快樂工作、實現(xiàn)價值，與銀行同發(fā)展、共成長。
一、招聘條件
（一）招聘范圍
1.廣西籍及省外有意愿加入桂林銀行工作的，“211工程”、“985工程”院校（具體名單詳見招聘計劃）2016屆全日制大學本科及以上學歷應(yīng)屆畢業(yè)生，需在2016年7月底之前從所在學校畢業(yè)，并獲得報到證、畢業(yè)證、學位證書。
2.境外知名院校大學本科及以上學歷歸國留學生（2015年7月后畢業(yè)且為初次就業(yè)），能夠在2016年7月底之前從境外院校獲得畢業(yè)證書（須經(jīng)國家教育部認證）。
（二）基本條件
1.為人誠實正派，具有強烈的事業(yè)心和責任心。
2.有良好的學習能力和適應(yīng)能力，能在壓力下工作。
3.有良好的團隊意識，善于溝通。
4.能熟練操作各類辦公軟件系統(tǒng)。
5.五官端正，遵紀守法，認同我行企業(yè)文化。
6.本科生英語四級成績在425分以上，碩士生英語六級成績在425分以上，具有良好文字綜合能力的優(yōu)先。
（三）專業(yè)條件
主要招收金融學、經(jīng)濟學、管理學（工商管理、會計學、財務(wù)管理、審計學、旅游管理、電子商務(wù)）、法學、工學（計算機科學與技術(shù)、軟件工程）、理學（數(shù)學、統(tǒng)計）、文學（漢語言文學、新聞學）等專業(yè)門類的畢業(yè)生。
二、招聘崗位
（一）專業(yè)管理類
培養(yǎng)方向：從事風險管控、信貸管理、會計管理、行政管理等工作。
（二）業(yè)務(wù)營銷類
培養(yǎng)方向：從事公司營銷、零售營銷、投資銀行、金融市場、旅游金融、互聯(lián)網(wǎng)金融、國際業(yè)務(wù)等銀行業(yè)務(wù)工作。
（三）IT類
培養(yǎng)方向：從事信息技術(shù)、系統(tǒng)研發(fā)、數(shù)據(jù)處理等相關(guān)崗位。
根據(jù)人才成長規(guī)律，著眼于員工長遠發(fā)展，所有崗位錄用人員均須在我行基層營業(yè)網(wǎng)點鍛煉一年以上，之后綜合考慮其工作表現(xiàn)、綜合素質(zhì)、性格特點、個人優(yōu)勢等方面來確定相關(guān)崗位。
三、工作地點
桂林銀行方向：桂林、南寧、柳州、梧州、賀州、防城港、玉林、北海、百色、欽州
村鎮(zhèn)銀行方向：深圳寶安桂銀村鎮(zhèn)銀行
四、招聘計劃
（一）校園雙選會
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日期 |
城市 |
時間 |
學校 |
場地信息 |
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10月26日 |
武漢 |
9:00-12:00 |
武漢大學 |
信息學部體育館 |
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11月14日 |
南寧 |
9:30-12:30 |
廣西大學 |
西校園籃球場 |
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11月21日 |
長沙 |
9:30-12:30 |
湖南大學 |
南校區(qū)體育館 |
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11月20日 |
成都 |
9:30-12:30 |
西南財經(jīng)大學 |
柳林校區(qū)體育館 |
（二）全國重點院校（網(wǎng)絡(luò)招聘）
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序號 |
學校名稱 |
序號 |
學校名稱 |
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1 |
北京大學 |
18 |
中南大學 |
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2 |
清華大學 |
19 |
西安交通大學 |
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3 |
上海交通大學 |
20 |
廈門大學 |
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4 |
復(fù)旦大學 |
21 |
哈爾濱工業(yè)大學 |
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5 |
武漢大學 |
22 |
北京航空航天大學 |
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6 |
浙江大學 |
23 |
同濟大學 |
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7 |
中國人民大學 |
24 |
天津大學 |
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8 |
南京大學 |
25 |
華東師范大學 |
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9 |
中山大學 |
26 |
華南理工大學 |
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10 |
北京師范大學 |
27 |
西南財經(jīng)大學 |
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11 |
華中科技大學 |
28 |
湖南大學 |
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12 |
四川大學 |
29 |
重慶大學 |
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13 |
中國科學技術(shù)大學 |
30 |
中國政法大學 |
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14 |
南開大學 |
31 |
上海財經(jīng)大學 |
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15 |
山東大學 |
32 |
中央財經(jīng)大學 |
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16 |
北京郵電大學 |
33 |
對外經(jīng)濟貿(mào)易大學 |
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17 |
東南大學 |
34 |
中南財經(jīng)政法大學 |
五、招聘流程
簡歷投遞→簡歷篩選→面試測評→簽約錄用→實習
（一）校園雙選會
1.簡歷投遞
采取雙選會現(xiàn)場投遞的方式�，F(xiàn)場投遞簡歷僅需將《桂林銀行校園招聘應(yīng)聘申請表》（請登錄本行官網(wǎng)http//:www.guilinbank.com.cn進入“人才招聘”下載）+個人詳細簡歷+身份證復(fù)印件+成績單復(fù)印件+英語等級證書復(fù)印件按此順序裝訂好提交，避免簡歷遺失或不完整。
2.簡歷篩選
簡歷篩選視簡歷收集情況而定，我行會在雙選會當天公布篩選結(jié)果。
3.面試測評
我行將安排通過簡歷篩選的應(yīng)聘者進行面試，具體時間及地點請留意短信或電話通知。
4.簽約錄用
我行將根據(jù)招聘計劃擇優(yōu)錄用，并通知入選人員簽訂三方就業(yè)協(xié)議。
5.實習
我行將考慮學生答辯時間并尊重其個人意愿，合理安排實習和前期培訓，實習期間本行將提供住宿和實習補貼。
（二）全國重點院校
1.簡歷投遞
本次招聘只采用網(wǎng)絡(luò)報名方式，應(yīng)聘者請將上述應(yīng)聘材料發(fā)送至我行招聘公共郵箱：jobs@guilinbank.com.cn，郵件主題請注明“姓名+學校+專業(yè)”。
報名時間：2015年10月22日—2015年12月31日。
2.簡歷篩選
自報名日起，我行將進行簡歷篩選，并分階段通過我行官網(wǎng)、短信或電話通知入圍面試人員名單及具體安排。
3.面試測評
我行將安排通過簡歷篩選的應(yīng)聘者進行面試，初步定于2015年12月或2016年1月在桂林銀行總行進行，具體時間及地點請留意本行官網(wǎng)、短信或電話通知。如有特殊情況無法在規(guī)定時間參加面試的，也可聯(lián)系我行另行安排。
4.簽約錄用
我行將根據(jù)招聘計劃擇優(yōu)錄用，并通知入選人員簽訂三方就業(yè)協(xié)議。
5.實習
我行將考慮學生答辯時間并尊重其個人意愿，合理安排實習和前期培訓，實習期間本行將提供住宿和實習補貼。
六、成長發(fā)展在桂銀
（一）寬闊的人才發(fā)展空間
目前，桂林銀行實行任職資格雙向晉升通道，與崗位需求相結(jié)合，使有管理能力和管理潛質(zhì)的員工順利成長為管理者，同時建立了覆蓋全員的崗位技能等級管理及績效考核制度，使有技術(shù)特長的員工通過自己的努力順利成長為某個專業(yè)/業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專家，為員工的職業(yè)成長提供廣闊的空間。
（二）完善的人才培養(yǎng)機制
桂林銀行專門成立了“桂林銀行學院”，學院具有完善的人才培養(yǎng)體系，擁有E-learning網(wǎng)絡(luò)學院，為各層級員工提供多元化的學習路徑，并設(shè)有內(nèi)部專題培訓、外派考察學習、業(yè)務(wù)技能提升、素質(zhì)拓展訓練、行業(yè)資格認證等培訓，保證了每位員工均能獲得充足的學習成長機會。
（三）優(yōu)厚的薪資福利體系
桂林銀行為員工提供業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的薪資福利，除依法為員工購買“五險一金”外，還為員工購買意外保險、大病醫(yī)療救助及企業(yè)年金，在社會保障體系之外再對員工進行全方位的保障。
七、溫馨提示
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對申請資料信息的真實性負責，如與事實不符，我行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
（二）本招聘啟事將同時在本行官網(wǎng)、官方微信平臺、《桂林晚報》、《南國早報》及上述34所重點院校招生就業(yè)網(wǎng)發(fā)布。本次校園招聘的相關(guān)信息通過我行官網(wǎng)、手機短信或電話形式通知，請確保提供的聯(lián)系方式準確并隨時關(guān)注。
（三）招聘過程中的相關(guān)事宜以我行網(wǎng)站公告為準。如有疑問，請聯(lián)系：0773-3810800
桂林銀行期待您的加入，攜手共創(chuàng)美好未來！
附件：《桂林銀行校園招聘應(yīng)聘申請表》
桂林銀行股份有限公司
2015年10月22日