2016年蘇州市相城區(qū)公開招聘幼兒教師簡(jiǎn)章
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號(hào)令)、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號(hào))和《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(蘇辦發(fā)[2011]27號(hào))有關(guān)規(guī)定, 2016年相城區(qū)公開招聘幼兒教師25名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:
一、招聘范圍和對(duì)象
凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員,均可報(bào)名。
二、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法,品行端正,無違法犯罪記錄,并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
(二)相城區(qū)生源或戶籍,年齡在30周歲及以下的全日制師范類大專及以上畢業(yè)生。
(三)說明:(1)戶籍以戶口本為準(zhǔn),遷入時(shí)間截止報(bào)名之日,在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市戶籍;(2)年齡按周歲計(jì),計(jì)算截止日期至報(bào)名之日。
三、報(bào)名程序和注意事項(xiàng)
(一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間:2016年1月20日(周三)9:00——15:00。逾期不予補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名地點(diǎn):相城人力資源市場(chǎng)(慶元路168號(hào),區(qū)市民服務(wù)中心一樓)。
(二)報(bào)名程序
1.資格初審。應(yīng)聘者根據(jù)本《簡(jiǎn)章》公布的招聘崗位及條件,填寫《2016年相城區(qū)公開招聘幼兒教師資格審查登記表》(以下簡(jiǎn)稱《登記表》,見附件)2份(加貼照片),出示應(yīng)聘材料的原件及復(fù)印件,由區(qū)教育局工作人員進(jìn)行資格初審。
2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示(復(fù)印件按以下順序排列并裝訂):①身份證及戶籍證明;②學(xué)生證;③所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”(空白);④在校期間的全部課程成績(jī)單及相關(guān)獲獎(jiǎng)證書。
目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的往屆畢業(yè)生須出示(復(fù)印件按以下順序排列并裝訂):①身份證;②戶籍證明;③學(xué)歷(學(xué)位)證書;④所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、 “畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”(空白);⑤在校期間所學(xué)課程的成績(jī)單;⑥教師資格證書。
在職人員須出示(復(fù)印件按以下順序排列并裝訂):①身份證;②戶籍證明;③學(xué)歷(學(xué)位)證書;④已就業(yè)的相關(guān)證明(如勞動(dòng)合同、勞動(dòng)手冊(cè)、社保手冊(cè)等);⑤職稱證書、教師資格證書、各類榮譽(yù)證書。
2.現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證。經(jīng)初審合格,報(bào)名者持《登記表》和應(yīng)聘材料,到設(shè)在招聘現(xiàn)場(chǎng)的“驗(yàn)證處”,由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局工作人員進(jìn)行驗(yàn)證并留存一份復(fù)印件。
3.圖像信息采集、登記備案。經(jīng)驗(yàn)證合格,報(bào)名者將《登記表》及材料復(fù)印件一份交至“信息采集處”,并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)信息采集(拍照)。
《登記表》可自行至相城教育信息網(wǎng)(http://www.szxcedu.gov.cn)下載。
(三)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.本次招聘所需應(yīng)聘材料和證件均為原件,相關(guān)復(fù)印件(一式兩份)由應(yīng)聘者提前自行準(zhǔn)備。
2.應(yīng)聘者本人必須到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,不可委托家人或親友代為報(bào)名。
3.應(yīng)聘人員與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成回避關(guān)系的,不得報(bào)名。
4.應(yīng)聘者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘要求如實(shí)申報(bào),所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過程中,凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實(shí),隨時(shí)取消應(yīng)聘資格,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
四、招聘考試
本次招聘筆試開考比例為1:2。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的,由人社部門核減招聘崗位計(jì)劃數(shù)。
筆試、面試總分均為100分,均設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃數(shù)(或核減后崗位人數(shù)),從筆試合格者中按高分到低分的順序,根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選,不足3倍時(shí)按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
招聘考試總分(100%)=筆試(40%)+面試(60%)。
(一)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證
通過“現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證”的應(yīng)聘人員,于2016年1月23日(周六)9:00—11:30攜帶身份證,到相城人力資源市場(chǎng)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
(二) 筆試
1. 筆試時(shí)間:2016年1月26日(周二)。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
2.筆試內(nèi)容:重點(diǎn)考察專業(yè)理念、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力。
3.筆試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(三)面試
1.參加筆試的考生可從2016年2月3日(周三)起登錄相城教育信息網(wǎng)(http://www.szxcedu.gov.cn)、相城人才網(wǎng)(http://www.szxcrc.com.cn)查閱成績(jī)及取得面試資格人員名單。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試準(zhǔn)考證》。
3.按照城鄉(xiāng)搭配的原則,將招聘學(xué)校分成若干組,由考生按照筆試成績(jī)高低順序(筆試成績(jī)相同者按抽簽號(hào)順序)自愿選擇相應(yīng)組別后,分組進(jìn)行面試。
面試以模擬上課為主,采用在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽選的方式,并增設(shè)專業(yè)技能測(cè)試。
4.面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
(四)關(guān)于考試費(fèi)用
根據(jù)蘇州市物價(jià)局、財(cái)政局《轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省物價(jià)局、財(cái)政廳〈關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函〉的通知》(蘇價(jià)費(fèi)字〔2007〕204號(hào)、蘇財(cái)綜字〔2007〕44號(hào))規(guī)定,分別在筆試、面試前向符合條件的應(yīng)聘人員收取筆試費(fèi)和面試費(fèi)各100元/人,考生在領(lǐng)取筆試、面試準(zhǔn)考證時(shí)繳納費(fèi)用。對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的考生,可憑縣(市、區(qū))以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)或縣(市、區(qū))以上農(nóng)村扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明等(復(fù)印件)減免考試費(fèi)。
五、體檢
在參加面試的人員中,按照招聘考試總分從高分到低分的順序,根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)(或核減后崗位人數(shù))1:1的比例,確定進(jìn)入體檢的人選(總分相同時(shí),面試成績(jī)高者在前)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見相城教育信息網(wǎng)、相城人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公告。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
六、考核和資格復(fù)核
根據(jù)擬錄用人員選崗結(jié)果,各用人學(xué)校對(duì)通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考核,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在用人學(xué)校申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前,因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí),可按招聘考試總分從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
七、錄取和聘用
擬錄用人員名單,按規(guī)定在相城教育信息網(wǎng)、相城人才網(wǎng)進(jìn)行公示,時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議,報(bào)區(qū)編辦、人力資源和社會(huì)保障局審批后辦理納編聘用等相關(guān)手續(xù)。
錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與用人學(xué)校簽訂《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》或《聘用合同》。已辦理就業(yè)派遣手續(xù)的應(yīng)聘人員,須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行辦理與原單位的合同解除手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理簽約、鑒證等相關(guān)手續(xù)的,取消其錄取資格。
事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同,期限不低于3年,初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期,試用期為12個(gè)月,其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以定崗定級(jí);考核不合格者解除聘用合同。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程規(guī)定一經(jīng)查實(shí)的,按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督,特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話:85181506、85182252。
九、本簡(jiǎn)章由相城區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:0512-85182102。
附件:1、2016年相城區(qū)教育局公開招聘幼兒教師崗位、人數(shù)及條件.rar
2、2016年相城區(qū)教育局公開招聘幼兒教師資格審查登記表.rar
蘇州市相城區(qū)教育局
2015年1月5日
2016年蘇州市相城區(qū)教育局公開招聘幼兒教師崗位、人數(shù)及條件 | ||||||||
招聘單位名稱 |
招聘崗位代碼 |
招聘崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
學(xué)歷要求 |
專業(yè)要求 |
開考比例 |
其他條件 |
備注 |
相城區(qū)教育局 |
15 |
幼兒教師 |
25 |
大專及以上 |
全日制師范類 |
1:2 |
相城區(qū)生源或戶籍,30周歲及以下,全日制師范類畢業(yè)生 |
|
說明:(1)戶籍以戶口本為準(zhǔn),遷入時(shí)間截止報(bào)名之日,在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市戶籍; |