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江蘇省宿遷市湖濱新區(qū)教育學會2015年小學教師招聘簡章

時間:2016-08-18 15:25:56 點擊:


宿遷市湖濱新區(qū)教育學會2015年公開招聘小學支教人員簡章

根據(jù)宿遷市湖濱新區(qū)教育發(fā)展需要,宿遷市湖濱新區(qū)教育學會面向社會公開招聘小學支教人員16名,現(xiàn)將有關事項公布如下:

一、招聘人員性質(zhì)、待遇

招聘人員性質(zhì)為臨時聘用,人員工資、績效獎金、津貼等納入?yún)^(qū)財政預算,學校考核發(fā)放,月基礎性工資2200元左右,獎勵性工資、津貼等參照同等在編人員獎勵性績效工資、津貼標準,按規(guī)定參加企業(yè)職工相關社會保險。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘崗位及人數(shù)

共招聘16名,其中語文7名、數(shù)學6名、音樂1名、體育1名、計算機1名。

四、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律;具備良好的品行;

2.具有正常履行職責的身體條件;

3.具備招聘崗位要求的資格和條件(見《崗位簡介表》);

4.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,不得報考。

考生須誠信報考,資格審查將貫穿于整個招聘環(huán)節(jié),凡是發(fā)現(xiàn)弄虛作假的,一經(jīng)查實立即取消資格。對于在報考中弄虛作假、考試作弊、聘用審批后放棄報到的考生,將按規(guī)定將考生信息上報省、市人事考試機構。

五、招聘程序

招聘工作將嚴格按照報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示和聘用的程序進行。

(一)現(xiàn)場報名

1.報考人員需要提供材料及資格初審

①本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、教師資格證原件及復印件;

②報考語文、數(shù)學教師崗位,有音樂、體育特長的,要提供相關證書原件及復印件;

③本人近期1寸同底免冠彩照5張。

2.報名時間:2015年6月26日~7月6日上午8:30-11:30,下午14:00-17:30。

3.報名地點:宿遷市湖濱新區(qū)社會事業(yè)局一樓大廳

4.資格初審:根據(jù)崗位條件,對報考人員進行資格初審,通過資格初審人員繳納筆試費用。筆試費用100元/人。

(二)筆試

通過資格審核的報考人員參加考試。考試的時間、地點另行通知,詳情見宿遷市湖濱新區(qū)網(wǎng)站公布的筆試公告;考試內(nèi)容為教育相關理論知識。

(三)資格復審與面試

1.筆試結束后,根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按崗位招聘計劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3:1的,按實際符合條件人數(shù)組織面試。

2.資格復審時間:面試前對進入面試人員進行資格復審,資格復審時間另行公告。

3.資格復審地點:宿遷市湖濱新區(qū)管委會二樓第五會議室。屆時考生應提供符合報考條件的各種材料,須交驗本人身份證、畢業(yè)證書(2015年應屆普通高等學校畢業(yè)生須提供畢業(yè)生雙向選擇推薦表或就業(yè)協(xié)議書,委培生、定向生、聯(lián)辦生還須提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考證明,并經(jīng)所在院校同意;在職人員須提供原單位同意報考的證明;留學歸國人員還需提供國家教育行政部門認證的學歷證明、我國駐外使領館的證明材料)、學位證書、教師資格證,1寸照片2張,以及崗位要求的其它材料原件和復印件。經(jīng)審查,對不能按上述要求按時提供所有有效證件材料原件的、考生在規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復審的(因考生本人原因?qū)е聼o法通知、聯(lián)系到考生的,責任和后果由考生個人承擔)、提供虛假信息的或資格復審不合格、考生放棄資格復審的,取消其面試資格,并在報考同一崗位的考生中從高分到低分依次遞補面試人選(為防止資格復審無限期遞補,屆時將規(guī)定遞補截止時間,具體時間另行公布)。

4.通過資格復審人員名單在宿遷市湖濱新區(qū)網(wǎng)站公布。

5.面試準考證領取時間、地點以宿遷市湖濱新區(qū)網(wǎng)站公布通知為準(請考生注意關注網(wǎng)上公告),同時繳納面試費100元/人。

6.面試時間和地點:另行通知,詳情見宿遷市湖濱新區(qū)網(wǎng)站公布的面試公告。

7.面試由宿遷市湖濱新區(qū)教育學會組織。面試總分為100分,語文、數(shù)學崗位面試內(nèi)容為說課,音樂和體育崗位面試內(nèi)容為說課加專業(yè)技能展示。形不成競爭的崗位,面試成績須達到65分為合格。面試成績當場告知考生。

面試結束后,按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計算考生綜合成績。考生綜合成績在宿遷市湖濱新區(qū)網(wǎng)站及湖濱新區(qū)教育網(wǎng)上公布。

(四)體檢

根據(jù)考生綜合成績(綜合成績相同的,按面試成績;面試成績也相同的,另行組織考試確定)從高分到低分,按崗位招聘計劃數(shù)1:1比例確定體檢人選,體檢人員名單在宿遷市湖濱新區(qū)網(wǎng)站公布。

體檢工作由宿遷市湖濱新區(qū)教育學會組織,體檢標準按照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格或其它原因出現(xiàn)缺額的,在本崗位面試考生中按綜合成績從高分到低分依次遞補。體檢費用自理。

(五)考察、公示

體檢合格人員,由宿遷市湖濱新區(qū)社會事業(yè)局組織考察,重點對報考人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務能力、工作實績、社會關系以及是否需要回避等方面進行綜合考察?疾旌细袢藛T由宿遷市湖濱新區(qū)教育學會面向社會進行公示。公示期限為5天。公示期間,對反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用?疾臁⒐竞细袢藛T作為擬聘用人員。

考察結束前,考生須提供戶籍所在地公安機關出具的無違法犯罪記錄證明;考生為社會在職人員的,須提供原單位出具的無經(jīng)濟問題證明;考生為已婚人員的,須提供縣(區(qū))級及以上計劃生育主管部門出具的計劃生育證明。未按時提供上述所有證明材料的,視為考察不合格。

(六)聘用

擬聘用人員與湖濱新區(qū)教育學會簽訂聘用合同,實行勞務派遣。學會與用人學校簽訂派遣協(xié)議后,由學會將所聘人員派遣到用人學校從事教育教學工作。用人學校與所派遣人員簽訂崗位聘任合同,合同期為2年,試用期為3個月,試用期間經(jīng)用人學?己瞬缓细竦,學會解除聘用合同。

聘用合同期滿后,用人單位根據(jù)教學安排和考核結果,需要繼續(xù)留用的,由湖濱新區(qū)教育學會與擬聘用人員續(xù)簽聘用合同,繼續(xù)派遣到用人單位工作。

六、紀律與監(jiān)督

本次招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴格招考紀律,嚴格秉公辦事,接受社會監(jiān)督。

七、本簡章由宿遷市湖濱新區(qū)教育學會負責解釋。

報名咨詢電話:湖濱新區(qū)教育學會84831796

監(jiān)督電話:湖濱新區(qū)組織宣傳部:84837711

湖濱新區(qū)紀工委(監(jiān)察局):84837110

湖濱新區(qū)社會事業(yè)局紀檢組:80986800

附件:宿遷市湖濱新區(qū)教育學會2015年公開招聘小學支教人員崗位簡介表.xls

 

2015年6月19日

作者:文武江蘇教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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