貴安新區(qū)2015年聘任制公務(wù)員試點(diǎn)工作實(shí)施方案

 

為進(jìn)一步健全完善用人機(jī)制，加大人才引進(jìn)力度，加快招才引智步伐，根據(jù)中組部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)聘任制公務(wù)員管理試點(diǎn)辦法的通知》（人社部發(fā)〔2011〕14號(hào)）精神，按照貴州省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)聘任制公務(wù)員管理試點(diǎn)工作方案的通知》（黔公局通〔2014〕154號(hào)）有關(guān)要求，結(jié)合貴安新區(qū)工作實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，以全面深化改革的精神推動(dòng)全省聘任制公務(wù)員試點(diǎn)工作。進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化新區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，把人才作為推動(dòng)新區(qū)發(fā)展的第一資源，以更新的思路和方法，更寬的視野和胸襟，進(jìn)一步加大貴安新區(qū)引進(jìn)急需緊缺、高端特殊的高層次專業(yè)技術(shù)人才的力度，為實(shí)施開放型后發(fā)趕超戰(zhàn)略提供人才支撐，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供智力支持。

二、招聘職位

1.貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局高級(jí)規(guī)劃主管1名。

2.貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局總建筑師1名。

三、招聘的對(duì)象及資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

（三）年齡在18周歲以上（1997年5月4日及以前出生）、45周歲以下（1970年5月4日及以后出生）；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（五）具備省級(jí)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)的擬聘任職位所要求的資格條件；

（六）具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷；

（七）法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他條件。

其他資格條件詳見附件。

四、有下列情形之一的人員，不得聘任：

（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（二）曾被開除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的；

（三）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（四）受處分期間或者未滿影響期限的；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定不得聘任為公務(wù)員的其他情形的。

五、招聘方式

本次聘任制試點(diǎn)工作面向社會(huì)公開招聘，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

六、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在“貴州省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”、“貴州省公務(wù)員局網(wǎng)”、“貴州省人事考試信息網(wǎng)”和貴安新區(qū)門戶網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格審核

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。應(yīng)聘人員登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”（www.gzpta.gov.cn或219.151.4.99  )報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

應(yīng)聘人員在2015年5月4日上午9:00至5月13日下午17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”填寫提交《貴州省2015年統(tǒng)一面向社會(huì)公開招聘聘任制公務(wù)員報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》），并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、20KB以下）。《報(bào)名信息表》提交被接受后，系統(tǒng)會(huì)向應(yīng)聘人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是應(yīng)聘人員查詢報(bào)名資格審查結(jié)果確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，應(yīng)及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)。通過資格審核的應(yīng)聘人員，不得再報(bào)考其他職位。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選職位要求的資格條件,應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

報(bào)名及資格審核合格的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，并須于5月15日上午9:00至5月16日下午18:00期間登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”下載打印筆試準(zhǔn)考證。職位資格審核合格人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)須達(dá)到3：1比例方可開考，如達(dá)不到開考比例，該職位招聘計(jì)劃予以取消。

（三）筆試及現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

筆試為閉卷考試，筆試科目為綜合知識(shí)，考試內(nèi)容包括公務(wù)員基礎(chǔ)知識(shí)和擬聘任職位所要求的專業(yè)知識(shí)，其中：基礎(chǔ)知識(shí)占筆試成績(jī)的20%,專業(yè)知識(shí)占筆試成績(jī)的80%。

筆試時(shí)間為2015年5月17日上午9:00—11:30。

筆試考區(qū)設(shè)在貴陽市，具體筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。

5月17日下午（14:00—18:00）、5月18日上午（8：30—12:00）、5月18日下午（14:00—18:00），應(yīng)聘人員到貴陽市君安賓館（貴陽市云巖區(qū)黔靈西路11號(hào)）向聘任機(jī)關(guān)提供擬聘任職位要求的相關(guān)證書（畢業(yè)證書、學(xué)歷證書、執(zhí)業(yè)資格證書）等資格條件書面證明材料，并提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份，若不能按時(shí)提供的，取消面試資格。

（四）面試

筆試結(jié)束后，由貴安新區(qū)黨工委政治部確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”。貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局在達(dá)到“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”的應(yīng)聘人員中，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低按面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)5：1比例以內(nèi)（含5：1）確定面試人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為面試人員，筆試成績(jī)不計(jì)入下一環(huán)節(jié)成績(jī)。面試人員名單由貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局報(bào)黨工委政治部審核確定后進(jìn)行公示。

面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的人崗相適能力，包括專業(yè)水平和專業(yè)工作經(jīng)歷。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試工作由貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局根據(jù)授權(quán)在省公務(wù)員局、貴安新區(qū)黨工委政治部的指導(dǎo)監(jiān)督下組織實(shí)施。貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局應(yīng)成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組和面試命題專家組，負(fù)責(zé)面試命題工作和面試具體實(shí)施工作。

（五）考察

經(jīng)面試后的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾鞂�(shí)行量化考察，考察成績(jī)按百分制計(jì)算。

考察工作由貴安新區(qū)黨工委政治部統(tǒng)一部署，貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局具體實(shí)施。貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局應(yīng)根據(jù)工作需要和職位要求設(shè)計(jì)量化考察標(biāo)準(zhǔn)，制定考察方案。考察方案按照管理權(quán)限分別報(bào)經(jīng)貴安新區(qū)黨工委政治部審批、省公務(wù)員局備案同意后，予以組織實(shí)施。。

貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局須組成考察組，考察組由3人以上組成，其中須有1名紀(jì)檢監(jiān)察人員，1名相關(guān)業(yè)務(wù)專家�？疾旖M應(yīng)進(jìn)行實(shí)地考察，據(jù)實(shí)寫出考察材料，同時(shí)依據(jù)考察方案、考察標(biāo)準(zhǔn)和考察結(jié)果，評(píng)定應(yīng)聘人員的考察成績(jī)。

（六）總成績(jī)排名

應(yīng)聘人員的總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)與考察成績(jī)相加之和。同一職位應(yīng)聘人員總成績(jī)名次末位并列的，考察成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（七）體檢

考察結(jié)束后，貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局根據(jù)總成績(jī)按體檢人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例確定體檢人員。體檢人員名單按管理權(quán)限經(jīng)貴安新區(qū)黨工委政治部審核確定并報(bào)省公務(wù)員局備案同意后，組織實(shí)施體檢工作。

在省公務(wù)員局和貴安新區(qū)黨工委政治部指導(dǎo)監(jiān)督下，體檢工作由貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局根據(jù)授權(quán)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和體檢醫(yī)院參照全省四級(jí)機(jī)關(guān)面向社會(huì)公開招錄公務(wù)員規(guī)定執(zhí)行。

未參加體檢或體檢不合格的人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位經(jīng)貴安新區(qū)黨工委政治部研究同意后予以遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間和地點(diǎn)由貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局另行通知。

（八）公示

體檢結(jié)束后，貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局根據(jù)體檢結(jié)果研究提出擬聘任人員名單，按管理權(quán)限報(bào)貴安新區(qū)黨工委政治部審核確定后，由貴安新區(qū)黨工委政治部進(jìn)行公示，公示期為七個(gè)工作日。

（九）審批

公示期滿后，在公示期間無問題或反映問題不影響聘任的，由貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局研究提出擬聘任人員名單，按管理權(quán)限報(bào)經(jīng)貴安新區(qū)黨工委政治部審核確定、省公務(wù)員局備案同意后，由貴安新區(qū)黨工委政治部辦理審批手續(xù)。

（十）辦理聘任手續(xù)

貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局和擬聘任人員簽訂聘任合同，辦理聘任手續(xù)。貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局依據(jù)聘任合同對(duì)所聘公務(wù)員進(jìn)行管理。聘任期滿，聘任合同自行終止。

（十一）試用期

聘任制公務(wù)員實(shí)行試用期6個(gè)月（計(jì)入合同期），試用期內(nèi)經(jīng)考核聘任人員不勝任崗位工作的解除聘任合同。試用期滿考核合格者，按相關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

七、薪資待遇

聘任制公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行協(xié)議工資制，貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局綜合考慮市場(chǎng)同類人員工資水平和本單位其他公務(wù)員工資水平及調(diào)整情況等因素，合理確定并相應(yīng)調(diào)整所聘公務(wù)員的工資水平。聘任制公務(wù)員受聘期間，比照本區(qū)公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)享受其他有關(guān)福利待遇。

八、工作要求

（一）紀(jì)律監(jiān)督。聘任制公務(wù)員試點(diǎn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，對(duì)違反政策法規(guī)、弄虛作假或違紀(jì)違規(guī)的人員，一經(jīng)查實(shí)，將按照《公務(wù)員法》、《聘任制公務(wù)員管理試點(diǎn)辦法》，并參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》處理。

（二）本次聘任制公務(wù)員試點(diǎn)工作未盡事宜，根據(jù)省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局研究確定有關(guān)意見辦理。

（三）監(jiān)督及咨詢電話

1.監(jiān)督電話：

省監(jiān)察廳派駐省人社廳監(jiān)察室    0851-85837249

貴安新區(qū)監(jiān)察分局    0851-88900857

2.咨詢電話：

貴州省公務(wù)員局    0851-86826844

貴安新區(qū)黨工委政治部    0851-88900120

 

附件：貴安新區(qū)2015年聘任制公務(wù)員試點(diǎn)工作招聘職位表

 

中共貴州貴安新區(qū)工作委員會(huì)政治部

2015年4月

貴安新區(qū)2015年聘任制公務(wù)員試點(diǎn)工作招聘職位表.rar