根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》、《公務(wù)員公開遴選辦法》、《湖北省公務(wù)員公開遴選實(shí)施細(xì)則》等法律法規(guī)，市委組織部決定開展2023年度市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開遴選職位
公開遴選職位為市直機(jī)關(guān)一級(jí)主任科員以下及相當(dāng)層次職級(jí)職位，具體職位見附件1。
二、報(bào)名范圍和條件
（一）報(bào)名范圍
1.武漢市區(qū)級(jí)以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員和區(qū)級(jí)以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。
2.武漢市市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在區(qū)的派出單位中符合資格條件的人員。
中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在武漢市各區(qū)的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合資格條件的也可報(bào)名。
（二）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件
1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。
3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。
4.應(yīng)符合在本（級(jí)）機(jī)關(guān)工作的最低年限要求，沒有規(guī)定的，一般應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，年度考核沒有基本稱職以下等次。
5.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，現(xiàn)擔(dān)任與報(bào)考職位相同層次的職務(wù)（職級(jí)）。
6.年齡要求為35周歲以下的，報(bào)名人員應(yīng)為1988年1月以后出生，其他年齡要求以此類推。
7.具有大學(xué)本科以上文化程度。
8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
9.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
10.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
2011年以后的選調(diào)生，必須符合選調(diào)生管理相關(guān)規(guī)定。除當(dāng)年招錄政策規(guī)定可以分配到區(qū)直單位外，其他人員錄用后必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或村（社區(qū)）任職滿2年，期間不得借調(diào)或交流到上級(jí)機(jī)關(guān)。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截至2024年1月�，F(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。年齡、學(xué)歷等，以干部人事檔案審核認(rèn)定的為準(zhǔn)。
專業(yè)分類，參照教育部高等教育學(xué)科專業(yè)目錄設(shè)置。對于目錄中沒有具體對應(yīng)的自設(shè)學(xué)科（專業(yè)）、境外留學(xué)專業(yè)和相關(guān)相近學(xué)科（專業(yè)），考生在報(bào)名時(shí)需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，由遴選機(jī)關(guān)根據(jù)職位要求進(jìn)行審核。
上述“以上”、“以下”、“以后”，均含本級(jí)（本數(shù)）。
（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期）。
6.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
三、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名
采取報(bào)名人員個(gè)人申請與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。具體步驟如下：
1.報(bào)名人員仔細(xì)閱讀遴選公告，下載填寫打印《武漢市2023年度市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》（以下簡稱《報(bào)名推薦表》，見附件2），并不得改動(dòng)表格樣式，按照干部管理權(quán)限報(bào)任免機(jī)關(guān)（單位）組織人事部門審核同意后，蓋單位黨組織印章。區(qū)級(jí)及以下機(jī)關(guān)選調(diào)生，還需由區(qū)委組織部審核蓋章。報(bào)名人員為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子成員的，還需報(bào)市委組織部審核蓋章。
報(bào)名人員所在機(jī)關(guān)黨委（黨組）、各區(qū)委組織部應(yīng)當(dāng)切實(shí)履行把關(guān)責(zé)任，充分考慮人選的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、工作實(shí)績和一貫表現(xiàn)，對不符合報(bào)名資格條件的，不得同意或者推薦報(bào)名。
2.報(bào)名人員于2024年1月24日9:00至1月27日17:00登錄湖北省人事考試網(wǎng)（https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/），點(diǎn)擊“湖北省2023年度市州級(jí)以上機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名入口”，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，填寫個(gè)人信息和誠信報(bào)考承諾書，選定職位，將審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》（貼近期2寸免冠正面證件彩色照片）正反兩面以電子圖片（制作為一個(gè)PDF文件，不小于300KB，不超過1M）的形式上傳至報(bào)名系統(tǒng)。報(bào)名人員提供的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。每名報(bào)名人員只能報(bào)考1個(gè)遴選職位，多報(bào)無效。報(bào)名人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫。1月27日17:00后，所有報(bào)名人員均不能再修改個(gè)人信息或者報(bào)考職位。請考生盡早報(bào)名，以免報(bào)名截止后因資格審查不通過而錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。
（二）資格初審
2024年1月24日9:30至1月28日16:00，各遴選機(jī)關(guān)網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對不符合條件的，審核不通過并反饋理由；對填報(bào)資料不全的，注明缺少的內(nèi)容，及時(shí)通知報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)填，重新報(bào)考原職位或者改報(bào)其他職位。對只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，未按要求上傳《報(bào)名推薦表》的，各遴選機(jī)關(guān)資格審查不予通過。
公開遴選期間，各遴選機(jī)關(guān)公布咨詢電話，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值守，答復(fù)報(bào)名人員有關(guān)咨詢。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)
通過資格初審的報(bào)名人員，請于2024年1月29日9:00至1月30日17:00登錄湖北省人事考試網(wǎng)繳費(fèi)確認(rèn)（費(fèi)用按照公務(wù)員報(bào)名考試標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行），繳費(fèi)成功即確認(rèn)報(bào)名，未按期繳費(fèi)確認(rèn)的視為自動(dòng)放棄考試。
遴選職位的繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)與遴選人數(shù)的比例一般不低于5:1，未達(dá)到規(guī)定比例的職位，核減遴選計(jì)劃或者取消遴選職位，取消遴選職位的報(bào)名人員可以改報(bào)其他職位。因公開遴選職位專業(yè)性較強(qiáng)，符合職位條件人員較少的，經(jīng)市委組織部同意，最低比例不低于3:1。核減遴選計(jì)劃或取消遴選職位在武漢組工網(wǎng)公布。取消遴選職位的已繳費(fèi)確認(rèn)人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他遴選職位。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄考試并退還報(bào)名費(fèi)。改報(bào)期間，遴選機(jī)關(guān)對符合條件且已繳費(fèi)確認(rèn)人員，及時(shí)予以資格審查。
（四）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
繳費(fèi)確認(rèn)成功后，報(bào)名人員于2024年2月28日9:00至3月2日9:30登錄湖北省人事考試網(wǎng)，自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。
報(bào)名人員的用戶名和個(gè)人密碼是查詢資格審查結(jié)果、下載打印筆試準(zhǔn)考證、查詢筆試成績等事項(xiàng)的依據(jù)。
通過資格初審的報(bào)名人員一般不得放棄。有特殊原因的，應(yīng)在考試前3天向遴選機(jī)關(guān)提出書面申請，由遴選機(jī)關(guān)商市委組織部同意后，方可放棄。無故放棄的，3年內(nèi)不能參加各級(jí)公開遴選，并記入誠信檔案。
資格審查工作貫穿于公開遴選全過程。報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)符合遴選資格條件，報(bào)名后因工作單位或者職務(wù)（職級(jí)）發(fā)生變化等，導(dǎo)致不再符合遴選資格條件的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)向遴選機(jī)關(guān)報(bào)告，由遴選機(jī)關(guān)取消其遴選資格。遴選機(jī)關(guān)在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員有不符合報(bào)考資格條件或者弄虛作假的，均可取消其遴選資格。
四、考試
考試采取筆試和面試等方式進(jìn)行。
（一）筆試
筆試考《綜合知識(shí)測試》一科，滿分100分。主要測試運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析解決實(shí)際問題的能力、政策理論水平、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
筆試時(shí)間：2024年3月2日（星期六）9:00—12:00。
筆試事項(xiàng)在指定網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。報(bào)名人員持本人筆試準(zhǔn)考證和有效身份證，到指定地點(diǎn)參加筆試。報(bào)名人員可于2024年3月中旬登錄湖北省人事考試網(wǎng)查詢本人筆試成績。
（二）資格復(fù)審
筆試成績公布后，遴選機(jī)關(guān)按3:1的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，確定各遴選職位資格復(fù)審人員名單，由市委組織部在武漢組工網(wǎng)統(tǒng)一公布。
資格復(fù)審人員需提供公務(wù)員錄用審批表（選調(diào)生錄用審批表）、公務(wù)員登記表（或參公登記表）、干部任免審批表等材料復(fù)印件，有效身份證、報(bào)名推薦表、學(xué)歷學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明等材料原件及復(fù)印件和遴選機(jī)關(guān)要求的其他材料。
資格復(fù)審工作按照以下程序進(jìn)行：
1.資格復(fù)審人員將資格復(fù)審材料報(bào)所在單位組織人事部門審核蓋章。
2.資格復(fù)審人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將資格復(fù)審材料報(bào)遴選機(jī)關(guān)。逾期不報(bào)的，視為主動(dòng)放棄面試資格。
3.各遴選機(jī)關(guān)對報(bào)考本機(jī)關(guān)遴選職位的資格復(fù)審人員進(jìn)行資格復(fù)審，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向市委組織部報(bào)送資格復(fù)審情況。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，依次遞補(bǔ)符合條件人員參加面試。
通過資格復(fù)審人數(shù)與遴選人數(shù)比例低于3:1的，除特殊職位外，核減遴選計(jì)劃或者取消該職位。
（三）面試
面試主要測試履行職責(zé)所要求的基本能力素質(zhì)，滿分100分，面試時(shí)間另行通知，在武漢組工網(wǎng)發(fā)布面試公告。面試人員憑筆試準(zhǔn)考證和有效身份證，到指定地點(diǎn)參加面試。
面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。因考生放棄面試導(dǎo)致該職位達(dá)不到規(guī)定競爭比例的，該職位可正常開考，對只有1名考生參加面試的職位，考生面試成績達(dá)到80分以上，方可列為考察和體檢對象。
（四）綜合成績
綜合成績按照筆試成績、面試成績各占50%的比例以百分制計(jì)算。
五、考察與體檢
（一）考察
公開遴選采取差額考察的辦法。根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，一般按照考察對象人數(shù)與遴選人數(shù)2:1的比例確定考察對象。對于遴選人數(shù)在4人以上的職位，可按照1.5:1的比例確定。考察對象名單在武漢組工網(wǎng)發(fā)布。
（二）體檢
各遴選機(jī)關(guān)組織考察對象進(jìn)行體檢。體檢必須在具有公務(wù)員體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
考察和體檢工作由各遴選機(jī)關(guān)組織，可同步進(jìn)行。
六、研究決定
遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求，集體研究決定擬任職人員。確定擬任職人員時(shí)，要把考察情況與考察對象的德才條件、一貫表現(xiàn)、人崗相適等情況進(jìn)行綜合分析，防止簡單地以分取人。
七、公示
遴選機(jī)關(guān)對擬任職人員在武漢組工網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，報(bào)市委組織部備案；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在單位組織人事部門。
八、試用與任職
對擬任職人員實(shí)行試用期制，試用期一般為6個(gè)月。試用期內(nèi)，擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，由遴選機(jī)關(guān)進(jìn)行考核，考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職等手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作，相關(guān)情況報(bào)市委組織部。
報(bào)名人員進(jìn)入考察后、調(diào)動(dòng)前，不得晉升職務(wù)、職級(jí)。
九、紀(jì)律與要求
報(bào)名人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公務(wù)員法、《公務(wù)員公開遴選辦法》、《湖北省公務(wù)員公開遴選實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)法律法規(guī)。對違反公開遴選紀(jì)律的報(bào)名人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、取消資格、調(diào)離工作崗位或者處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。其中，對報(bào)名人員違規(guī)違紀(jì)行為的具體處理，按照《公務(wù)員錄用違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
武漢市2023年度市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何單位和個(gè)人不得借主辦方名義舉辦針對此次考試的任何形式的培訓(xùn)班。
職位設(shè)置、報(bào)考條件、報(bào)名審核等情況，請咨詢各遴選機(jī)關(guān)，咨詢電話見附件1。