2016年武漢市聘任制公務(wù)員招聘公告
根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和中組部、人社部《聘任制公務(wù)員管理試點(diǎn)辦法》（人社部發(fā)〔2011〕14號(hào)，經(jīng)湖北省公務(wù)員局批準(zhǔn)，武漢市決定面向社會(huì)招聘4名聘任制公務(wù)員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位
武漢市武昌區(qū)人民政府辦公室信息事務(wù)主管；
武漢市武昌區(qū)人民政府辦公室政府法律事務(wù)主管；
武漢市武昌區(qū)人民政府辦公室城市規(guī)劃事務(wù)主管；
武漢市武昌區(qū)人民政府辦公室金融事務(wù)主管。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、年滿十八周歲；
3、擁護(hù)中華人民共和國憲法；
4、具有良好的品行；
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6、具備擬聘任職位所需資格條件和工作能力（詳見《2016年武漢市聘任制公務(wù)員招聘職位表》）；
7、法律規(guī)定的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員，不得參加應(yīng)聘：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的；
3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4、受處分期間或者未滿影響期限的；
5、5年內(nèi)有嚴(yán)重違反公務(wù)員考試錄用、事業(yè)單位人員招聘、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審（考試）紀(jì)律行為的；
6、有法律、規(guī)定不得招聘為公務(wù)員的其他情形的。
應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與聘任機(jī)關(guān)公務(wù)員有《公務(wù)員回避規(guī)定（試行）》（中組發(fā)〔2011〕31號(hào)）所列應(yīng)予回避情形的職位。
三、報(bào)名及資格審查
（一）招聘職位查詢
本次公開招聘4名武漢市聘任制公務(wù)員的具體職位、資格條件等，詳見《2016年武漢市聘任制公務(wù)員招聘職位表》（附件1），查詢網(wǎng)站為 “武漢人事考試網(wǎng)”（http://www.whptc.org）。
（二）報(bào)名時(shí)間
2016年10月23日上午9:00時(shí)至11月6日下午5：00時(shí)。
（三）報(bào)名材料
每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名材料應(yīng)包括：
1、《2016年武漢市聘任制公務(wù)員報(bào)名信息表》2份（在武漢人事考試網(wǎng)下載）、近期2寸彩色證件照片兩張和單位同意報(bào)考證明（若報(bào)名時(shí)出具證明確有困難的，可在考察時(shí)提供）；
2、本人身份證或護(hù)照、工作證、學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證明等材料復(fù)印件各1份；
3、個(gè)人簡歷、近年來主要工作業(yè)績（成果）、相關(guān)證明等材料各1份；
外語水平證明、留學(xué)證明等其他材料也可提供。以上報(bào)名材料將作為資格審查和綜合評價(jià)的主要依據(jù)，須詳細(xì)、認(rèn)真、如實(shí)提供，若發(fā)現(xiàn)提供虛假信息，取消應(yīng)聘資格。
（四）報(bào)名方式
報(bào)名采取郵寄資料和發(fā)送電子郵件相結(jié)合的方式。應(yīng)聘者于2016年11月6日下午5：00時(shí)前將上述報(bào)名材料郵寄至武昌區(qū)公務(wù)員局（報(bào)名材料不退回），并將材料電子版以電子郵件方式發(fā)送至指定郵箱。郵寄以郵戳（快遞公司收件時(shí)間）為準(zhǔn)，電子郵件以發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。具體聯(lián)系電話、郵寄地址、電子郵箱，詳見《2016年武漢市聘任制公務(wù)員招聘職位表》（見附件1）。
（五）資格審查
資格審查由武昌區(qū)公務(wù)員局負(fù)責(zé)。主要核實(shí)報(bào)名者是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查中發(fā)現(xiàn)資料不全者，應(yīng)與報(bào)考者溝通，要求其補(bǔ)全。
資格審核通過人數(shù)與職位招聘人數(shù)之比一般不低于5：1，達(dá)不到5：1的，報(bào)省公務(wù)員局決定該職位是否繼續(xù)進(jìn)行招聘。資格審查通過人員名單于11月8日10:00時(shí)后在武漢人事考試網(wǎng)公布。
（六）打印準(zhǔn)考證
資格審查通過人員于11月9日10:00時(shí)至11月11日12:00時(shí)登錄武漢人事考試網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。
四、考試測評
（一）考試測評時(shí)間及地點(diǎn)
2016年11月12日（星期六）上午8：30時(shí)在武漢市委黨校舉行。
（二）考試測評方式
考試測評采取履歷分析、筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和研究解決問題的能力。
1、履歷分析
主要根據(jù)應(yīng)聘者的學(xué)歷、專業(yè)、工作履歷和業(yè)績等材料，組織專家評審小組對應(yīng)聘者的履歷進(jìn)行綜合量化評價(jià)。成績實(shí)行百分制。
2、筆試
主要測試與聘任職位相關(guān)的理論和專業(yè)知識(shí)、運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問題的能力和文字表達(dá)能力。成績實(shí)行百分制。
按履歷分析、筆試成績各50%的比例計(jì)算面試入圍成績。成績實(shí)行百分制。各職位從高分到低分按入圍人數(shù)與職位招聘人數(shù)3：1的比例確定面試人員。
3、面試
主要測試應(yīng)聘者適應(yīng)所聘任職位要求的專業(yè)能力、心理素質(zhì)、綜合協(xié)調(diào)能力和政治素質(zhì)等。成績實(shí)行百分制。
4、綜合成績計(jì)算
按照入圍成績占40%、面試成績占60%的比例計(jì)算綜合成績。
五、體檢與考察
根據(jù)考試綜合成績由高分到低分的順序，按照擬考察人數(shù)與職位招聘人數(shù)2:1的比例，確定進(jìn)入體檢和考察人選。人選名單在武漢人事考試網(wǎng)公布。 體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢和考察由武昌區(qū)公務(wù)員局負(fù)責(zé)。
六、公示和聘任
武昌區(qū)對考察人選的考試綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況進(jìn)行綜合分析，確定擬聘任人選，并在武漢人事考試網(wǎng)公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或所反映問題不影響聘任的，由武昌區(qū)公務(wù)員局將擬聘任人員名單報(bào)市公務(wù)員局審批。
因體檢、考察、公示不合格或個(gè)人放棄聘任資格等原因空缺出的名額，可由武昌區(qū)公務(wù)員局根據(jù)同職位應(yīng)聘者考試綜合成績，按照排名順序，提出遞補(bǔ)建議，報(bào)市公務(wù)員局審批。如無合適人選的，該職位空缺。
七、辦理聘任手續(xù)
在市公務(wù)員局同意聘任后，按照人事管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定，武昌區(qū)與應(yīng)聘者本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，及時(shí)簽訂聘任合同，確定聘任關(guān)系，明確聘任期內(nèi)的職位職責(zé)、工作目標(biāo)、工作任務(wù)以及相應(yīng)待遇。聘任制公務(wù)員實(shí)行合同管理，按照國家政策實(shí)行協(xié)議工資。
八、咨詢和監(jiān)督
武昌區(qū)公務(wù)員局咨詢電話：027—88936740；
武漢市公務(wù)員局監(jiān)督電話：027—82402941。
武漢市公務(wù)員局
2016年10月20日
附件1：2016年湖北省武漢市聘任制公務(wù)員招聘職位表
附件2：2016年湖北省武漢市聘任制公務(wù)員報(bào)名信息表