為全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,認真落實習近平總書記考察調(diào)研南陽的重要指示精神,在更大范圍更寬領域匯聚各方面優(yōu)秀人才,進一步加強高素質(zhì)專業(yè)化公務員隊伍建設,為全面加快南陽副中心城市建設提供強力支撐,經(jīng)省委組織部批準,2023年南陽市面向社會公開招聘6名聘任制公務員。現(xiàn)就有關事項公告如下:
一、聘任職位
(一)南陽市發(fā)展和改革委員會碳達峰碳中和研究員1名;
(二)南陽市商務局跨境電商產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究員1名;
(三)中國國際貿(mào)易促進委員會南陽市支會國際貿(mào)易經(jīng)濟研究員1名;
(四)南陽市中醫(yī)藥發(fā)展局中醫(yī)藥研究員1名;
(五)南陽市政務服務和大數(shù)據(jù)管理局總架構師1名;
(六)南陽市招商投資促進局產(chǎn)業(yè)發(fā)展和投資分析師1名。
二、招聘條件
(一)應聘資格條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.年滿十八周歲;
3.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);
6.具有符合招聘職位要求的資格條件;
7.法律規(guī)定的其他條件。
以上招聘職位的學歷、專業(yè)、年齡等資格條件詳見《2023年南陽市聘任制公務員招聘職位表》(附件1)。應聘人員年齡、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等計算時間均截至公告發(fā)布當月。40周歲以下按1982年6月(含)以后出生認定、45周歲以下按1977年6月(含)以后出生認定,以此類推。在取得應聘職位要求的學歷學位前具有相關工作經(jīng)歷,符合相關規(guī)定要求的,工作年限可累計計算。報考人員就讀時所在學校不屬于“985”、“211”或“雙一流”建設范圍高校、但畢業(yè)后或就讀前該校曾納入的,可按“985”、“211”或“雙一流”建設范圍高校的專業(yè)及學歷學位要求認定。學科、專業(yè)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、職稱等需與相應國家主管部門規(guī)定的表述保持一致。對專業(yè)存在爭議的情形,由市委組織部組織有關單位和專家進行認定,并以認定結果為準。
(二)有下列情形之一者,不得報名:
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開除公職或者因違紀違法被機關、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的;
4.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的;
5.受紀律處分期間或者未滿影響期限的;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔任公務員情形的。
應聘人員只能報考1個職位,且不得報考與聘任機關公務員有任職回避情形的職位。
三、招聘程序
(一)報名
1.報名時間。自發(fā)布公告之日起至2023年7月10日24:00。報名時間以電子郵件發(fā)送時間為準,逾時不再受理。報名人員如需咨詢有關事項,可按《2023年南陽市聘任制公務員招聘職位表》中公布的電話直接與各部門聯(lián)系。
南陽黨建網(wǎng)(http://www.nydj.net.cn/)為本次聘任制公務員招聘工作唯一專用網(wǎng)站,招聘工作有關信息和事項通過該網(wǎng)站發(fā)布。
2.報名方式。采取線上向聘任機關指定電子郵箱發(fā)送電子郵件的方式進行,每人限報一個聘任職位。應聘人員于報名時間截止前,按照公布的報考條件和職位要求,如實填寫《2023年南陽市聘任制公務員招聘報名登記表》(附件2),并將電子版報名登記表、近期2寸證件照電子照片及相關報名材料,打包壓縮后以“報考職位代碼+姓名”命名,通過電子郵件發(fā)送至聘任機關指定郵箱。本次招聘不收取報名費。
聘任機關電子郵箱地址:
(1)南陽市發(fā)展和改革委員會fgwrs2009@163.com
(2)南陽市商務局nyswjrsk@126.com
(3)中國國際貿(mào)易促進委員會南陽市支會nyswjrsk@126.com
(4)南陽市中醫(yī)藥發(fā)展局zyyjrs@163.com
(5)南陽市政務服務和大數(shù)據(jù)管理局nyszsjrs@163.com
(6)南陽市招商投資促進局tcjfgk@163.com
3.報名相關材料。主要包括:
(1)身份證(或護照)、學歷學位證書、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術資格證書等證明材料(留學歸國人員應出具國家教育部國〈境〉外學歷學位認證書)掃描件;
(2)與應聘職位相關的個人履歷證明材料,近年來主要工作業(yè)績(成果)材料及相關證明材料掃描件;
(3)應聘職位所需的其他有關材料掃描件。
(二)資格審查
招聘機關(單位)根據(jù)應聘人員提交的報考信息,對照報名資格條件和職位要求,對應聘人員進行資格初審,初審結果通過電話和電子郵件通知應聘人員。
資格審查包括報名階段的資格初審、筆試后的資格復審和考察中的資格復審,資格審查工作貫穿招聘全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有不符合職位報考資格條件或者有弄虛作假行為的,一律取消應聘人員的報考或者聘任資格。
(三)招聘
職位招聘名額與資格初審合格人數(shù)等于或超過1:3比例的職位,采取公開招聘的方式進行;不足1:3比例的,采取直接選聘的方式進行。
公開招聘,采取考試測評方式進行;直接選聘,采取考核測評方式進行?荚嚋y評或考核測試時間、地點等具體事項另行通知。
1.公開招聘?荚嚋y評分為履歷分析、筆試和專家面談三個環(huán)節(jié),重點測查應聘人員的政治素養(yǎng)、專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力和崗位匹配程度。
(1)履歷分析。主要對應聘人員的教育背景、專業(yè)能力、從業(yè)經(jīng)歷、工作業(yè)績和實踐成果等要素進行綜合量化評價,滿分為100分。
(2)筆試。主要測試應聘人員勝任聘任職位應具備的政治素養(yǎng)、專業(yè)知識、專業(yè)能力和專業(yè)素養(yǎng),以及運用專業(yè)理論、專業(yè)知識、專業(yè)方法分析解決實際問題的能力,滿分為100分。
(3)專家面談。重點考核應聘人員的政治素質(zhì)、業(yè)務能力、專業(yè)素養(yǎng)和崗位匹配程度等,滿分為100分。
根據(jù)應聘人員履歷分析和筆試總成績,按照招聘名額1:5的比例從高分到低分依次確定專家面談人選(最后一名成績相同的一并進入專家面談)。不足5人的,該職位參加筆試人員全部進入專家面談。
(4)考試測評總成績?荚嚋y評總成績滿分為100分,按照履歷分析25%、筆試25%、專家面談50%的權重計算,履歷分析成績、筆試成績、專家面談成績和總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
2.直接選聘。考核測評分為履歷分析和專家面談兩個環(huán)節(jié)。履歷分析和專家面談的內(nèi)容、組織方式與公開招聘相同。
考核測評總成績滿分為100分,按照履歷分析40%、專家面談60%的權重計算,履歷分析成績、專家面談成績和總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
(四)考察、體檢
1.考察?疾觳扇〔铑~考察的方式進行。根據(jù)應聘人員考試測評總成績或考核測評總成績,按照招聘名額1:2的比例從高分到低分依次確定考察人選(最后一名成績相同的一并進入考察)。參加專家面談人數(shù)只有1人的,直接進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、遵紀守法、廉潔自律以及是否符合應聘職位報考資格條件等方面的情況。經(jīng)考察,無合適人選的職位可以空缺。
2.體檢。根據(jù)應聘人員考試測評總成績或考核測評總成績、考察情況,擇優(yōu)等額提出體檢人選后組織實施體檢。體檢在指定醫(yī)院進行,體檢結果應具有正常履行職責的身體條件。未按規(guī)定時間參加體檢或者未在規(guī)定期限內(nèi)完成體檢項目的應聘人員,視為自動放棄應聘資格。
(五)公示
體檢合格者作為擬聘任人員,在南陽黨建網(wǎng)(http://www.
nydj.net.cn/)進行公示。公示期為5個工作日。
公示期間,接受社會舉報。對有嚴重問題并查有實據(jù)的,取消聘任資格。
因個人原因放棄參加專家面談、考察、體檢,或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報名資格條件的,可以根據(jù)缺額從報考同一職位的人員中按考試測評總成績或考核測評總成績,從高分到低分的順序等額依次遞補。無遞補人選的,該職位空缺。
(六)辦理聘任手續(xù)
公示期滿,對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘任的擬聘任人員,聘任機關填寫《公務員聘任審批表》并附聘任合同文本,逐級報省委組織部審批后,由聘任機關與所聘任公務員簽訂聘任合同,根據(jù)《公務員聘任審批表》及聘任合同辦理入編、工資、社保等相關手續(xù)。
四、聘期待遇及管理
(一)薪酬待遇。聘任制公務員實行協(xié)議年薪、一職一薪等工資政策,各職位薪酬待遇的具體標準及發(fā)放方式由聘任機關與應聘人員協(xié)商一致后通過聘任合同約定。稅前年平均薪酬參考標準詳見《2023年南陽市聘任制公務員招聘職位表》(附件1)。
聘任制公務員按照有關規(guī)定和聘任合同享受住房補貼、醫(yī)療補助等;按照有關規(guī)定參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險和職業(yè)年金、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險,繳納住房公積金。符合相關人才政策的聘任制公務員納入本地人才引進計劃,享受相應人才待遇。
(二)日常管理。聘任制公務員依據(jù)《中華人民共和國公務員法》《聘任制公務員管理規(guī)定(試行)》等相關法律規(guī)定和《中共河南省委辦公廳<關于聘任制公務員管理工作的實施意見>的通知》(豫辦〔2021〕40號)、《聘任合同》進行管理。其職責任務、聘期目標、考核、薪酬待遇等通過聘任合同約定。聘任制公務員在聘期內(nèi)一般不得變動職位。聘任制公務員與聘任機關之間因聘任合同發(fā)生爭議的,按照有關規(guī)定處理。
五、其他事項
在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關規(guī)定行為的,按有關規(guī)定予以嚴肅查處。
監(jiān)督電話:0377-12380
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中共南陽市委組織部
2023年6月26日