為促進(jìn)黨政機(jī)關(guān)與國有企業(yè)、高等院校和科研院所等事業(yè)單位人員交流，加快建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍，服務(wù)保障共同富裕和現(xiàn)代化先行，根據(jù)公務(wù)員法、《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》和《浙江省公務(wù)員調(diào)任實施辦法》，決定組織開展2022年市縣級機(jī)關(guān)單位公開選調(diào)公務(wù)員工作。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、選調(diào)職位

本次計劃公開選調(diào)公務(wù)員6名，選調(diào)職位包括四級調(diào)研員職級和副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

二、報名范圍和條件

（一）報名范圍

面向全市國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員。中央、省在湖單位符合條件人員也可報考。

（二）資格條件

報考人員除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》和《浙江省公務(wù)員調(diào)任實施辦法》規(guī)定的資格條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有下列工作經(jīng)歷和任職資歷：

報考四級調(diào)研員職位的，要求為現(xiàn)任國有企事業(yè)單位相當(dāng)于副處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次人員，在國有企事業(yè)單位擔(dān)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)3年以上或擔(dān)任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，以及在事業(yè)單位六級以上管理崗位人員；報考副科級領(lǐng)導(dǎo)職位的，要求為現(xiàn)任國有企事業(yè)單位相當(dāng)于副科級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次人員，在國有企事業(yè)單位擔(dān)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上或擔(dān)任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。

2.具有選調(diào)職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷。

3.除選調(diào)職位對年齡有特殊要求外，報考四級調(diào)研員職位的，年齡在45周歲以下（1976年11月以后出生）；報考副科級領(lǐng)導(dǎo)職位的，年齡在40周歲以下（1981年11月以后出生）。

4.具有大學(xué)本科以上文化程度。

5.近3年年度考核均為稱職（合格）以上等次。

6.具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開選調(diào)職務(wù)職級累計所需的最低工作年限。

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

8.符合選調(diào)職位要求的其他資格條件。

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計算時間截至2022年11月，現(xiàn)任職務(wù)以報名前的任職為準(zhǔn)。

（三）具有下列情形之一的，不得參加選調(diào)：

1.因犯罪受過刑事處罰的。

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

3.被開除公職的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

6.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

7.正在接受審計機(jī)關(guān)審計的。

8.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報考人員不得報考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的選調(diào)職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、選調(diào)程序

（一）職位查詢

各單位的公開選調(diào)職位、資格條件等情況，詳見《2022年湖州市市縣級機(jī)關(guān)單位公開選調(diào)公務(wù)員職位表》（附件1，以下簡稱《職位表》），《職位表》可在浙江省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)（gwy.zjks.gov.cn）、湖州組織工作網(wǎng)（zzb.huzhou.gov.cn）查詢。

（二）注冊及報名

時間：2022年11月11日9時—11月14日17時。

報考人員報名前須下載打印《2022年湖州市市縣級機(jī)關(guān)單位公開選調(diào)公務(wù)員報名推薦表》（見附件2，以下簡稱《選調(diào)報名表》），并按干部管理權(quán)限將《選調(diào)報名表》報本人所在單位、任免機(jī)關(guān)（單位）組織人事部門審核蓋章。報考人員登錄浙江省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)“2022年公務(wù)員公開選調(diào)”報名入口，注冊個人信息后選擇選調(diào)職位報名，將審核蓋章后的《選調(diào)報名表》制作成電子文檔（掃描或拍攝，電子文檔須處理成jpg或jpeg格式），并通過報名系統(tǒng)上傳。未在規(guī)定時間內(nèi)上傳《選調(diào)報名表》并提交職位的，選調(diào)單位將不予資格審查。每位報考人員只能報考一個職位（含市、縣機(jī)關(guān)同步選調(diào)職位），多報無效。凡有弄虛作假者，取消選調(diào)資格并通報至任免機(jī)關(guān)（單位）組織人事部門。

（三）資格初審

時間：2022年11月14日17時—11月16日17時。

選調(diào)單位對報考人員進(jìn)行資格初審，并對初審未通過的報考人員說明理由。在此期間，報名系統(tǒng)不對報考人員開放。

（四）查詢并再次報名

時間：2022年11月16日17時—11月17日17時。

報考人員登錄報名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過初審的不能再報考其他職位；未通過的可再次報名并接受資格初審，資格初審在報考人員再次報名之時起24小時內(nèi)完成。資格初審的截止時間為2022年11月18日17時。

各選調(diào)職位的開考比例一般不低于5:1。低于5:1的，報經(jīng)市公務(wù)員局同意可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于3:1。達(dá)不到開考比例的，相關(guān)選調(diào)職位予以核減或取消。因未達(dá)到開考比例導(dǎo)致選調(diào)職位被取消的，選調(diào)單位應(yīng)及時通知報考人員。報考人員可在接到通知之時起24小時內(nèi)改報其他符合條件的職位。因報考人員自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后未在規(guī)定時間內(nèi)改報名的，視為放棄報名。

（五）下載打印準(zhǔn)考證

時間：2022年12月13日9時—12月18日17時。

報考人員登錄報名系統(tǒng)，按照提示下載打印準(zhǔn)考證，須持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

（六）筆試

時間：2022年12月18日上午9：00—12：00公共科目測試；下午14：30—16：00專業(yè)能力測試；筆試地點詳見準(zhǔn)考證。

報考人員須參加公共科目筆試，還須在筆試或面試環(huán)節(jié)進(jìn)行專業(yè)能力測試。公共科目筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，題型為案例分析和對策性論文，滿分100分。專業(yè)能力測試滿分為100分。閱卷結(jié)束后，確定公共科目筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。合格分?jǐn)?shù)線以上人員，按公共科目筆試成績50%和專業(yè)能力測試成績50%的權(quán)重合成筆試成績。只進(jìn)行公共科目測試的，該科目成績計為筆試成績。

（七）資格復(fù)審和面試

選調(diào)單位根據(jù)各選調(diào)職位的筆試成績，按5:1比例從高分到低分確定面試對象，不足比例的按實際人數(shù)確定。面試前，由選調(diào)單位開展資格復(fù)審。資格復(fù)審前24小時，面試對象放棄面試的，可進(jìn)行遞補。復(fù)審材料包括本人身份證、《選調(diào)報名表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件以及選調(diào)職位要求的其他相關(guān)材料。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，由選調(diào)單位研究確定是否遞補。

報考人員須參加通用能力面試，面試由市縣兩級公務(wù)員主管部門組織實施。主要測試履行職位所要求的基本能力素質(zhì)，面試的時間、地點由選調(diào)單位通知。在筆試環(huán)節(jié)未參加專業(yè)能力測試的，須參加專業(yè)能力面試。通用能力面試和專業(yè)能力面試滿分均為100分。通用能力面試的合格分?jǐn)?shù)線為60分，通用能力面試不合格的，不能列為考察對象。合格分?jǐn)?shù)線以上人員按通用能力面試成績50%和專業(yè)能力面試成績50%的權(quán)重合成面試成績。只進(jìn)行通用能力面試的，該科目成績計為面試成績。

（八）考察和體檢

面試結(jié)束后，選調(diào)單位按筆試成績40%、面試成績60%合成總成績。面試成績和總成績應(yīng)當(dāng)及時告知報考人員。根據(jù)總成績由高到低的順序確定考察對象，考察對象與選調(diào)計劃人數(shù)的比例一般為2:1，不足比例的按實際人數(shù)確定，考試成績不帶入考察環(huán)節(jié)。入圍考察人員放棄考察資格的，須在考察開始前提出。報考人員放棄考察的，由選調(diào)單位按總成績從高到低順序進(jìn)行遞補。考察結(jié)束后放棄的人員，記入誠信檔案，并由選調(diào)單位決定是否遞補考察。

選調(diào)單位對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)職位的匹配度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認(rèn)度，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員選調(diào)進(jìn)公務(wù)員隊伍。考察要查閱干部個人檔案，核實“三齡兩歷”、個人有關(guān)事項報告、違規(guī)違紀(jì)、社會信用記錄等情況，按照人崗相適原則，根據(jù)考察情況擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員。經(jīng)考察認(rèn)定考察對象均不符合選調(diào)職位要求的，報經(jīng)市公務(wù)員局同意后，可放棄選調(diào)職位。

選調(diào)單位可根據(jù)需要組織考察對象進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（九）公示、辦理相關(guān)手續(xù)

選調(diào)單位根據(jù)考察情況和職位要求，集體討論決定擬選調(diào)人員，在“浙江省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)”、“湖州組織工作網(wǎng)”、選調(diào)單位和擬選調(diào)人員原工作單位進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)任手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消選調(diào)資格，是否遞補由選調(diào)單位商市公務(wù)員局研究確定。公開選調(diào)擬任職人員試用期按照《浙江省公務(wù)員調(diào)任實施辦法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、其他事項

（一）資格審查貫穿公開選調(diào)全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件的，選調(diào)單位均可取消其報考資格。報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報名人員處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其選調(diào)程序，不再作為選調(diào)人選。

（二）報考人員對職位表中的有關(guān)事項，如專業(yè)、學(xué)歷、

學(xué)位以及其他報考資格條件等，需要咨詢時，按職位表公布的電話直接與相關(guān)選調(diào)單位聯(lián)系。

（三）在選調(diào)組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實疫情防控措施，必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報考者理解、支持和配合。

（四）本公告中“以上”“以下”等表述均包含本數(shù)。其他未盡事宜，由市公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.2022年市縣級機(jī)關(guān)單位公開選調(diào)公務(wù)員職位表.xls

2.2022年市縣級機(jī)關(guān)單位公開選調(diào)公務(wù)員報名推薦表.doc

湖州市公務(wù)員局

2022年11月4日