為全面貫徹黨的二十大精神，貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》、《公務(wù)員公開遴選辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，市委組織部決定開展2022年度市直機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)單位，下同）公開遴選公務(wù)員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、職位

公開遴選職位面向符合條件的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員。本次計(jì)劃公開遴選一級主任科員以下及其他相當(dāng)職級層次的公務(wù)員25名。

二、報(bào)考范圍和條件

（一）報(bào)名人員范圍

1.本市縣（區(qū)）級及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的科級以下公務(wù)員。

2.本市縣（區(qū)）級及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的科級以下工作人員。

中央、省級機(jī)關(guān)設(shè)在本市縣（區(qū)）及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合條件的科級以下公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）也可報(bào)考。

（二）報(bào)名資格條件

報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷，近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)、旗）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政機(jī)關(guān)，村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會(huì)，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(qū)（縣）機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷�；鶎庸ぷ鹘�(jīng)歷起始時(shí)間按人社廳發(fā)〔2010〕59號文件計(jì)算，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。

選調(diào)生應(yīng)符合基層鍛煉的規(guī)定要求。

4.報(bào)考職位均應(yīng)符合在本級機(jī)關(guān)工作的最低年限要求，沒有規(guī)定的，須在本級機(jī)關(guān)工作2年以上。

5.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。報(bào)名人員年齡一般在35周歲以下（1986年11月之后出生）。

6.具有大學(xué)本科及以上文化程度。

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

8.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截至2022年12月。

（三）不得報(bào)名情形

具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期）。

6.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、程序

（一）發(fā)布公告

2022年11月3日在安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）、六安先鋒網(wǎng)（www.laxf.gov.cn）發(fā)布公開遴選公務(wù)員公告及職位表。咨詢職位有關(guān)事項(xiàng)，可撥打職位表中公布的電話與遴選單位聯(lián)系。

（二）報(bào)名和資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名。本次公開遴選采用報(bào)名人員個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報(bào)名人員提交報(bào)名申請時(shí)間為2022年11月6日9：00至11月8日16：00。報(bào)名人員報(bào)名前，須通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”，報(bào)名時(shí)，應(yīng)認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》《報(bào)名須知》并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報(bào)名表，上傳本人電子照片。每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)職位，逾期不再補(bǔ)報(bào)。提交的申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，與報(bào)考條件和所報(bào)考的職位要求相一致。

2.資格審查。資格審查在安徽省人事考試網(wǎng)上進(jìn)行，時(shí)間為11月6日9：00至11月9日16：00，分為“預(yù)審”和“復(fù)核”兩個(gè)階段。

（1）預(yù)審。市委組織部按照規(guī)定的報(bào)考條件和職位要求，及時(shí)對報(bào)名人員資格條件進(jìn)行預(yù)審。報(bào)名人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注預(yù)審結(jié)果。通過預(yù)審的，不能改報(bào)其他職位；未通過預(yù)審的，應(yīng)于11月9日12：00前改報(bào)其他職位。

（2）復(fù)核。通過預(yù)審的，報(bào)名人員須從安徽省人事考試網(wǎng)下載打印自動(dòng)生成的《2022年度安徽省公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》（以下簡稱“報(bào)名表”），不得進(jìn)行改動(dòng)。報(bào)名人員按照干部管理權(quán)限將報(bào)名表報(bào)請任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核。任免機(jī)關(guān)黨委（黨組）或者公務(wù)員主管部門應(yīng)當(dāng)切實(shí)履行把關(guān)責(zé)任，充分考慮人選的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、工作實(shí)績和一貫表現(xiàn)，對符合報(bào)名資格條件的，根據(jù)報(bào)名人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料，認(rèn)真審核報(bào)名表中的填報(bào)信息，簽署報(bào)考意見并蓋黨委黨（組）章；對不符合報(bào)名資格條件的，不得同意或者推薦報(bào)名。報(bào)名人員須于11月9日12：00前將審核蓋章后的報(bào)名表，轉(zhuǎn)換為電子圖片（彩色圖片，jpg格式，尺寸為1000*1414像素，大小為1MB以內(nèi)），通過報(bào)名系統(tǒng)上傳。市委組織部對報(bào)名人員上傳的蓋章報(bào)名表進(jìn)行復(fù)核，未上傳的不予復(fù)核。

報(bào)名人員只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)或預(yù)審?fù)ㄟ^但未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳蓋章報(bào)名表的，視為放棄報(bào)名。

資格審查貫穿公開遴選全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，遴選單位均可取消其報(bào)考資格或者終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

3.繳費(fèi)確認(rèn)。通過資格審查（預(yù)審和復(fù)審均合格）的報(bào)名人員應(yīng)于11月10日12：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)通過第三方支付平臺繳納筆試費(fèi)用（40元/人）。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。

報(bào)名截止后，確認(rèn)報(bào)名人數(shù)與職位計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該職位計(jì)劃數(shù)。被取消職位的報(bào)名人員，可于11月11日10:00—16:00改報(bào)其他職位。改報(bào)人員資格審查工作于11月11日17:00前完成。

報(bào)名人員應(yīng)于11月17日至18日從安徽人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。

（三）考試

考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測查用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力，滿分均為100分。各遴選單位可根據(jù)需要在面試環(huán)節(jié)開展職位業(yè)務(wù)水平加試，時(shí)間安排在面試之前，滿分為100分。加試成績與面試成績按4:6比例合成為面試合成成績。筆試成績、面試成績（或面試合成成績）按照6:4的比例，合成考試綜合成績。筆試、面試、考試綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試。筆試時(shí)間為2022年11月19日（星期六）上午8：30-11：30，考場設(shè)在報(bào)名人員工作地所在市，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)名人員須持本人有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試閱卷完成后，由市委組織部研究確定并公布筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。

本次遴選對近五年榮獲市級及以上黨委、政府和中央、國家各部委表彰的報(bào)考人員實(shí)行筆試加分制度（年度考核表彰不作為加分項(xiàng)目）。對近五年榮獲市委、市政府表彰的加1分，省委、省政府和中央、國家各部委表彰的加2分。同一工作獎(jiǎng)勵(lì)加分不累計(jì)，獲獎(jiǎng)加分總計(jì)不超過3分。加分情況經(jīng)市委組織部匯總，面向社會(huì)公示無異議后方能加分。

2.面試。面試在省委組織部統(tǒng)籌安排下，由市委組織部組織實(shí)施。報(bào)名人員可登錄六安先鋒網(wǎng)查看面試公告。

面試人選從同職位合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按加分后筆試成績從高分到低分確定，與職位計(jì)劃數(shù)的比例一般為3:1。最后一名如有多名人員筆試成績相同的，一并確定為面試人選。需要加試的職位，加試、面試人選根據(jù)加分后筆試成績從高分到低分按下列比例確定：職位計(jì)劃數(shù)為1-2人的，人選數(shù)與職位計(jì)劃數(shù)的比例為6:1；3人以上的，人選數(shù)與職位計(jì)劃數(shù)的比例為5:1。加試具體事宜另行公告。

面試前，市委組織部會(huì)同各遴選單位對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審材料包括本人有效身份證件、報(bào)名表原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件以及崗位要求的證明材料等。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。出現(xiàn)面試人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行。實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于職位計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到75分或當(dāng)天該考場實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）體檢和考察

市委組織部根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序（考試綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排序）差額確定體檢、考察人選：職位計(jì)劃數(shù)為1-2人的，差額1人，3人以上差額2人。擬遴選人選缺額的，按考試綜合成績依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不得超過兩次。

1.體檢。由市委組織部在指定的醫(yī)院組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.考察。各遴選單位組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入市直機(jī)關(guān)�？疾旖M還將查閱干部（人事）檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況（如違紀(jì)違規(guī)情況、社會(huì)信用記錄等）。考察對象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。

報(bào)名人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入報(bào)名人員誠信記錄。

（五）公示和辦理手續(xù)

1.公示。各遴選單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬遴選人選，不唯分取人。各遴選單位擬遴選人選報(bào)市委組織部審核，并在六安先鋒網(wǎng)、遴選單位網(wǎng)站和擬遴選人選所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.辦理手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，辦理試用、轉(zhuǎn)任手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在機(jī)關(guān)（單位）組織（人事）部門。遴選人員實(shí)行試用期制，試用期為3個(gè)月。試用期內(nèi)，擬遴選人選在原單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。

公示、試用期間擬遴選人選缺額的，由遴選機(jī)關(guān)提出是否遞補(bǔ)的建議，經(jīng)市委組織部審核確定后按規(guī)定進(jìn)行。

擬遴選人選試用期滿后，遴選單位及其主管部門負(fù)責(zé)考核，考核合格的，由市委組織部統(tǒng)一組織，按程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；考核不合格的，仍回原單位工作。

在公開遴選組織實(shí)施過程中，根據(jù)疫情情況和實(shí)際需要，可以對筆試、面試、體檢、考察的時(shí)間、地點(diǎn)、組織方式等作出適當(dāng)調(diào)整，確保各項(xiàng)工作安全平穩(wěn)順利完成。

市委組織部電話：0564-3379495；0564-3379379

考務(wù)技術(shù)咨詢電話：0564-3334019

監(jiān)督舉報(bào)電話：0564-3379376

附件：2022年度六安市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表.xlsx

中共六安市委組織部

2022年11月3日