為建立健全來(lái)自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機(jī)制，加強(qiáng)市直機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)公務(wù)員法及《湖南省公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，中共衡陽(yáng)市委組織部決定開展2022年衡陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)單位，下同）公開遴選公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員，下同）工作，共遴選公務(wù)員128名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、職位與計(jì)劃

公開遴選職位包括一級(jí)主任科員及以下職級(jí)職位，具體職位和資格條件詳見《2022年衡陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》（附件1）。

二、報(bào)名范圍與條件

1.報(bào)名范圍：

全市市直機(jī)關(guān)及縣市區(qū)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員。中央機(jī)關(guān)、省直機(jī)關(guān)設(shè)在衡陽(yáng)市及以下單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合上述范圍的人員，也可報(bào)名。

2.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

（1）政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

（2）具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

（3）具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷。

上述基層工作經(jīng)歷是指在縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)，村（社區(qū)）黨組織或村（居）委會(huì)，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(guò)（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)及以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

（4）一般應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上（考生從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到縣級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員除外），且在本單位工作1年以上，年度考核均為稱職（合格）及以上等次。

（5）具有大學(xué)專科及以上文化程度，具有職位所要求的學(xué)歷學(xué)位。

（6）擔(dān)任正科級(jí)及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或一級(jí)主任科員及以下相當(dāng)職級(jí)層次。

（7）具有遴選職位所要求的年齡。年齡在30周歲以下，為1991年9月以后出生；年齡在35周歲以下，為1986年9月以后出生；年齡在40周歲以下，為1981年9月以后出生。

（8）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（9）具有職位要求的其他資格條件。

（10）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

職位表中其他未明確時(shí)限的報(bào)考資格條件，如服務(wù)期限、服役期限、任職期限、工作經(jīng)歷年限等，計(jì)算時(shí)間截至2022年9月。

現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)是指考生報(bào)名時(shí)的任職情況。考生報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)職級(jí)等自身?xiàng)l件發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿2年、本單位工作不滿1年、提拔職務(wù)和晉升職級(jí)在現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)崗位不滿1年的，以及自身?xiàng)l件變化導(dǎo)致其他不符合遴選資格條件情形的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

3.具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

（1）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

（5）進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍或現(xiàn)單位時(shí)有服務(wù)期限規(guī)定，未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

（6）尚在新錄用公務(wù)員試用期、任職試用期或者新提拔職務(wù)和新晉升職級(jí)在現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)崗位未滿1年的。

（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間。報(bào)名人員須嚴(yán)格按照公告和職位表要求，選擇符合條件的職位報(bào)名。

2022年9月13日9︰00至9月16日17︰00，報(bào)名人員登錄湖南人事考試網(wǎng)(http://www.hunanpea.com)的網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

2.組織推薦。采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名。報(bào)名人員下載打印《2022年衡陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》（附件2），以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名推薦表》，并按照規(guī)定進(jìn)行審核蓋章。其中，市直機(jī)關(guān)（含中央機(jī)關(guān)、省直機(jī)關(guān)設(shè)在衡陽(yáng)市及以下單位的垂直管理單位、派出單位等）公務(wù)員報(bào)名的，按照干部管理權(quán)限將《報(bào)名推薦表》報(bào)有任免權(quán)的所在機(jī)關(guān)（單位）審核蓋章；縣市區(qū)機(jī)關(guān)公務(wù)員報(bào)名的，由所在機(jī)關(guān)（單位）審核蓋章后，再報(bào)同級(jí)組織部門審核蓋章。報(bào)名人員填寫報(bào)名信息時(shí)，應(yīng)將《報(bào)名推薦表》以拍照或掃描方式，處理為jpg格式，上傳到網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)。未在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)上傳《報(bào)名推薦表》的，視為放棄報(bào)名。

報(bào)名人員確認(rèn)報(bào)考職位后，不得再改報(bào)其他職位。

3.網(wǎng)上資格審查。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)根據(jù)報(bào)名人員填報(bào)的個(gè)人信息，比對(duì)報(bào)考職位所需條件，進(jìn)行部分項(xiàng)目的自動(dòng)審查。對(duì)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)不能完全自動(dòng)審查的職位條件，報(bào)考人員應(yīng)詳細(xì)咨詢遴選機(jī)關(guān)單位，了解自己是否符合報(bào)考條件后，再自行確定報(bào)考職位，在認(rèn)真核對(duì)每項(xiàng)職位條件要求后進(jìn)行確認(rèn)，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。

資格審查貫穿公開遴選全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，用人單位均可取消其報(bào)考資格或遴選資格。

4.繳費(fèi)。報(bào)名人員應(yīng)于2022年9月13日9︰00至9月17日12︰00在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)繳納考務(wù)費(fèi)，筆試考務(wù)費(fèi)為100元/人。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為放棄報(bào)名。繳費(fèi)成功即報(bào)名結(jié)束。

5.打印準(zhǔn)考證。報(bào)名人員于2022年9月22日9︰00至9月23日24︰00自行從網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。

報(bào)名人數(shù)與職位計(jì)劃數(shù)的開考比例為5︰1。報(bào)名人數(shù)低于5︰1的，核減職位計(jì)劃，直至達(dá)到開考比例；核減職位計(jì)劃仍不能達(dá)到開考比例的，取消職位計(jì)劃。報(bào)考被取消職位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位或申請(qǐng)退費(fèi)。

（二）筆試

公開遴選筆試地點(diǎn)設(shè)在長(zhǎng)沙。報(bào)名人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)及要求參加考試。

公共科目筆試由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，筆試考兩科，為公共基礎(chǔ)知識(shí)、案例分析與對(duì)策性論文（B類）。每科滿分均為100分。

筆試時(shí)間：9月24日8︰30-9︰30公共基礎(chǔ)知識(shí)

9月24日9︰30-12︰00案例分析與對(duì)策性論文

筆試成績(jī)按公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)40%、案例分析與對(duì)策性論文成績(jī)60%的比例合成。

報(bào)名人員可于2022年10月8日10時(shí)后登錄紅星網(wǎng)、湖南人事考試網(wǎng)查詢本人筆試成績(jī)。

（三）資格復(fù)審

筆試成績(jī)公布后，遴選機(jī)關(guān)按規(guī)定比例根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定資格復(fù)審人選。復(fù)審材料包括本人身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證書、報(bào)名推薦表原件、公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表復(fù)印件（加蓋公章），遴選機(jī)關(guān)要求的其他材料等。資格復(fù)審不合格者，不得進(jìn)入面試，遴選機(jī)關(guān)在同一職位中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人選。

未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考人員，視為放棄資格。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合遴選職位條件的，資格復(fù)審不合格。

（四）面試和業(yè)務(wù)水平測(cè)試

1.面試比例和對(duì)象。面試人數(shù)與計(jì)劃數(shù)的比例一般為3︰1。資格復(fù)審合格對(duì)象進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意，可降低比例或核減計(jì)劃。其中，遴選職位只招1人，且只有1人入圍的，不再核減遴選計(jì)劃數(shù)。

2.面試。面試工作在省公務(wù)員主管部門監(jiān)督指導(dǎo)下，市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試突出職位要求和職位特點(diǎn)，滿分為100分。遴選職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

3.成績(jī)合成與排名。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)（面試綜合成績(jī)）50%合成綜合成績(jī)。綜合成績(jī)相同的，依次按照筆試成績(jī)、公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)進(jìn)行排名。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。

（五）體檢與考察

體檢和考察工作由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，確定體檢、考察對(duì)象。公開遴選一般實(shí)行差額體檢、考察，體檢、考察人數(shù)與計(jì)劃人數(shù)的比例為1.5:1（差額比例的小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)字實(shí)行四舍五入）。

1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

2.考察。遴選機(jī)關(guān)對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與職位的適合程度進(jìn)行全面考察。

體檢或考察出現(xiàn)不合格人選時(shí)，不再遞補(bǔ)。

（六）確定擬遴選對(duì)象、公示與辦理相關(guān)手續(xù)

1.確定擬遴選對(duì)象。遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬遴選對(duì)象。

2.公示。擬遴選對(duì)象在衡陽(yáng)智慧黨建進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

3.辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的遴選對(duì)象辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格，不再遞補(bǔ)。

4.任職。報(bào)考公開遴選職位的，可根據(jù)職位要求，參考其原任職務(wù)職級(jí)，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員任職，并按規(guī)定辦理公務(wù)員（或參照公務(wù)員法管理人員）登記。

四、其他事項(xiàng)

（一）實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)名人員需按照公告要求，誠(chéng)信參與考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不隨意放棄。報(bào)名人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造有關(guān)證明及材料騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格，并記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，兩年內(nèi)不得參加遴選考試。

（二）嚴(yán)肅考試紀(jì)律。對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)名人員，按照公務(wù)員公開遴選的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并將其違規(guī)違紀(jì)情況通報(bào)現(xiàn)用人單位及主管部門；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)工作人員存在弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，依規(guī)依紀(jì)依法追究責(zé)任。

（三）落實(shí)疫情防控要求。在遴選組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施。報(bào)考者須嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。

五、本公告由中共衡陽(yáng)市委組織部（衡陽(yáng)市公務(wù)員局）負(fù)責(zé)解釋。職位設(shè)置、資格審查、體檢、考察等有關(guān)具體事項(xiàng)由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名人員對(duì)職位表中的有關(guān)事項(xiàng)，如專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、證書、工作經(jīng)歷、其他資格條件等，需要咨詢時(shí)，請(qǐng)按職位表公布的遴選機(jī)關(guān)電話直接聯(lián)系（咨詢電話詳見職位表）。

如仍有疑問(wèn)，還可撥打下列咨詢電話：

考務(wù)咨詢電話：0731—85063791；網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0731—85063794。

公務(wù)員遴選政策咨詢電話：0734—8675161。

附件：

1.2022年衡陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表.xlsx

2.2022年衡陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表.docx

中共衡陽(yáng)市委組織部

衡陽(yáng)市公務(wù)員局

2022年9月6日