根據(jù)公務員法和《公務員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務員公開遴選辦法》等有關(guān)規(guī)定，我市決定開展2022年度市直機關(guān)公開遴選（考調(diào)）公務員（含參照公務員法管理的工作人員，下同）工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下（本公告同時在四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)http://rst.sc.gov.cn/“人事考試”專欄和廣元組工網(wǎng)http://www.gyzzb.gov.cn/發(fā)布）：

一、職位

公開遴選（考調(diào)）職位包括鄉(xiāng)科級領導職務和一級主任科員及以下職級（或其他相當層次職級）職位，計劃遴選（考調(diào)）公務員35名。

二、報名范圍和條件

（一）報名范圍

符合遴選（考調(diào)）條件的市內(nèi)各縣（區(qū)）及以下機關(guān)（單位）已進行公務員登記（含參照公務員法管理機關(guān)<單位>工作人員登記）且在編在崗的公務員（含參照公務員法管理機關(guān)<單位>的工作人員，下同）。中央機關(guān)、省級機關(guān)及市級機關(guān)設在廣元市內(nèi)各縣（區(qū)）及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合條件的公務員也可報名。

（二）報名條件

1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.具有良好的業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政機關(guān)（含縣以下參照公務員法管理的事業(yè)單位），村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會，以及各類企業(yè)、各類不參照公務員法管理的事業(yè)單位工作過。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

4.應當在本級機關(guān)工作2年以上，近3年年度考核沒有基本稱職及以下等次。

5.具有大學本科及以上文化程度（各職位具體學歷學位條件詳見職位表）。

6.年齡一般為35周歲及以下（1986年7月4日以后出生）,具體年齡條件見職位表。

7.具有公開遴選（考調(diào)）職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

8.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

9.符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計算時間均截至2022年7月。學歷學位及其他資格證書應于面試資格審查前取得。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選（考調(diào)）：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構(gòu)成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

三、程序

（一）報名和資格初審

采用網(wǎng)絡方式報名，報名網(wǎng)站為廣元人事考試網(wǎng)（http://gypta.e21cn.com/），報名時間為2022年7月4日至7月13日18:00。報名按以下程序進行：

1.選擇職位。公開遴選（考調(diào)）職位、職位簡介、職位資格條件等情況，詳見《2022年度廣元市市直機關(guān)公開遴選（考調(diào)）公務員職位表》（以下統(tǒng)稱《職位表》）。報名人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項，可按公布的電話直接與各遴選（考調(diào)）單位聯(lián)系。符合條件的人員限報1個職位。

2.填報信息。報考者按網(wǎng)絡提示進行注冊，如實、準確填寫《2022年度廣元市市直機關(guān)公開遴選（考調(diào)）公務員報名登記表》，同時下載照片審核處理工具（在報名登記表上傳照片處下載）進行照片處理，并按網(wǎng)絡提示上傳照片。報考者應認真對照報考職位要求的資格條件，完整填報有關(guān)信息。

3.資格初審。資格初審由各遴選（考調(diào)）單位負責，資格初審截止時間為2022年7月14日18:00。報考者應在填報信息的1天后登陸網(wǎng)站查詢是否通過資格初審和照片質(zhì)量檢查。資格初審合格者按網(wǎng)絡提示打印報名登記表兩份，供資格復審時使用。資格審查工作貫穿遴選（考調(diào)）全過程，對在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)或新產(chǎn)生不符合報考資格條件的，應取消其遴選（考調(diào)）資格，所產(chǎn)生的后果由報考者本人承擔。

4.確認繳費。初審合格及照片質(zhì)量合格的考生，在2022年7月15日18:00前登錄網(wǎng)站的相關(guān)頁面，繳納筆試考務費（按照四川省發(fā)改委、四川省財政廳印發(fā)的川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定，筆試考務費為每人50元）。網(wǎng)絡報名成功后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費者，視為自動放棄。

5.打印準考證。繳費成功的考生，在2022年7月27日-7月29日登錄網(wǎng)站打印本人準考證，并于考試當天持本人準考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件）到指定考點參加筆試。

（二）職位調(diào)整

筆試開考比例為3:1，對專業(yè)性較強等原因?qū)е码y以形成有效競爭的職位，經(jīng)市委組織部同意可放寬至2:1。仍達不到開考比例的，按比例調(diào)減或取消該職位計劃。取消職位的已報名人員，可以改報符合條件的其他職位。如不愿意改報或沒有符合條件的職位改報的，由市人事考試中心向已繳費的報考人員退費。

（三）考試

綜合成績=筆試成績30%+面試成績70%。

1.筆試

筆試由市委組織部統(tǒng)一組織，主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試時間為2022年7月30日，具體時間、地點見準考證。筆試成績和職位排名暫定于2022年8月底前公布，考生可通過廣元組工網(wǎng)“重要發(fā)布”專欄進行查詢。

如因疫情防控等原因，需調(diào)整筆試時間、地點等事項的，將在廣元組工網(wǎng)“重要發(fā)布”專欄另行通知，請及時關(guān)注相關(guān)信息。

2.資格復審

筆試結(jié)束后，由各遴選（考調(diào)）單位根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進入資格復審人選，并在網(wǎng)上公布。進入資格復審人選與名額之比為3:1（開考比例降為2:1的職位，進入資格復審人選與名額之比按2:1把握），報名人數(shù)較多競爭激烈的職位，經(jīng)市委組織部同意可放寬至5:1。擬進入資格復審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進入資格復審。進入資格復審人數(shù)達不到計劃規(guī)定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進入資格復審。

由各遴選（考調(diào)）單位通知考生持報名表（按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位或主管部門審核，注明“同意報考”并蓋章）、身份證、學歷（學位）證書及職位要求的其他有關(guān)證明材料原件和公務員登記表復印件參加資格復審。資格復審合格者，方可取得面試資格。因資格復審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由各遴選（考調(diào)）單位按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復審的，視為考生自動放棄面試資格。面試當天放棄的，不遞補。

3.面試

公開遴選（考調(diào)）面試由市委組織部統(tǒng)籌，各單位組織實施，可采取無領導小組討論、結(jié)構(gòu)化小組面試、集體面談及結(jié)構(gòu)化面試等方式進行，主要測試考生履行職位職責所要求的能力素質(zhì)。根據(jù)需要，還可進行專業(yè)測試、開展實踐調(diào)研等，具體分值占比由各遴選（考調(diào)）單位主管部門在面試開始前確定并通報考生。面試成績滿分100分，最低合格分數(shù)線70分。低于70分的，不能進入下一程序，考試總成績由單位主管部門在其公眾網(wǎng)站公布。單位自行組織面試的，需在面試結(jié)束后7個工作日內(nèi)，將面試工作方案（含工作安排、面試形式、面試試題等）報市委組織部備案。

（四）考察

各遴選（考調(diào)）單位于面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序確定差額考察對象并告知本人（若考試綜合成績相同，則根據(jù)筆試成績高低確定）�？疾鞂ο笈c遴選（考調(diào)）職位名額的比例一般為2:1，對于遴選（考調(diào)）名額在2人以上的職位，可適當降低差額考察比例。

各遴選（考調(diào)）單位派出2名以上人員組成考察組，采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可進行專項調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領導、群眾和組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)、機關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查�？疾鞂ο笮枰獔蟾婊蛘卟楹藗�人有關(guān)事項、進行經(jīng)濟責任審計的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進入機關(guān)�？疾旖M還將查閱干部（人事）檔案、社會信用記錄和核實有無違紀違規(guī)等其他需要核實的情況。

因考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，原則上應依次遞補。未形成差額考察的職位，考察后由各遴選（考調(diào)）單位決定考察對象是否進入下一環(huán)節(jié)。《黨政領導干部選拔任用工作條例》等對人選考察等另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（五）討論決定

由各遴選（考調(diào)）單位按照干部管理權(quán)限，結(jié)合考察情況集體討論決定擬任職人員。遴選（考調(diào)）職位的面試人選達到規(guī)定比例的，該職位原則上不得空缺（面試成績不合格的情形除外）。

（六）公示和任職

各遴選（考調(diào)）單位對擬任職人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，報市委組織部審批辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選（考調(diào)）資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩任用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否任用。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

四、其他事項

本次遴選（考調(diào)）嚴格按照中央和省委、市委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀律的現(xiàn)象，可向各遴選（考調(diào)）單位的紀檢監(jiān)察部門檢舉，也可直接向市委組織部舉報。

本公告由市委組織部負責解釋（聯(lián)系電話：0839-3289151）。各職位的具體條件，由各遴選（考調(diào)）單位負責解釋（政策咨詢電話詳見附件）。

2022年度廣元市市直機關(guān)公開遴選（考調(diào)）公務員職位表.doc

中共廣元市委組織部

2022年7月4日