為適應(yīng)新時(shí)代黨委辦公系統(tǒng)的新形勢(shì)任務(wù)需要,進(jìn)一步加強(qiáng)鄱陽(yáng)縣委辦公室力量,建設(shè)一支政治可靠、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過(guò)硬、能力突出、充滿活力的黨辦干部隊(duì)伍。經(jīng)縣委辦主任辦公會(huì)議研究并報(bào)縣委同意,決定面向全縣公開(kāi)選調(diào)2名公務(wù)員,F(xiàn)公告如下:
一、基本原則
1.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;
2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌缘聻橄仍瓌t;
3.堅(jiān)持注重基層歷練和工作實(shí)績(jī)?cè)瓌t。
二、選調(diào)條件
縣委辦公室機(jī)關(guān)選調(diào)對(duì)象為鄱陽(yáng)縣內(nèi)通過(guò)公務(wù)員考試錄用并已進(jìn)行公務(wù)員登記在編在崗的人員。選調(diào)對(duì)象除了應(yīng)當(dāng)符合職位表(詳見(jiàn)附件1)所列資格條件外,還應(yīng)具備以下條件:
1.政治素質(zhì)好,品行端正,熱愛(ài)辦公室工作,組織紀(jì)律觀念強(qiáng),勤奮敬業(yè),吃苦耐勞,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn);
2.具有一定的政策理論水平,有較強(qiáng)的文字功底、口語(yǔ)表達(dá)和綜合協(xié)調(diào)能力;
3.近2年年度考核均為稱職(合格)及以上;
4.參加選調(diào)人員須經(jīng)所在單位、業(yè)務(wù)主管部門同意;
5.法律法規(guī)規(guī)定的其它資格條件。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:
1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;
2.涉嫌違法違紀(jì),正在接受審查尚未作出結(jié)論的;受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
3.尚在新錄用或任職試用期,以及到定向單位工作未滿服務(wù)年限,或有其他限制性規(guī)定的(例如,有5年服務(wù)年限要求的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員,即2017年3月4日后參加工作的不得報(bào)名);
4.報(bào)考職位存在須回避情形的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)名的其他情形。
三、報(bào)名流程
報(bào)名時(shí)間:2022年3月1日至3月4日8:30—17:30。
報(bào)名地點(diǎn):縣委辦公室秘書股。
報(bào)名方式:報(bào)名人員需填寫《中共鄱陽(yáng)縣委辦公室2022年公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》(附件2,一式三份),攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書以及報(bào)考職位要求的資格證書原件和復(fù)印件,交《報(bào)名表》、近期3張免冠2寸彩照,前往報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名,并接受資格審核。報(bào)名人員所在單位應(yīng)進(jìn)行資格條件初步審核,由單位主要負(fù)責(zé)人在《報(bào)名表》上表明推薦意見(jiàn)并簽字。
四、選調(diào)方式
(一)筆試。筆試為閉卷考試,成績(jī)占總成績(jī)50%,筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析解決問(wèn)題能力、公文寫作能力、對(duì)縣委重大決策部署理解把握能力等綜合素質(zhì)。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(二)面試。根據(jù)筆試得分,按照1:2的比例,從高分到低分順序進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(入闈最后一名出現(xiàn)得分相同者一并進(jìn)入)。面試成績(jī)占總成績(jī)50%,采取結(jié)構(gòu)化面試,主要考察考生的思維能力、分析能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等基本能力。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(三)考察。按筆試、面試最后得分相加后,從高分到低分順序按1:1比例確定考察對(duì)象(綜合成績(jī)出現(xiàn)得分相同者一并進(jìn)入考察)。由縣委辦公室派出考察組深入考察對(duì)象所在單位,對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)行全面考察,同時(shí)對(duì)資格進(jìn)行復(fù)核審查。
(四)體檢。依照2021年公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(五)試用。根據(jù)考察、體檢情況,由主任辦公會(huì)議確定2名擬選調(diào)人員,并報(bào)組織部審批。試用期三個(gè)月,期滿進(jìn)行考核。
(六)錄用。經(jīng)主任辦公會(huì)議研究,確定正式錄用人選,辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。試用不合格的,退回原工作單位。
五、其他事項(xiàng)
1.報(bào)考人員提供報(bào)名材料必須詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確,凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試舞弊者,一律取消選拔資格并通報(bào)其所在單位;
2.報(bào)名人數(shù)與選調(diào)職數(shù)達(dá)不到3:1比例的,由主任辦公會(huì)議研究相應(yīng)調(diào)減選調(diào)職數(shù);
3.本公告由縣委辦公室負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系和咨詢電話:0793-6279700。
附件1:中共鄱陽(yáng)縣委辦公室2022年公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表.docx
附件2:中共鄱陽(yáng)縣委辦公室2022年公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表.docx
中共鄱陽(yáng)縣委辦公室
2022年2月28日