沈陽工業(yè)大學(xué)幼兒園根據(jù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘對象
幼兒教師1人。
二、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、年滿十八周歲，具有良好的品行；
4、政治思想素質(zhì)好，熱愛幼兒教育事業(yè)，有較強(qiáng)的親和力和溝通能力，身體健康。
(二)教師崗位條件
1、有一年及以上幼兒園工作經(jīng)歷(具有學(xué)前教育專業(yè)的全日制應(yīng)屆�？�、本科生、研究生可不受此條件限制)；
2、學(xué)前教育專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；
3、持有教育主管部門頒發(fā)、由中華人民共和國教育部監(jiān)制的幼兒園教師資格證；
4、年齡：35周歲(即1987年1月1日以后出生)及以下。2022屆學(xué)前教育專業(yè)的全日制應(yīng)屆畢業(yè)生于2022年7月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可參加應(yīng)聘。
三、考核方式
現(xiàn)場答辯和技能測試。
四、招聘工作流程
(一)發(fā)布招聘信息
登陸網(wǎng)站https://hqzcjy.sut.edu.cn/查詢相關(guān)信息。
(二)報名
1、報名時間：2022年7月20日-7月22日
2、報名地點：沈陽工業(yè)大學(xué)幼兒園（沈陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)沈遼西路111號）
3、咨詢電話：工老師，133-8686-9489
4、報名時需要提供的材料：
(1)應(yīng)聘者身份證復(fù)印件。請將身份證正反面復(fù)印在一張紙上；
(2)應(yīng)聘者戶口信息復(fù)印件。請?zhí)峁⿷艨诒臼醉�、戶主頁和本人頁的�?fù)印件；
(3)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗證明復(fù)印件；
應(yīng)聘者提供以上報名材料的復(fù)印件時，請使用A4紙張單面復(fù)印，報名時請務(wù)必攜帶原件現(xiàn)場備查。
報名實行誠信承諾制，報名者填報的信息應(yīng)真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其應(yīng)聘資格。
(三)資格審查
我單位將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對應(yīng)聘者報名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查報名者提供的戶口本、身份證、學(xué)歷證書等以及招聘條件中要求的其他證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合申報崗位要求或弄虛作假的，隨時取消資格。未在規(guī)定時間接受資格審查者，視為自動放棄。
(四)考核
考核分為現(xiàn)場答辯和技能測試兩個部分，滿分為100分。按照應(yīng)聘者獲得的考核成績，由高到低的順序確定入圍名單（進(jìn)入入圍名單的應(yīng)聘者總成績不低于60分）。
1、現(xiàn)場答辯部分：試教環(huán)節(jié)，根據(jù)現(xiàn)場所抽取的試教內(nèi)容，組織一次教學(xué)活動，試教時間為十分鐘，每名應(yīng)聘者試教前有十分鐘的準(zhǔn)備時間；答辯環(huán)節(jié)，抽取所答辯內(nèi)容進(jìn)行答辯。本部分總分100分，占總成績的60%。
2、技能測試部分：包括簡筆畫、邊彈邊唱、講故事、舞蹈等四項，其中：簡筆畫、邊彈邊唱、講故事由考核組現(xiàn)場出題，舞蹈內(nèi)容自備。簡筆畫測試環(huán)節(jié)采取分組集中考核；邊談邊唱測試環(huán)節(jié)采取現(xiàn)場抽題目，抽題后、測試前應(yīng)聘者有10分鐘準(zhǔn)備時間；講故事測試環(huán)節(jié)采取現(xiàn)場抽題；舞蹈測試環(huán)節(jié)要求在5分鐘以內(nèi)完成，音樂自備。本部分總分為100分，占總成績的40%。
(五)體檢
體檢名單以入圍名單為依據(jù)，按照此次招聘計劃人員數(shù)量1:1的比例確定。被列入體檢名單的應(yīng)聘者，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到鐵西區(qū)婦幼保健所參加體檢（費用自理），體檢合格者確定為擬聘用人員，予以公示。
(六)公示
擬聘用人員信息統(tǒng)一在我單位網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示結(jié)束后，對公示無疑義人員辦理相關(guān)手續(xù)。并與遼寧誠信人才服務(wù)有限公司沈陽分公司，簽訂《勞動合同書》。
(七)聘用
擬聘用人員實行試用期制度。
幼兒教師崗位試用期：有一年及以上工作經(jīng)驗的試用期為2個月；應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為3個月。
試用期滿后，考核合格者，辦理入職手續(xù)；考核不合格者，取消聘用。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。應(yīng)聘者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報其所在學(xué)校或單位。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
六、其他
（一）應(yīng)聘者應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘者自負(fù)。
（二）在招聘期間，如不按規(guī)定參加資格審查、考核、體檢、辦理相關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。
（三）在體檢和考核等環(huán)節(jié)，因各種原因出現(xiàn)招聘崗位空缺，按照入圍名單考核總成績從高到低的順序遞補(bǔ)。
（四）總成績并列的應(yīng)聘者，根據(jù)技能測試成績由高到低排序。
（五）所有應(yīng)聘者的個人資料無論是否錄用均不退還。
七、此次招聘工作由沈陽工業(yè)大學(xué)后勤資產(chǎn)經(jīng)營管理公司辦公室負(fù)責(zé)組織實施。