東莞理工學院是東莞市政府下屬公益一類事業(yè)單位�，F(xiàn)根據(jù)《東莞市機關(guān)事業(yè)單位招聘聘用人員管理辦法》的規(guī)定，決定招聘6名聘用人員。為確保招聘工作有效開展，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、指導思想和目的
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩裱降�、競爭、擇�?yōu)的原則，采用考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關(guān)人員，確保聘用人員素質(zhì)。
二、招聘崗位和要求
本次招聘5個管理崗位、1個專業(yè)技術(shù)崗位，共6人，具體要求見《東莞理工學院2022年第七批聘用人員招聘崗位表》。
三、薪酬待遇
聘用人員工資待遇按學院相關(guān)文件發(fā)放。
四、招聘程序
(一)東莞理工學院門戶網(wǎng)站(www.dgut.edu.cn)發(fā)布招聘公告。
1.報名基本條件
(1)符合本公告及《東莞理工學院2022年第七批聘用人員招聘崗位表》所規(guī)定的資格條件，應屆畢業(yè)生不受年齡限制。
(2)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，具備良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀守法，品行端正。
(3)身體健康，能勝任應聘崗位的工作。
(4)有志于從事高校教育事業(yè)，具有扎實專業(yè)基礎(chǔ)知識，較強的專業(yè)技能水平及語言表達能力。
(5)涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，近兩年內(nèi)在廣東省機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的，現(xiàn)役軍人、機關(guān)事業(yè)單位服務期未滿的在編在職人員或其它不符合機關(guān)事業(yè)單位聘員招聘條件的人員，不接受其報名。
(6)報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。
(7)本次招聘，每人限報一個崗位。
2.報名方法
(1)登錄東莞理工學院人才招聘系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://zp.dgut.edu.cn)注冊并報名。
(2)按要求在東莞理工學院人才招聘系統(tǒng)中填寫報名信息并上傳居民身份證、學歷、學位、學歷學位驗證報告(應屆畢業(yè)生提供在讀證明)、工作經(jīng)歷證明、職稱(有則提供)、職業(yè)資格(有則提供)等電子版材料到人才招聘系統(tǒng)。
(3)報名時間:報名時間從即日起至2022年6月27日23：59。報名截止時間以在人才招聘系統(tǒng)提交時間為準，未在規(guī)定時間內(nèi)報名的，視為報名無效。
(二)資格審查
資格審查時間為：6月28日至30日。學院用人單位對報考材料是否符合崗位要求進行審查。通過資格審查的應聘者名單在東莞理工學院人力資源處網(wǎng)站予以公布。應聘者屆時登錄網(wǎng)站，查看資格審查合格人員名單，并按時參加考試。
(三)考試
管理崗位考試采用“筆試+心理測評+面試”的方式進行。資格審查合格人員全部進入筆試環(huán)節(jié)。
1.筆試
筆試時間、地點另行通知，考生攜二代身份證和準考證參加。筆試開考比例按照1:3設(shè)置，達不到開考比例則取消招聘。筆試成績采用百分制，設(shè)定60分為入圍分數(shù)線，60分及以上者入圍。筆試成績在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)公布。在筆試成績?nèi)雵咧校瑥母叻值降头忠来闻判�，按崗位招聘人�?shù)1:3的比例進入下一環(huán)節(jié)。心理測評和面試人數(shù)如果達不到設(shè)定比例的，可按實際符合條件的人數(shù)進行。
2.心理測評
心理測評時間、地點另行通知，考生攜二代身份證參加。
心理測評主要考察考生的能力情況及人格特質(zhì)。參加心理測評的考生方能進入下一個環(huán)節(jié)。心理測評結(jié)果不計入考試成績，作為面試環(huán)節(jié)的參考資料。
3.面試
面試時間、地點另行通知，考生攜二代身份證參加。
面試成績采用百分制。面試主要測試考生的綜合素質(zhì)和工作能力，主要包括綜合分析能力、應變能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語表達能力、舉止儀表等要素，學院可根據(jù)崗位要求確定測評要素，必要時也可增加其它測評要素。面試成績當場宣布。
4.考試成績計算辦法
考試成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。
考試成績均采用百分制�？荚嚦煽冊O(shè)定80分入圍分數(shù)線，80分及以上者入圍。對考核合格的應聘者，依考試成績從高分到低分依次排序，按各招考崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢人選。
如考生考試成績相同，按照筆試成績高低順序確定名次。
DZ002崗位考試采用“實操+心理測評+面試”的方式進行。資格審查合格人員全部進入實操環(huán)節(jié)。
(1)實操
?實操時間另行通知，考生攜二代身份證參加。
實操主要測試或考察考生的專業(yè)能力和水平。實操成績均采用百分制。實操成績設(shè)定80分為入圍分數(shù)線，80分及以上者入圍心理測評和面試環(huán)節(jié)。實操成績當場宣布，不計入考試成績。
(2)心理測評
心理測評時間另行通知，考生攜二代身份證參加。
心理測評主要考察考生的能力情況及人格特質(zhì)。參加心理測評的考生方能進入下一個環(huán)節(jié)。心理測評結(jié)果不計入考試成績，作為面試環(huán)節(jié)的參考資料。
(3)面試
面試時間另行通知，考生攜二代身份證參加。面試成績采用百分制。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測評考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，測評要素包括專業(yè)知識、操作技能及綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、組織協(xié)調(diào)能力等要素，必要時可根據(jù)崗位要求增加其它測評要素。面試成績當場宣布。
4.考試成績計算辦法
考試成績=面試成績�？荚嚦煽兙捎冒俜种啤？荚嚦煽冊O(shè)定80分為入圍分數(shù)線，80分及以上者入圍。對考核合格的應聘者，依考試成績從高分到低分依次排序，按各招考崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢人選。如考生總成績相同，按評委小組主評委給分高低順序確定名次。
(四)體檢、考察
學院組織擬錄人員在面試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在東莞市內(nèi)指定三甲醫(yī)院進行體檢。體檢程序、項目、紀律必須嚴格按照《廣東省事業(yè)單位招聘人員體檢通用標準》規(guī)定執(zhí)行，體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》執(zhí)行。體檢費用由應聘人員承擔。
若應聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，應聘人員應在接到體檢結(jié)論通知之日起3個工作日內(nèi)向?qū)W院提出復檢要求，復檢只能進行一次，復檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果，復檢費用由提出復檢方承擔。
應聘人員體檢不合格或者放棄聘用的，可按成績高低依次遞補體檢人選。遞補人選由東莞理工學院提出，經(jīng)市人力資源和社會保障局批準后進行體檢。
學院組織對體檢合格者進行考察�？疾靸�(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或?qū)W習表現(xiàn)及應聘資格條件的真實性等情況。
(五)確定擬聘人員、公示
擬聘人員名單在東莞理工學院門戶網(wǎng)站(www.dgut.edu.cn)上公示，公示時間不少于5個工作日。
(六)辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，學院按有關(guān)規(guī)定的程序和權(quán)限報批聘用。
(七)結(jié)果備案
學院將新招用聘用人員情況報市人力資源和社會保障局登記備案。
五、有關(guān)問題說明
(一)應聘者應符合公布崗位的資格條件，報名時提供的有關(guān)材料必須真實、準確，且需與在東莞理工學院人才招聘系統(tǒng)中填寫的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用合同無效。
(二)應聘者具備專業(yè)技術(shù)資格的情況，來校后須按學校有關(guān)規(guī)定進行確認或評審。
(三)應聘者應在2022年7月31日前取得相應的畢業(yè)證書和學位證書;港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位驗證證書。
(四)境外單證書制的情況，若學歷驗證報告里面顯示同時具備相應的學位，視為同時具有學歷和學位。
(五)有關(guān)招聘事項可登錄東莞理工學院網(wǎng)站查詢。
(六)本次招聘人員不納入事業(yè)編制管理范圍，其招聘程序嚴格按《東莞市機關(guān)事業(yè)單位招聘聘用人員管理辦法》、《東莞理工學院全日制聘用人員招聘與管理辦法(修訂)》有關(guān)規(guī)定進行。
聯(lián)系方式：
1.黨委宣傳部(新聞中心)
聯(lián)系人：鄧老師;
聯(lián)系電話：13580960617。
2.發(fā)展規(guī)劃處(學科建設(shè)管理辦公室)
聯(lián)系人：劉老師;
聯(lián)系電話：18826964635。
3.電子工程與智能化學院
聯(lián)系人：林老師;
聯(lián)系電話：13560888448
4.人力資源處
聯(lián)系人：王老師;
聯(lián)系電話：0769-22861078。
附件：東莞理工學院2022年第七批招聘聘用人員崗位表.docx
東莞理工學院
2022年6月13日