為進一步提升洛陽職業(yè)技術學院的辦學水平，加強師資隊伍建設，更好服務洛陽產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展，經(jīng)洛陽市委機構編制委員會辦公室備案，學校決定面向社會公開招聘思想政治輔導員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求，現(xiàn)制定實施方案如下：
一、學校簡介
洛陽職業(yè)技術學院位于千年古都、牡丹花城、絲路起點洛陽，是洛陽市政府舉辦和管理的一所公辦全日制普通高等職業(yè)院校。學校東望夏都遺址，西覽龍門石窟，南依萬安山麓，北臨伊洛河畔，主校區(qū)位于洛陽市伊濱區(qū)科技大道6號，另有高新、西工、瀍河等校區(qū)，總占地面積近2800畝，教學儀器設備價值1.5億元，館藏圖書104.22萬冊，校外實習實訓基地153個。擁有直屬附屬醫(yī)院1個，教學附屬醫(yī)院2個。目前在校生23000余人。
學校是河南省首批高水平職業(yè)院校和高水平專業(yè)群建設單位、河南省優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校、河南省職業(yè)教育特色院校、河南省衛(wèi)生教育工作先進單位、河南省文明校園、河南省“五四紅旗團委”，河南省中小學社會實踐教育基地，國家職業(yè)技能鑒定機構。
學校緊密對接地方產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展需求，專業(yè)結(jié)構持續(xù)優(yōu)化。堅持“立足洛陽市、服務都市圈、建好雙高校、助力新引擎”的辦學定位，按照“鞏固提升醫(yī)科、做大做強工科、打造特色人文社科”的專業(yè)建設思路，突出職業(yè)教育類型特點，開設有醫(yī)藥衛(wèi)生、裝備制造、財經(jīng)商貿(mào)、文化藝術等11大類56個�？茖I(yè)，聚焦河南省“十大戰(zhàn)略”和洛陽市經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展，重點打造智能制造、智慧養(yǎng)老、文物考古、文旅融合、寵物與人類健康等專業(yè)群，實現(xiàn)專業(yè)發(fā)展助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展的目標。
學校堅持引培并舉，師資隊伍不斷加強�，F(xiàn)有專任教師844人，博士學歷教師22人，碩士學歷教師456人，國家萬人計劃教學名師、河南省領軍人才、省級高層次B類人才、河南省高層次人才特殊支持“中原千人計劃”中原領軍人才各1人，享受國務院特殊津貼2人，享受省級特殊津貼1人，省級拔尖人才、省級高層次C類人才2人，國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性傳承人1人，省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性傳承人1人，省級教學名師2人，河南省職業(yè)教育專家3人，河南省教育廳學術技術帶頭人8人，河南省教育廳優(yōu)秀教育管理人才2人，全國五一巾幗標兵、省級科技創(chuàng)新領軍人才1，中原大工匠1人，河洛大工匠2人，洛陽市優(yōu)秀專家、洛陽市學術技術帶頭人、洛陽市優(yōu)秀青年科技專家40余人。
二、公開招聘工作組織領導
學校成立以校長為組長，主管人事、教學、學生的校領導和紀委書記為副組長，人事、教務、科研、學生、紀委等部門的負責人組成招聘工作領導小組。領導小組下設招聘辦公室和監(jiān)督工作組，招聘辦公室主任由人事處處長擔任，辦公室成員由人事、教務、科研、學生等部門相關人員組成，具體負責招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。監(jiān)督工作組組長由紀委副書記擔任，成員由校紀委選派，具體負責招聘全過程的紀律監(jiān)督，對舉報的違紀線索進行調(diào)查處理。
三、招聘職位計劃
1.思想政治輔導員職位15個。
2.招聘思想政治輔導員職位計劃
四、招聘條件
（一）應聘人員應具備的資格與條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法；
3.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，政治立場堅定，熱愛教育事業(yè)，品德高尚，具有現(xiàn)代教育理念，能勝任思想政治輔導員工作；
4.中共黨員（含預備黨員），政治素質(zhì)良好，品行端正，作風正派，具有較高的道德修養(yǎng)；
5.熱愛學生思想政治教育工作，有責任心、奉獻精神和團隊合作精神，具有輔導員、兼職輔導員（班主任）或?qū)W生干部經(jīng)歷；
6.身心健康，具備崗位要求的身體條件；
7.年齡30周歲以下（1992年5月1日以后出生）；
8.普通高等教育碩士研究生畢業(yè)并獲得碩士學位（含經(jīng)教育部認證學歷的海外留學回國碩士研究生）。
（二）有下列情形之一者不得應聘：
1.因犯罪受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿、涉嫌違法犯罪正在接收調(diào)查、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍人員和被開除公職人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
3.近5年內(nèi)在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
4.現(xiàn)役軍人及未滿規(guī)定最低服務年限的事業(yè)單位工作人員；
5.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘方案經(jīng)洛陽市人力資源和社會保障局核準備案后，在洛陽職業(yè)技術學院官網(wǎng)（http://www.lypt.edu.cn/）通知公告欄發(fā)布，發(fā)布時間為2022年5月12日—5月20日。
（二）報名方式
1.報名網(wǎng)址為：http://139.155.176.200/zpNew，系統(tǒng)中附有報名操作流程。應聘人員注冊后登錄報名系統(tǒng)，選擇報考崗位，并按照要求填報。報名成功后務必牢記登錄密碼，并憑此密碼登錄招聘系統(tǒng)查詢相關信息。報考人員必須按照本人身份證等相關證件顯示的個人信息進行報考，同時須通過系統(tǒng)附件上傳綠色健康碼、行程碼截圖，凡弄虛作假者按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。系統(tǒng)填報資料與面試資格確認資料要求一致。
2.每人限報一個應聘崗位。填報多個崗位的，視為無效報名并取消報名資格，請應聘人員慎重選報。
3.網(wǎng)上報名時間：2022年5月23上午8:30至5月25日下午18:00，此時間段之外不接收報名，不接受現(xiàn)場報名。
4.資格審查由學校公開招聘工作領導小組辦公室負責。對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其資格。
5.通過報考資格審查人數(shù)若達不到招聘方案規(guī)定比例3：1的，核減相應崗位。
6.應聘人員應及時登錄網(wǎng)上招聘系統(tǒng)或?qū)W校官網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。
7.通過網(wǎng)上資格審查人員，進入面試前要進行現(xiàn)場資格審查確認，如發(fā)現(xiàn)問題，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。
（三）考試
考試包括筆試、面試，在洛陽市人力資源和社會保障局的指導下由洛陽職業(yè)技術學院組織實施。我校將在學校網(wǎng)站通知公告欄公布考試相關信息，招聘工作具體事宜請應聘人員隨時關注我校網(wǎng)站通知公告欄（若本人不及時閱讀相關信息造成后果，責任自負）。
1.筆試
（1）考試包括筆試、面試，在洛陽市人力資源和社會保障局的指導下由洛陽職業(yè)技術學院組織實施，我校將在學校網(wǎng)站通知公告欄公布考試的相關信息、招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網(wǎng)站通知公告欄（若本人不及時閱讀相關信息造成后果，責任自負）。
筆試。滿分為100分。筆試內(nèi)容為時事政治及政治理論、高校輔導員職業(yè)素養(yǎng)及工作方法、大學生心理健康教育基本知識，以閉卷方式進行，筆試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試輔導培訓班。
（2）筆試時間、地點請及時關注洛陽職業(yè)技術學院網(wǎng)站通知公告欄，筆試時請攜帶有效身份證、準考證參加筆試（系統(tǒng)打�。�。進入筆試的考生須提供有效期內(nèi)健康碼、行程碼和48小時內(nèi)三級醫(yī)院開具的核酸檢測陰性報告。
（3）防疫具體事宜詳見附件�！堵尻柭殬I(yè)技術學院2022年健康體溫監(jiān)測登記表及承諾書》于參加筆試時交給入場審核工作人員。
2.面試資格確認
進入面試階段的考生進行現(xiàn)場資格確認。現(xiàn)場資格確認時，提供與網(wǎng)上報名材料一致的原件及復印件各1份。包括：
（1）《2022年洛陽職業(yè)技術學院應聘思想政治輔導員報名表》（系統(tǒng)打�。�
（2）有效身份證；
（3）第一學歷學位至碩士研究生學歷學位證書原件。國內(nèi)畢業(yè)生須提供教育部學歷認證報告（學歷證書電子注冊備案表）；留學回國人員須提供教育部出具的國外學歷學位認證報告；2022年國內(nèi)應屆畢業(yè)生應提交最高學歷畢業(yè)學校開具的在校生證明（明確畢業(yè)時間），同時與我校簽訂《個人承諾書》，承諾2022年7月10日前提交畢業(yè)證和學位證，考察期滿須與我校簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（“三方”協(xié)議書）；
（4）黨員證明材料，由學校組織部門或單位組織部門或其他黨組織關系所在單位出具證明（加蓋公章并注明聯(lián)系人及電話備查）；
（5）須提供擔任輔導員、兼職輔導員（班主任）、學生干部等學生管理工作經(jīng)歷的證明材料。從事輔導員、兼職輔導員（班主任）崗位工作的，由單位人事部門或?qū)W生管理部門出具證明，學生干部經(jīng)歷由畢業(yè)學校團委、學生處、研究生處或教學院系出具證明，附學生管理工作期間獲得的榮譽證書原件和復印件，證明材料須加蓋公章并注明聯(lián)系人及電話備查；上述資料按序號順序整理，現(xiàn)場審驗原件、提交復印件。若現(xiàn)場不能提供原件，不接受報名。
3.面試
（1）面試采取演講和專家提問答辯形式進行。面試滿分為100分。面試時間8分鐘（5分鐘演講、3分鐘答辯）。主要考核應聘人員對應聘崗位的了解程度、相關知識儲備、語言表達能力、分析判斷能力等綜合素質(zhì)。演講要圍繞如何做好輔導員工作進行。
（2）面試時應聘人員須持身份證原件和筆試準考證參加面試。
（3）面試資格審查結(jié)果、面試時間、地點及相關事宜在洛陽職業(yè)技術學院網(wǎng)站（http://www.lypt.edu.cn/）通知公告欄公布。
（4）面試當天未到場者面試成績視為零分。
（四）公布考試總成績
考試總成績計算：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
若某職位實際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計劃，則該職位考生面試成績不得低于80分，低于80分者不予聘用；若某職位實際參加面試的考生人數(shù)大于聘用計劃，則該職位考生面試成績不得低于70分，低于70分者不予聘用。
若總成績相同時，馬克思主義哲學（010101）、教育學（0401）、心理學（0402）、中國語言文學（0501）、馬克思主義理論（0305）、法學（0301）6個專業(yè)考生優(yōu)先；若總成績?nèi)韵嗤瑫r，按面試成績高者優(yōu)先。
（五）體檢和考察
體檢工作由我校組織實施，根據(jù)總成績從高分到低分的順序，按擬招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員。因考生自動放棄體檢或體檢不合格形成的職位空缺，可從報考的同一職位并參加面試的人員中，按總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。若體檢合格人員與其他單位簽有勞動合同或就業(yè)協(xié)議的，體檢合格后須提供解除聘用手續(xù)，否則視為自動放棄招錄資格，形成的職位空缺，可從報考的同一職位并參加面試的人員中，按總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
體檢標準及項目參照公務員錄用體檢的有關規(guī)定和《河南省教師資格管理辦公室關于印發(fā)河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂試行）>的通知》（豫教資辦〔2017〕4號）等規(guī)定進行，體檢費用由考生自理。
對體檢合格人員按擬聘用計劃1:1的比例進行考察，考察重點為思想政治素質(zhì)、意識形態(tài)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關的素質(zhì)和能力�？疾煨杼峁┑牟牧狭硇型ㄖ�。
考察期為兩周，要求考察對象在學校相關工作崗位輪崗試用。
進入考察期后形成的職位空缺不再遞補。
（六）擬聘人員公示
體檢、考察合格并符合以上條件的人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在學校網(wǎng)站通知公告欄進行公示，公示期不少于7個工作日。
六、聘用
公示期滿，對未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，經(jīng)研究同意后，辦理事業(yè)單位入編手續(xù)，各種待遇按洛陽市有關規(guī)定執(zhí)行。達到學校專業(yè)教師優(yōu)秀碩士條件的，相關待遇按照《洛陽職業(yè)技術學院高層次人才引進辦法》的規(guī)定執(zhí)行。學校為新招聘教師提供教師公寓，同時符合相關條件的人員可享受市青年人才相關待遇。
新聘用人員試用期為1年。試用期滿后，按照要求進行期滿考核，考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)（按照專業(yè)技術崗十二級聘用，為德育系列思想政治教師），不合格的按照相關規(guī)定取消聘用。
新聘用人員須與我校簽訂連續(xù)服務滿6年（包括試用期）的聘用協(xié)議，中途違約者，按照協(xié)議執(zhí)行。
本次招聘工作各環(huán)節(jié)有關事宜將及時在洛陽職業(yè)技術學院網(wǎng)（http://www.lypt.edu.cn/）通知公告欄進行公布。
七、紀律與監(jiān)督
招聘工作全過程在監(jiān)督工作組監(jiān)督下進行，監(jiān)督工作組對舉報的違紀線索進行調(diào)查處理。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應的紀律處分。對弄虛作假、在招聘過程中違反有關規(guī)定的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其聘用資格。
咨詢電話：0379-62233835，0379-62231877
監(jiān)督電話：0379-62230272
本公告解釋權歸洛陽職業(yè)技術學院公開招聘工作領導小組辦公室。