根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《關(guān)于創(chuàng)新優(yōu)化人事管理政策支持高等學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)》（吉人社聯(lián)[2020]134號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好2022年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（吉人社發(fā)〔2022〕4號(hào)）、《長(zhǎng)春理工大學(xué)公開(kāi)招聘工作暫行辦法》（長(zhǎng)理工人字〔2021〕29號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究決定，長(zhǎng)春理工大學(xué)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員15名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次公告面向社會(huì)公開(kāi)招聘具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位研究生秘書(shū)（研究生輔導(dǎo)員）崗位工作人員15名，均采取事業(yè)編制聘用形式。具體招聘崗位及資格條件詳見(jiàn)《2022年長(zhǎng)春理工大學(xué)公開(kāi)研究生秘書(shū)（研究生輔導(dǎo)員）崗位及其資格條件一覽表（3號(hào)）》（附件1）。
二、報(bào)名資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；
3.具有良好的品行；
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1986年5月8日至2004年5月8日期間出生），具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或相應(yīng)系列中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的，年齡可放寬到40周歲以下（1981年5月8日至2004年5月8日期間出生），年齡計(jì)算以本人身份證出生日期為準(zhǔn)。
6.符合崗位資格條件的2022年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的普通高校畢業(yè)生均可報(bào)考，且2022屆普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。
（二）崗位條件
符合崗位所需要的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及其他條件,詳見(jiàn)附件1。
（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件
1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；
2.招聘崗位條件要求具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，其專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格需要符合招聘資格條件設(shè)置的專(zhuān)業(yè)技術(shù)系列。
（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
3.被辭退未滿(mǎn)五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；
4.2022年12月31日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生（全日制在讀的非2022年12月31日前畢業(yè)的，不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）；
5.現(xiàn)役軍人；
6.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員；
7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
（五）回避
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。
三、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名方式
本次公告各崗位均采取電子郵件方式進(jìn)行報(bào)名。本公告每位考生限報(bào)一個(gè)崗位，多選或重復(fù)報(bào)名視為無(wú)效報(bào)名。
（二）報(bào)名時(shí)間
本公告報(bào)名起止時(shí)間為2022年5月23日10:00至2022年5月27日下午15：00，以報(bào)名郵箱接收顯示時(shí)間為準(zhǔn)。
（三）報(bào)名要求
考生應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，選擇符合條件的一個(gè)招聘崗位，按要求將報(bào)名材料發(fā)送至指定郵箱。為維護(hù)公開(kāi)招聘工作的公平、公正，逾期或未按要求提交報(bào)名材料，均視為無(wú)效報(bào)名。
考生將報(bào)名所需材料電子版壓縮到一個(gè)文件，報(bào)名郵件及文件名稱(chēng)格式為：“長(zhǎng)春理工大學(xué)3號(hào)公告-N號(hào)（公告中崗位序號(hào)）崗位-考生姓名”，如：長(zhǎng)春理工大學(xué)3號(hào)公告-4號(hào)崗位-張三。報(bào)名材料及要求如下：
1.有效身份證（正反面）掃描件（PDF格式），文件命名為：“1-1身份證（張三）”；
2.本、碩（博）畢業(yè)證、學(xué)位證及各層次相應(yīng)的“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”（最長(zhǎng)有效期）掃描件（PDF格式），文件按順序分別命名為：“2-1本科畢業(yè)證（張三）、2-2本科學(xué)位證（張三）、2-3本科學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（張三）、2-4碩士畢業(yè)證（張三）、2-5碩士學(xué)位證（張三）、2-6碩士學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（張三）、2-7博士畢業(yè)證（張三）……”；
其中，在讀2022年12月31日前畢業(yè)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的考生，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；碩博連讀者需提供碩博連讀證明；相關(guān)材料文件命名方式按上述標(biāo)準(zhǔn)以“2-N+材料名稱(chēng)”的格式命名；
3.中共黨員（含預(yù)備黨員）證明掃描件（PDF格式），文件名為：“3-1黨員證明（張三）”；
4.《長(zhǎng)春理工大學(xué)公開(kāi)招聘人員信息登記表》（word版本，不超過(guò)2頁(yè)）詳見(jiàn)附件2，文件名為：“5-1信息登記表（張三）”；
5.個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版（PDF格式，不超過(guò)2頁(yè)），文件名為：“6-1個(gè)人簡(jiǎn)歷（張三）”；
6.具有招聘資格條件系列中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的，另附職稱(chēng)證掃描件（PDF格式），文件名：“7-1職稱(chēng)證（張三）”；
7.招聘資格條件中要求的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷證明掃描件（PDF格式），文件名為“4-1經(jīng)歷證明（張三）”。
（四）資格審查
學(xué)校成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。其中，專(zhuān)業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（試行）》《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專(zhuān)科）專(zhuān)業(yè)目錄》《普通高等學(xué)校自設(shè)二級(jí)學(xué)科名單》《普通高等學(xué)校自設(shè)交叉學(xué)科名單》等相關(guān)目錄審核，目錄未涵蓋的專(zhuān)業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)。
資格審核結(jié)果由用人單位電話(huà)通知，考生應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)暢通，因考生個(gè)人原因影響報(bào)考的，后果由考生自負(fù)。
（五）開(kāi)考比例
本次公告招聘崗位設(shè)置開(kāi)考比例均為1:3，符合崗位條件的報(bào)名人數(shù)不足開(kāi)考比例的，核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。
（六）相關(guān)事項(xiàng)。
1.招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間點(diǎn)為2022年5月份，即到2022年5月份累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年，每達(dá)到6個(gè)月計(jì)為半年，全日制在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進(jìn)行累計(jì)計(jì)算。其中，在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
2.考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。
四、招聘考試考核
（一）考試考核形式
本次招聘采專(zhuān)業(yè)素質(zhì)考核與綜合組織考核相結(jié)合的多輪次方式進(jìn)行考核。
當(dāng)同一崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)一個(gè)工作日面試人數(shù)最大值50人時(shí)，另組織加試，加試成績(jī)不計(jì)入考生最終考核總成績(jī)。
（二）考核內(nèi)容
專(zhuān)業(yè)素質(zhì)考核主要考察考生的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、招聘崗位領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)、綜合能力等方面內(nèi)容。在及格線以上按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定第二輪綜合素質(zhì)考核人選。
綜合素質(zhì)考核主要從思想政治素質(zhì)、心理健康狀況、學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果、理論基礎(chǔ)、研究方向、個(gè)人學(xué)術(shù)發(fā)展規(guī)劃、應(yīng)變和表達(dá)能力等進(jìn)行綜合考察。
（三）資格復(fù)審
考試考核前，將對(duì)參加考核人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求，提供本人身份證、本碩（博）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（未頒發(fā)學(xué)歷學(xué)位證的，持就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、資格證書(shū)、工作（學(xué)習(xí)）經(jīng)歷證明及崗位需求的其它材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消考核資格。
五、體檢與考察
多輪考試考核均通過(guò)的考生，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。
學(xué)校對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考察。主要對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，以及學(xué)習(xí)、工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況進(jìn)行全面考察。
體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格�？忌隗w檢、考察過(guò)程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。
六、公示
體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人選，在長(zhǎng)春理工大學(xué)及人事處網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。
七、聘用
（一）對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬�以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
（二）在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法與原單位依法解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。
八、注意事項(xiàng)
凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加證件審核、考試考核、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。對(duì)于公開(kāi)招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
九、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)
長(zhǎng)春理工大學(xué)網(wǎng)站（https://www.cust.edu.cn/）和長(zhǎng)春理工大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.cust.edu.cn）為本次公告的官方發(fā)布網(wǎng)站，有關(guān)招聘事項(xiàng)及通知等信息，均通過(guò)以上網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。
此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。
十、其他事項(xiàng)
本公告由長(zhǎng)春理工大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。
長(zhǎng)春理工大學(xué)人事處電話(huà)：0431-85582405
附件1：2022年長(zhǎng)春理工大學(xué)公開(kāi)研究生秘書(shū)（研究生輔導(dǎo)員）崗位及其資格條件一覽表（3號(hào)）.xls
附件2：長(zhǎng)春理工大學(xué)公開(kāi)招聘人員信息登記表.doc
長(zhǎng)春理工大學(xué)
2022年5月8日