2015年北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院招聘工作人員的公告
北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院是經(jīng)北京市人民政府批準(zhǔn)、國家教育部備案的全日制公立普通高等學(xué)校，是國家示范性高等職業(yè)院校。學(xué)院堅持“立足首都，面向全國，服務(wù)‘三農(nóng)’”的辦學(xué)宗旨，全面深化教育教學(xué)改革，不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，擁有全日制在校生5千余人，“十二五”期間，正在向理念先進(jìn)、特色鮮明、國內(nèi)一流、國際知名的高等職業(yè)院校全力邁進(jìn)。根據(jù)學(xué)院事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘專任教師、其他專業(yè)技術(shù)人員、輔導(dǎo)員和管理人員，現(xiàn)公告如下：
一、專任教師招聘
（一）招聘崗位數(shù)量
教師19人。
（二）報名條件
1．堅持四項(xiàng)基本原則，遵守國家法律法規(guī)、公民道德規(guī)范和學(xué)術(shù)道德規(guī)范，無違法違紀(jì)記錄。
2．熱愛高等教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有奉獻(xiàn)精神和進(jìn)取心。
3．具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊合作能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識好。
4．具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)知識及實(shí)踐技能，具有較強(qiáng)的文字及口頭表達(dá)、計算機(jī)操作與信息處理能力，能勝任應(yīng)聘崗位工作。
5．一般應(yīng)為生產(chǎn)、經(jīng)營一線人員或優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生（非北京生源畢業(yè)生需符合北京市引進(jìn)接收非北京生源畢業(yè)生有關(guān)條件）。
6．具有北京市城鎮(zhèn)戶口，身體健康，能夠堅持正常工作。
具體崗位報考資格條件詳見附件1:《北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院2015年公開招聘專任教師計劃表》。
（三）招聘程序
1．報名
個人通過網(wǎng)絡(luò)報名，每人限報1個崗位，時間為2015年4月1日-4月20日。將以下材料掃描件（打包壓縮）發(fā)Email:bvcarsc@126.com，請在郵件主題欄注明“崗位編號+姓名”。
（1）《北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員報名表》(雙面打印，須貼照片，可登陸學(xué)院網(wǎng)站本公告中下載)。
（2）個人詳細(xì)簡歷一份，包括通訊地址、郵編、電話、Email地址、教育及工作經(jīng)歷(從高中填起，不能中斷)等。
（3）本科和研究生階段的學(xué)歷、學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生就業(yè)推薦表、學(xué)生成績單）；留學(xué)回國人員提供學(xué)歷認(rèn)證。
（4）專業(yè)技術(shù)職務(wù)和職業(yè)資格證書。
（5）近五年代表性科研學(xué)術(shù)成果（發(fā)表的論文、著作原件及封面、版權(quán)頁）。
（6）居民身份證和戶籍證明。
（7）有關(guān)獲獎證書。
2．資格審查
（1）初審：2015年4月22日前學(xué)院對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，對初審?fù)ㄟ^人員在學(xué)院網(wǎng)站予以公布，準(zhǔn)予參加資格復(fù)審。
（2）復(fù)審：通過初審的報名者在2015年4月27日攜帶上述相關(guān)材料原件和復(fù)印件各1份、近期一寸免冠正面照片2張參加資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^者現(xiàn)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證，準(zhǔn)予參加考試考核。2015年4月29日前在學(xué)院網(wǎng)站公布報名資格審查結(jié)果和筆試事宜。提交的證書、證明材料原件查驗(yàn)后退回，復(fù)印件不退回。
3．考試考核
專任教師考試考核包括筆試、試講答辯和綜合評價。學(xué)院組成專任教師公開招聘考試考核工作小組負(fù)責(zé)考核和評價工作。
（1）筆試：組織應(yīng)聘人員參加北京市人事考試中心專技崗統(tǒng)一筆試，考試內(nèi)容參照《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基本能力筆試大綱（試行）》，可登錄北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試頻道，在知識園地欄目下載。主要考察應(yīng)聘人員從事相應(yīng)崗位工作所必需的基本能力�；灸芰σ赃壿嬎季S能力、問題解決能力、語言文字能力、學(xué)習(xí)能力為考察重點(diǎn)�？荚嚥捎弥骺陀^相結(jié)合的形式，不指定參考書，考試時間為150分鐘，成績按100分計算。筆試合格者(60分及以上）根據(jù)筆試成績排名，按1:5比例由高到低確定參加試講答辯人員名單(若不足規(guī)定比例按實(shí)際人數(shù)確定)，學(xué)院網(wǎng)站公布筆試成績和試講答辯事宜。筆試時間為2015年5月23日（周六）9:00。
（2）試講和答辯：學(xué)院2015年6月下旬，組織應(yīng)聘人員試講和答辯，必要時進(jìn)行實(shí)踐動手能力測試考核。成績按100分計算，其中試講成績占60%，答辯成績占40%，成績合格者（達(dá)到60分及以上）者進(jìn)入綜合評價。試講內(nèi)容由學(xué)院提前指定，主要考察應(yīng)聘人員教學(xué)基本能力，時間不超過15分鐘。答辯內(nèi)容主要涉及應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)知識及崗位需要的相關(guān)知識，時間不超過5分鐘。具體時間安排另行通知。
根據(jù)筆試成績占總成績40%，試講和答辯成績占總成績60%的方法計算應(yīng)聘人員總成績。成績按百分制計算，總成績達(dá)到60分及以上為合格。并進(jìn)行心理測試，且達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。
（3）綜合評價：根據(jù)筆試、試講和答辯情況對應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評價。
4．確定擬聘初步人選
各崗位總成績60分以上者根據(jù)由高到低的順序，按招聘人數(shù)1:1的比例確定擬聘初步人選。
5．綜合考核
考核內(nèi)容為擬聘對象政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)，以及是否符合應(yīng)聘資格條件等情況。有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)等不良記錄，不符合招聘崗位資格條件要求或畢業(yè)生就業(yè)接收政策的，不予聘用。
6．身體檢查
組織擬聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體格檢查，體檢不合格者，取消聘用資格。具體時間另行通知。
7．確定擬聘人選
學(xué)院根據(jù)考試考核、體檢等情況確定擬聘人員。
8．公示招聘結(jié)果
學(xué)院將擬聘人員名單在校園網(wǎng)公示7個工作日。
9．辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議，學(xué)院與受聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。未按規(guī)定時間辦理報到手續(xù)的，聘用資格自動失效。
二、其他專業(yè)技術(shù)人員、輔導(dǎo)員、管理人員招聘
（一）招聘崗位數(shù)量
其他專業(yè)技術(shù)人員10人、輔導(dǎo)員6人、管理人員1人。
（二）報名條件
1．其他專業(yè)技術(shù)人員報名條件
（1）堅持四項(xiàng)基本原則，遵守國家法律法規(guī)、公民道德規(guī)范和學(xué)術(shù)道德規(guī)范，無違法違紀(jì)記錄。
（2）熱愛高等教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有奉獻(xiàn)精神和進(jìn)取心。
（3）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊合作能力；工作責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識好。
（4）具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)知識及實(shí)踐技能，具有較強(qiáng)的文字及口頭表達(dá)、計算機(jī)操作與信息處理能力，能勝任應(yīng)聘崗位工作。
（5）具有北京市城鎮(zhèn)戶口（非北京生源畢業(yè)生需符合北京市引進(jìn)接收非北京生源畢業(yè)生有關(guān)條件），身體健康，能夠堅持正常工作。
具體崗位報考資格條件詳見附件2：《北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院2015年公開招聘其他專業(yè)技術(shù)人員、管理人員計劃表》。
2．輔導(dǎo)員報名條件
（1）堅持四項(xiàng)基本原則，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，無違法違紀(jì)記錄。
（2）熱愛高校學(xué)生思想政治教育和管理工作，為人師表，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神。
（3）具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力，人際溝通能力和組織管理能力，心理素質(zhì)好。
（4）大學(xué)本科以上學(xué)歷（指國民教育學(xué)歷），具有思想政治教育、教育學(xué)、心理學(xué)專業(yè)，以及與我院開辦專業(yè)相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先。
（5）應(yīng)為中共黨員或預(yù)備黨員，并具有從事學(xué)生管理工作經(jīng)歷（須由所在單位出具證明或相關(guān)證明材料）或在大學(xué)期間擔(dān)任過主要學(xué)生干部（須由學(xué)校學(xué)生處、團(tuán)委等職能部門或院系出具證明或相關(guān)證明材料）。
（6）年齡在35周歲以下，即1980年1月1日以后出生。
（7）根據(jù)教發(fā)〔2002〕６號、教社政〔2004〕6號、教社政廳〔2005〕4號等文件要求，輔導(dǎo)員工作期間要入住學(xué)生公寓。
(8)具有北京市城鎮(zhèn)戶口，身體健康，能夠堅持正常工作。
3、管理人員報名條件
（1）堅持四項(xiàng)基本原則，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，無違法違紀(jì)記錄。
（2）熱愛高校管理和服務(wù)工作，為人師表，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神。
（3）具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力，人際溝通能力和組織管理能力，心理素質(zhì)好。
（4）碩士研究生以上學(xué)歷（指國民教育學(xué)歷），年齡在35周歲以下，即1980年1月1日以后出生。
(5)具有北京市城鎮(zhèn)戶口，身體健康，能夠堅持正常工作。
具體崗位報考資格條件詳見附件2：《北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院2015年公開招聘其他專業(yè)技術(shù)人員、管理人員計劃表》。
（三）招聘程序
1．報名
個人通過網(wǎng)絡(luò)報名，每人限報1個崗位，時間為2015年4月1日-4月20日。將以下材料掃描件（打包壓縮）發(fā)Email:其他專業(yè)技術(shù)人員發(fā)送至bvcarsc@126.com，輔導(dǎo)員、管理人員發(fā)送至bvcarsc@sina.com,請在郵件主題欄注明“崗位編號+姓名”。
①《北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員報名表》(雙面打印，須貼照片，可登陸學(xué)院網(wǎng)站本公告中下載)。
②個人詳細(xì)簡歷一份，包括通訊地址、郵編、電話、Email地址;教育及工作經(jīng)歷(從高中填起，不能中斷)等。
③學(xué)歷（留學(xué)回國人員提供學(xué)歷認(rèn)證）、學(xué)位、獲獎證書、應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表和成績單。應(yīng)聘其他專業(yè)技術(shù)崗位的另需提供職稱和職業(yè)資格證書、論文著作（發(fā)表的論文、著作原件及封面、版權(quán)頁）等。
④居民身份證和戶籍證明。
2．資格審查
（1）初審：2015年4月22日前學(xué)院對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，初審?fù)ㄟ^人員在學(xué)院網(wǎng)站予以公布，準(zhǔn)予參加資格復(fù)審。
（2）復(fù)審：通過初審的報名者在2015年4月27日攜帶上述相關(guān)材料原件和復(fù)印件各1份、近期一寸免冠正面照片2張參加資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^者現(xiàn)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證，準(zhǔn)予參加筆試。2015年4月29日前在學(xué)院網(wǎng)站公布報名資格審查和筆試事宜。提交的證書、證明材料原件查驗(yàn)后退回，復(fù)印件不退回。
3．考試考核
其他專業(yè)技術(shù)人員、輔導(dǎo)員、管理人員基本能力考試包括筆試和面試。
筆試：組織應(yīng)聘人員參加北京市人事考試中心統(tǒng)一筆試，其他專業(yè)技術(shù)人員參加專技崗考試，輔導(dǎo)員和管理人員參加管理崗考試�？荚噧�(nèi)容參照《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基本能力筆試大綱（試行）》，可登錄北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試頻道，在知識園地欄目下載。主要考察應(yīng)聘人員從事相應(yīng)崗位工作所必需的基本能力�；灸芰σ赃壿嬎季S能力、問題解決能力、語言文字能力、學(xué)習(xí)能力為考察重點(diǎn)�？荚嚥捎弥骺陀^相結(jié)合的形式，不指定參考書，考試時間為150分鐘。筆試合格者(60分及以上，成績按100分計算）根據(jù)筆試成績排名，按1:5比例由高到低確定參加面試人員名單(若不足規(guī)定比例按實(shí)際人數(shù)確定)，學(xué)院網(wǎng)站公布筆試成績和面試事宜。筆試時間為2015年5月23日（周六）9:00。
面試：學(xué)院2015年6月下旬，組織應(yīng)聘人員面試。采取結(jié)構(gòu)化面試，進(jìn)一步考察應(yīng)聘人員的素質(zhì)能力和崗位適應(yīng)程度。成績按100分計算，須達(dá)到60分及以上。
根據(jù)筆試成績占總成績40%，面試成績占總成績60%的方法計算應(yīng)聘人員的總成績，總成績達(dá)到60分及以上為合格。應(yīng)聘輔導(dǎo)員和心理咨詢工作人員須進(jìn)行心理測試且達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。
4．確定擬聘初步人選
各崗位總成績60分及以上者，根據(jù)由高到低的順序，按招聘人數(shù)1:1的比例確定擬聘初步人選。
5．綜合考核
考核內(nèi)容為擬聘對象政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)以及是否符合應(yīng)聘資格條件等情況。有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)等不良記錄，不符合招聘崗位資格條件要求或畢業(yè)生就業(yè)接收政策的，不予聘用。
6．身體檢查
組織擬聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體格檢查，體檢不合格者，取消聘用資格。具體時間另行通知。
7．確定擬聘人選
學(xué)院根據(jù)考試考核、體檢等情況確定擬聘人員。
8．公示招聘結(jié)果
學(xué)院將擬聘人員名單在校園網(wǎng)公示7個工作日。
9．辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議，學(xué)院與受聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。未按規(guī)定時間辦理報到手續(xù)的，聘用資格自動失效。
三、薪酬待遇
本次招聘的工作人員為事業(yè)單位正式在編人員，按規(guī)定簽訂聘用合同，執(zhí)行國家和北京市政策規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資及福利待遇標(biāo)準(zhǔn)。
四、有關(guān)規(guī)定
（一）資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消招聘資格，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
（二）如因考核、體檢或其他原因出現(xiàn)擬聘崗位空缺的，根據(jù)具體情況確定是否予以補(bǔ)錄，補(bǔ)錄時須按規(guī)定在考試成績合格的同崗位考生中，從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)，并按規(guī)定對遞補(bǔ)者進(jìn)行考核、體檢、公示。
（三）根據(jù)北京市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的通知要求，凡與招聘單位負(fù)責(zé)人及負(fù)責(zé)招聘工作的相關(guān)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級關(guān)系的崗位。
（四）本次聘用人員實(shí)行試用期，試用期為半年（其中應(yīng)屆本科畢業(yè)生為1年），試用期待遇按照北京市和學(xué)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期考核不合格的，取消聘用資格。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由院領(lǐng)導(dǎo)、人事部門負(fù)責(zé)人、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人和群眾代表組成，對招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在學(xué)院組織人事處。
本公告由北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
通訊地址：北京市房山區(qū)長陽鎮(zhèn)稻田南里5號北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院組織人事處
郵編：102442
聯(lián)系人和聯(lián)系電話：
專任教師和其他專業(yè)技術(shù)人員招聘聯(lián)系人及聯(lián)系電話：呂老師80358899-659
輔導(dǎo)員、管理人員招聘聯(lián)系人及聯(lián)系電話：崔老師80358899-516
附件：
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附件2：《北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院2015年公開招聘其他專業(yè)技術(shù)人員、管理人員計劃表》.rar
附件3：《北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員報名表》.rar
北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院
2015年4月1日