天津外國語大學2017年第六批公開招聘方案
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
天津外國語大學是一所以外國語言文學學科為優(yōu)勢學科，文學、經(jīng)濟學、管理學、法學、教育學、藝術學、工學等多學科協(xié)調發(fā)展、特色鮮明的高等學校，是全國最早獨立設置的八所高等外語院校之一。學�，F(xiàn)有馬場道和濱海兩個校區(qū)，全日制在校生1.2萬余人，教職工千余人。學校秉承“中外求索、德業(yè)競進”的校訓和“以人為本，特色發(fā)展”的辦學理念，致力于建設在國內有較大影響力、在國際有知名度的特色鮮明的高水平外國語大學。詳情請登錄學校網(wǎng)站查詢，網(wǎng)址：www.tjfsu.edu.cn。
二、招聘方案發(fā)布及崗位
公開招聘方案在天津外國語大學門戶網(wǎng)站（www.tjfsu.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布。具體招聘崗位見《天津外國語大學2017年第六批公開招聘計劃（碩士及以下專技教學科研崗位）》（附表1）。
三、招聘人員條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1．遵守憲法和法律；
2．具有良好的品行；
3．具有崗位所需要的專業(yè)或技能；
4．適應崗位要求的身體條件；
5．具有中華人民共和國國籍，遵守天津外國語大學的各項規(guī)章制度；
6.面向海內外公開招聘非定向、非委托培養(yǎng)的應屆畢業(yè)生及其他校外人員，以上人員須為2017年12月31日前畢業(yè)的大學本科生（具備學士學位）以及碩、博士研究生；
7．非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策；社會人員需符合辦理調入手續(xù)的相關規(guī)定。
（二）凡有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.正在接受立案審查的人員；
3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；
4.被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員；
5.在讀的非應屆畢業(yè)生；
6.現(xiàn)役軍人；
7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；
8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
四、公開招聘程序
按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。
（一）報名
本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，招聘方案發(fā)布七個工作日后開始接受報名，報名時間不少于5天。具體報名時間及注意事項請隨時關注“天津外國語大學公開招聘報名系統(tǒng)”通知，網(wǎng)址：http://211.68.208.54:8080/zhaopin/。
（二）資格初審
應聘人員登錄報名系統(tǒng)注冊填寫個人信息、上傳相關所需材料。學校對報考人員進行資格審查，通過資格初審人員名單將在單位網(wǎng)站（www.tjfsu.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布。
（三）筆試
應聘人員須參加筆試，筆試滿分100分，主要測試與應聘崗位相應的專業(yè)知識與技能等，筆試的時間和地點以報考崗位所在學院通知為準。
筆試結束后，按筆試成績由高到低進行排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單，并在單位網(wǎng)站（www.tjfsu.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布筆試成績及進入面試人員名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。
（四）面試
面試前，將對進入面試的考生進行現(xiàn)場資格復審，現(xiàn)場資格復審不合格的或自愿放棄資格復審的人員，取消其面試資格。
面試采取現(xiàn)場授課、考官提問等面試方法進行考核，面試考官一般由招聘部門有關人員、專家學者等組成。面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。筆試成績與面試成績各占總成績的50%，總成績滿分為100分，將于面試考核結束后7個工作日內在單位網(wǎng)站（www.tjfsu.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布。總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。
（五）體檢
體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由學校指定，費用自理。未按規(guī)定進行體檢或體檢不合格的人員，將取消聘用資格。
（六）考察
通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)�？疾靸热莅☉溉藛T的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況�？疾鞎r間不少于7個工作日。
（七）公示與聘用
單位將根據(jù)考核、體檢和考察的結果，經(jīng)單位領導班子集體研究，確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
應屆國內畢業(yè)生取得學歷學位后，持教育主管部門開具的報到證來校報到上崗；應屆國外畢業(yè)生取得學歷學位后，持留學回國人員主管部門開具的報到證來校報到上崗；工作調動人員到原單位辦理相關調出手續(xù)后來校報到上崗；以上人員來校報到后將簽訂天津市事業(yè)單位聘用合同書。
擬聘人員需在2017年12月31日前完成報到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學校同意可延長報到時限外，其他均視為自動放棄應聘崗位。應屆畢業(yè)生需專職從事學生輔導員工作1年。
公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，單位可根據(jù)實際需要按照成績依次遞補。若出現(xiàn)崗位空缺時，可由單位在網(wǎng)站公開招聘專欄再次發(fā)布報名時間及安排。
對于引進的具有省部級及以上人才項目稱號的高層次人才，經(jīng)校領導班子集體研究，可以適當放寬年齡等方面要求，請直接與人事處聯(lián)系投遞簡歷。
咨詢電話：022-23284236
監(jiān)督電話：022-23280941