新疆醫(yī)科大學(xué)2017年面向社會(huì)公開招聘工作人員公告
經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，新疆醫(yī)科大學(xué)面向社會(huì)公開招聘工作人員共71名，具體事宜如下：
一、單位簡(jiǎn)介
新疆醫(yī)科大學(xué)是一所集教學(xué)、科研和人才培養(yǎng)為一體的醫(yī)學(xué)高等院校，學(xué)校為廳（局）級(jí)差額撥款公益二類事業(yè)單位。學(xué)校有4個(gè)校區(qū)，共占地130.1萬(wàn)平方米。有15個(gè)學(xué)院，2個(gè)教學(xué)部，各類在校生24979人。目前，學(xué)校共開設(shè)23個(gè)本科專業(yè)，22個(gè)專科專業(yè)，其中包含6個(gè)國(guó)家級(jí)特色專業(yè)。有2個(gè)國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心；7個(gè)自治區(qū)級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心；2門國(guó)家級(jí)精品課程，19門自治區(qū)級(jí)精品課程；11個(gè)自治區(qū)級(jí)重點(diǎn)學(xué)科；19個(gè)自治區(qū)級(jí)研究所（中心）；3個(gè)博士后科研流動(dòng)站,2個(gè)博士后科研工作站；2個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，25個(gè)二級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，1個(gè)專業(yè)博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)；有10個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，69個(gè)二級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。
二、招聘范圍及對(duì)象
符合崗位條件的應(yīng)聘者，均可報(bào)名應(yīng)聘。
三、招聘崗位及人數(shù)
詳見附件1。
四、發(fā)布招聘信息
自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)（http://www.xjrs.gov.cn/）、新疆醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站（http://www.xjmu.org/）上發(fā)布招聘公告、公布招聘職位、資格條件及招聘程序。公告發(fā)布時(shí)間為七個(gè)工作日。發(fā)布信息期限為2017年5月17日至5月25日。
五、應(yīng)聘人員基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守國(guó)家法律、法規(guī)；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（四）具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、執(zhí)業(yè)資格和工作能力；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）應(yīng)聘教師崗位者必須具有研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，且第一學(xué)歷為全日制普通高等教育本科畢業(yè)、學(xué)士學(xué)位（除34號(hào)崗位外）；外語(yǔ)水平達(dá)到國(guó)家英語(yǔ)六級(jí)考試合格標(biāo)準(zhǔn)≥425分（少數(shù)民族應(yīng)聘人員可放寬到國(guó)家四級(jí)合格標(biāo)準(zhǔn)，除34號(hào)崗位外）。其它崗位應(yīng)聘者應(yīng)具備招聘崗位所公布的學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，且第一學(xué)歷為全日制普通高等教育本科畢業(yè)、學(xué)士學(xué)位；海外留學(xué)歸國(guó)人員需取得國(guó)家教育部留學(xué)認(rèn)證；
（七）應(yīng)聘者本科、碩士、博士階段所學(xué)專業(yè)需一致或相近；應(yīng)聘醫(yī)學(xué)崗位的人員本科所學(xué)專業(yè)必須具有醫(yī)學(xué)背景；
（八）具備招聘職位所需的其他條件和要求；
（九）應(yīng)聘者年齡需符合相應(yīng)崗位要求的年齡：35歲及以下指1981年5月17日以后出生的人員，其它年齡要求以此類推；
（十）高校在讀博士、碩士及本年度已考取國(guó)家統(tǒng)招博士、碩士的人員不在此次招聘范圍內(nèi)。
六、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間：2017年5月18日至5月26日
（二）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
（三）報(bào)名地點(diǎn)：新疆醫(yī)科大學(xué)各用人單位（烏魯木齊新醫(yī)路393號(hào)，BRT1號(hào)、3號(hào)線兒童公園車站下車）。
（四）報(bào)名聯(lián)系人及電話：應(yīng)聘人員在各用人單位報(bào)名，聯(lián)系人及聯(lián)系電話見附件。
人事處聯(lián)系人：胡老師
聯(lián)系電話：0991-4362341
（五）報(bào)名須帶材料：應(yīng)聘人員須持本人相關(guān)證明材料到所應(yīng)聘的單位報(bào)名，報(bào)名材料主要包括：
（1）《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（一式兩份，貼近期彩色正面免冠1寸證件照片，所填信息必須確保真實(shí)準(zhǔn)確）；
（2）身份證原件及復(fù)印件；
（3）本科、碩士、博士畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生由學(xué)校學(xué)位辦開具可按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的證明）
（4）外語(yǔ)四、六級(jí)成績(jī)單原件及復(fù)印件；
（5）崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證等其它證明材料原件及復(fù)印件；
（6）機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職人員須攜帶工作單位組織人事部門出具的關(guān)于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限、同意報(bào)考的證明材料原件及復(fù)印件。
（六）應(yīng)聘同一崗位，應(yīng)聘人員與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。達(dá)不到比例要求的，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門審批后，可調(diào)整為2:1或取消該崗位的招聘計(jì)劃。
（七）報(bào)考人員所填寫信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)告申請(qǐng)資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。
（八）每位考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位。
（九）專業(yè)參照目錄：2013年研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊(cè)。
七、資格審查
由新疆醫(yī)科大學(xué)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)材料、任職資格基本條件進(jìn)行審查。審查時(shí)間：2017年5月26日至5月27日。
資格審查合格人員名單將在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)（http://www.xjrs.gov.cn）、新疆醫(yī)科大學(xué)主頁(yè)（http://www.xjmu.org/）上發(fā)布。考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，一切責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員所填寫信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。
八、考試
應(yīng)聘教學(xué)、實(shí)驗(yàn)崗位的考生參加專業(yè)考試;應(yīng)聘其它崗位的考生參加綜合崗位類考試�？荚嚪譃楣P試和面試，總成績(jī)按100分計(jì)算，其中，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%（面試中包含試講/試工及結(jié)構(gòu)化面試兩部分），其中試講、試工占50%，結(jié)構(gòu)化面試占50%。
1.筆試
為使筆試能更好地符合崗位專業(yè)要求，筆試分為兩類：應(yīng)聘教學(xué)、科研、實(shí)驗(yàn)崗位的筆試內(nèi)容為專業(yè)考試，主要測(cè)試應(yīng)聘者與所應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能;應(yīng)聘語(yǔ)言文化學(xué)院、體育部、圖書館、教科中心、計(jì)財(cái)處、輔導(dǎo)員崗位的筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合能力。
（1）筆試卷面滿分100分，筆試采用閉卷方式進(jìn)行。在考試總成績(jī)中按40%折合計(jì)算。
（2）筆試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證、身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件，下同）及相關(guān)證件原件到準(zhǔn)考證指定的地點(diǎn)參加筆試。
（3）筆試結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)從高分到低分按照崗位招聘數(shù)1：3比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員。具有博士研究生學(xué)歷（學(xué)位）的免筆試，按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入。筆試成績(jī)相同且同為最后一名入圍下一環(huán)節(jié)者，一同入圍。
（4）筆試成績(jī)、崗位排名及入圍下一環(huán)節(jié)人員名單等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、新疆醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站公布。
（5）招聘的專業(yè)技術(shù)崗位要求具有博士研究生學(xué)歷（學(xué)位）的，凡符合所公布方案條件的應(yīng)聘者可不參加筆試程序。
（6）筆試加分：
①烈士配偶及其子女，筆試成績(jī)加5分；
②使用國(guó)家通用文字（漢語(yǔ)）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)加5分；
③服務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績(jī)加5分；
④符合上述多項(xiàng)條件者，不累計(jì)加分；符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名及資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料。
2.面試
面試分兩部分進(jìn)行，一部分是針對(duì)教學(xué)、實(shí)驗(yàn)人員的試講和實(shí)驗(yàn)操作，及針對(duì)其它崗位的試工，另一部分是結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)?cè)诳荚嚳偝煽?jī)中按60%折合計(jì)算。
（1）試講或試工
試講或試工考核滿分均為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一輪考試。此項(xiàng)成績(jī)?cè)诿嬖嚳偝煽?jī)中按50%折合計(jì)算。申報(bào)教師、實(shí)驗(yàn)崗位的人員進(jìn)行試講；申報(bào)其它專業(yè)技術(shù)崗位的人員由用人單位安排七個(gè)工作日的試工。入圍試講或試工人員經(jīng)確認(rèn)放棄資格的，可按筆試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)，試講或試工當(dāng)日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。
①試講、試工時(shí)間安排在筆試入圍成績(jī)公布后三個(gè)工作日，地點(diǎn)在各應(yīng)聘學(xué)院和部門，詳細(xì)安排見自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、新疆醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站公告。
②報(bào)考人員在試講、試工當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證、身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件，下同）及相關(guān)證件原件到指定地點(diǎn)參加測(cè)試。
③試講人員由應(yīng)聘學(xué)院指定相關(guān)教材和試講內(nèi)容，試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布；應(yīng)聘實(shí)驗(yàn)崗位人員由學(xué)院指定實(shí)驗(yàn)操作內(nèi)容并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)問答，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布；參加試工人員由應(yīng)聘部門安排，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行職業(yè)道德、知識(shí)結(jié)構(gòu)、工作態(tài)度、工作能力、工作效果五個(gè)方面的考核并打分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。此項(xiàng)成績(jī)?cè)谧灾螀^(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、新疆醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站同時(shí)公布。
（2）結(jié)構(gòu)化面試
結(jié)構(gòu)化面試滿分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。此項(xiàng)成績(jī)?cè)诿嬖嚳偝煽?jī)中按50%折合計(jì)算。
①結(jié)構(gòu)化面試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)于面試前三天在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、新疆醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員攜帶身份證、準(zhǔn)考證及相關(guān)材料，在指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加面試。
②結(jié)構(gòu)化面試因崗位要求分為兩類，一類是教學(xué)、實(shí)驗(yàn)崗位，一類是教輔崗位，應(yīng)聘者根據(jù)所應(yīng)聘的崗位參加相應(yīng)類別的面試。結(jié)構(gòu)化面試滿分100分，面試結(jié)束后成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
③結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)于結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、新疆醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站公布。
因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)，未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試的視為自動(dòng)放棄。
面試部分各分項(xiàng)均達(dá)到60分以上者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，按照總成績(jī)由高分到低分排序，按招聘崗位及人數(shù)1:1比例確定參加體檢人員。結(jié)果在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、新疆醫(yī)科大學(xué)主頁(yè)公布。
3.總成績(jī)計(jì)算方法
教學(xué)實(shí)驗(yàn)崗位：筆試×40%+面試（試講×50%+結(jié)構(gòu)化面試×50%）×60%=100
其它崗位：筆試×40%+面試（試工×50%+結(jié)構(gòu)化面試×50%）×60%=100
九、體檢
新疆醫(yī)科大學(xué)公開招聘工作人員體檢和考察工作由新疆醫(yī)科大學(xué)組織實(shí)施。新疆醫(yī)科大學(xué)將在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、新疆醫(yī)科大學(xué)主頁(yè)提前三天公布體檢人選、集中地點(diǎn)、體檢時(shí)間及注意事項(xiàng)。
新疆醫(yī)科大學(xué)組織確定體檢人選在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用由受檢者自理。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄錄用資格。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，由新疆醫(yī)科大學(xué)另選二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄體檢所造成的崗位空缺，經(jīng)批準(zhǔn)可按報(bào)考同一招聘崗位總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)或取消此崗位的招聘計(jì)劃。
十、考察
1.學(xué)校將對(duì)推薦錄用人員進(jìn)行全面審查考核。著重考核應(yīng)聘者思想政治、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況。應(yīng)屆畢業(yè)生由畢業(yè)學(xué)校提供該生在校期間思想政治表現(xiàn)材料，并加蓋學(xué)校公章；歷屆畢業(yè)生如已參加工作，由原工作單位出具政審材料，并加蓋單位公章，暫無(wú)工作單位的由居住地街道辦事處或社區(qū)出具政審材料。
2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)聘者如系留學(xué)回國(guó)人員，必須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書），如有證書造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。
3.對(duì)于出現(xiàn)《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號(hào)）第六十條所述情形的，將取消應(yīng)聘資格。
4.考察結(jié)束后，考察合格人員將提交到學(xué)校黨委會(huì)研究確定擬聘人員，并進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。
十一、確定擬錄用人員
新疆醫(yī)科大學(xué)將按照崗位用人計(jì)劃和要求，對(duì)考察、體檢合格的推薦錄用人員提交學(xué)校黨委會(huì)進(jìn)行審議，確定擬錄用人員。
十二、公示
擬聘人員確定后，學(xué)校將分別在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、新疆醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站公示擬聘人員名單，公示期為七個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
十三、辦理聘用手續(xù)
公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間到新疆醫(yī)科大學(xué)人事處報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為放棄。
事業(yè)單位面向社會(huì)公開開招聘工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般為6-12個(gè)月，原在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員的試用期為6個(gè)月，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
十四、組織實(shí)施。此次招聘由新疆醫(yī)科大學(xué)組織實(shí)施。
十五、招聘監(jiān)督。新疆醫(yī)科大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督此次招聘。
監(jiān)督人：賈麗正科級(jí)紀(jì)檢員
監(jiān)督電話：0991-4362359
十六、其他事項(xiàng)
（一）招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將及時(shí)在新疆醫(yī)科大學(xué)在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、新疆醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站公告。
（二）報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并及時(shí)關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、新疆醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯(cuò)過(guò)相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。
（三）本次考試不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。
（四）本方案未盡事宜，由新疆醫(yī)科大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。
附件1：新疆醫(yī)科大學(xué)崗位一覽表.xls（下載）
附件2：2013年研究生招生專業(yè)、學(xué)科代碼冊(cè).doc（下載）
附件3：報(bào)名資格審查表.doc（下載）
附件4：各學(xué)院聯(lián)系人及聯(lián)系電話.xls（下載）
新疆醫(yī)科大學(xué)人事處
2017年5月17日
附件2：2013年研究生招生專業(yè)、學(xué)科代碼冊(cè).rar
附件4：各學(xué)院聯(lián)系人及聯(lián)系電話.xls