2017年吉首大學(xué)公開招聘方案

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》，結(jié)合我校工作需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將具體方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)校人事處，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織招聘工作。校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

三、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。

（三）符合招聘職位所需的學(xué)歷、職稱、專業(yè)、年齡和其他條件。

（四）接收的碩士畢業(yè)生須于2017年7月30日前獲得畢業(yè)證和學(xué)位證。

（五）應(yīng)聘人員須為普通高等教育全日制碩士且第一學(xué)歷須為全日制本科畢業(yè)并取得學(xué)士學(xué)位。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

學(xué)工部輔導(dǎo)員崗位1：招聘計(jì)劃1名，要求：女，中共黨員，碩士研究生及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡30歲以下即1987年1月1日以后出生（有輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷的年齡可放寬2歲），本、碩階段擔(dān)任過班委會(huì)、團(tuán)支部及以上學(xué)生干部職務(wù)一年及以上，熱愛學(xué)生管理工作，具有較強(qiáng)的組織管理能力和語(yǔ)言、文字表達(dá)能力。同等條件有心理咨詢師、職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢師證的優(yōu)先。

學(xué)工部輔導(dǎo)員崗位2：招聘計(jì)劃1名，要求：男，中共黨員，碩士研究生及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡30歲以下即1987年1月1日以后出生（有輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷的年齡可放寬2歲），本、碩階段擔(dān)任過班委會(huì)、團(tuán)支部及以上學(xué)生干部職務(wù)一年及以上，熱愛學(xué)生管理工作，具有較強(qiáng)的組織管理能力和語(yǔ)言、文字表達(dá)能力。同等條件有心理咨詢師、職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢師證的優(yōu)先。

紀(jì)檢監(jiān)察管理崗位：招聘計(jì)劃1名。要求：中共黨員，碩士研究生及以上學(xué)歷。經(jīng)濟(jì)類、管理類、法學(xué)類專業(yè)，年齡35歲以下即1982年1月1日以后出生，有2年及以上紀(jì)檢監(jiān)察或?qū)徲?jì)工作經(jīng)歷。

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、吉首大學(xué)校園網(wǎng)等網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

1、報(bào)名時(shí)間：2017年5月19日—2017年5月21日

2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者登陸吉首大學(xué)網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁(yè)下載中心下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》、并如實(shí)填寫，同時(shí)提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證（含第一學(xué)歷證明材料）、應(yīng)聘屆畢業(yè)提供加蓋學(xué)校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料原件及復(fù)印件一式兩份到吉首大學(xué)政務(wù)中心4樓409室報(bào)名。

每個(gè)應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，多報(bào)取消應(yīng)聘資格。

（三）資格審查：根據(jù)崗位招聘條件及要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過資格審查的人員名單及考試相關(guān)事宜在吉首大學(xué)網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁(yè)公布。

（四）考試方法

1、開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3：1，達(dá)不到開考比例的，取消崗位招聘計(jì)劃。

2、考試方式：

應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位：采取筆試、面試和才藝展示的方式進(jìn)行，按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的50%、面試占綜合成績(jī)的40%、才藝展示占綜合成績(jī)的10%。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試內(nèi)容主要為教育學(xué)、心理學(xué)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。

面試、才藝展示：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位達(dá)到筆試合格數(shù)線人員的成績(jī)排名先后，按1:3的比例確定入圍面試、才藝展示人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、組織能力、綜合分析能力等；才藝展示，應(yīng)聘人員根據(jù)個(gè)人特長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)展示。

應(yīng)聘紀(jì)檢監(jiān)察管理崗位：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試、面試各占綜合成績(jī)的50%。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，考試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)和案例分析。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員的成績(jī)排名先后，按1:3的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、組織能力、綜合分析能力等。

上述招聘崗位設(shè)置單項(xiàng)成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分（含60分），綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分(含70分)，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考試時(shí)間、地點(diǎn)和各環(huán)節(jié)考試成績(jī)、體檢和考察人員名單在吉首大學(xué)網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁(yè)公布，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注。

（五）體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后（綜合成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)排名為準(zhǔn)），按1：1的比例確定體檢與考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察。考察內(nèi)容主要為政治思想、心理素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、是否違反政策法規(guī)及資格復(fù)查等。如體檢、考察不合格或放棄資格的，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后等額遞補(bǔ)一次。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘人選，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期（試用期包含在聘期內(nèi)），試用期滿，經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。被聘用人員享受本校同類人員同等待遇。

咨詢電話：0743-2198013（大學(xué)人事處）

監(jiān)督電話：0743-8564814（大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察室）

吉首大學(xué)

2017年5月9日