山東大學2017年輔導員招聘公告

根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和輔導員隊伍建設(shè)需要，我校將面向社會公開招聘學生工作輔導員。此次招聘工作將本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受社會監(jiān)督。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件和要求

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）中共黨員；具有堅定的政治方向，堅持黨的基本路線，有較高的政治覺悟和政策理論水平；具有良好的道德品質(zhì)、強烈的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神。

（三）熱愛高校輔導員工作，具有較強的組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力和語言文字表達能力；具有團隊精神，能吃苦耐勞，愿為學校發(fā)展做出貢獻。

（四）具有高水平大學碩士研究生及以上學歷學位（第一學歷須為全日制普通本科畢業(yè)并取得相應(yīng)學位）；具有較強的計算機操作和應(yīng)用能力，熟練應(yīng)用常用辦公軟件；國家大學英語六級水平考試成績428分以上（取得海外碩士研究生及以上學歷、學位者可不做此項要求）。

（五）在大學本科或研究生學習期間擔任過主要學生干部，品學兼優(yōu)，遵紀守法，未受過任何紀律處分。

（六）2017屆畢業(yè)生，碩士畢業(yè)生年齡原則上不超過28周歲（1989年1月1日及以后出生），博士畢業(yè)生年齡原則上不超過32周歲（1985年1月1日及以后出生）。

（七）心理素質(zhì)良好，身體健康。

（八）能適應(yīng)濟南、青島兩地工作要求。

有相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，或取得心理咨詢師資格證書、職業(yè)指導師資格證書等條件者優(yōu)先考慮。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員如系海外留學回國人員，需提供教育部留學服務(wù)中心出具的國（境）外學歷學位認證書、留學回國人員證明及相關(guān)證明材料。

二、招聘人數(shù)

6人。

三、招聘組織

學校成立招聘工作領(lǐng)導小組，負責指導本次招聘的各項工作。招聘工作領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨委學生工作部，在學校招聘工作領(lǐng)導小組的指導下，負責本次招聘中各項工作的具體實施。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)絡(luò)報名

報名時間：2017年4月24日9:00—2017年5月3日16:00

報名網(wǎng)址：山東大學招聘系統(tǒng)

本次應(yīng)聘報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。應(yīng)聘者實名注冊、成功登錄后，按照招聘系統(tǒng)使用說明填報應(yīng)聘信息、提交相關(guān)個人信息資料。

（二）資格審查

學校根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，按照招聘條件和要求對應(yīng)聘人員進行資格審查，擇優(yōu)確定參加筆試人員。筆試人員名單在山東大學網(wǎng)站首頁“人才招聘”專欄公布，未能進入筆試環(huán)節(jié)者不再通知。

（三）考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試、心理測試、面試。筆試、面試均采用百分制計算成績。

1.筆試

筆試由學校招聘工作領(lǐng)導小組組織進行，內(nèi)容包括崗位所需的專業(yè)知識等。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由學校招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

2.心理測試

心理測試由學校招聘工作領(lǐng)導小組組織進行。

3.面試

面試主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)性。學校從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位人數(shù)由高分到低分原則上按不超過1：3的比例確定參加面試人員，人員名單及有關(guān)事項將在山東大學網(wǎng)站首頁“人才招聘”專欄公布，未能進入該環(huán)節(jié)者不再通知。

進入面試的人員，需提交相關(guān)紙質(zhì)材料。學校組織資格審查，核實提交材料的真實性和有效性。未提交紙質(zhì)材料的視為棄權(quán)，經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。

（四）考察體檢

按招聘人數(shù)，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，由高分到低分按1:1的比例確定進入考察體檢范圍人員。參加考察體檢人員名單及有關(guān)事項將在山東大學網(wǎng)站首頁“人才招聘”專欄公布，未能進入此環(huán)節(jié)者不再通知。

學校招聘工作領(lǐng)導小組辦公室具體負責組織考察工作。考察采取多種方式進行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等方面情況，并對應(yīng)聘人員提供的相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復審。

參加體檢人員到指定的地點體檢，體檢標準執(zhí)行《山東大學新聘教職工體檢標準（試行）》。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可按面試成績依次等額遞補。

（五）公示聘用

考試、體檢合格的擬聘用人員名單在山東大學網(wǎng)站首頁“人才招聘”專欄公示，公示期為7日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，學校予以聘用。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

五、聘用管理

（一）采用預聘制方式，實行人事代理。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，簽訂聘用合同。

（二）預聘制聘期為三年，聘期到期嚴格考核，考核合格及以上且聘期內(nèi)至少有1次年度考核優(yōu)秀的納入學校相應(yīng)常規(guī)體系，其他人員不再續(xù)聘。預聘制人員待遇在預聘期間按照事業(yè)編制人員待遇執(zhí)行。

六、有關(guān)說明

（一）報名時，應(yīng)聘人員要仔細閱讀《誠信承諾書》，提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確。通過提供虛假報名材料騙取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，即取消應(yīng)聘資格。

（二）報名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達不到面試規(guī)定比例時，相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

（三）擬聘人員報到時需提供就業(yè)推薦表、報到證、學歷及學位證書，不能全部提供者不予接收、聘用。報到時間另行通知。

聯(lián)系電話：0531-88364798

山東大學人事部

2017年4月21日