2017年湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)公開招聘方案
學(xué)校現(xiàn)為國(guó)家“2011”協(xié)同創(chuàng)新中心牽頭建設(shè)單位，農(nóng)業(yè)部與湖南省共建省屬重點(diǎn)高校，被教育部和科技部列為全國(guó)首批新農(nóng)村發(fā)展研究院建設(shè)試點(diǎn)單位，入選國(guó)家“中西部高校基礎(chǔ)能力建設(shè)工程”學(xué)校，是一所以農(nóng)科為特色，農(nóng)、工、文、理、經(jīng)、管、法、醫(yī)、教、藝術(shù)多學(xué)科綜合發(fā)展的教學(xué)研究型大學(xué)。
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》，結(jié)合我校工作需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公布如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下，由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室具體協(xié)調(diào)、組織實(shí)施招聘工作事宜，學(xué)校紀(jì)委、監(jiān)察全程監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選聘原則。
三、招聘基本條件
1.思想政治素質(zhì)好，具有良好的職業(yè)道德和求實(shí)創(chuàng)新精神；
2.身心健康，能夠勝任教學(xué)科研等工作；
3.應(yīng)聘專任教師崗位的，需符合高等學(xué)校教師資格基本條件。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求（見附件1）
五、招聘程序
（一）信息發(fā)布：招聘信息通過(guò)湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)面向社會(huì)公開發(fā)布（學(xué)校未授權(quán)其他網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)以學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布的信息為準(zhǔn)）。有關(guān)考試等具體安排、各環(huán)節(jié)考試成績(jī)均發(fā)布在湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)，應(yīng)聘人員自行查閱，學(xué)校不另行通知。應(yīng)聘人員還可加入湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)2017年公開招聘QQ群（號(hào)碼：309537393）查看招聘信息，加入群請(qǐng)?zhí)顚戲?yàn)證信息：姓名+報(bào)考崗位號(hào)。
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
報(bào)名采取先網(wǎng)上報(bào)名后現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式。
1.網(wǎng)上報(bào)名：
時(shí)間：2017年4月18日—2017年4月28日17時(shí)止。
請(qǐng)應(yīng)聘者如實(shí)填寫以下材料（見附件2）：
①《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》；
②《湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員基本信息匯總表》；
③《湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員情況登記表》（非人才引進(jìn)崗位填寫）或《湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)引進(jìn)人才應(yīng)聘表》（人才引進(jìn)崗位填寫）。
填寫后將以上表格和崗位要求的材料電子版壓縮后發(fā)送到電子郵箱rsk@hunau.net，發(fā)送材料標(biāo)題格式為：崗位序號(hào)+單位名稱+系部名稱+姓名（例如：1號(hào)+農(nóng)學(xué)院+南方糧油2011協(xié)同創(chuàng)新中心+李四），每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)：
網(wǎng)上報(bào)名后通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員集中進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。
通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員名單、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)將于網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，在湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)另行發(fā)布通知�，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)需提供以下材料：
①證件類：本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表；崗位對(duì)本科和碩士等階段有要求的需提供相應(yīng)階段的學(xué)歷學(xué)位證）原件和復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)下載打�。�
②表格類：網(wǎng)上報(bào)名要求填報(bào)的3類表格原件；
③其他類：崗位要求的其他證明材料原件和復(fù)印件。
注：應(yīng)屆畢業(yè)生要求在2017年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。
（三）資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查在當(dāng)次公開招聘全程所有環(huán)節(jié)均為有效。
（四）考試方法
1.開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)研究同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。招聘崗位條件學(xué)歷要求為博士學(xué)歷或副教授及以上職稱的不設(shè)置開考比例。
2.考試方式
①應(yīng)聘序號(hào)為1-10、12-40、43-46、48-53、57-59、61、62、64-73號(hào)崗位的:采取面試和試講的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績(jī)，其中面試占綜合成績(jī)的40％、試講占綜合成績(jī)的60％）。
面試：通過(guò)資格審查的人員全部參加面試和試講，面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要考察應(yīng)聘人員的儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析能力等。
試講：試講采取授課或?qū)W術(shù)報(bào)告的方式，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)水平、創(chuàng)新能力、教學(xué)思路和教學(xué)技能等。
設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為80分，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消崗位招聘計(jì)劃。
②應(yīng)聘序號(hào)為41、54-56、60號(hào)崗位的：采取專業(yè)技能測(cè)試、面試和試講的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績(jī)，其中專業(yè)技能測(cè)試占綜合成績(jī)的30%，面試占綜合成績(jī)的30％、試講占綜合成績(jī)的40％）。
專業(yè)技能測(cè)試：通過(guò)資格審查的人員全部參加專業(yè)技能測(cè)試，設(shè)置專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。專業(yè)技能測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識(shí)和技能操作知識(shí)等。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：5進(jìn)入面試和試講。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要考察應(yīng)聘人員的儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析能力等。
試講：試講采取授課的方式，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)水平、創(chuàng)新能力、教學(xué)思路和教學(xué)技能等。
設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消崗位招聘計(jì)劃。
③應(yīng)聘序號(hào)為63、78、79號(hào)崗位的：采取筆試、面試和試講的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的30%，面試占綜合成績(jī)的30％、試講占綜合成績(jī)的40％）。
筆試：通過(guò)資格審查的人員全部參加筆試，設(shè)置筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試主要考察應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)、崗位專業(yè)知識(shí)等。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：5進(jìn)入面試和試講。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要考察應(yīng)聘人員的儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析能力等。
試講：試講采取授課的方式，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)水平、創(chuàng)新能力、教學(xué)思路和教學(xué)技能等。
設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消崗位招聘計(jì)劃。
④應(yīng)聘序號(hào)為11、42、47、74-77號(hào)崗位的：采取面試和專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績(jī)，其中面試占綜合成績(jī)的40％、專業(yè)技能測(cè)試占綜合成績(jī)的60％）。
面試：面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要考察應(yīng)聘人員的儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析能力等。
專業(yè)技能測(cè)試：專業(yè)技能測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、專業(yè)知識(shí)、操作能力和綜合分析能力等。
設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為80分，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消崗位招聘計(jì)劃。
（五）體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人員，如綜合成績(jī)相同的，有筆試的崗位以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，無(wú)筆試的以占比最重的測(cè)試項(xiàng)目成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
體檢在市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)行考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格和是否違反計(jì)劃生育政策等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。如有體檢、考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)；所有遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員，報(bào)省人社廳審查，經(jīng)審查通過(guò)的擬聘人員名單在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期滿經(jīng)考核不合格者，解除聘用合同。試用期內(nèi)享受本校同類人員同等待遇。
八、其他
本方案未盡事宜由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解答和研究處理。
咨詢電話：0731-84617756（賀老師劉老師）
監(jiān)督電話：0731-84635316（紀(jì)委監(jiān)察處）
附件：1.2017年湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表
2.網(wǎng)上報(bào)名所需填寫材料
湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)
2017年4月18日
附件：1.2017年湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xlsx