2017年度黃山學院專職政治輔導員崗位招聘公告
根據(jù)《關于印發(fā)<黃山學院2017年度人才引進計劃>等文件的通知》（校黨發(fā)〔2016〕36號）等有關文件精神，經(jīng)學校研究，決定面向社會公開招聘專職政治輔導員崗位工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘的原則；
（二）堅持公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責的原則。
二、招聘崗位及名額
各學院專職政治輔導員崗位：8名（4男4女）。
三、招聘條件
（一）在2017年8月31日前取得碩士研究生學歷及學位證書（留學歸國人員學歷證書須經(jīng)教育部認證），碩士研究生起點學歷原則上應為全日制本科。碩士所學專業(yè)為教育學、心理學、管理學、思政教育等專業(yè)，年齡30周歲以下（即1987年1月1日以后出生），須是中共黨員或中共預備黨員。
（二）具備良好的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)；具備良好的思想政治教育工作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、組織管理能力；熱愛并善于做學生思想政治教育工作。
（三）具有良好的身體和心理素質(zhì)，精力充沛，性格開朗，能勝任本職工作，符合相關體檢與測試標準。
（四）遵紀守法，未受過任何紀律處分。
四、聘用方式及待遇
（一）以人事代理方式予以聘用，首聘期限（服務期限）為四年�；竟べY、津貼、住房公積金參照學校在編在崗同級同類人員標準執(zhí)行。
（二）學校根據(jù)有關政策規(guī)定，為人事代理人員繳納各項社會保險，其中單位應繳納部分由學校支付，個人應繳納部分由學校代扣代繳。
（三）人事關系、檔案由黃山市人才服務中心管理。
五、招聘程序及時間安排
（一）應聘報名
應聘人員將本人簡歷、填寫完整的《黃山學院公開招聘應聘人員情況表》（人事處網(wǎng)頁下載）電子版發(fā)送到招聘郵箱hsursc@126.com進行報名，郵件大小控制在5M以下，郵件主題為“姓名+畢業(yè)專業(yè)+2017年黃山學院專職政治輔導員應聘報名”，發(fā)送郵件時請在上述各附件的名稱前加本人姓名。報名截止時間為2017年4月4日。未按規(guī)定要求應聘者不予受理報名。
（二）資格審查和簡歷篩選
2017年4月8日前，人事處根據(jù)投遞簡歷情況及招聘條件對應聘人員進行資格審查和初步篩選，確定初選名單后，通過E-mail（應聘者在“黃山學院公開招聘應聘人員情況表”中所填郵箱）通知被選人員參加考核。
（三）應聘人員電子郵件確認來校參加考核
4月10日前，通過資格審查接到考核通知的應聘人員回復電子郵件至招聘郵箱hsursc@126.com確認來校參加考核，郵件主題及內(nèi)容為“姓名+畢業(yè)學校+確認參加2017年黃山學院專職政治輔導員招聘考核”。未在規(guī)定時間內(nèi)按上述格式通過電子郵件確認來校參加考核者，視為自動放棄考核資格。
（四）考核內(nèi)容及程序
考核分為筆試與面試，筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。
（五）考核時間安排
1、4月13日（星期四）上午8：10——8：30報到：應聘人員到黃山學院南區(qū)人事處人事科辦公室（逸夫圖書館南側一樓）報到。
2、4月13日上午9：30——11：30筆試：筆試地點為黃山學院南區(qū)，具體地點另行通知。筆試主要考核考生的思想政治教育的政策水平、學生管理能力、分析問題和解決問題的能力。
3、4月13日晚上21：00前公布面試人員名單（面試人選按招聘名額1:3的比例，從筆試成績高分到低分確定），名單詳見黃山學院人事處網(wǎng)頁或直接到人事處查詢。
4、4月14日在黃山學院南區(qū)逸夫圖書館第一會議室面試（面試根據(jù)抽簽順序進行）。面試時間為8分鐘，應聘人員自我介紹3分鐘左右，然后回答必答題和評委提問。面試成績低于75分者不予聘用。
5、提交學校討論確定擬聘用人選。學校根據(jù)考核綜合成績排名、專業(yè)特長等綜合情況，確定擬聘用人選。
6、體檢、心理測試及考察。人事處通知擬聘用人員參加體檢、心理測試。體檢或心理測試結果為不合格的，取消擬聘資格，學校根據(jù)缺額，參照考生考核最終成績、綜合素質(zhì)及體檢測試情況依次等額遞補�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝回撠熃M織實施，考察組由兩人以上組成，考察內(nèi)容主要是擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）等情況。
7、公示
人事處將體檢、心理測試與考察合格的擬聘人員進行公示，公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向學校人事處或者紀委投訴，有關部門應當及時核查處理。因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試最終成績及應聘人員綜合素質(zhì)從高分到低分依次等額遞補。
8、簽約聘用
學校與公示無異議、體檢合格、心理測試合格的擬聘人員簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議（或合同，具體視情況而定），擬聘人員三周內(nèi)未及時與學校簽訂就業(yè)協(xié)議（或合同），學校可取消其聘用資格。
六、其它注意事項
（一）面試報到時，應聘人員須攜帶簡歷（1份）、本人身份證及復印件（1份）、本科學歷學位證書原件及復印件（1份）。
（二）未接到考核通知或不符合聘用條件的應聘人員不得來校參加考核。應聘人員必須保證所提供材料真實有效，如發(fā)現(xiàn)應聘人員弄虛作假，不符合聘用條件，則取消應聘資格，責任由應聘人員本人承擔。
（三）對于考核期間攜帶通訊工具等違反考試紀律的考生，考試成績按零分處理。
（四）其它未盡事宜參照《關于印發(fā)<黃山學院2017年度人才引進計劃>等文件的通知》（校黨發(fā)〔2016〕36號）等有關文件執(zhí)行，本公告由黃山學院人事處、學生處負責解釋。
特此公告
黃山學院公開招聘應聘人員情況表.xls
黃山學院人事處、學生處
2017年3月24日