上?萍即髮W(xué)工作人員公開招聘公告(2017年第3批)
上?萍即髮W(xué)(ShanghaiTech University,簡稱上科大、ShanghaiTech)是2013年9月30日成立的、由上海市人民政府與中國科學(xué)院共同舉辦、共同建設(shè)的全新大學(xué)。學(xué)校致力于服務(wù)國家經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略,培養(yǎng)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,提供科技解決方案及發(fā)揮思想庫作用,積極投身高等教育改革、參與上?苿(chuàng)中心建設(shè),努力建設(shè)一所小規(guī)模、高水平、國際化的研究型、創(chuàng)新型大學(xué)。
學(xué)校位于上海—浦東新區(qū)—張江高科技園中區(qū),是建設(shè)中的張江綜合性國家科學(xué)中心的重要組成部分,與已經(jīng)建成使用的上海同步輻射光源、國家蛋白質(zhì)科學(xué)研究(上海)設(shè)施、中科院上海高等研究院、上海微小衛(wèi)星工程中心、中科院上海藥物所新藥研發(fā)平臺、和正在建設(shè)中的軟X射線自由電子激光裝置、超強超短激光裝置,以及正在謀劃建設(shè)的硬X射線自由電子激光裝置等一系列國家級大科學(xué)設(shè)施和科研機構(gòu)緊密結(jié)合,融為一體。地處上海張江高科技園中心,與科技園中的產(chǎn)業(yè)界、投資界比鄰。學(xué)校占地約900畝,總建筑面積約70萬平方米,已全面投入使用
學(xué)校設(shè)立物質(zhì)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院、生命科學(xué)與技術(shù)學(xué)院、信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院和創(chuàng)業(yè)與管理學(xué)院等四個學(xué)院,以及免疫化學(xué)研究所和iHuman研究所兩個獨立研究所,分別由世界知名學(xué)者或行業(yè)領(lǐng)袖執(zhí)掌。
作為一所充滿創(chuàng)新與活力的學(xué)校,誠邀各類人才加盟!更多崗位也可登錄上?萍即髮W(xué)人才招聘網(wǎng)站(http://jobs.shanghaitech.edu.cn/)查看。
一、招聘崗位及職數(shù)
崗位 |
職數(shù) | |
校長辦公室副主任 |
1 | |
學(xué)生事務(wù)處處長 |
1 | |
科技發(fā)展處處長 |
1 | |
國際事務(wù)處處長 |
處長 |
1 |
副處長 |
1 | |
圖書信息中心副主任(圖書館) |
1 | |
校長辦公室主管或高級主管(文書信息、新聞宣傳) |
2 | |
教學(xué)事務(wù)處 |
教師教學(xué)發(fā)展高級主管 |
1 |
學(xué)生就業(yè)及職業(yè)發(fā)展崗位高級主管 |
1 | |
學(xué)生事務(wù)處研究生事務(wù)主管 |
1 | |
科技發(fā)展處管理人員 |
1 | |
人力資源處管理人員 |
管理人員(高層次人才引進) |
1 |
管理人員(博士后管理) |
1 | |
管理人員(員工關(guān)系管理) |
1 | |
公共服務(wù)處管理人員 |
1 | |
基建管理中心管理人員 |
1 | |
圖書信息中心 |
云計算中心系統(tǒng)工程師 |
2 |
系統(tǒng)架構(gòu)師 |
若干 | |
系統(tǒng)管理員 |
若干 | |
核心機房建設(shè)運維工程師 |
若干 | |
網(wǎng)絡(luò)建設(shè)資深工程師 |
若干 | |
物質(zhì)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院 |
電鏡平臺工程師 |
2 |
物理實驗課教師 |
1 | |
活細胞項目管理人員 |
1 | |
生命科學(xué)與技術(shù)學(xué)院模式動物平臺負責(zé)人 |
1 | |
信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院 |
機電能源與電子器件科研平臺工程師 |
1 |
管理人員(人力資源) |
1 | |
免疫化學(xué)研究所 |
分子影像平臺工程師 |
1-2 |
蛋白表達與制備平臺工程師 |
2 | |
IT工程師 |
1 | |
分析化學(xué)平臺負責(zé)人 |
1 | |
分析化學(xué)平臺工程師 |
1 | |
財務(wù)資產(chǎn)管理人員 |
1 | |
iHuman研究所 |
生物電鏡平臺工程師 |
2 |
管理人員(科研管理) |
1 | |
通識教學(xué)中心 |
高級課程教師 |
2-3 |
課程教師 |
1-2 | |
管理人員 |
1 | |
常任教授,科研人員,博士后,研究組和平臺的支撐人員/技術(shù)員 |
若干 |
二、招聘崗位主要職責(zé)與招聘條件
(一)校長辦公室副主任
主要職責(zé):
1)協(xié)助主任工作;
2)負責(zé)學(xué)校形象設(shè)計、對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系;
3)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘條件:
1)5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有新聞或傳媒工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2)具有較強的文字功底,優(yōu)秀的表達溝通及外聯(lián)及公關(guān)能力,思路清晰,考慮問題全面細致;
3)具有一定的英語聽、說、讀、寫、譯能力;
4)工作積極主動,性格開朗,自律性強,有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神;
5)中共黨員,本科(含)以上學(xué)歷,45周歲(含)以下。
(二)學(xué)生事務(wù)處處長
主要職責(zé):
全面負責(zé)學(xué)生事務(wù)處的工作及團隊建設(shè);負責(zé)校學(xué)生工作的規(guī)劃制定、組織實施以及管理檢查;負責(zé)協(xié)調(diào)各專業(yè)學(xué)院與書院的學(xué)生事務(wù)工作。
招聘條件:
1)博士學(xué)位,有海外工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷,英語聽說讀寫能力突出,理工科專業(yè)優(yōu)先;
2)45周歲及以下,具有3年及以上的團隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷,有學(xué)生管理工作經(jīng)歷優(yōu)先;
3)認同上科大辦學(xué)理念,具有大局觀念、協(xié)作精神和良好的人際溝通能力。
(三)科技發(fā)展處處長
主要職責(zé):
全面負責(zé)部門工作;負責(zé)學(xué)?蒲幸(guī)劃、政策制定和項目管理工作;根據(jù)國家科技發(fā)展政策,支持學(xué)院在重點學(xué)科領(lǐng)域的重大項目前瞻布局及項目申報;負責(zé)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化和知識產(chǎn)權(quán)管理;負責(zé)與相關(guān)政府部門的聯(lián)絡(luò),協(xié)調(diào)國內(nèi)外科研機構(gòu)的工作聯(lián)系。
招聘條件:
1)具有履行上述主要職責(zé)的基本能力。
2)理工科背景,具有博士學(xué)位,45歲以下,具有5年及以上的團隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷。有科研管理或技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作經(jīng)歷。
3)英語聽說讀寫能力突出,有海外工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。
4)具有大局觀念、協(xié)作精神和良好的人際溝通和文字表達能力。認同上科大辦學(xué)理念。
(四)國際事務(wù)處
崗位一:處長
主要職責(zé):
全面負責(zé)及主持國際事務(wù)處的總體工作和團隊建設(shè):
1)參與制定學(xué)校國際事務(wù)發(fā)展規(guī)劃和方案,并組織落實;參與制定學(xué)校外事管理相關(guān)制度;
2)負責(zé)建立國際合作網(wǎng)絡(luò)、締結(jié)合作關(guān)系、開拓合作項目;
3)負責(zé)學(xué)校外事管理工作;
4)其他國際交流合作、外事相關(guān)工作;
5)團隊建設(shè)及管理;
6)完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘條件
1)中共黨員;認同學(xué)校辦學(xué)理念,責(zé)任心、事業(yè)心強,具有良好的協(xié)作精神、抗壓能力、人際溝通能力及大局觀,學(xué)習(xí)調(diào)研能力、寫作能力強;
2)治學(xué)嚴謹、求真務(wù)實,熱愛高等教育事業(yè),熟悉國內(nèi)外高等教育,具有國際化視野,具備突破、改革和創(chuàng)新的意識;
3)博士學(xué)位,理工科背景優(yōu)先,具有良好的英語聽說讀寫能力,具有海外工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷;
4)45周歲及以下,特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬,身體健康;
5)在國內(nèi)外知名高校從事過相關(guān)教學(xué)管理工作,有團隊管理經(jīng)驗;
6)具有豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗及良好的市場敏銳度。
崗位二:副處長
主要職責(zé):
1)制定學(xué)校國際事務(wù)發(fā)展規(guī)劃和方案,并組織落實;參與制定學(xué)校外事管理相關(guān)制度;
2)建立國際合作網(wǎng)絡(luò)、締結(jié)合作關(guān)系、開拓合作項目;
3)學(xué)校外事管理工作;
4)其他國際交流合作、外事相關(guān)工作;
5)團隊建設(shè)及管理;
6)完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘條件:
1)中共黨員;認同學(xué)校辦學(xué)理念,責(zé)任心、事業(yè)心強,具有良好的協(xié)作精神、抗壓能力、人際溝通能力及大局觀,學(xué)習(xí)調(diào)研能力、寫作能力強;
2)治學(xué)嚴謹、求真務(wù)實,熱愛高等教育事業(yè),熟悉國內(nèi)外高等教育,具有國際化視野;
3)碩士或碩士以上學(xué)位,45周歲及以下,具有海外工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷;
4)具有良好的英語聽說讀寫能力;
5)在國內(nèi)外知名高校從事過相關(guān)教學(xué)管理工作,有團隊管理經(jīng)驗。
(五)圖書信息中心副主任(圖書館)
主要職責(zé):
協(xié)助圖書信息中心主任:
1)負責(zé)上科大文獻情報服務(wù)的組織與管理;
2)負責(zé)上科大情報服務(wù)的組織、管理和評價;
3)參與和協(xié)助上科大文獻情報服務(wù)其他子方向的組織、管理和評價;
4)全面保障穩(wěn)定高效的文獻情報服務(wù)能力;
5)參與和協(xié)助上科大文獻情報服務(wù)的規(guī)劃及其推進;
6)參與和協(xié)助組織上科大文獻情報服務(wù)重點研究工作;
7)參與和協(xié)助上科大文獻情報工作團隊的建設(shè)與培訓(xùn)。
招聘條件:
1)文獻情報類或理工類碩士及以上學(xué)歷,具有副高及以上職稱;
2)40周歲及以下,在文獻情報服務(wù)領(lǐng)域有5年以上工作經(jīng)歷、3年以上管理經(jīng)歷;
3)承擔(dān)并完成過國家級或省部級的文獻情報研究或建設(shè)項目;
4)熟悉研究型圖書館發(fā)展趨勢,了解知識服務(wù)重要前沿趨勢及其典型應(yīng)用,有在研究型學(xué)術(shù)型圖書館從事知識服務(wù)的經(jīng)驗;
5)認同學(xué)校辦學(xué)理念,責(zé)任心、事業(yè)心強,具有良好的協(xié)作精神、抗壓能力、人際溝通能力及大局觀,學(xué)習(xí)調(diào)研能力、寫作能力強。
(六)校長辦公室主管或高級主管(文書信息、新聞宣傳)
崗位一:主管或高級主管(文書信息)
主要職責(zé):
負責(zé)綜合性材料(校領(lǐng)導(dǎo)文書、校級會議紀要、報送上級政務(wù)信息、學(xué)校規(guī)劃/計劃/總結(jié)等)的起草,編發(fā)學(xué)校校報、年報等資料。
招聘條件:
1)中共黨員;
2)碩士及以上學(xué)歷,40歲(含)以下,有理工科專業(yè)背景的優(yōu)先;
3)有多年從事文書信息工作的經(jīng)驗,具有很好的書面表達能力,英語寫作及口語水平良好;
4)熟練使用辦公軟件,善于制作PPT;
5)有科技教育行業(yè)工作背景者優(yōu)先考慮;
6)關(guān)注時事,政策敏感性高,服務(wù)意識和責(zé)任心強,嚴謹細致,努力高效,有團隊合作精神。
崗位二:主管或高級主管(新聞宣傳)
主要職責(zé):
采訪撰寫校級活動或?qū)n}新聞,審改和發(fā)布官網(wǎng)主頁新聞信息,組織媒體采訪報道學(xué)校重要活動/進展,配合招生招聘等重點工作提供宣傳素材,參與學(xué)校新媒體平臺的內(nèi)容開發(fā)。
招聘條件:
1)中共黨員;
2)本科及以上學(xué)歷,40歲(含)以下;
3)有多年新聞媒體或企事業(yè)單位新聞宣傳崗位工作經(jīng)歷,具有很好的新聞采編和寫作能力,有新媒體內(nèi)容開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先;
4)熟練使用辦公軟件,善于處理新聞圖片;
5)關(guān)注國內(nèi)外教育科技動態(tài),新聞敏感性高,主動性強,在高度重視內(nèi)容準確性的基礎(chǔ)上滿足時效性要求,有團隊合作精神;
6)有攝影、攝像技能者優(yōu)先考慮;
(七)教學(xué)事務(wù)處
崗位一:教師教學(xué)發(fā)展高級主管
主要職責(zé):
全面主持學(xué)校教師教學(xué)發(fā)展工作,協(xié)助主管副校長和教學(xué)事務(wù)處處長制定學(xué)校關(guān)于教師教學(xué)發(fā)展規(guī)劃。主要包括:組織開展教學(xué)人員培訓(xùn)與指導(dǎo),教學(xué)方法改革與研究,教學(xué)資源建設(shè)與整合,教學(xué)質(zhì)量督導(dǎo)與評估等方面的工作。
1)教學(xué)人員培訓(xùn)與指導(dǎo):對新教師開展教學(xué)基礎(chǔ)培訓(xùn),對其他教師開展教學(xué)能力提升培訓(xùn),對各級教學(xué)管理人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),對助教開展上崗培訓(xùn)等;搭建平臺,在教育教學(xué)過程中,為有需要者提供指導(dǎo);
2)教學(xué)方法改革與研究:針對教師的“教”和學(xué)生的“學(xué)”開展系統(tǒng)的研究與質(zhì)量診斷,為教師提升教學(xué)能力搭建溝通交流平臺及提供個性化的幫助;
3)教學(xué)資源建設(shè)與整合:以課程建設(shè)帶動資源建設(shè)的方式,通過搭建網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺和資源管理平臺,建立優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源庫;
4)教學(xué)質(zhì)量督導(dǎo)與評估:結(jié)合學(xué)校實際,制訂和完善教學(xué)督導(dǎo)制度和工作計劃,貫徹執(zhí)行、定期總結(jié)、提供督導(dǎo)信息;組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督教學(xué)部門的教學(xué)評估與質(zhì)量監(jiān)控體系建設(shè)工作,組織實施教學(xué)評估工作方案、工作計劃,協(xié)調(diào)處理教學(xué)評估工作中的有關(guān)問題;
5)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘條件:
1)熱愛高等教育事業(yè)、熱愛教師崗位,具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感,具有良好的職業(yè)道德和團隊領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)作能力;
2)了解國內(nèi)外高等教育的現(xiàn)狀和規(guī)律,熟悉教師教學(xué)工作,洞察教師成長與發(fā)展規(guī)律,具有大局觀和開拓進取精神,掌握現(xiàn)代教育技術(shù)、特別是與網(wǎng)絡(luò)課程相關(guān)的技術(shù),有較強的管理決策與組織協(xié)調(diào)能力;
3)具有國際化視野,有突破、改革和創(chuàng)新意識,立志于教師服務(wù)工作,認同上?萍即髮W(xué)的辦學(xué)理念、了解上?萍即髮W(xué)人才培養(yǎng)總體目標和各學(xué)院的專業(yè)培養(yǎng)目標,能促進教師群體實現(xiàn)教學(xué)能力和質(zhì)量的提升,探索研究型創(chuàng)新型教學(xué)模式、搭建教師共同學(xué)習(xí)、共同成功體的平臺;
4)在國內(nèi)外知名高校從事過相關(guān)教學(xué)管理工作,有5年及以上教學(xué)工作經(jīng)驗或團隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷,特別優(yōu)秀者經(jīng)歷年限可適當(dāng)放寬;
5)博士學(xué)位、具有海外工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷;
6)身體健康,45周歲及以下,特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬;
7)對于暫時達不到上述聘用條件,但基本素質(zhì)優(yōu)秀、具有突出發(fā)展?jié)摿Φ模瑢W(xué)?紤]以主管崗聘用。
崗位二:學(xué)生就業(yè)及職業(yè)發(fā)展崗位高級主管
主要職責(zé):
1)根據(jù)國家和上海市關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)的方針政策,結(jié)合學(xué)校發(fā)展,制定并落實學(xué)校學(xué)生就業(yè)工作規(guī)劃及年度工作方案;
2)接洽用人單位,維護校友資源,開拓畢業(yè)生就業(yè)市場。負責(zé)就業(yè)核心市場的維護和重點單位的聯(lián)絡(luò)與合作,組織籌備各類校園招聘活動;
3)負責(zé)開展就業(yè)實習(xí)實踐工作,拓展企業(yè)實習(xí)實踐基地,聘請企業(yè)導(dǎo)師,組織開展學(xué)生企業(yè)實習(xí)實踐、校企交流會等工作;
4)結(jié)合上科大特色和學(xué)生特點開展就業(yè)指導(dǎo)工作。負責(zé)學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)發(fā)展、就業(yè)求職等培訓(xùn)和指導(dǎo),指導(dǎo)各類就業(yè)及生涯輔導(dǎo)類學(xué)生社團,協(xié)調(diào)生涯輔導(dǎo)指導(dǎo)課程建設(shè);
5)負責(zé)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作,辦理畢業(yè)生三方協(xié)議書簽訂、報到證打印等派遣和改派事宜;
6)負責(zé)統(tǒng)計、上報各類生源及就業(yè)數(shù)據(jù),聯(lián)系用人單位開展畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量調(diào)研,撰寫學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作年度質(zhì)量報告;
7)推進就業(yè)信息平臺建設(shè),梳理就業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)流程,配合需求調(diào)研、督辦建設(shè)進展;
8)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘條件:
1)熱愛高等教育事業(yè),具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感及較強的抗壓能力,具有良好的職業(yè)道德和團隊領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)作能力,以及較強的計劃性和實施執(zhí)行力;
2)在國內(nèi)外知名高校從事過就業(yè)管理工作,熟悉就業(yè)工作流程及政策規(guī)定,5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗或團隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷;
3)研究生及以上學(xué)歷,理工類、管理類、心理類專業(yè)背景,公文寫作能力良好,熟練使用辦公軟件;
4)身體健康,45周歲及以下,特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬;
5)對于暫時達不到上述聘用條件,但基本素質(zhì)優(yōu)秀、具有突出發(fā)展?jié)摿Φ,學(xué)校考慮以主管崗聘用。
(八)學(xué)生事務(wù)處研究生事務(wù)主管
主要職責(zé):
1)負責(zé)組織研究生的獎、懲、助、貸工作;
2)負責(zé)研究生宿舍調(diào)配、管理工作;
3)負責(zé)研究生日常行為規(guī)范管理工作;
4)負責(zé)研究生學(xué)生證件、證明等管理工作;
5)負責(zé)研究生思政、德育、政審、畢業(yè)生鑒定工作;
6)負責(zé)指導(dǎo)研究生會、社團等開展學(xué)生活動;
7)協(xié)調(diào)與專業(yè)學(xué)院、部門的研究生培養(yǎng)和管理工作;
8)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
招聘條件:
1)認同上科大辦學(xué)理念,具有大局觀念、協(xié)作精神和良好的人際溝通能力;
2)碩士及以上學(xué)歷,理工科背景,具有良好的英語聽說讀寫能力,40周歲以下;
3)學(xué)習(xí)調(diào)研能力、寫作能力強,熟悉計算機辦公應(yīng)用程序,善于利用網(wǎng)絡(luò)平臺開展工作;
4)熱愛學(xué)生工作,性格開朗,吃苦耐勞,有高度的責(zé)任感。
(九)科技發(fā)展處管理人員
主要職責(zé):
1、負責(zé)跟進學(xué)校專利申請的進度、專利信息的維護和更新;
2、開展其他知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記、注冊、評估和管理工作及其他在知識產(chǎn)權(quán)保護與管理工作中應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé);
3、參與科技成果轉(zhuǎn)化工作與項目跟進;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
招聘條件:
1、認可學(xué)校辦學(xué)理念,具有較強的適應(yīng)力、執(zhí)行力,能夠承受壓力;
2、碩士及以上學(xué)歷,生物、化學(xué)相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先,35歲以下;
3、有相關(guān)專利代理或知識產(chǎn)權(quán)管理工作經(jīng)驗;
4、中英文寫作及表達水平優(yōu)秀,熟練使用辦公軟件;
5、工作認真細致,責(zé)任心強,具有良好的人際溝通能力和團隊合作精神,服務(wù)意識強。
(十)人力資源處
崗位一:管理人員(高層次人才引進)
主要職責(zé):
1)負責(zé)高層次人才引進和招聘工作;
2)負責(zé)學(xué)校招聘宣傳、宣講和品牌建設(shè);
3)參與人才項目申報、考核等工作;
4)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
招聘條件:
1)認可學(xué)校辦學(xué)理念,具有較強的適應(yīng)力、執(zhí)行力,能夠承受壓力;
2)博士學(xué)位,理工科專業(yè)背景,物理、化學(xué)、電子工程或計算機相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先,35歲以下,中共黨員;
3)有高層次人才引進經(jīng)驗者優(yōu)先,有境外留學(xué)、工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
4)英語寫作及口語水平優(yōu)秀,熟練使用辦公軟件;
5)工作細致認真,邏輯分析能力強,具有良好的人際溝通能力和責(zé)任心,為人誠實正直,服務(wù)意識強。
崗位二:管理人員(博士后管理)
主要職責(zé):
1)負責(zé)博士后的入站、出站、基金申請及日常管理等工作;
2)調(diào)研、優(yōu)化博士后工作的相關(guān)規(guī)章制度;
3)參與招聘、考核、薪酬等工作;
4)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
招聘條件:
1)認可學(xué)校辦學(xué)理念,具有較強的適應(yīng)力、執(zhí)行力,能夠承受壓力;
2)35歲及以下,碩士研究生及以上學(xué)歷,理工科專業(yè)背景,博士學(xué)歷優(yōu)先,中共黨員;
3)有人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理工作的理論和技能方法者優(yōu)先;
4)英語寫作及口語水平優(yōu)秀,熟練使用辦公軟件;
5)工作細致認真,邏輯分析能力強;
6)具有服務(wù)意識及責(zé)任心,為人誠實正直,善于合作。
崗位三:管理人員(員工關(guān)系管理)
主要職責(zé):
1)負責(zé)員工的入職、異動、離職等變動流程;
2)負責(zé)員工落戶、居住證積分,以及員工關(guān)系相關(guān)其他工作;
3)負責(zé)員工合同管理,及人事信息數(shù)據(jù)維護和統(tǒng)計;
4)參與日常招聘工作的流程推進和執(zhí)行、薪酬、考核等工作;
5)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
招聘條件:
1)認可學(xué)校辦學(xué)理念,具有較強的適應(yīng)力、執(zhí)行力,能夠承受壓力;
2)碩士及以上學(xué)歷,理工科專業(yè)背景,35歲以下,中共黨員;
3)有人事服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
4)英語寫作及口語水平優(yōu)秀,熟練使用辦公軟件;
5)工作細致認真,邏輯分析能力強,具有良好的人際溝通能力和責(zé)任心,為人誠實正直,服務(wù)意識強。
(十一)公共服務(wù)處管理人員
主要職責(zé):
1)負責(zé)學(xué)校與上級治安保衛(wèi)主管部門協(xié)調(diào)工作;
2)負責(zé)建立和完善學(xué)校安全管理責(zé)任體系,監(jiān)督、檢查治安、消防責(zé)任的落實和安全教育,編制應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案,組織應(yīng)急培訓(xùn)和演練;
3)負責(zé)定期組織安全隱患排查與治理。
招聘條件:
1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,中共黨員,40歲以下,吃苦耐勞,具有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識;
2)熟悉國家、上海市相關(guān)治安、消防制度及工作流程,有3年以上安保工作經(jīng)驗;
3)具有較強的組織協(xié)調(diào)、文字表達能力;
4)身體健康,能正常履行崗位職責(zé),有學(xué)校、事業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)歷、中共黨員優(yōu)先。
(十二)基建管理中心管理人員
主要職責(zé):
1)負責(zé)組織招標工作的開展,審查招標文件的商務(wù)條款;
2)對合同執(zhí)行情況的跟蹤;根據(jù)合同審核工程有關(guān)用款款項;
3)進行工程造價管理工作;進行工程概(預(yù))算、標底及投標報價的審查工作;
4)負責(zé)設(shè)備材料管理工作;
5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘條件:
1)年齡38歲以下,建筑工程相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷,工程師以上職稱,具有造價工程師資格;
2)3年以上基建管理工作經(jīng)驗,具有技術(shù)經(jīng)濟知識;
3)工作計劃性強且效率高,具有良好的人際溝通能力,與有關(guān)管理部門協(xié)調(diào)能力;
4)踏實敬業(yè),具有團隊精神。
(十三)圖書信息中心
崗位一:云計算中心系統(tǒng)工程師
主要職責(zé):
1)負責(zé)上科大云計算中心軟硬件子系統(tǒng)的規(guī)劃、實施、調(diào)優(yōu)及用戶服務(wù)工作;
2)負責(zé)上科大云計算中心日常監(jiān)控、巡檢、維護及故障偵測反饋工作;
3)負責(zé)上科大云計算中心軟硬件系統(tǒng)的操作使用培訓(xùn)及技術(shù)研發(fā)工作;
4)負責(zé)上科大云計算中心核心數(shù)據(jù)的備份恢復(fù)及業(yè)務(wù)連續(xù)性保障工作;
5)全面保障云計算中心各子系統(tǒng)的穩(wěn)定運行,并結(jié)合其它各類信息化系統(tǒng)提供全面的技術(shù)支撐服務(wù)能力;
6)協(xié)助其它系統(tǒng)管理工作,配合其它信息化相關(guān)工作;
7)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它任務(wù)。
招聘條件:
1)本科及以上學(xué)歷,計算機系統(tǒng)、計算機科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè);5年以上系統(tǒng)管理經(jīng)驗,2年以上云計算相關(guān)項目建設(shè)管理經(jīng)驗;
2)精通Windows Server、Linux等主流操作系統(tǒng),對主流服務(wù)器、存儲、虛擬化、防火墻、交換機、安全產(chǎn)品有較高的熟知度;
3)深度熟悉KVM、XEN、Hyper-V等主流虛擬化技術(shù),精通虛擬化產(chǎn)品的實施與運維;
4)深入理解 EXSI、VDI、vSAN、SDN、iSCSI 等云計算相關(guān)技術(shù),有相關(guān)實施經(jīng)驗;
5)對信息系統(tǒng)安全有深刻認識,理解數(shù)據(jù)中心數(shù)據(jù)備份及容災(zāi)的重要性,深入理解數(shù)據(jù)RTO、RPO等指標,有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
6)熟悉云計算中心的日常運維管理,流程規(guī)劃、制定與改進;可獨立進行各類核心服務(wù)器及桌面設(shè)備的故障偵測及維護工作;
7)熟悉高性能計算、并行/分布式存儲、大數(shù)據(jù)、人工智能技術(shù)者優(yōu)先;
8)有校園信息化系統(tǒng)部署、實施及運維管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
9)認同學(xué)校辦學(xué)理念,責(zé)任心、事業(yè)心強,能承受工作壓力,團隊協(xié)作能力佳;
10)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有一定的文檔報告寫作能力。
崗位二:系統(tǒng)架構(gòu)師
主要職責(zé):
1)負責(zé)上科大整體軟硬件系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計及實施工作;
2)負責(zé)把握信息化技術(shù)發(fā)展趨勢,能根據(jù)學(xué)校實際需要進行系統(tǒng)規(guī)劃和有效的信息管理;
3)充分理解各子業(yè)務(wù)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求和技術(shù)路線,并在整體框架上予以整合接入;
4)對系統(tǒng)框架相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)進行培訓(xùn),指導(dǎo)技術(shù)人員實施;
5)對常見應(yīng)用場景能快速給出恰當(dāng)?shù)慕鉀Q方案;
6)負責(zé)組織研究攻關(guān)重點難點技術(shù);
7)對系統(tǒng)的可用性,適用性、安全性、擴展性、性能、用戶交互等做系統(tǒng)級的把握。
招聘條件:
1)本科以上學(xué)歷,計算機專業(yè)畢業(yè)或相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗。5年以上軟硬件架構(gòu)規(guī)劃及實踐經(jīng)驗;
2)熟悉云計算、高性能計算、大數(shù)據(jù)技術(shù)。熟悉主流廠商的服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)等設(shè)備的配置和管理;熟悉前沿技術(shù)發(fā)展趨勢,對網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、主要網(wǎng)絡(luò)設(shè)備(如交換機、路由器、防火墻等)和安全保障有較為全面的認識;
3)熟悉軟件開發(fā)技術(shù),對核心技術(shù)掌握有深度,對其它技術(shù)了解擁有廣度;精通軟件設(shè)計模式,精通數(shù)據(jù)庫基本概念和原理,有較強的數(shù)據(jù)庫分析設(shè)計能力,熟練使用建模工具;
4)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有較強的方案攥寫和匯報能力;
5)有良好的戰(zhàn)略思維和大局觀,從事過較大型平臺架構(gòu)規(guī)劃設(shè)計工作者優(yōu)先;
6)責(zé)任心、事業(yè)心強,能承受工作壓力,團隊協(xié)作能力佳;
7)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。
崗位三:系統(tǒng)管理員
主要職責(zé):
1)負責(zé)上科大信息化系統(tǒng)的規(guī)劃、實施、部署、運維、調(diào)優(yōu)及故障偵測反饋工作;
2)負責(zé)組織和安排對于信息化系統(tǒng)系層級的監(jiān)控、維護及巡查機制;
3)負責(zé)上科大信息化硬件設(shè)備和軟件系統(tǒng)使用的操作培訓(xùn)工作;
4)負責(zé)對已有的業(yè)務(wù)系統(tǒng)進行全面監(jiān)控及定期系統(tǒng)維護。并對核心數(shù)據(jù)制定備份策略及應(yīng)急恢復(fù)處理;
5)負責(zé)網(wǎng)絡(luò);
6)全面保障業(yè)務(wù)系統(tǒng)并提供穩(wěn)定的信息化支撐服務(wù)能力。
招聘條件:
1)本科以上學(xué)歷,計算機系統(tǒng)、計算機網(wǎng)絡(luò)與通信等相關(guān)專業(yè);
2)3年以上系統(tǒng)管理經(jīng)驗,精通Windows Server、Linux等主流操作系統(tǒng);
3)對硬件設(shè)備有較高的熟知度、可熟練進行軟件部署、對網(wǎng)絡(luò)有一定的熟知度;
4)可獨立進行各類核心設(shè)備及桌面設(shè)備的故障偵測及維護工作;
5)熟悉虛擬化及高性能計算技術(shù)者優(yōu)先;
6)有校園信息化系統(tǒng)部署、實施及運維管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
7)責(zé)任心、事業(yè)心強,能承受工作壓力,團隊協(xié)作能力佳;
8)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有一定的文檔報告寫作能力。
崗位四:核心機房建設(shè)運維工程師
主要職責(zé):
1)負責(zé)保障核心機房的整體運維穩(wěn)定,規(guī)劃監(jiān)理機房的建設(shè)及后期改造工作;
2)負責(zé)保障機房供配電、UPS及空調(diào)設(shè)備的穩(wěn)定運轉(zhuǎn)。負責(zé)機房環(huán)境監(jiān)控、綜合布線、消防設(shè)備及冷/熱通道的日常維護及管理;
3)負責(zé)規(guī)劃監(jiān)理機房內(nèi)主要設(shè)備的進出、上下架、上下電操作;
4)負責(zé)機房備品備件及耗材的庫存管理工作;
5)負責(zé)核心機房及設(shè)備緊急預(yù)案的制定、更新與執(zhí)行;
6)負責(zé)配合與機房相關(guān)其它業(yè)務(wù)部門工作的溝通協(xié)調(diào)及方案制定,實施監(jiān)理工作;
7)負責(zé)制定機房管理運維相關(guān)的各項制度。負責(zé)上科大信息化系統(tǒng)的規(guī)劃、實施、部署、運維、調(diào)優(yōu)及故障偵測反饋工作。
8)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。
招聘條件:
1)本科以上學(xué)歷,計算機專業(yè)畢業(yè)或相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗。5年以上機房建設(shè)或管理經(jīng)驗;
2)熟悉供配電、UPS及空調(diào)、冷/暖通、環(huán)控、消防防等主要設(shè)備的常用品牌和常規(guī)操作;
3)有大型數(shù)據(jù)中心機房(300平米以上)的日常運營管理工作經(jīng)驗;
4)有大型數(shù)據(jù)中心機房規(guī)劃建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先。有相關(guān)方案撰寫及項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
5)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有較強的方案攥寫和匯報能力;
6)責(zé)任心、事業(yè)心強,能承受工作壓力,團隊協(xié)作能力佳。
崗位五:網(wǎng)絡(luò)建設(shè)資深工程師
主要職責(zé):
1)承擔(dān)計算機網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計、部署、技術(shù)支持和管理(包括但不限于接入?yún)R聚以及核心的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)安全、IP語音、WLAN等方面);
2)承擔(dān)計算機網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)環(huán)境軟硬件體系的管理、運行與維護;
3)參與計算機網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)環(huán)境的規(guī)劃、設(shè)計、建設(shè)和管理(包括室內(nèi)室外綜合布線、弱電機房、網(wǎng)絡(luò)出口等相關(guān)的監(jiān)督協(xié)調(diào));
4)參與擬定網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)服務(wù)體系管理辦法并監(jiān)督執(zhí)行;
5)參與網(wǎng)絡(luò)信息安全體系的設(shè)計、建設(shè)及管理;
6)分擔(dān)用戶支持服務(wù)和管理;
7)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
招聘條件:
1)具有大型網(wǎng)絡(luò)相關(guān)規(guī)劃設(shè)計、實施、或運行管理經(jīng)驗;
2)具有無線WLAN相關(guān)規(guī)劃設(shè)計、實施或運行管理經(jīng)驗;
3)精通網(wǎng)絡(luò)相關(guān)原理,深入了解TCP/IP協(xié)議,有扎實的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ),熟練掌握VLAN,qinq, VRRP,BFD,DHCP,DNS,OSPF,VPN,IPv6等技術(shù)或協(xié)議;
4)熟悉主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備或無線AP/AC設(shè)備的實施、配置和維護;熟悉mac認證、portal認證以及802.1x認證原理;熟悉NAT、ACL、安全防護、安全區(qū)域等安全相關(guān)技術(shù);了解SDN或NFV等相關(guān)技術(shù);
5)相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,具有崗位所要求的技能和專業(yè)訓(xùn)練;
6)熟悉校園系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)管理背景者優(yōu)先;
7)3年以上大型網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
8)責(zé)任心強,踏實,細心,好學(xué),具有良好的服務(wù)意識、溝通能力和團隊合作精神,身體健康。
(十四)物質(zhì)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院
崗位一:電鏡平臺工程師
主要職責(zé):
1)負責(zé)相關(guān)電鏡設(shè)備的操作和維護;
2)參與設(shè)備的安裝、培訓(xùn)和維修;
3)為學(xué)院PI的研究工作服務(wù);
4)參與電鏡中心的建設(shè)。
招聘條件:
1)具有獨立操作掃描電鏡或透射電鏡的經(jīng)驗,可以獨立管理一臺或多臺電鏡的正常運行;
2)在無機化學(xué)、物理化學(xué)、物理學(xué)、材料學(xué)等相關(guān)專業(yè)擁有碩士學(xué)位,年齡35歲以下,擁有或即將獲得博士學(xué)位者優(yōu)先;
3)發(fā)表過論文,具有良好的英語讀寫能力;
4)具有良好的團隊協(xié)作精神,工作努力,作風(fēng)踏實;
5)熱愛電鏡相關(guān)的工作。
崗位二:物理實驗課教師
主要職責(zé):
1)負責(zé)物理實驗課的教學(xué),跟蹤實驗教學(xué)發(fā)展動態(tài);
2)指導(dǎo)實驗助教,整理實驗資料(中英文);
3)負責(zé)物理實驗相關(guān)儀器及耗材的購買、日常維護和教學(xué)準備工作;
4)負責(zé)演示實驗、教學(xué)實驗的準備工作,落實實驗室的安全規(guī)章制度。
招聘條件:
1)年齡在40歲以下;
2)善于交流溝通,具有物理相關(guān)專業(yè)博士研究生學(xué)歷,有教學(xué)經(jīng)歷或師范背景的應(yīng)聘人員優(yōu)先;
3)具有兩年或以上的物理實驗室工作經(jīng)驗和熟練的實驗操作技能,充分了解有關(guān)實驗儀器設(shè)備的使用方法;
4)熟悉物理實驗室安全規(guī)范;
5)能夠閱讀編寫專業(yè)英語資料。
崗位三:活細胞項目管理人員(綜合管理保障主管)
主要職責(zé):
1)負責(zé)國家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目的設(shè)備采購,包括從申請、論證、招標、合同簽訂、到貨入庫(輔助驗收)等各個環(huán)節(jié);
2)協(xié)助建立設(shè)備、耗材等資產(chǎn)入庫的電子平臺,同時負責(zé)電子平臺的管理;
3)負責(zé)組織項目例會、評審會、季度/年度總結(jié)會等各類會議,完成會議記錄、文件歸檔并整理相關(guān)電子資料;
4)負責(zé)每月向上海市重大項目稽查特派員辦公室發(fā)送上海市政府投資項目監(jiān)管信息系統(tǒng)生成的項目進展報告;
5)負責(zé)機要、文書、辦公條件、會議室、接待、報銷、物流等;
6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘條件:
1)年齡35歲以下,有物理、化學(xué)、生物等相關(guān)背景,碩士以上學(xué)歷;
2)有事業(yè)單位物資采購或財務(wù)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3)有科研項目管理經(jīng)驗優(yōu)先,尤其是具有大科學(xué)工程類項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
4)具有優(yōu)秀的中英文口頭表達和寫作能力;
5)有高度的責(zé)任感和事業(yè)心,考慮問題全面細致,良好溝通協(xié)調(diào)能力,具有積極樂觀的工作態(tài)度并能承受較高的工作壓力。
(十五)生命科學(xué)與技術(shù)學(xué)院模式動物平臺負責(zé)人
主要職責(zé):
1)能夠進行模式動物的訂購、進出口、凈化、繁殖、飼養(yǎng)等工作;
2)負責(zé)SPF級動物房的建設(shè)和日常管理,制定相關(guān)標準操作規(guī)程(SOP)并進行實驗人員培訓(xùn),在實際工作中監(jiān)督實驗人員的正確操作,確保動物使用符合管理規(guī)定和相關(guān)SOP;
3)對學(xué)院實驗動物定期進行動物福利評價,并就動物健康和管理提供專業(yè)的觀點和建議;
4)及時發(fā)現(xiàn)及控制動物房內(nèi)任何疫情的發(fā)生及蔓延。
招聘條件:
1)在實驗動物飼養(yǎng)及銷售部門,博士有3年以上,碩士有5年以上實驗動物飼養(yǎng)管理經(jīng)驗;熟悉SPF動物房的構(gòu)造及日常運轉(zhuǎn)維護;能熟練閱讀中英文及交流;
2)深入了解國內(nèi)外實驗動物的有關(guān)規(guī)章、準則,以及AAALAC標準。具有兩年以上在AAALAC及/或GLP認證單位工作經(jīng)驗,熟悉相關(guān)認證的法律法規(guī)和操作流程;
3)熟悉實驗動物(主要為小鼠)的行為及臨床癥狀,能夠采取正確的檢疫和護理手段控制動物疾病發(fā)生及蔓延;
4)服務(wù)意識強,踏實肯干,學(xué)習(xí)能力和動手能力強,抗壓能力強;
5)具備團隊協(xié)作精神,善于與人交往,能夠溝通協(xié)調(diào)不同利益方,找到最佳解決方案。
(十六)信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院
崗位一:機電能源與電子器件科研平臺工程師
主要職責(zé):
1) 電源管理系統(tǒng)的軟硬件開發(fā)和系統(tǒng)集成;
2) 新能源接入的微納電網(wǎng)系統(tǒng)開發(fā);
3) 無線功率傳輸系統(tǒng)的開發(fā);
4) 平臺的建設(shè)與設(shè)備維護;
5) 平臺相關(guān)教學(xué)任務(wù)的輔助工作。
招聘條件:
1)年齡40歲以下;
2)學(xué)歷本科以上,電子相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先;
3)熟悉與新能源與微納電網(wǎng)相關(guān)的電子硬件系統(tǒng)系統(tǒng)開發(fā);
4)熟練操作電子實驗室的電源、負載、精密量測儀器;
5)有5年以上電子系統(tǒng)軟硬件開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
6)熟練的英語聽說讀寫能力;
7)具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力與團隊合作精神。
崗位二:管理人員(人力資源)
主要職責(zé):
1) 負責(zé)信息學(xué)院各類人員招聘(包括教授序列、研究序列、支撐序列和行政序列),以及聘用程序工作;
2) 負責(zé)信息學(xué)院各類人員的入職安排、例行考核等人事程序工作;
3) 負責(zé)信息學(xué)院和中科院各研究所的協(xié)調(diào)關(guān)系,以及特聘教授相關(guān)人事工作;
4) 協(xié)助行政團隊其他人員,任何時候能夠補位其他崗位,能夠勝任信息學(xué)院內(nèi)部行政工作。
招聘條件:
1) 40歲及以下,碩士研究生及以上學(xué)歷,中共黨員;
2) 有人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理工作的理論和技能方法;
3) 優(yōu)秀的漢語文字功底和語言表達能力,及優(yōu)秀的英語聽說寫作能力,熟練的辦公軟件使用技能;
4) 性格開朗,有開拓精神,有強烈的主動溝通意識和溝通能力,有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識;
5) 優(yōu)秀的組織能力和獨立工作能力,要求提供具體的案例;
6) 勇于在壓力下承擔(dān)工作,具有積極樂觀的工作和生活態(tài)度;
7) 有科學(xué)院和研究所工作經(jīng)驗優(yōu)先;
8) 有國外留學(xué)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
(十七)免疫化學(xué)研究所
崗位一:分子影像平臺工程師
主要職責(zé):
1)負責(zé)影像平臺相關(guān)儀器的日常管理和使用培訓(xùn);
2)清晰的總結(jié)、解釋和匯報數(shù)據(jù);
3)優(yōu)化和發(fā)展新型檢測分析方法,解決技術(shù)問題;
4)協(xié)助組建發(fā)展分子影像平臺,負責(zé)平臺與多個部門溝通合作;
5)完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
招聘條件:
1)細胞生物學(xué)、分子生物學(xué)、免疫學(xué)、生物技術(shù)相關(guān)專業(yè)背景
2)碩士及以上學(xué)歷,至少2年從事細胞成像相關(guān)工作經(jīng)驗,有激光共聚焦顯微鏡和超高分辨率顯微成像相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3)掌握基本數(shù)據(jù)分析技巧;
4)具有獨立設(shè)計實驗和撰寫報告能力。
崗位二:蛋白表達與制備平臺工程師
主要職責(zé):
1) 負責(zé)平臺的各項日常工作(試劑訂購及管理、細胞培養(yǎng)、常規(guī)實驗等),參與實驗手冊及相關(guān)技術(shù)文檔的撰寫,并為研究所其他成員提供相關(guān)的技術(shù)支持和培訓(xùn);
2) 負責(zé)平臺儀器的管理和維護;
3) 協(xié)助處理平臺相關(guān)事務(wù)。
招聘條件:
1) 擁有或即將獲得生物化學(xué)、分子生物學(xué)、生物物理學(xué)、細胞生物學(xué)、病毒學(xué)等相關(guān)專業(yè)的本科或碩士學(xué)位,本科學(xué)歷者需有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2) 具有扎實的分子生物學(xué)和生物化學(xué)背景,熟悉分子克隆、蛋白質(zhì)表達及純化,具有真核細胞培養(yǎng)經(jīng)驗的應(yīng)聘者優(yōu)先考慮;
3) 具有良好的協(xié)作、溝通能力和奉獻精神。
崗位三:IT工程師
主要職責(zé):
1)維護IT基礎(chǔ)設(shè)施的實施,維護和改進,維持所內(nèi)外網(wǎng)的正常運行;
2)為免疫所教職工和學(xué)生提供良好的IT服務(wù);
3)為所內(nèi)IT設(shè)備的采購提供咨詢服務(wù);
4)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
招聘條件:
1)計算機科學(xué)、計算機工程、軟件工程及相關(guān)專業(yè)碩士或以上學(xué)位;
2)3年及以上的高;蚩蒲袉挝籌T管理經(jīng)驗;
3)具備良好的IT系統(tǒng)設(shè)計、開發(fā)和部署的相關(guān)經(jīng)驗,熟悉不同的操作系統(tǒng)和辦公軟件,能快速掌握新技術(shù)并加以實施;
4)具備超級計算機管理的經(jīng)驗,有GPU使用經(jīng)驗者優(yōu)先;
5)能獨立處理各種計算機的軟硬件問題,快速排除電腦及其他辦公設(shè)備故障(包括打印機,電話,視頻會議系統(tǒng),投影儀等設(shè)備);
6)精通英語,能與外國人熟練交流;
7)有責(zé)任心,抗壓能力強。
崗位四:分析化學(xué)平臺負責(zé)人
主要職責(zé):
1)指導(dǎo)并帶領(lǐng)平臺工作人員對平臺的所有儀器進行安裝調(diào)試與日常維護,確保儀器的正常運轉(zhuǎn);
2)指導(dǎo)并帶領(lǐng)平臺工作人員為所內(nèi)各課題組及所外合作單位提供蛋白質(zhì)組學(xué)、代謝組學(xué)、生物樣品定性鑒定、定量檢測等方面的服務(wù);
3)指導(dǎo)并帶領(lǐng)平臺工作人員優(yōu)化現(xiàn)有樣品制備、質(zhì)譜檢測或數(shù)據(jù)分析方法并積極開發(fā)新方法;
4)定期開展面向用戶的儀器使用培訓(xùn)等;
5)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)工作。
招聘條件:
1)擁有生物化學(xué)或分析化學(xué)等相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)歷;
2)熟悉液相色譜、氣相色譜及質(zhì)譜的相關(guān)理論,具有豐富的質(zhì)譜類儀器維護、操作經(jīng)驗和樣品制備經(jīng)驗,具備較高水平的質(zhì)譜數(shù)據(jù)分析能力;
3)有較強的方法開發(fā)能力和問題解決能力,能夠獨立開發(fā)質(zhì)譜檢測或質(zhì)譜數(shù)據(jù)分析的新方法;
4)良好的英語溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識;
5)具有以下條件或經(jīng)驗者優(yōu)先考慮:
a、科研平臺管理經(jīng)驗;
b、蛋白質(zhì)組學(xué)或代謝組學(xué)研究經(jīng)歷;
c、有抗體藥物相關(guān)研究經(jīng)驗;
d、有多年從事科學(xué)研究的經(jīng)歷。
崗位五:分析化學(xué)平臺工程師
主要職責(zé):
1)為研究所各課題組及所外合作單位提供蛋白質(zhì)組學(xué)、代謝組學(xué)、生物樣品定性鑒定、定量檢測等各方面的服務(wù),包括樣品前處理、質(zhì)譜檢測和數(shù)據(jù)分析等;
2)負責(zé)分析平臺相關(guān)的核磁共振以及部分質(zhì)譜設(shè)備的安裝調(diào)試、日常維護與保養(yǎng),確保儀器正常運轉(zhuǎn);
3)在平臺主任的指導(dǎo)下,進行方法優(yōu)化和新方法開發(fā)等方面的工作;
4)完成平臺主管交代的其它任務(wù)。
招聘條件:
1)擁有生物化學(xué)或分析化學(xué)等相關(guān)專業(yè)的碩士或博士學(xué)歷,碩士學(xué)歷者需有三年以上工作經(jīng)驗;
2)具有2年以上生物大分子或化學(xué)小分子的核磁共振譜或分析化學(xué)質(zhì)譜應(yīng)用經(jīng)驗或研究經(jīng)歷,熟悉各種生物樣品的前處理方法和數(shù)據(jù)分析方法,具有蛋白質(zhì)組學(xué)或代謝組學(xué)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
3)工作作風(fēng)踏實肯干,認真負責(zé),學(xué)習(xí)能力和動手能力強;
4)具有較強的團隊協(xié)作意識和溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位六:財務(wù)資產(chǎn)管理人員
主要職責(zé):
1) 負責(zé)研究所財務(wù)相關(guān)工作,包括與學(xué)校財務(wù)部門對接工作,協(xié)調(diào)預(yù)算申報管理,研究所收支報表管理,研究所經(jīng)費使用記錄等;
2) 負責(zé)研究所資產(chǎn)管理工作,包括與學(xué)校公共服務(wù)處對接工作,研究所家具類固定資產(chǎn)采購管理,研究所日常用品采購管理等;
3) 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘條件:
1)本科及以上學(xué)歷,有財務(wù)或資產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2)具備出色的中英文文字和語言表達能力,有國外學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3)工作認真細致,責(zé)任心強,具有良好的人際溝通能力和團隊合作精神,服務(wù)意識強。
(十八)iHuman研究所
崗位一:生物電鏡平臺工程師
主要職責(zé):
1)負責(zé)電鏡日常管理、維護和用戶支持;
2)負染及冷凍電鏡樣品制備、樣品觀察和數(shù)據(jù)收集、處理等;
3)為用戶提供應(yīng)用服務(wù)及對用戶進行實驗操作和數(shù)據(jù)處理培訓(xùn);
4)協(xié)助平臺進行用戶管理、操作培訓(xùn)和技術(shù)監(jiān)督等工作;
5)完成平臺交給的其它工作相關(guān)任務(wù)。
招聘條件:
1)具有生物學(xué)、物理學(xué)或材料學(xué)相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位或碩士學(xué)位;
2)有責(zé)任心,善于溝通,良好的服務(wù)意識,樂于學(xué)習(xí)新技術(shù),有較強的動手能力;
3)具有良好的中英文口頭表達和寫作能力;
4)具有冷凍電鏡或材料透射電子顯微鏡操作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
崗位二:管理人員(科研管理)
主要職責(zé):
1)負責(zé)研究所內(nèi)部和對外協(xié)作項目的規(guī)劃、申請、運行管理、匯報和結(jié)題;
2)幫助所領(lǐng)導(dǎo)管理和協(xié)調(diào)研究所的行政事務(wù)并保障研究所的日常運行。
招聘條件:
1)具有重點高;蜓芯克锘瘜W(xué)、分子生物學(xué)、結(jié)構(gòu)生物學(xué)、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位;
2)具有良好的個人素質(zhì),忠于職守,責(zé)任心強,工作積極主動;具有優(yōu)秀的團隊組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力;具有細致踏實的工作作風(fēng),有良好的服務(wù)意識、優(yōu)秀的團隊合作精神;
3)具有優(yōu)異的英語讀寫和交流能力,有國外學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
4)有大型企業(yè)、科研院所或大學(xué)從事項目管理、知識產(chǎn)權(quán)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5)40歲(含)以下,身體健康,具有很好的文字和語言表達能力,具備熟練的計算機操作和文檔處理能力。
(十九)通識教學(xué)中心
崗位一:高級課程教師
主要職責(zé):
1)負責(zé)通識核心課程的建設(shè)和教學(xué)工作。每學(xué)期至少承擔(dān)主講二門次本科生課程教學(xué)工作。與其他教師共同設(shè)計教學(xué)大綱和開發(fā)新課程,確保課程都具有清晰的學(xué)習(xí)目標、學(xué)習(xí)評估準則和課程效果評估流程;
2)承擔(dān)教學(xué)研究工作,掌握通識教育教學(xué)發(fā)展動態(tài),負責(zé)通識教育人文社科等學(xué)科課程體系建設(shè),培養(yǎng)并提高青年教師、助教的教學(xué)能力,促進教師之間交流創(chuàng)新教學(xué)方法;
3)進行精品課程建設(shè)、教材建設(shè)、創(chuàng)新教學(xué)方式教改項目等;
4)圍繞所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù),負責(zé)協(xié)調(diào)與校外教學(xué)資源的教學(xué)合作及質(zhì)量管控工作;
5)參與學(xué)校建設(shè)和其它社會服務(wù)性工作。
招聘條件:
1)認可學(xué)校辦學(xué)理念,熱愛高等教育事業(yè),具有較強的適應(yīng)力和抗壓力;
2)具有博士學(xué)位(哲學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、教育學(xué)等文史哲相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域);
3)已取得國內(nèi)外知名大學(xué)講師及以上或相當(dāng)職務(wù),有一定的學(xué)術(shù)造詣、教學(xué)業(yè)績突出,有國內(nèi)外知名大學(xué)副教授及以上或相當(dāng)職務(wù)者優(yōu)先;
4)具有國際化視野,熟悉國內(nèi)外通識教育歷史沿革和發(fā)展趨勢,具有良好的英語聽說讀寫能力;
5)表達能力強,具有高效溝通能力和與不同機構(gòu)建立合作關(guān)系的能力。
崗位二:課程教師
主要職責(zé):
1)負責(zé)通識課程的建設(shè)和教學(xué)工作。每學(xué)年至少承擔(dān)主講一門次本科生課程教學(xué)工作。與其他教師共同設(shè)計教學(xué)大綱和開發(fā)新課程,確保課程都具有清晰的學(xué)習(xí)目標、學(xué)習(xí)評估準則和課程效果評估流程。協(xié)助高級課程教師進行創(chuàng)新性教學(xué)方式改革;
2)承擔(dān)教學(xué)研究工作,掌握通識教育教學(xué)發(fā)展動態(tài),協(xié)助課程負責(zé)人、高級講師參與通識教育人文社科等學(xué)科課程體系建設(shè)。進行相關(guān)教育宣傳工作;
3)負責(zé)通識中心課程資料整理、多媒體、渠道宣傳推廣工作,助教培訓(xùn)的組織實施工作,指導(dǎo)學(xué)生關(guān)于人文社科平臺選課工作;
4)參與學(xué)校建設(shè)和其它社會服務(wù)性工作。
招聘條件:
1)認可學(xué)校辦學(xué)理念,熱愛高等教育事業(yè),具有較強的適應(yīng)力和抗壓力;
2)具有博士學(xué)位(哲學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、教育學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域),35歲以下;
3)了解國內(nèi)外通識教育歷史沿革和發(fā)展趨勢,具有高校教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先,具有良好的英語聽說讀寫能力;
4)表達溝通能力強,有組織協(xié)調(diào)管理能力。
崗位三:管理人員
主要職責(zé):
1)參與通識教學(xué)中心建設(shè)工作及通識教育宣傳工作;
2)負責(zé)通識教育專題網(wǎng)站、新媒體平臺的建設(shè)與管理;
3)負責(zé)通識教育研討會組織、通識課程評估工作;
4)負責(zé)通識教育外聘教師的組織管理、教學(xué)保障工作并協(xié)助開展教師交流活動;
5)負責(zé)助教招募管理和培訓(xùn)等工作、接待學(xué)生來訪咨詢,協(xié)調(diào)解決學(xué)生反映的問題,促進師生交流。
招聘條件:
1)熱愛高等教育事業(yè),對通識教育有較深的理解,了解國內(nèi)外高等教育發(fā)展趨勢,有海外、境外留學(xué)及工作經(jīng)歷者優(yōu)先,有高校教務(wù)管理工作者優(yōu)先;
2)具有碩士及以上學(xué)位,有3年及以上工作經(jīng)驗,有公文書寫文字功底,具備良好的英語聽說讀寫能力和熟練的計算機應(yīng)用能力;
3)具有跨學(xué)科思維、協(xié)作意識,善于溝通協(xié)調(diào),有項目管理相關(guān)經(jīng)驗,有獨立組織和策劃活動的經(jīng)歷;
4)有能力為中心授課教師以及圍繞中心開設(shè)的課程提供管理和服務(wù)工作,細致認真,注重細節(jié),吃苦耐勞,學(xué)習(xí)意識強,熟悉教育教學(xué)最新發(fā)展趨勢。
(二十)常任教授,科研人員,博士后,研究組和平臺的支撐人員/技術(shù)員
學(xué)院和研究所招聘常任教授,科研人員,博士后,研究組和平臺的支撐人員/技術(shù)員若干名。主要職責(zé)和招聘條件通過學(xué)校人才招聘網(wǎng)(http://jobs.shanghaitech.edu.cn/)查看。
外省市社會人員,須持有上海市居住證一年以上(在有效期內(nèi))。計算截止時間為2017年3月31日。(高層次人才引進不受此限制)
三、招聘辦法
1、報名
請應(yīng)聘者通過上?萍即髮W(xué)人才招聘網(wǎng)(http://jobs.shanghaitech.edu.cn/)查看具體崗位的應(yīng)聘方式,并提交應(yīng)聘申請。報名時間:即日起至2017年3月31日,招滿即止。
2、資格審查
學(xué)校將對收到的應(yīng)聘材料進行篩選與資格審查,在符合招聘條件的應(yīng)聘人員中擇優(yōu)進行面試。對應(yīng)聘者進行資格審查前,不予接待應(yīng)聘來訪。
3、考核
學(xué)校組織統(tǒng)一考核,考核主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),基本采取提問答辯方式進行。
4、考察與體檢
綜合考核結(jié)果,確定擬錄用人員,對其組織錄用考察與體檢。
5、擬聘人員的確定和公示
根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果,對擬錄用人員在“21世紀人才網(wǎng)”上進行公示,公示時間為7天。公示無異議,報上級主管部門上海市教育委員會審核通過后,再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的,根據(jù)查實結(jié)果確定是否錄用。
四、相關(guān)待遇和其他事項
上述人員一經(jīng)錄用,其工資、獎金、福利和社會保險等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:李老師
E-mail:hr@shanghaitech.edu.cn
想了解更多信息,請登錄學(xué)校網(wǎng)站www.shanghaitech.edu.cn。
上?萍即髮W(xué)
二〇一七年三月十日