吉林大學(xué)人才工作辦公室工作人員招聘啟事

時(shí)間：2016-09-29

為打造國(guó)際化高水平中外高層次人才引進(jìn)基地，為國(guó)際合作聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室專(zhuān)家提供一流的服務(wù)，結(jié)合實(shí)際工作需要，根據(jù)吉林大學(xué)相關(guān)規(guī)定，經(jīng)人力資源與社會(huì)保障處批準(zhǔn)，人才工作辦公室基地服務(wù)科面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、應(yīng)聘條件

1.應(yīng)聘人員需具有碩士研究生及以上學(xué)歷，同時(shí)初始學(xué)歷應(yīng)為普通高等教育招生計(jì)劃內(nèi)（不含獨(dú)立學(xué)院）本科畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位，且至少有一段學(xué)習(xí)經(jīng)歷畢業(yè)于部屬高等院校。（具有理工科背景和海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮）

2.堅(jiān)持黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，組織紀(jì)律性和責(zé)任心強(qiáng)，熱愛(ài)本職工作，具備服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新能力,富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及敬業(yè)精神。

3.能夠熟練運(yùn)用俄語(yǔ)、英語(yǔ)兩門(mén)外語(yǔ),并精通俄語(yǔ)，有較強(qiáng)的筆譯、口譯能力，能為基地及實(shí)驗(yàn)室外國(guó)專(zhuān)家提供專(zhuān)業(yè)的工作服務(wù)。

4.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及一定的文字綜合能力。

5.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

6.年齡原則上在35周歲以下。

二、招聘流程

1．報(bào)名。應(yīng)聘人員下載并填寫(xiě)《應(yīng)聘申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件），于2016年10月1日前將《應(yīng)聘申請(qǐng)表》以郵件的方式發(fā)至指定郵箱gaowei214@jlu.edu.cn進(jìn)行報(bào)名。

2.資格審查。應(yīng)聘人員于10月8日-10月9日辦公時(shí)間攜帶應(yīng)聘材料到人才工作辦公室基地服務(wù)科（吉林大學(xué)中心校區(qū)行政辦公樓112室）進(jìn)行資格審查。

3．招聘考核。招聘考核分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

（1）筆試。對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行外語(yǔ)能力測(cè)試，筆試合格人員進(jìn)入面試。筆試成績(jī)不帶入面試。

（2）面試。由相關(guān)部門(mén)及專(zhuān)家組成面試考核小組對(duì)確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。

4．審核公示。對(duì)擬聘人員按照學(xué)校規(guī)定程序進(jìn)行最終審核和公示。

三、聘用形式和相關(guān)待遇

擬聘人員以B類(lèi)人事代理方式管理，待遇按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體參照《吉林大學(xué)人事代理暫行辦法》執(zhí)行。

四、應(yīng)聘材料

應(yīng)聘材料為《應(yīng)聘申請(qǐng)表》（紙質(zhì)版），身份證原件及復(fù)印件，全部高等教育學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，外語(yǔ)考試成績(jī)證書(shū)及復(fù)印件，相關(guān)證書(shū)及復(fù)印件。有國(guó)外留學(xué)經(jīng)歷的，需要提供國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、留學(xué)回國(guó)人員證明及復(fù)印件。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：徐昊/高崴

聯(lián)系電話：0431-85166047

吉林大學(xué)人才工作辦公室

2016年9月27日

附件【應(yīng)聘申請(qǐng)表.doc】