浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年下半年公開(kāi)招聘人員（非教學(xué)崗位）公告
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位
浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院為浙江省供銷(xiāo)合作社聯(lián)合社下屬公益二類(lèi)事業(yè)單位，全日制公辦高職院校，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于副廳級(jí)。學(xué)校位于杭州下沙高教園區(qū)。
二、招聘崗位及條件
本次公開(kāi)招聘7個(gè)崗位共14人，均為非教學(xué)崗位。
（一）招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求（詳見(jiàn)附件《浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年上半年非教學(xué)崗位招聘計(jì)劃表》）。
此外，還需具備在2017年2月底前正式到崗工作的條件。凡不能在該期限前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（含境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)），或難以配合招聘單位完成體檢、考核工作者，均不宜應(yīng)聘。
（二）招聘條件有關(guān)說(shuō)明
1、專(zhuān)業(yè)。一般由我院參考高校專(zhuān)業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。一些崗位涉及的相近、相關(guān)專(zhuān)業(yè)，按適崗優(yōu)先、適當(dāng)從寬的原則把握，并以我院認(rèn)定意見(jiàn)為準(zhǔn)。
2、工作經(jīng)歷。按勞動(dòng)（聘用）合同或我院認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定，時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。
3、輔導(dǎo)員崗位因工作期間入住學(xué)生公寓需要，按性別分別招聘。
三、招聘程序與辦法
（一）報(bào)名和資格初審
1、網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2016年10月14日16：00前，登陸浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘網(wǎng)（http://zp.zjiet.edu.cn:9081/）并注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。僅注冊(cè)不報(bào)崗位，視為無(wú)效報(bào)名。
2、資格初審。報(bào)名結(jié)束后，學(xué)院根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單將在校網(wǎng)公布。
各崗位通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消有關(guān)崗位招聘計(jì)劃。
（二）考試
統(tǒng)一采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿(mǎn)分均為100分，分別按40%、60%計(jì)入總成績(jī)。
1、筆試。初定于10月底在學(xué)院下沙校區(qū)舉行。具體安排請(qǐng)自行關(guān)注學(xué)院招聘網(wǎng)站相關(guān)信息。
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)（不指定具體參考書(shū)籍或資料）。
筆試后，根據(jù)成績(jī)從高到低，按1：3的比例確定各崗位入圍面試人員名單。
2、面試。資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。
應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)（含就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》）等材料原件及復(fù)印件1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。涉及工作經(jīng)歷條件的，還需提供勞動(dòng)合同和社保繳納記錄證明。
面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。主要考察綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、崗位匹配性等。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）體檢、考核
考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，各崗位從高分到低分（總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先）按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1比例確定體檢、考核對(duì)象。
體檢工作參考公務(wù)員考錄體檢工作的辦法進(jìn)行。由我院統(tǒng)一安排。體檢合格者確定為考核對(duì)象。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。
考核工作參考公務(wù)員考錄考察工作的辦法進(jìn)行。
（四）公示、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，我院確定為擬聘用人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與學(xué)院簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
1、應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，學(xué)院研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。
2、聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不具備正式報(bào)到條件的，或在職人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，不能及時(shí)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)的，學(xué)院可以不保留聘用資格。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢(xún)和社會(huì)監(jiān)督：
1、浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘網(wǎng)（http://zp.zjiet.edu.cn:9081/，“通知公告”）；
2、浙江省供銷(xiāo)合作社聯(lián)合社網(wǎng)站（http://www.zjcoop.gov.cn/，人事處-“文件通知”）；
3、浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招錄）。
招聘過(guò)程相關(guān)信息一般僅在學(xué)院人才招聘網(wǎng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。
（二）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述監(jiān)管部門(mén)反映，以便及時(shí)處理：
1、浙江省供銷(xiāo)社（人事處）：0571-87067960；
2、浙江省人力社保廳（事業(yè)單位人事管理處）：0571-87056703。
（三）對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
五、咨詢(xún)
有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向?qū)W院直接咨詢(xún)。
咨詢(xún)電話(huà)：0571-86929819；86929817（張老師、王老師）
附件：浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年下半年非教學(xué)崗位招聘計(jì)劃表.xlsx
浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2016年9月30日
附件：浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年下半年非教學(xué)崗位招聘計(jì)劃表.xlsx