上海科技管理干部學院工作人員公開招聘公告
上�？萍脊芾砀刹繉W院是國家科技部和上海市科技系統(tǒng)的干部教育培訓基地，是一所經(jīng)國家教育部批準建立的獨立設(shè)置成人高校，院屬上海科技政策研究所是上海市科委軟科學研究基地之一。學院為公益二類事業(yè)單位。因事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)向社會公開招聘有志于從事教育培訓政策研究工作的專業(yè)、管理人才。
一、招聘崗位及職數(shù)
⒈人事管理崗位1人
⒉文秘崗位1人
⒊科研崗位2人
⒋教學崗位1人
二、崗位職責及要求
㈠人事管理崗位1人
崗位職責：具體負責學院人員招聘、工資福利、社會保險、干部檔案等人事管理工作。
崗位要求
⑴中共黨員，大學本科及以上學歷。
⑵為人正直、友善，有進取心和工作主動性；有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，具有吃苦耐勞、甘于奉獻的精神。
(3)了解人事管理工作，具有一定的文字能力和較強的計算機應(yīng)用能力。
(4)年齡一般在35周歲以下，有兩年以上工作經(jīng)歷。
㈡文秘崗位1人
崗位職責：從事學院黨政文件及各類文稿起草，文件簽收、傳遞、催辦等工作，負責文秘檔案收集管理及保密工作，承擔學院辦公室其他相關(guān)工作。
崗位要求：
(1)中共黨員，碩士研究生以上學歷。
(2)具有較強的文字功底和寫作能力，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練運用各類辦公軟件。
(3)具有縝密踏實的工作作風和勤奮敬業(yè)的工作精神。
(4)年齡一般在35周歲以下，有兩年以上工作經(jīng)歷，具有企事業(yè)單位或黨政機關(guān)從事相關(guān)工作經(jīng)歷者同等優(yōu)先。
㈢科研崗位2人
崗位職責：承擔科技人才、決策咨詢、國內(nèi)外科技合作等方面的發(fā)展政策研究。
崗位要求：
(1)博士研究生學歷，或碩士研究生畢業(yè)且有兩年以上相關(guān)研究工作經(jīng)歷。
(2)熱愛科研工作，具有較強的事業(yè)心和進取心，具有良好的團隊合作精神。
(3)具有理工科專業(yè)學習背景，或管理科學與工程、科學技術(shù)哲學、數(shù)量經(jīng)濟與技術(shù)經(jīng)濟等軟科學相關(guān)專業(yè)學習背景。
(4)近幾年作為課題主要研究人員參加過省部級研究課題，或在本專業(yè)有影響的學術(shù)刊物上發(fā)表過學術(shù)論文。
⑸年齡一般不超過45周歲
入選相關(guān)人才培養(yǎng)計劃或具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或具有較高專業(yè)英語水平者同等優(yōu)先。
㈣教學崗位
崗位職責：承擔科技創(chuàng)新管理、區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面的教學及相關(guān)研究工作。
崗位要求：
(1)碩士研究生及以上學歷，且有三年以上相關(guān)教學工作經(jīng)歷，副教授及以上相當專業(yè)技術(shù)職稱。
(2)熱愛教學工作，具有較強的事業(yè)心和進取心，具有良好的團隊合作精神。
(3)具有管理學或者經(jīng)濟學專業(yè)，能夠承擔科技創(chuàng)新管理或區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面的課程，近幾年作為課題主要研究人員參加過省部級研究課題，或在本專業(yè)有影響的學術(shù)刊物上發(fā)表過學術(shù)論文。
(4)年齡一般不超過45周歲
入選相關(guān)人才培養(yǎng)計劃或具有科技管理、公共管理專業(yè)背景或具有較高專業(yè)英語水平者同等優(yōu)先。
除應(yīng)聘教學崗位的具有副高級及以上職稱人員外，應(yīng)聘上述其他三個崗位的外省市社會人員須持有上海市居住證一年以上（在有效期內(nèi)），計算截止時間為2016年8月30日。
三、招聘程序
㈠公開報名：應(yīng)聘人員填寫《上海科技管理干部學院公開招聘人員報名登記表》，將《報名登記表》、個人簡歷、學歷證明、身份證、專業(yè)技術(shù)證書等相關(guān)材料發(fā)送至kgyrsc@126.com，報名截止日期2016年8月30日（報名表附后）。
㈡資格審查：組織人事處按照招聘公告上的任職條件對報名人員進行資格審查。
㈢考試：考試分為筆試和面試，視情況可進行復試
1、通過資格審查的應(yīng)聘人員，按我院通知參加筆試。主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
2、每一崗位根據(jù)筆試成績從高到低排序，按不低于招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試名單，應(yīng)聘教學崗位人員還須進行試講。
㈣組織考察：組織人事處對擬聘用人員組織考察，主要考察擬聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法、道德品質(zhì)、心理健康情況和誠信記錄。
㈤身體檢查：通過組織考察的擬聘用人員到本市二級甲等以上醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。擬聘用人員于收到通知之日起15天內(nèi)提交體檢報告，過期未交視作自動放棄本次應(yīng)聘。
㈥公示：根據(jù)考試、面試、體檢、考察結(jié)果，擬聘人員名單將在“21世紀人才網(wǎng)”以及學院網(wǎng)站公示7天，無異議者，報上級主管部門審批通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。
㈦聘用：根據(jù)《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
四、相關(guān)待遇：
上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等待遇按照國家和上海市對事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：潘老師、彭老師
聯(lián)系電話：39188031 傳真：69983004
監(jiān)督電話：51371621
Email：kgyrsc@126.com
聯(lián)系地址：上海市嘉定區(qū)城中路37號郵編：201800
學院網(wǎng)址：http://www.sistm.edu.cn
附：《報名登記表》
2016年8月15日