吉首大學(xué)2016年公開招聘方案

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人發(fā)【2011】45號(hào)），結(jié)合我校實(shí)際，2016年面向社會(huì)公開招聘教學(xué)科研工作人員。現(xiàn)將具體方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)校人事處，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織招聘工作相關(guān)事宜，校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

三、招聘基本條件

（一）遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。

（二）符合招聘職位所需的學(xué)歷、職稱、專業(yè)、年齡和其他條件。

（三）接收的碩士畢業(yè)生須于2016年8月31日前獲得畢業(yè)證和學(xué)位證；博士畢業(yè)生須于2016年12月31日前獲得畢業(yè)證和學(xué)位證。

（四）應(yīng)聘人員須為普通高等教育全日制碩士、博士，其第一學(xué)歷須為全日制本科畢業(yè)并取得學(xué)士學(xué)位。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求（詳見附件）

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、吉首大學(xué)校園網(wǎng)等網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

1、報(bào)名時(shí)間：應(yīng)聘學(xué)歷要求為“碩士及以上”的崗位報(bào)名時(shí)間為：2016年3月18日—2016年3月31日（休息日除外）；

應(yīng)聘學(xué)歷要求為博士的崗位報(bào)名時(shí)間為：2016年3月18日—2016年6月30日（休息日除外）。

2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名方式

現(xiàn)場報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者登陸吉首大學(xué)網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁下載中心下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》并如實(shí)填寫，同時(shí)提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證（含第一學(xué)歷證明材料）、職稱資格證書、科研成果及獲獎(jiǎng)、畢業(yè)就業(yè)推薦表等材料原件及復(fù)印件一式兩份到吉首大學(xué)人事處人事科報(bào)名（吉首市人民南路120號(hào)，郵編：416000）。

網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者將上述材料發(fā)送至電子郵箱jsdxrsc@163.com（郵件標(biāo)題名稱：畢業(yè)學(xué)校+學(xué)歷+所學(xué)專業(yè)+姓名+應(yīng)聘部門名稱+應(yīng)聘崗位的名稱。如：北京大學(xué)+博士研究生+英語語言文學(xué)+李四+外國語學(xué)院+專任教師）。應(yīng)聘者須在參加考試前一天攜帶原件到吉首大學(xué)人事處進(jìn)行核查。

每個(gè)應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，多報(bào)的取消應(yīng)聘資格。

（三）資格審查：根據(jù)崗位招聘條件及要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過資格審查的人員名單在吉首大學(xué)網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁公布，同時(shí)以電話或電子郵件方式通知應(yīng)聘者參加考試。

（四）考試方法

1、開考比例：應(yīng)聘崗位學(xué)歷要求為博士的，不設(shè)置開考比例。應(yīng)聘其他崗位,崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3：1。但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)政府人社部門同意，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。

2、考試方式：

（1）應(yīng)聘教學(xué)科研崗位：采取試教和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制計(jì)算綜合成績，其中試教占綜合成績的70%，面試占綜合成績的30%。

試教：通過資格審查的人員全部參加試教，試教采取授課方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基本素質(zhì)等。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位試教成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定面試人員。面試主要考核應(yīng)聘人員的舉止儀表、語言表達(dá)、思維應(yīng)變、綜合分析能力等。

（2）應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位：采取筆試、面試和才藝展示的方式進(jìn)行，按百分制計(jì)算綜合成績，其中筆試占綜合成績的50%、面試占綜合成績的40%、才藝展示占綜合成績的10%。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，考試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)和省、國家教育部門對(duì)輔導(dǎo)員要求的相關(guān)政策法規(guī)。

面試、才藝展示：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按1:3的比例確定面試、才藝展示人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測評(píng)應(yīng)聘人員的舉止儀表、語言表達(dá)、組織能力、綜合分析能力等；才藝展示，現(xiàn)場展示個(gè)人的特長。

具體考試時(shí)間另行通知。各環(huán)節(jié)考試成績?cè)诩�首大學(xué)網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁公示。

設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為70分(含70分)，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。

（五）體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后，按1：1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察，考察內(nèi)容主要為政治思想、心理里素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績及擬任崗位資格復(fù)查等，在復(fù)查中如發(fā)現(xiàn)提供虛假信息，取消聘用資格。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘人選，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員享受本校同類人員同等待遇。博士、特殊專業(yè)碩士提供人才引進(jìn)待遇（詳見吉首大學(xué)網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁）。

咨詢電話：0743-2198013（大學(xué)人事處）

監(jiān)督電話：0743-8564814（大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察室）

附件：吉首大學(xué)2016年公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表

吉首大學(xué)

2016年3月8日

附件：吉首大學(xué)2016年公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.rar