2015年蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘專職輔導(dǎo)員（人事代理）公告

為加強(qiáng)學(xué)校思想政治教育及輔導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)，蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘專職輔導(dǎo)員10名�，F(xiàn)將《公告》公布如下：

一、招聘條件

1、政治面貌：中共黨員；

2、熱愛(ài)學(xué)生工作，有較高的政治素質(zhì)、作風(fēng)正派；德才兼?zhèn)�，�?lè)于奉獻(xiàn)，有擔(dān)任學(xué)生干部的經(jīng)歷；

3、具有一定的組織管理、調(diào)查研究和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平良好；

4、具有碩士研究生學(xué)歷；

5、應(yīng)屆畢業(yè)生不受生源地的限制；社會(huì)在職應(yīng)聘人員，年齡須在35周歲以下（1979年12月4日以后出生），且戶籍關(guān)系須在蘇州市。

二、聘用管理及待遇

1、聘用形式：人事代理，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理聘用期間各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；

2、聘用待遇：人事代理人員和事業(yè)編制人員同工同酬，學(xué)校給新聘輔導(dǎo)員提供校內(nèi)住宿；

3、被聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校、部門制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；

4、錄用后與學(xué)校簽訂《勞動(dòng)合同》，初次簽訂合同的聘用人員聘期三年，試用期六個(gè)月；

5、在聘期內(nèi)，一方提出中止合同，須在學(xué)期結(jié)束前一個(gè)月通知對(duì)方。無(wú)正當(dāng)理由單方面中止合同，并涉及賠償問(wèn)題的，按勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定辦理；

6、合同期滿后，考核優(yōu)秀者可續(xù)聘。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件

2015年蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘專職輔導(dǎo)員（人事代理）崗位表

崗位名稱：專職輔導(dǎo)員

崗位簡(jiǎn)介：學(xué)生思想政治教育及輔導(dǎo)員工作

招聘人數(shù)：10

學(xué)歷要求：碩士研究生

專業(yè)要求：中文、文秘類，社會(huì)、政治類，教育類

備注：中共黨員

四、招錄程序

1．報(bào)名

（1）報(bào)名方式

報(bào)名者通過(guò)指定電子郵箱遞交《報(bào)名資格審查登記表》、簡(jiǎn)歷及報(bào)名材料（報(bào)名模板見(jiàn)附件），報(bào)名郵件應(yīng)包括以上電子材料，打包壓縮，以“姓名-畢業(yè)學(xué)校簡(jiǎn)稱-學(xué)歷”命名（如：“張三-南大-碩士”作郵件名）。命名不規(guī)范或報(bào)名材料不全的，視為無(wú)效報(bào)名材料。

（2）報(bào)名時(shí)間：2015年12月5日—12月18日下午4:00前。

聯(lián)系方式：人事師資處孫老師聯(lián)系電話：0512-65984824電子郵箱：zpfdy@siit.edu.cn

（3）報(bào)名材料

a.2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示本人簡(jiǎn)歷、身份證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（注：空白協(xié)議書(shū)）、在校期間所學(xué)課程的成績(jī)單。

b.社會(huì)在職人員須出示本人簡(jiǎn)歷、身份證、碩士學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、人事（勞動(dòng)）關(guān)系證明（勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)憑證等）。

2．資格審查

應(yīng)聘者提供任何應(yīng)聘材料和信息必須真實(shí)有效，學(xué)院（或部門）根據(jù)報(bào)名情況進(jìn)行初選審核。

3．筆試、面試

經(jīng)初選入圍的應(yīng)聘人員，學(xué)院將通知參加筆試、面試。

筆試時(shí)間：2015年12月26日

面試時(shí)間：2015年12月27日

4．體檢

按招聘考試最終成績(jī)從高分到低分排列的順序，從成績(jī)合格人員中按與招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。

5．考核（政審）

對(duì)通過(guò)面試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核（政審）。考核內(nèi)容以思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)方面為主，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核或資格復(fù)查不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)學(xué)校研究同意，可以從最終成績(jī)合格線以上人員中從高分到低分的順序一次性遞補(bǔ)。

6．錄取和聘用

根據(jù)招聘考試成績(jī)、體檢結(jié)果、政審復(fù)核結(jié)論，經(jīng)學(xué)校研究確定擬錄用人員名單，并在學(xué)校公示；

學(xué)校與應(yīng)聘者簽訂《勞動(dòng)合同》。

蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

二〇一五年十二月四日