根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，北華航天工業(yè)學(xué)院2015年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員11名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
北華航天工業(yè)學(xué)院的前身是隸屬原中國(guó)航天工業(yè)總公司的華北航天工業(yè)學(xué)院，1999年根據(jù)國(guó)家高等教育管理體制改革的需要?jiǎng)澽D(zhuǎn)河北省，實(shí)行“中央與地方共建，以地方管理為主”的管理體制，2004年經(jīng)教育部批準(zhǔn)改建為本科學(xué)校。學(xué)�，F(xiàn)有特殊需求專(zhuān)業(yè)碩士點(diǎn)2個(gè)，本科專(zhuān)業(yè)30個(gè)，專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)9個(gè)，全日制在校生約11500人；有教師600余名，其中具有博士、碩士學(xué)位的571名。具有高級(jí)職稱(chēng)的276名；建有39個(gè)實(shí)驗(yàn)室（中心），儀器設(shè)備總值近1.3億元；擁有2.6萬(wàn)平方米的圖書(shū)館，藏書(shū)88.8萬(wàn)冊(cè)，數(shù)字資源2.3萬(wàn)GB，中外文現(xiàn)刊近千種。學(xué)校有“檢測(cè)技術(shù)與自動(dòng)化裝置”省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科；有“航空宇航科學(xué)與技術(shù)”、“信號(hào)與信息處理”、“產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)”等3個(gè)省級(jí)重點(diǎn)發(fā)展學(xué)科學(xué)校，有與航天五院共建“航天工程制造工藝研發(fā)中心”、與航天九院共建“電子工藝工程技術(shù)研究中心”等2個(gè)省政府與央企共建的高校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，河北省精密光柵位移傳感器制造與檢測(cè)技術(shù)工程實(shí)驗(yàn)室，河北省高校先進(jìn)制造技術(shù)與生產(chǎn)過(guò)程自動(dòng)化應(yīng)用技術(shù)研發(fā)中心，河北省航天產(chǎn)業(yè)發(fā)展軟科學(xué)研究基地，院士工作站等9個(gè)省級(jí)科技創(chuàng)新平臺(tái)，以及3個(gè)市級(jí)科技創(chuàng)新平臺(tái)。學(xué)校聯(lián)合中科院遙感所、中國(guó)資源衛(wèi)星應(yīng)用中心、航天恒星科技有限公司等四家單位共建“河北航天遙感信息處理與應(yīng)用中心”于2014年1月被批準(zhǔn)為省級(jí)協(xié)同創(chuàng)新中心。與德國(guó)累根斯堡應(yīng)用科學(xué)大學(xué)、英國(guó)胡佛漢姆普頓大學(xué)美國(guó)圣馬丁大學(xué)、臺(tái)灣靜宜大學(xué)、臺(tái)灣屏東科技大學(xué)等高校開(kāi)展校際交流與合作，近百位教師、留學(xué)生互訪、交流、學(xué)習(xí)。長(zhǎng)年開(kāi)展中外文化交流周活動(dòng)，美國(guó)、德國(guó)和加拿大等國(guó)共計(jì)100余名志愿者來(lái)我校參觀訪問(wèn)，開(kāi)展交流活動(dòng)。
更多詳情請(qǐng)登錄學(xué)校網(wǎng)站：http://www.nciae.edu.cn
二、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
三、招聘方式
本次招聘采取單位招聘方式。
按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。
四、招聘條件、崗位、人數(shù)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．18-35周歲（1997年11月9日至1980年11月9日期間出生）。博士研究生年齡可放寬到40周歲以下（1975年11月9日以后出生）。
3．遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
4．具有全日制研究生學(xué)歷、博士或碩士學(xué)位，且本科階段為普通全日制本科畢業(yè)、具有學(xué)士學(xué)位；
5．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6．具備崗位所需要的其他條件。
（二）招聘人數(shù)和崗位條件：
北華航天工業(yè)學(xué)院2015年第二次擬公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員11名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)北華航天工業(yè)學(xué)院2015年第二次公開(kāi)招聘工作人員崗位條件表》(附件1)。
現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類(lèi)高校在讀學(xué)生不在招聘范圍。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
五、招聘程序
（一）報(bào)名和資格審查。
1.網(wǎng)上報(bào)名。郵箱報(bào)名
郵箱地址：[email protected]。
請(qǐng)將本人詳細(xì)的求職簡(jiǎn)歷（帶電子版照片）及榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)掃描件及科研能力等佐證材料發(fā)送到上述郵箱。不接收其他方式報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2015年11月10日--11月24日17:00時(shí)。未在報(bào)名時(shí)間段內(nèi)報(bào)名的人員，將無(wú)法安排筆試。
3.要求：
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)應(yīng)提供本人身份證，往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證及學(xué)位證，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)協(xié)議書(shū)或?qū)W校就業(yè)辦開(kāi)具的證明，相關(guān)證件可以為復(fù)印或掃描件（原件面試時(shí)備查）。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。經(jīng)考核錄取的人員，若經(jīng)與本人檔案核實(shí)，信息不真實(shí)的，北華航天工業(yè)學(xué)院將予以解聘。
4.資格審查及繳費(fèi)：由人事處依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，有關(guān)學(xué)科對(duì)其專(zhuān)業(yè)（研究方向）對(duì)口情況、學(xué)業(yè)成績(jī)、學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿蛯?zhuān)業(yè)技能水平進(jìn)行審查，資格審查通過(guò)人員通過(guò)電話(huà)、短信或電子郵件通知本人，未通過(guò)人員不再另行通知。不論審查通過(guò)與否，均不收取任何費(fèi)用。
5.準(zhǔn)考證發(fā)放：取得參加考試資格的應(yīng)聘者將短信通知，考試前一天憑身份證現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）筆試
筆試科目：在11月22日查閱北華航天工業(yè)學(xué)院人事處網(wǎng)站。
1.筆試采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容為指定所學(xué)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課程2-3門(mén)，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)水平。筆試實(shí)行百分制，滿(mǎn)分100分，最低合格分?jǐn)?shù)為60分。
2.筆試時(shí)間：考試時(shí)間初步確定為2015年12月5日上午8:30開(kāi)始，時(shí)間為60分鐘。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
3.筆試組織：筆試組織工作由人事處、教務(wù)處和各學(xué)科負(fù)責(zé)，其中命題由各學(xué)科負(fù)責(zé)，考場(chǎng)安排、監(jiān)考人員安排由教務(wù)處負(fù)責(zé)，考場(chǎng)安全、巡考由人事處負(fù)責(zé)。考試結(jié)束后，由各學(xué)科現(xiàn)場(chǎng)組織閱卷并確定筆試成績(jī)。紀(jì)檢人員全程監(jiān)督。
（三）面試
1.面試人選確定：面試分為基層面試和校級(jí)層面綜合面試兩部分進(jìn)行。
（1）基層面試人選確定：
筆試合格人員高于招聘崗位數(shù)的4倍時(shí)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入基層面試人選1:4的比例確定基層面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入基層面試進(jìn)行招聘。筆試合格人員低于招聘崗位數(shù)的4倍時(shí)筆試成績(jī)合格人員全部進(jìn)入基層面試。
（2）校級(jí)層面面試人選的確定：
基層面試合格人員高于招聘崗位數(shù)的2倍時(shí)按照基層面試考核成績(jī)從高到低按計(jì)劃招聘人數(shù)1：2的比例確定校級(jí)層面的面試人選。比例內(nèi)末位基層面試成績(jī)相同時(shí)，同時(shí)參加校級(jí)面試�；鶎用嬖嚭细袢藛T低于招聘崗位數(shù)的2倍時(shí)筆試成績(jī)合格人員全部進(jìn)入面試。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試成績(jī)公布后即進(jìn)行面試。
3.面試方式：采取基層面試和校級(jí)綜合面試兩種方式進(jìn)行考核�；鶎用嬖囈詼y(cè)試求職者的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)及能力為主，由各學(xué)科負(fù)責(zé)組織，面試內(nèi)容為所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程（面試者任選其中一段內(nèi)容），試講時(shí)間大約為30分鐘。滿(mǎn)分為60分，最低合格分?jǐn)?shù)為36分；綜合考核由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成考核組，采用面試問(wèn)答方式進(jìn)行，考核時(shí)間為15分鐘，主要考察口頭表達(dá)、板書(shū)、思維反應(yīng)、教育學(xué)和心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，滿(mǎn)分為40分，最低合格分?jǐn)?shù)為24分。面試滿(mǎn)分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)為60分。
4.資格復(fù)審。綜合考核前，由人事處對(duì)參試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，參試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書(shū)）等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消參加綜合考核資格。在筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)兩次）。
5.總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、基層面試成績(jī)、校級(jí)綜合面試成績(jī)?nèi)糠钟?jì)算考試總成績(jī)，滿(mǎn)分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。其中，筆試成績(jī)、基層面試成績(jī)、校級(jí)綜合面試成績(jī)分別占40%、36%、24%，即總成績(jī)＝筆試成績(jī)40%＋基層面試成績(jī)×36％+校級(jí)綜合面試成績(jī)×24％。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
6.面試組織。面試工作由人事處組織實(shí)施。由人事處、教務(wù)處、科技處、教師發(fā)展中心、主管人事、教務(wù)、科研、組織工作的副院長(zhǎng),主管紀(jì)檢工作的副書(shū)記命題。面試評(píng)委組由9-11人組成。面試考務(wù)安排：人事處。
（四）體檢、考察
根據(jù)總成績(jī)，按照1:1的比例在最低分基礎(chǔ)上確定擬錄用人選，錄用人員必須在廊坊市三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行體檢。應(yīng)聘者本人應(yīng)對(duì)體檢報(bào)告的真實(shí)性負(fù)責(zé)。學(xué)校將對(duì)體檢報(bào)告請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行鑒定，凡屬虛假的，取消擬錄用資格并保留追究提供虛假體檢報(bào)告單位相關(guān)責(zé)任的權(quán)利。取消擬聘人選資格后，從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）公示
經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（www.hbrsw.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
（六）聘用
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)?cè)诤细窬�以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，填寫(xiě)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》，連同招聘情況報(bào)告、擬聘人員名冊(cè)及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、證明符合所報(bào)考崗位條件的資格證書(shū)和有關(guān)材料，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處辦理相關(guān)審批手續(xù)。對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)
通過(guò)河北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（www.hbrsw.gov.cn）及北華航天工業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息；現(xiàn)場(chǎng)公布招聘過(guò)程中的筆試、面試成績(jī)、面試時(shí)間和地點(diǎn)等信息。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0316-2083215/17/0316-2606787（北華航天工業(yè)學(xué)院人事處）
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0316-2083414,0316-2083654，（北華航天工業(yè)學(xué)院紀(jì)檢辦公室0311-88616879（省人力資源和社會(huì)保障廳）
北華航天工業(yè)學(xué)院
2015年11月9日
附件1.北華航天工業(yè)學(xué)院2015年第二次公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位條件表.rar