2015年鄭州大學護理學院招聘工作人員方案

 根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)及河南省教育廳《關于省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》(豫教人〔2008〕114號)規(guī)定，我校擬面向社會招聘3名碩士研究生以上學歷專業(yè)技術人員。結合我校實際，制定本公開招聘方案。

　　一、學校簡介

　　鄭州大學護理學院前身是1932年創(chuàng)立的河南大學醫(yī)學院護士訓練班，1985年更名為河南醫(yī)科大學附屬衛(wèi)生學校。2000年7月，更名為鄭州大學護理學院。1997年招收護理學專科，2001年招收護理學本科，2007年招收護理學碩士研究生，2014年招收護理學博士研究生。護理學院專業(yè)教學校園占地69930平方米，建筑面積81504平方米。學校設有護理學基礎、臨床護理學、醫(yī)學基礎學科、人文護理等教研室，護理學實驗教學中心等教學機構。學院現(xiàn)有專職教師91人，兼職教師124人，其中專職教師中有教授3人，副高職稱35人，博士學位8人，碩士學位57人，博士生導師1人，碩士生導師18人。

　　二、公開招聘工作組織領導

　　鄭州大學護理學院成立黨委書記為組長、主管人事副院長為副組長，組織人事、教務、紀檢和教研室負責人組成的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，由院辦主任任辦公室主任。院辦具體負責招聘的組織、協(xié)調工作。

　　三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

　　根據(jù)專業(yè)技術人員崗位空缺情況和發(fā)展需要，招聘3名碩士學歷專業(yè)技術人員。詳見附件《鄭州大學護理學院2015年公開招聘工作人員一覽表》。

　　四、招聘條件

　　(一)應聘人員必須具備的基本條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有正常履行職責的身體條件;

　　5、2014、2015年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生，有特殊要求的崗位除外;

　　6、崗位所需的專業(yè)和其他條件(詳見附件1：《鄭州大學護理學院2015年公開招聘工作人員一覽表》)。

　　(二)有下列情形之一的不得報名應聘：

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　　2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3、曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業(yè)單位公開招聘;

　　4、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

 　　五、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳(網址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、鄭州大學護理學院(http://www12.zzu.edu.cn:8080/hlxy/)網站發(fā)布。發(fā)布時間為2015年11月9日至2015年11月17日。

　　(二)報名和資格審查

　　報名時間：2015年11月17日至11月23日。報名采用電子信箱報名。招聘方案、用人單位招聘崗位需求同時在河南省人力資源和社會保障廳、鄭州大學護理學院網站上公示。應聘人員填寫附件2：《鄭州大學護理學院招聘工作人員報名表》，并將報名表、個人簡歷、自薦信發(fā)送到報名電子信箱[email protected]，同時發(fā)送以姓名為文件名的一寸近期正面清晰免冠照片(jpg格式、文件大小30k左右);應聘人員每人只能選報1個崗位。

　　凡符合招聘條件者，學院將會電話通知應聘者向鄭州大學護理學院辦報名提交畢業(yè)證、學位證(應屆畢業(yè)生憑學校推薦證明)、身份證、自薦材料及相關證書等(所有證書需查驗原件、留存復印件)。

　　重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注學院網站，按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料參加招聘。報名和資格審查工作由護理學院院辦負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。

　　(三)考試

　　考試包括筆試、面試(試講)，在省人社廳、省教育廳指導下，由鄭州大學護理學院具體組織實施。博士研究生應聘博士崗位的不參加筆試，直接進入面試。我院將在學院網站公布考試的相關信息，并及時將成績錄入招聘系統(tǒng)。

　　(1)筆試。筆試滿分100分，碩士研究生應參加學校組織的筆試，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業(yè)基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在學院網站上公布。

　　筆試時，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1：3比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在學院網站公布。筆試結束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

　　(2)面試(試講)滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位3:1的比例從高分到低分確定。面試內容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試包含：自我介紹，(應聘教師崗位者還需參加課程試講環(huán)節(jié)，應聘人員需事先準備與自身研究方向相關的課程PPT)，現(xiàn)場提問(包含專業(yè)知識提問，由應聘人員現(xiàn)場抽取)，英語能力(由應聘人員現(xiàn)場抽取，包含英語朗讀、翻譯以及現(xiàn)場對話等內容)。面試環(huán)節(jié)主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試成績在整場面試結束后現(xiàn)場公布成績，并及時在學院網站公布成績及排名。博士研究生通過資格審查可直接進入面試。面試成績低于60分者，將不予聘用。

 　　面試當天若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人(含)以上到場，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

　　(3)考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　博士研究生，面試成績等于考試總成績。

　　所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

　　(四)體檢和考察

　　體檢工作由學院組織實施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在學院網站公布。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及方法(試行)》(豫教人〔2003〕27號)體檢不合格由高分到低分依次遞補。體檢合格后由學院對其思想政治表現(xiàn)、道德品質等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格，考察不合格不再遞補。

　　(五)擬聘人員公示

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期為7天。

　　六、聘用

　　經公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

　　七、紀律與監(jiān)督

　　學院紀檢監(jiān)察部門將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

　　咨詢電話：0371-86565001(學院辦公室)

　　監(jiān)督電話：0371-67781085(鄭州大學人事處)

　　0371-69690289(省人社廳事業(yè)處)

　　附件：1. 2015年鄭州大學護理學院公開招聘工作人員一覽表

　　2.鄭州大學護理學院招聘工作人員報名表.doc 

　　2015年11月9日