青島大學(xué)2015年度公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
一、招聘單位簡(jiǎn)介
青島大學(xué)是山東省重點(diǎn)建設(shè)的綜合大學(xué)。位于美麗的海濱城市青島，坐落在黃海之濱、浮山之麓，依山傍海，風(fēng)景秀麗，是讀書治學(xué)的理想園地。
2012年，青島大學(xué)被確定為山東省應(yīng)用基礎(chǔ)型特色名校。山東省人民政府與青島市人民政府簽署了共建青島大學(xué)協(xié)議。學(xué)校的整體辦學(xué)實(shí)力進(jìn)一步增強(qiáng)。目前，學(xué)校的在校生達(dá)到42000余人，其中研究生近8000人，本科生32000余人，留學(xué)生1300余人。學(xué)校設(shè)置了文、藝、史、哲、理、工、醫(yī)、經(jīng)、管、法、教育等11個(gè)學(xué)科門類，開設(shè)了100個(gè)本科專業(yè)。學(xué)校設(shè)置了240余個(gè)碩士學(xué)位點(diǎn)，涉及到40個(gè)一級(jí)學(xué)科；53個(gè)博士學(xué)位點(diǎn)，涉及到10個(gè)一級(jí)學(xué)科；博士后流動(dòng)站9個(gè)。
經(jīng)過(guò)多年的建設(shè)，青島大學(xué)已經(jīng)發(fā)展成為一所規(guī)模較大，集自然科學(xué)、人文社會(huì)科學(xué)多學(xué)科為一體的綜合大學(xué)。學(xué)校以優(yōu)良的育人質(zhì)量，較高的學(xué)術(shù)水平，贏得了社會(huì)的贊譽(yù)。青大人正肩
負(fù)著社會(huì)的責(zé)任和歷史的使命，懷揣著希望和夢(mèng)想，闊步走向新的輝煌。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2015年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，結(jié)合工作需要，青島大學(xué)擬面向社會(huì)公開招聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員50名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身體健康；
4、應(yīng)聘初級(jí)崗位人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1974年10月26日以后出生）；
5、符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)要求。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過(guò)省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和青島大學(xué)人力資源處網(wǎng)站（http://rlzy.qdu.edu.cn/bumen/xingzheng/renshichu/htm/）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名
報(bào)名方式:應(yīng)聘人員一律采取電子郵件形式報(bào)名，電子郵件主題格式為：應(yīng)聘崗位+姓名。電子郵箱詳見崗位匯總表。
報(bào)名時(shí)間：信息發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi)。
報(bào)名需提交相關(guān)證明材料主要包括：（1）《青島大學(xué)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）；（2）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證掃描件；(3)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并能在2015年9月30前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書；(4)海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《海外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；(5)在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；（6）《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》（附件3）。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
2、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試（根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士崗位人員的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織）。
1、具有碩士學(xué)位的初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，招聘具有碩士學(xué)位的初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員，采取筆試和面試相結(jié)合的方式。
（1）筆試
筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需專業(yè)知識(shí)，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
（2）面試
面試采取試講的形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、科研能力、教學(xué)能力、表達(dá)能力等。面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。
筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)青島大學(xué)人力資源處網(wǎng)站另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
2、具有博士學(xué)位的初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向具有博士學(xué)位的初級(jí)崗位人員招聘可采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織。面試成績(jī)即為總成績(jī)。
面試采取試講方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、科研能力、教學(xué)能力、表達(dá)能力等；面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)，面試總分為100分，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。
筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)青島大學(xué)人力資源處網(wǎng)站另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
（四）考察體檢
根據(jù)各招聘崗位應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分以1：1.2的比例確定進(jìn)入考察范圍人選�？疾觳扇〔殚啓n案、個(gè)別談話方式，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
對(duì)考察合格人員，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員造成的空缺，從其他進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
工資及福利按照國(guó)家、山東省事業(yè)單位及學(xué)校有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式：
學(xué)校地址：青島市寧夏路308號(hào)青島大學(xué)人力資源處（辦公樓231室）
聯(lián)系人：韓老師、紀(jì)老師
聯(lián)系電話：（0532）85951142
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2015年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)〔2015〕12號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：1、省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表
2、青島大學(xué)招聘工作人員報(bào)名表
3、應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書
青島大學(xué)
2015年10月26日
3、應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書.DOC