重慶郵電大學(xué)2016年誠聘海內(nèi)外英才
為大力推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略,建設(shè)一支品德高尚、素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理的高水平人才隊(duì)伍,把我校建設(shè)成為特色鮮明、優(yōu)勢突出的高水平教學(xué)研究型大學(xué),實(shí)現(xiàn)學(xué)校“十三五”規(guī)劃目標(biāo),根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)﹝2006)44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向國內(nèi)外公開招聘從事教學(xué)、科研工作的專任教師,誠邀杰出人才加盟重慶郵電大學(xué)。
一、學(xué)校概況
重慶郵電大學(xué)是國家布點(diǎn)設(shè)立并重點(diǎn)建設(shè)的幾所郵電高校之一,是工業(yè)和信息化部與重慶市共建的一所以信息科學(xué)技術(shù)為特色和優(yōu)勢,在郵電通信行業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,在西部乃至全國具有重要地位和影響的教學(xué)研究型大學(xué)。近年來,學(xué)校抓住西部大開發(fā)、重慶直轄、信息產(chǎn)業(yè)大發(fā)展的歷史機(jī)遇,立足行業(yè),服務(wù)地方,加強(qiáng)建設(shè),加快發(fā)展,2006 年更名為重慶郵電大學(xué), 2013年批準(zhǔn)為博士學(xué)位授予單位。
學(xué)校具有60余年的辦學(xué)歷史,坐落于重慶主城南山風(fēng)景區(qū)。在校學(xué)生2.5萬人,其中研究生 3000余人。在職教職工 1700 余人,其中高級職稱600余人,400余位博士生導(dǎo)師和碩士生導(dǎo)師,外聘中國科學(xué)院、中國工程院和英國、加拿大、美國、波蘭、印度等國20余名院士及100余位知名專家為我校兼職教授或名譽(yù)教授,我校校友、中國工程院原副院長鄔賀銓院士為我校名譽(yù)校長、第一屆校董事會主席。學(xué)校有中組部“千人計(jì)劃”、人社部“國家百千萬人才工程”、科技部“中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才”、教育部“長江學(xué)者”、“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”、重慶市“兩江學(xué)者”專家、重慶市“百人計(jì)劃”專家、重慶市百名學(xué)術(shù)學(xué)科領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃人選、“巴渝學(xué)者”特聘教授等各類高層次人才80余人,有全國“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆、全國模范教師、全國師德?biāo)兵、全國高等學(xué)校優(yōu)秀骨干教師、重慶市名師、重慶市優(yōu)秀教育工作者等獲得者100余人,國家及省部級科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、教學(xué)團(tuán)隊(duì)等22支。設(shè)有16個(gè)學(xué)院,47個(gè)本科專業(yè),12個(gè)一級學(xué)科、38個(gè)二級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn),2個(gè)一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn),在 8 個(gè)學(xué)科領(lǐng)域招收培養(yǎng)工程碩士,經(jīng)教育部批準(zhǔn)具有推薦本科生免試攻讀研究生資格;現(xiàn)有11個(gè)省部級重點(diǎn)學(xué)科、5個(gè)國家級特色專業(yè)、11個(gè)重慶市特色專業(yè),5個(gè)國家級工程實(shí)踐教育中心,8個(gè)國家及重慶市實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心,27門國家及重慶市精品課程和雙語教學(xué)示范課程,16個(gè)國家及重慶市教學(xué)團(tuán)隊(duì),27個(gè)中央與地方共建實(shí)驗(yàn)室。
學(xué)校教學(xué)科研工作成果豐碩,先后榮獲全國科學(xué)大會獎(jiǎng)、國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)、中國高校十大科技進(jìn)展等殊榮。近五年,學(xué)校承擔(dān)了包括國家科技重大專項(xiàng)、973、863項(xiàng)目、國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目在內(nèi)的國家級及省部級科研項(xiàng)目800余項(xiàng),獲國家級及省部級科研成果獎(jiǎng)200余項(xiàng),主要科技工作指標(biāo)進(jìn)入全國高校百強(qiáng)之列。
二、招聘原則
本次招聘面向國內(nèi)外優(yōu)秀人才公開擇優(yōu)招聘,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,強(qiáng)調(diào)編制、崗位、需求相統(tǒng)一的原則以及隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化的原則,采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
三、招聘人數(shù)
本次面向國內(nèi)外公開招聘專任教師100名,詳見附件1。
四、招聘范圍和對象
招聘人員面向國內(nèi)外,凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。在國外境外高校獲得的全日制學(xué)歷(學(xué)位),其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
下列人員不屬于本次招聘范圍:(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;(3)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;(4)被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;(5)因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;(6)未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生;(7)試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;(8)現(xiàn)役軍人;(9)服務(wù)未滿一年,或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;(10)在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生(即2016年12月31日以后的畢業(yè)生);(11)具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
五、招聘條件
(一)具有良好的思想品德和職業(yè)道德、工作責(zé)任心強(qiáng)、熱愛教育事業(yè)、敏而好學(xué)、樂于奉獻(xiàn)、遵紀(jì)守法;
(二)具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、較強(qiáng)的科研工作能力、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì),在校學(xué)習(xí)期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良,工作期間工作業(yè)績突出;
(三)身心健康,具備所聘崗位要求的身體條件;
(四)碩士年齡在30周歲及以下,博士年齡在40周歲及以下(對畢業(yè)于海內(nèi)外知名高;蛟谄髽I(yè)、科研機(jī)構(gòu)有相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷或具有高級職稱的人員在同等情況下優(yōu)先考慮,年齡可適當(dāng)再放寬5周歲);省部級及以上人才可放寬到50周歲。特殊緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意,可再適當(dāng)放寬;(注:年齡計(jì)算截止日期為報(bào)名開始前一天)
(五)符合事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)條件和要求,并堅(jiān)持相應(yīng)的回避制度;
(六)應(yīng)聘人員還應(yīng)具有中華人民共和國國籍,并能夠全職為學(xué)校工作。
六、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間
從本招聘簡章發(fā)布之日起開始報(bào)名,報(bào)名截止時(shí)間不超過2016年6月30日。
(二)報(bào)名方式
1.下載并填寫審批表
應(yīng)聘專任教師的人員,請登錄重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站主頁下載并填寫《重慶郵電大學(xué)引進(jìn)人才審批表》;
2.報(bào)名時(shí)提交相應(yīng)的電子文檔材料,面試時(shí)提交相應(yīng)的紙質(zhì)材料。包括:
(1)《重慶郵電大學(xué)引進(jìn)人才審批表》;
(2)詳細(xì)個(gè)人簡歷;
(3)有關(guān)旁證材料,包括:
1)身份證明材料:本人身份證、最后學(xué)歷及學(xué)位證書(境外獲得學(xué)歷學(xué)位者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書或聘書等;
2)各種榮譽(yù)證書或教學(xué)、科研等獲獎(jiǎng)證書;
3)近三年來在本學(xué)科重要期刊公開發(fā)表的或被SCI、EI、SSCI、CSSCI、人大復(fù)印資料、新華文摘全文收錄的學(xué)術(shù)論文以及檢索收錄證明,所承擔(dān)的國家級科研項(xiàng)目合同書等證明材料;
4)其他證明材料。
3.報(bào)名時(shí)需將電子文檔材料成功發(fā)送至重慶郵電大學(xué)人事處/人才交流中心招聘郵箱:jszp@cqupt.edu.cn。電子郵件主題請以“應(yīng)聘:應(yīng)聘二級單位名稱+最高學(xué)歷+姓名(最高學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校名稱)”命名。
個(gè)人應(yīng)聘材料經(jīng)過學(xué)校和二級用人單位聯(lián)合初審?fù)ㄟ^后,再通知安排考核。
4.重慶郵電大學(xué)人事處/人才交流中心聯(lián)系方式:
單位:重慶郵電大學(xué)人事處/人才交流中心
地址:重慶市南岸區(qū)崇文路2號
郵編:400065 E-mail:jszp@cqupt.edu.cn
聯(lián)系電話:023-62460012 聯(lián)系人:胡老師 曾老師
人事處主頁:http://rsc.cqupt.edu.cn
學(xué)校主頁:http://www.cqupt.edu.cn
七、考試考核
考核由重慶郵電大學(xué)組織實(shí)施,是對資格審查合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行專業(yè)基本知識和能力的筆試、試講和面試等;試講和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
應(yīng)聘專任教師崗位且具有博士學(xué)位或具有高級專業(yè)技術(shù)資格的人員,按規(guī)定進(jìn)行考核,不參加筆試直接通過試講后進(jìn)入面試。
高層次人才(具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)、博士學(xué)位或渝府發(fā)〔2009〕58號文件規(guī)定的人才)的考核,由各用人單位組織相關(guān)學(xué)科專家對其學(xué)術(shù)水平、教學(xué)科研能力等進(jìn)行面試、試講和學(xué)術(shù)答辯考核。學(xué)校人才引進(jìn)工作小組根據(jù)用人單位考核結(jié)果以及應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)等進(jìn)行綜合評價(jià)考核。
八、體檢
體檢由重慶郵電大學(xué)組織實(shí)施,體檢人員按考試考核總成績按由高分到低分依次等額確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)要求,并結(jié)合學(xué)校和崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結(jié)論有異議,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請,經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
九、考察
考察由重慶郵電大學(xué)組織實(shí)施,是對體檢合格應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作實(shí)績、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及有無需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審?疾觳缓细瘢瑢W(xué)校不予聘用。
十、公示
考試考核成績等有關(guān)事宜,可登陸重慶郵電大學(xué)網(wǎng)站查詢。
考察合格人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及重慶郵電大學(xué)人事處主頁上公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校(或工作單位)等。
十一、聘用及管理
(一)具有博士學(xué)歷或高級職稱的擬聘人員,經(jīng)公示無異議,由學(xué)校提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》報(bào)重慶市教委審核、市人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員,由學(xué)校法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù)。其中,應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)及時(shí)簽訂三方協(xié)議書,待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報(bào)批。
(二)簽訂三方就業(yè)協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時(shí)間為擬聘用人員名單公示后1個(gè)月之內(nèi)。1個(gè)月后未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員,視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。
(三)應(yīng)屆畢業(yè)生須在2016年12月31日前取得應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書,并在協(xié)議約定的時(shí)間內(nèi)持上述證書(國外留學(xué)人員需加持國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料)報(bào)到,否則視為不具備應(yīng)聘條件取消聘用資格。
(四)公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及其他提供虛假材料的人員,取消聘用資格。
十二、聘用待遇
聘用人員檔案工資、績效工資及福利待遇按國家、重慶市及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員達(dá)到相關(guān)條件的,按學(xué)校引進(jìn)人才優(yōu)惠待遇執(zhí)行。
十三、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,政策性強(qiáng)、涉及面廣,必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)招聘政策規(guī)定。對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,確保招聘工作順利進(jìn)行。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消報(bào)名資格、考試考核資格或聘用資格;對違反公開招聘紀(jì)律的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
本簡章由重慶郵電大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。
崗位計(jì)劃表詳見附件。
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