重慶郵電大學(xué)2016年誠聘海內(nèi)外英才

為大力推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，建設(shè)一支品德高尚、素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理的高水平人才隊(duì)伍，把我校建設(shè)成為特色鮮明、優(yōu)勢突出的高水平教學(xué)研究型大學(xué)，實(shí)現(xiàn)學(xué)校“十三五”規(guī)劃目標(biāo)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向國內(nèi)外公開招聘從事教學(xué)、科研工作的專任教師，誠邀杰出人才加盟重慶郵電大學(xué)。

一、學(xué)校概況

重慶郵電大學(xué)是國家布點(diǎn)設(shè)立并重點(diǎn)建設(shè)的幾所郵電高校之一，是工業(yè)和信息化部與重慶市共建的一所以信息科學(xué)技術(shù)為特色和優(yōu)勢，在郵電通信行業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，在西部乃至全國具有重要地位和影響的教學(xué)研究型大學(xué)。近年來，學(xué)校抓住西部大開發(fā)、重慶直轄、信息產(chǎn)業(yè)大發(fā)展的歷史機(jī)遇，立足行業(yè)，服務(wù)地方，加強(qiáng)建設(shè)，加快發(fā)展，2006 年更名為重慶郵電大學(xué)， 2013年批準(zhǔn)為博士學(xué)位授予單位。

學(xué)校具有60余年的辦學(xué)歷史，坐落于重慶主城南山風(fēng)景區(qū)。在校學(xué)生2.5萬人，其中研究生 3000余人。在職教職工 1700 余人，其中高級職稱600余人，400余位博士生導(dǎo)師和碩士生導(dǎo)師，外聘中國科學(xué)院、中國工程院和英國、加拿大、美國、波蘭、印度等國20余名院士及100余位知名專家為我校兼職教授或名譽(yù)教授，我校校友、中國工程院原副院長鄔賀銓院士為我校名譽(yù)校長、第一屆校董事會主席。學(xué)校有中組部“千人計(jì)劃”、人社部“國家百千萬人才工程”、科技部“中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才”、教育部“長江學(xué)者”、“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”、重慶市“兩江學(xué)者”專家、重慶市“百人計(jì)劃”專家、重慶市百名學(xué)術(shù)學(xué)科領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃人選、“巴渝學(xué)者”特聘教授等各類高層次人才80余人，有全國“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆�、全國模范教師、全國師德�?biāo)兵、全國高等學(xué)校優(yōu)秀骨干教師、重慶市名師、重慶市優(yōu)秀教育工作者等獲得者100余人，國家及省部級科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、教學(xué)團(tuán)隊(duì)等22支。設(shè)有16個(gè)學(xué)院，47個(gè)本科專業(yè)，12個(gè)一級學(xué)科、38個(gè)二級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，2個(gè)一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，在 8 個(gè)學(xué)科領(lǐng)域招收培養(yǎng)工程碩士，經(jīng)教育部批準(zhǔn)具有推薦本科生免試攻讀研究生資格；現(xiàn)有11個(gè)省部級重點(diǎn)學(xué)科、5個(gè)國家級特色專業(yè)、11個(gè)重慶市特色專業(yè)，5個(gè)國家級工程實(shí)踐教育中心，8個(gè)國家及重慶市實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心，27門國家及重慶市精品課程和雙語教學(xué)示范課程，16個(gè)國家及重慶市教學(xué)團(tuán)隊(duì)，27個(gè)中央與地方共建實(shí)驗(yàn)室。

學(xué)校教學(xué)科研工作成果豐碩，先后榮獲全國科學(xué)大會獎(jiǎng)、國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)、中國高校十大科技進(jìn)展等殊榮。近五年，學(xué)校承擔(dān)了包括國家科技重大專項(xiàng)、973、863項(xiàng)目、國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目在內(nèi)的國家級及省部級科研項(xiàng)目800余項(xiàng)，獲國家級及省部級科研成果獎(jiǎng)200余項(xiàng)，主要科技工作指標(biāo)進(jìn)入全國高校百強(qiáng)之列。

二、招聘原則

本次招聘面向國內(nèi)外優(yōu)秀人才公開擇優(yōu)招聘，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，強(qiáng)調(diào)編制、崗位、需求相統(tǒng)一的原則以及隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

三、招聘人數(shù)

本次面向國內(nèi)外公開招聘專任教師100名，詳見附件1。

四、招聘范圍和對象

招聘人員面向國內(nèi)外，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。在國外境外高校獲得的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

下列人員不屬于本次招聘范圍：（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；（3）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；（4）被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；（5）因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；（6）未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；（7）試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；（8）現(xiàn)役軍人；（9）服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；（10）在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生（即2016年12月31日以后的畢業(yè)生）；（11）具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

五、招聘條件

（一）具有良好的思想品德和職業(yè)道德、工作責(zé)任心強(qiáng)、熱愛教育事業(yè)、敏而好學(xué)、樂于奉獻(xiàn)、遵紀(jì)守法；

（二）具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、較強(qiáng)的科研工作能力、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，在校學(xué)習(xí)期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，工作期間工作業(yè)績突出；

（三）身心健康，具備所聘崗位要求的身體條件；

（四）碩士年齡在30周歲及以下，博士年齡在40周歲及以下（對畢業(yè)于海內(nèi)外知名高�；蛟谄髽I(yè)、科研機(jī)構(gòu)有相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷或具有高級職稱的人員在同等情況下優(yōu)先考慮，年齡可適當(dāng)再放寬5周歲）；省部級及以上人才可放寬到50周歲。特殊緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可再適當(dāng)放寬;（注：年齡計(jì)算截止日期為報(bào)名開始前一天）

（五）符合事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)條件和要求，并堅(jiān)持相應(yīng)的回避制度;

（六）應(yīng)聘人員還應(yīng)具有中華人民共和國國籍，并能夠全職為學(xué)校工作。

六、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

從本招聘簡章發(fā)布之日起開始報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間不超過2016年6月30日。

（二）報(bào)名方式

1.下載并填寫審批表

應(yīng)聘專任教師的人員，請登錄重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站主頁下載并填寫《重慶郵電大學(xué)引進(jìn)人才審批表》；

2.報(bào)名時(shí)提交相應(yīng)的電子文檔材料，面試時(shí)提交相應(yīng)的紙質(zhì)材料。包括：

（1）《重慶郵電大學(xué)引進(jìn)人才審批表》；

（2）詳細(xì)個(gè)人簡歷；

（3）有關(guān)旁證材料，包括：

1）身份證明材料：本人身份證、最后學(xué)歷及學(xué)位證書（境外獲得學(xué)歷學(xué)位者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書或聘書等；

2）各種榮譽(yù)證書或教學(xué)、科研等獲獎(jiǎng)證書；

3）近三年來在本學(xué)科重要期刊公開發(fā)表的或被SCI、EI、SSCI、CSSCI、人大復(fù)印資料、新華文摘全文收錄的學(xué)術(shù)論文以及檢索收錄證明，所承擔(dān)的國家級科研項(xiàng)目合同書等證明材料；

4）其他證明材料。

3.報(bào)名時(shí)需將電子文檔材料成功發(fā)送至重慶郵電大學(xué)人事處/人才交流中心招聘郵箱：jszp@cqupt.edu.cn。電子郵件主題請以“應(yīng)聘：應(yīng)聘二級單位名稱+最高學(xué)歷+姓名（最高學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校名稱）”命名。

個(gè)人應(yīng)聘材料經(jīng)過學(xué)校和二級用人單位聯(lián)合初審?fù)ㄟ^后，再通知安排考核。

4.重慶郵電大學(xué)人事處/人才交流中心聯(lián)系方式：

單位：重慶郵電大學(xué)人事處/人才交流中心　

地址：重慶市南岸區(qū)崇文路2號

郵編：400065        E-mail：jszp@cqupt.edu.cn 

聯(lián)系電話：023－62460012　   聯(lián)系人：胡老師  曾老師

人事處主頁：http://rsc.cqupt.edu.cn 

學(xué)校主頁：http://www.cqupt.edu.cn 

七、考試考核

考核由重慶郵電大學(xué)組織實(shí)施，是對資格審查合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行專業(yè)基本知識和能力的筆試、試講和面試等；試講和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

應(yīng)聘專任教師崗位且具有博士學(xué)位或具有高級專業(yè)技術(shù)資格的人員，按規(guī)定進(jìn)行考核，不參加筆試直接通過試講后進(jìn)入面試。

高層次人才（具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)、博士學(xué)位或渝府發(fā)〔2009〕58號文件規(guī)定的人才）的考核，由各用人單位組織相關(guān)學(xué)科專家對其學(xué)術(shù)水平、教學(xué)科研能力等進(jìn)行面試、試講和學(xué)術(shù)答辯考核。學(xué)校人才引進(jìn)工作小組根據(jù)用人單位考核結(jié)果以及應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)等進(jìn)行綜合評價(jià)考核。

八、體檢 

體檢由重慶郵電大學(xué)組織實(shí)施，體檢人員按考試考核總成績按由高分到低分依次等額確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）要求，并結(jié)合學(xué)校和崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

九、考察

考察由重慶郵電大學(xué)組織實(shí)施，是對體檢合格應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作實(shí)績、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及有無需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審�？疾觳缓细瘢瑢W(xué)校不予聘用。

十、公示

考試考核成績等有關(guān)事宜，可登陸重慶郵電大學(xué)網(wǎng)站查詢。

考察合格人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及重慶郵電大學(xué)人事處主頁上公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）等。

十一、聘用及管理

（一）具有博士學(xué)歷或高級職稱的擬聘人員，經(jīng)公示無異議，由學(xué)校提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》報(bào)重慶市教委審核、市人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由學(xué)校法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。其中，應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)及時(shí)簽訂三方協(xié)議書，待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報(bào)批。

（二）簽訂三方就業(yè)協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時(shí)間為擬聘用人員名單公示后1個(gè)月之內(nèi)。1個(gè)月后未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。

（三）應(yīng)屆畢業(yè)生須在2016年12月31日前取得應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書，并在協(xié)議約定的時(shí)間內(nèi)持上述證書（國外留學(xué)人員需加持國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料）報(bào)到，否則視為不具備應(yīng)聘條件取消聘用資格。

（四）公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及其他提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

十二、聘用待遇

聘用人員檔案工資、績效工資及福利待遇按國家、重慶市及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員達(dá)到相關(guān)條件的，按學(xué)校引進(jìn)人才優(yōu)惠待遇執(zhí)行。

十三、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強(qiáng)、涉及面廣，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)招聘政策規(guī)定。對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消報(bào)名資格、考試考核資格或聘用資格；對違反公開招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

    本簡章由重慶郵電大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。 

崗位計(jì)劃表詳見附件。

附件：重慶郵電大學(xué)2016年誠聘海內(nèi)外英才.rar