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重慶第二師范學(xué)院2015年補充招聘工作人員簡章

時間:2015-05-08 09:19:20 點擊:

重慶第二師范學(xué)院2015年補充招聘工作人員簡章

為進一步加強人才隊伍建設(shè),優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)﹝2006)44號)和重慶市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)學(xué)校研究、重慶市教委審核、重慶市人力資源與社會保障局核準(zhǔn),現(xiàn)面向全國公開招聘人才

一、招聘原則

面向社會,民主公開;競爭擇優(yōu),德才兼?zhèn)洌?/P>

堅持標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化學(xué)緣、學(xué)科、專業(yè)結(jié)構(gòu)。

二、招聘計劃

本次共公開招聘10人(招聘部門、崗位、人員條件等詳見《重慶第二師范學(xué)院2015年補充招聘計劃表》)。

三、招聘對象

招聘人員面向社會,凡符合招聘條件的人員均可報名應(yīng)聘。

下列人員不屬于招聘范圍:曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;服務(wù)未滿一年,或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員;在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他人員不屬于招聘范圍。

四、招聘條件

1、遵守憲法和法律;

2、具有良好品行和職業(yè)道德;

3、具有崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件和《計劃表》所列的具體招聘條件;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機關(guān)確認(rèn)的其他條件;

6、應(yīng)聘人員年齡原則上應(yīng)達到以下要求:碩士研究生年齡為35周歲及以下,博士研究生年齡為40周歲及以下,副教授年齡為45周歲及以下;具有正高級職稱者、學(xué)術(shù)帶頭人等特別優(yōu)秀者,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意,可適當(dāng)放寬年齡。

7、年齡、工作經(jīng)歷計算截止日期為2015年5月1日。

五、招聘程序

(一)報名

符合公開招聘崗位條件者向人事處和用人部門投遞個人簡歷資料、《重慶第二師范學(xué)院公開招聘人員報名登記表》(電子郵件請以“姓名+**大學(xué)+**專業(yè)+最高學(xué)歷+應(yīng)聘崗位”命名,附件控制在5M以內(nèi)),聯(lián)系人及電話見《計劃表》。在同一種類型的崗位里,每人只能填報一個崗位。應(yīng)聘人員必須按要求如實填報本人情況,填報內(nèi)容如有虛假、隱瞞,取消其報考資格。

報名時間:即日起至5月15日截止(博士學(xué)位,副高級和正高級職稱人員當(dāng)年內(nèi)不受此時間限制)。

根據(jù)報名情況,由人事處會同相關(guān)方面適時進行資格審查并組織考試等,請關(guān)注重慶第二師范學(xué)院人事處網(wǎng)頁信息更新。

(二)考試考核

1、正高、副高和博士研究生按以下程序進行:

(1)資格審查

由人事處會同用人部門根據(jù)崗位需求,對應(yīng)聘者進行資格初審,并組織專家對初審合格人員教育背景、專業(yè)能力、科研能力和發(fā)展?jié)摿Φ葪l件進行復(fù)審,推薦符合崗位要求條件的人員進入考核環(huán)節(jié)。

(2)業(yè)務(wù)考核

業(yè)務(wù)考核由用人部門組織;考核組成員為分管校領(lǐng)導(dǎo)、用人部門負(fù)責(zé)人、相關(guān)專家(不少于3人)、人事處、教務(wù)處、科研處負(fù)責(zé)人等;考核內(nèi)容為擬聘崗位所需專業(yè)科目;考核方式為講課、說課和學(xué)術(shù)答辯(內(nèi)容自擬,時間60分鐘左右)等,分值100分。

(3)綜合考核

綜合考核由人事處組織;考核組成員為學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)、用人部門主要負(fù)責(zé)人、學(xué)校人事考核專家?guī)斐蓡T、人事處負(fù)責(zé)人等;考核內(nèi)容為考察應(yīng)聘者報考崗位所需的專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、語言表達能力及工作態(tài)度等,分值100分。

總成績=業(yè)務(wù)考核×50%+綜合考核×50%

2、碩士研究生應(yīng)聘教學(xué)崗位的考試程序

(1)資格審查

由人事處會同用人部門根據(jù)崗位需求,對應(yīng)聘者進行資格初審,并組織專家對初審合格人員教育背景、專業(yè)能力、科研能力和發(fā)展?jié)摿Φ葪l件進行復(fù)審,推薦符合崗位要求條件的人員進入考核環(huán)節(jié)。原則上按崗位招聘計劃數(shù)1:6的比例確定參加考試考核人員。如未達到規(guī)定比例,經(jīng)市人力社保局同意后,可適當(dāng)放寬開考比例。

(2)業(yè)務(wù)考試

業(yè)務(wù)考試由用人部門組織;考試組評委為分管校領(lǐng)導(dǎo)、用人部門負(fù)責(zé)人、相關(guān)專家(不少于3人)、人事處、教務(wù)處、科研處負(fù)責(zé)人等;考試內(nèi)容為擬聘崗位所需專業(yè)科目;考試方式為講課、說課、學(xué)術(shù)答辯、實作考核、情景模擬等,分值100分。

(3)復(fù)試

復(fù)試由人事處組織;由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、用人部門主要負(fù)責(zé)人、學(xué)校人事考核專家?guī)斐蓡T、職能部門等相關(guān)人員組成考核組成員;主要考察應(yīng)聘者報考崗位所需專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、語言表達能力及工作態(tài)度等;分值100分。

總成績=業(yè)務(wù)考試×50%+復(fù)試×50%

3、其他人員按以下程序進行:

(1)資格審查

由人事處會同用人部門根據(jù)崗位需求,對應(yīng)聘者進行資格初審,并組織專家對初審合格人員教育背景、專業(yè)能力、科研能力和發(fā)展?jié)摿Φ葪l件進行復(fù)審,推薦符合崗位要求條件的人員進入考核環(huán)節(jié)。原則上按崗位招聘計劃數(shù)1:6的比例確定參加考試考核人員。如未達到規(guī)定比例,經(jīng)市人力社保局同意后,可適當(dāng)放寬開考比例。

(2)筆試

筆試由用人部門組織;根據(jù)崗位性質(zhì),組織專業(yè)基礎(chǔ)知識或綜合基礎(chǔ)知識考試;分值100分。

(3)業(yè)務(wù)測試

業(yè)務(wù)測試由用人部門組織;測試組成員為分管校領(lǐng)導(dǎo)、人事處和相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人、用人部門負(fù)責(zé)人、相關(guān)專家等;測試內(nèi)容根據(jù)崗位性質(zhì),采取講課、說課、答辯、實作考核、情景模擬等方式進行,分值100分。

(4)復(fù)試

復(fù)試由人事處組織;由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、用人部門主要負(fù)責(zé)人、學(xué)校人事考核專家?guī)斐蓡T、職能部門等相關(guān)人員組成考核組成員;主要考察應(yīng)聘者報考崗位所需專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、語言表達能力及工作態(tài)度等;分值100分。

總成績=筆試成績×30%+業(yè)務(wù)測試×30%+復(fù)試成績×40%

4、參加考試考核人員須持簡歷上提及的相關(guān)證書及有效證件,包括:①身份證明材料:本人身份證、最后學(xué)歷及學(xué)位證書(境外獲得學(xué)歷學(xué)位者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書或聘書;②各種榮譽證書或教學(xué)、科研等獲獎證書;③近三年來在本學(xué)科重要期刊公開發(fā)表的或被SCI、EI、CSSCI、人大復(fù)印資料、新華文摘全文收錄的學(xué)術(shù)論文以及檢索收錄證明,所承擔(dān)、參與的項目合同書等證明材料;④其他證明材料。

(三)體檢

體檢人選根據(jù)考試考核總成績從高分到低分依次確定。當(dāng)總分相同時,依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、業(yè)務(wù)考核成績、復(fù)試成績高者優(yōu)先。體檢由重慶第二師范學(xué)院統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)要求,并結(jié)合學(xué)校和崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結(jié)論有異議,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請,經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時間、地點由學(xué)校另行通知。

因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格而產(chǎn)生的缺額按考試考核總成績從高到低依次遞補。

(四)考察

體檢合格者,學(xué)校將采取多種形式對擬聘用人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等進行統(tǒng)一考察,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時,不再遞補。

(五)公示

考試考核成績等相關(guān)信息可登陸重慶市第二師范學(xué)院網(wǎng)站查詢。

考察合格的擬聘人員按規(guī)定在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶第二師范學(xué)院人事處網(wǎng)站公示。公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、總成績、擬聘單位等。

六、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員,由學(xué)校填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》,報重慶市教委審核、市人力資源與社會保障局審批,完善聘用手續(xù),簽訂聘用合同。其中,屬2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的,應(yīng)及時簽訂三方就業(yè)意向協(xié)議書,待畢業(yè)報到后再按規(guī)定程序報批。簽訂三方就業(yè)意向協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時間為擬聘用人員名單公布后的30個工作日內(nèi)。30個工作日內(nèi)未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員,視為自動放棄擬聘用資格。擬聘用人員名單在公示后報經(jīng)學(xué)校辦公會研究后按規(guī)定程序報市人力社保局審批。

應(yīng)屆畢業(yè)生最遲須在2015年12月31日前取得應(yīng)聘條件的規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位證書,并在聘用合同約定的時間內(nèi)持上述證書(國外留學(xué)人員需加持國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明)報到,否則視為不具備應(yīng)聘條件取消招聘資格。

經(jīng)市人力社保局審批同意的人員,由學(xué)校與其按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)簽訂聘用合同,完善聘用手續(xù)。招聘人員工資福利待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,正高、博士引進待遇按我校有關(guān)政策執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。

七、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招考工作順利進行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

八、其他

(一)聯(lián)系方式:

人事處:唐老師(023-61638806)、鐘老師(023-61638807);電子郵箱:cquezp@126.com;

其他各用人單位聯(lián)系人和聯(lián)系方式詳見《招聘計劃表》。

(二)本簡章由重慶第二師范學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

附件:

1.重慶第二師范學(xué)院2015年補充招聘計劃表.rar

2.重慶第二師范學(xué)院公開招聘人員報名登記表.rar

 

作者:文武高校教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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