山東財(cái)經(jīng)大學(xué)2015年公開招聘工作人員簡章
發(fā)布時(shí)間:[2015-7-20]
一、招聘單位簡介
山東財(cái)經(jīng)大學(xué)坐落在山東省省會(huì)濟(jì)南市,是財(cái)政部、教育部、山東省共建高校,是一所辦學(xué)歷史悠久、財(cái)經(jīng)特色鮮明、綜合實(shí)力突出,在國內(nèi)外有一定影響的普通高等財(cái)經(jīng)院校。學(xué)校擁有應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、管理科學(xué)與工程3個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn);10個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授予點(diǎn),涵蓋73個(gè)二級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。擁有工商管理碩士(MBA)、公共管理碩士(MPA)等13個(gè)專業(yè)學(xué)位授予權(quán)。形成了以經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)為主,文、法、理、工、藝術(shù)和教育等八個(gè)學(xué)科門類相結(jié)合的學(xué)科結(jié)構(gòu),現(xiàn)有16個(gè)山東省重點(diǎn)學(xué)科,19個(gè)校級(jí)重點(diǎn)學(xué)科。其中,財(cái)政學(xué)、金融學(xué)、企業(yè)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、國際貿(mào)易學(xué)和管理科學(xué)與工程為省級(jí)特色重點(diǎn)學(xué)科,財(cái)政學(xué)、金融學(xué)、企業(yè)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、公共管理為“泰山學(xué)者”設(shè)崗學(xué)科。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2015年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求,結(jié)合工作需要,山東財(cái)經(jīng)大學(xué)擬面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員33名,其中中級(jí)崗位32人、初級(jí)崗位1人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、身心健康;
4、應(yīng)聘中級(jí)崗位的年齡應(yīng)在45周歲以下(1969年7月20日以后出生),應(yīng)聘初級(jí)崗位的年齡應(yīng)在40周歲以下(1974年7月20日以后出生);
5、符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)要求。
(二)崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘工作程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)和山東財(cái)經(jīng)大學(xué)校園網(wǎng)(http://www.sdufe.edu.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名
報(bào)名方式:以電子郵件方式投送報(bào)名材料,報(bào)名郵箱為:rcbsdufe@126.com。郵件主題欄為“姓名,應(yīng)聘崗位,應(yīng)聘專業(yè)”)。
報(bào)名時(shí)間:自信息發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi)
報(bào)名材料包括:
(1)《山東財(cái)經(jīng)大學(xué)公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(見附件2);
(2)國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書,海外留學(xué)人員應(yīng)聘的,必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;
(3)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,提交就業(yè)推薦表,能夠正常畢業(yè),并于2015年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。
報(bào)名時(shí)以上所有材料提供掃描件。原件及復(fù)印件和《山東財(cái)經(jīng)大學(xué)公開招聘工作人員報(bào)名登記表》中所填證明材料原須在面試時(shí)提供。
2、資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
報(bào)名結(jié)束后,對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的,原則上取消崗位;計(jì)劃招聘2人及以上的,按規(guī)定比例相應(yīng)核減計(jì)劃。
(三)考試
考試分為筆試和面試(根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)批準(zhǔn),面向具有博士學(xué)位人員的招聘可采取簡化程序直接面試的方式組織)。
1、要求學(xué)士學(xué)位的初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位
(1)筆試
筆試內(nèi)容為輔導(dǎo)員崗位所需公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí),筆試總分為100分,設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績及面試人選名單。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。
(2)面試
輔導(dǎo)員崗位面試采取答辯的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員從事崗位工作所具備的敬業(yè)精神、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)急處理等能力。
面試總分為100分,對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位,設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分,達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試結(jié)束后,當(dāng)場(chǎng)公布成績。按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績,確定進(jìn)入考察范圍人選。同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的,則按筆試成績由高分到低分確定人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、要求博士學(xué)位的中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定,面向具有博士學(xué)位工作人員的招聘經(jīng)審批后可簡化程序,采取直接面試的方式進(jìn)行。
面試采取課堂試講、答辯的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力、科研水平等方面的內(nèi)容。面試總分為100分,設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分,達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)考察體檢
按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績,由高分到低分按1:1的比例,確定進(jìn)入考察范圍人選,組織考察。對(duì)考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。成立考察體檢工作小組,具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。
考察采取核對(duì)身份、組織談話等方式進(jìn)行,主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。
體檢在學(xué)校指定的省級(jí)三甲醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺,從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示、聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示,公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的,報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案,符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù),聘用單位和受聘單位人員按照規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員為我校編制內(nèi)正式職工,工資、福利執(zhí)行國家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:耿老師
電話:0531—82911165
通訊地址:山東省濟(jì)南市二環(huán)東路7366號(hào)山東財(cái)經(jīng)大學(xué)人才工作辦公室
郵編:250014
七、其他
未盡事宜,按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2015年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2015〕12號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件:1.《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》
2.《山東財(cái)經(jīng)大學(xué)公開招聘工作人員報(bào)名登記表》
山東財(cái)經(jīng)大學(xué)
2015年7月20日
附件1省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.rar
附件2山東財(cái)經(jīng)大學(xué)2015年公開招聘工作人員報(bào)名登記表.rar