海南大學(xué)2015年實(shí)驗(yàn)教輔崗位公開招聘公告

因工作需要，現(xiàn)面向境內(nèi)外公開招聘實(shí)驗(yàn)教輔人員共計(jì)15名。具體事宜公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持工作需要、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

2.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選拔的原則。

3.堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的原則。

二、招聘崗位、人數(shù)及其條件

（一）招聘崗位信息表

一、農(nóng)科組
序號(hào)		用人單位	崗位 代碼	招聘 人數(shù)	崗位要求
1		園藝園林學(xué)院	NXXB01	1	農(nóng)學(xué)類專業(yè)研究生；35歲以下。
2		環(huán)境與植物保護(hù)學(xué)院	NXXB02	1	昆蟲學(xué)專業(yè)研究生；35歲以下；初級(jí)及以上職稱。
3		海洋學(xué)院	NXXB03	1	海洋生物學(xué)、水生生物學(xué)專業(yè)研究生；35歲以下。
4		“長(zhǎng)江學(xué)者” 羅素蘭教授團(tuán)隊(duì)	NXXB04	1	獸醫(yī)學(xué)、畜牧學(xué)、化學(xué)工程與技術(shù)或藥學(xué)類專業(yè)研究生；35歲以下；2年以上全職電生理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
5		海南省熱帶生物 資源可持續(xù)利用 國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室	NXXB05	1	生物學(xué)專業(yè)研究生；35歲以下；2年以上全職實(shí)驗(yàn)室儀器操作和管理工作經(jīng)驗(yàn)。
6		熱帶作物種質(zhì)資源 保護(hù)與開發(fā)利用 教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室	NXXB06	1	理工農(nóng)學(xué)類專業(yè)研究生；35歲以下；2年以上全職實(shí)驗(yàn)室管理工作經(jīng)驗(yàn)。
二、理工科組
序號(hào)	用人單位		崗位 代碼	招聘 人數(shù)	崗位要求
7	食品學(xué)院		LGXB01	1	分析化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、食品科學(xué)、農(nóng)產(chǎn)品加工及貯藏工程或發(fā)酵工程專業(yè)研究生；35歲以下；大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試成績(jī)≥425分。
8	土木建筑工程學(xué)院		LGXB02	1	建筑學(xué)或城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)專業(yè)研究生；35歲以下；2年以上全職設(shè)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
9	機(jī)電工程學(xué)院		LGXB03	1	電氣工程、自動(dòng)化、電力系統(tǒng)或控制科學(xué)與工程專業(yè)研究生；35歲以下。
10	“千人計(jì)劃” 汪峻峰教授團(tuán)隊(duì)		LGXB04	1	海洋科學(xué)、材料科學(xué)與工程、環(huán)境科學(xué)與工程或土木工程專業(yè)研究生；35歲以下；大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試成績(jī)≥485分或雅思考試成績(jī)≥6.0。
11	海南優(yōu)勢(shì)資源 化工材料應(yīng)用技術(shù) 教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室		LGXB05	1	工科專業(yè)背景的碩士；35歲以下；2年以上全職科研儀器設(shè)備管理及操作的工作經(jīng)驗(yàn)。
三、人文社科組
序號(hào)	用人單位		崗位 代碼	招聘 人數(shù)	崗位要求
12	人文傳播學(xué)院		RWSK01	1	管理類或影視類專業(yè)本科以上；35歲以下。
13	藝術(shù)學(xué)院		RWSK02	1	專業(yè)不限；35歲以下；2年以上全職高校工作經(jīng)驗(yàn)的研究生。
14	旅游學(xué)院		RWSK03	1	信息或旅游管理類專業(yè)背景的碩士；中級(jí)及以上職稱；2年以上全職高校旅游類專業(yè)實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)。
15	馬克思主義學(xué)院		RWSK04	1	計(jì)算機(jī)類專業(yè)本科以上；35歲以下。

注：①相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書須在2015年8月31日前取得；

②“35歲以下”指1980年8月31日以后出生。

（二）基本條件

1.應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法、違紀(jì)行為；

（3）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（4）具有較強(qiáng)組織管理能力和語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，積極樂(lè)觀，善于溝通；

（5）身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（6）符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；

（7）委培、定向及未滿服務(wù)期的在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的；

（2）曾被開除公職的；

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

（4）曾受過(guò)各類黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

（6）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的；

（三）崗位條件

1.各崗位具體專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、年齡及其他條件要求詳見：招聘崗位信息表。

2.崗位要求的相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書(含教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)須在2015年8月31日前取得。

3.本次招聘的實(shí)驗(yàn)教輔人員一經(jīng)錄用，不得調(diào)轉(zhuǎn)到非實(shí)驗(yàn)教輔系列崗位。

三、崗位待遇

1.本次招聘的崗位均為事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)崗位。

2.享受事業(yè)單位按照國(guó)家和省政府規(guī)定的工資福利待遇。

四、招聘的具體程序和時(shí)間

（一）報(bào)名

應(yīng)聘人員須分別在以下規(guī)定時(shí)間內(nèi)按報(bào)名要求先通過(guò)電子郵件報(bào)名，再進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1.電子郵件報(bào)名

⑴報(bào)名時(shí)間：從公告之日起至2015年6月16日18:00

（以報(bào)名郵箱收到報(bào)名郵件的時(shí)間為準(zhǔn)）

⑵報(bào)名郵箱：haidagkzp@163.com

⑶電子郵件報(bào)名須提交電子材料清單：

①《海南大學(xué)實(shí)驗(yàn)教輔崗位公開招聘報(bào)名表》（附表1）

②《海南大學(xué)實(shí)驗(yàn)教輔崗位公開招聘報(bào)名信息一覽表》（附表2）

⑷報(bào)名要求：

①每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，多報(bào)則取消資格；

②應(yīng)聘人員須按要求的格式和項(xiàng)目如實(shí)填寫《海南大學(xué)實(shí)驗(yàn)教輔崗位公開招聘報(bào)名表》和《海南大學(xué)實(shí)驗(yàn)教輔崗位公開招聘?jìng)�(gè)人信息一覽表》；

③報(bào)名郵件主題和附件的文件名均須按“應(yīng)聘崗位代碼+姓名+最高學(xué)歷學(xué)位+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)”的格式書寫，書寫格式不規(guī)范的郵件視為無(wú)效郵件；郵件發(fā)送成功后會(huì)有報(bào)名郵箱的自動(dòng)回復(fù)。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（可委托他人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并提交材料）

⑴報(bào)名時(shí)間：2015年6月16日-2015年6月19日

9:00-11:30，15:00-17:30

⑵報(bào)名地點(diǎn)：海南大學(xué)人事處人才引進(jìn)辦公室（海甸校區(qū)行政辦公樓213室）；聯(lián)系人：姚老師；聯(lián)系電話：0898-66271136。

⑶現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提交紙質(zhì)材料清單：

①《海南大學(xué)實(shí)驗(yàn)教輔崗位公開招聘報(bào)名表》（本人簽名，復(fù)印件即可）；

②身份證復(fù)印件；

③從大學(xué)開始的學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供由學(xué)校教務(wù)處或研究生處出具的學(xué)籍信息證明復(fù)印件；境外學(xué)歷須附上教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證復(fù)印件)；

④要求工作經(jīng)驗(yàn)的崗位須提供工作合同（協(xié)議）或者單位人事部門開具的工作證明復(fù)印件；

⑤崗位要求的英語(yǔ)成績(jī)單復(fù)印件；

⑥崗位要求的職稱證書復(fù)印件；

⑦其他相關(guān)材料。

3.其他注意事項(xiàng)

⑴所有證書、證明材料只須提交復(fù)印件，考后均不退還。

⑵未按報(bào)名要求報(bào)名、報(bào)名材料不齊全或不合格者，均取消報(bào)考資格；材料弄虛作假者，除取消報(bào)考資格外，將通報(bào)報(bào)考者所在單位，情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)送有關(guān)部門處理。

（二）資格審查

由資格審查小組在紀(jì)檢部門監(jiān)督下對(duì)應(yīng)聘報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確定筆試人員名單，并于2015年7月3日前在學(xué)校的人才招聘網(wǎng)站上公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看。

每個(gè)崗位經(jīng)初審符合條件應(yīng)聘人數(shù)與該崗位擬招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考，未達(dá)到則本次不能開考。

考試各環(huán)節(jié)均憑身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

面試前對(duì)面試人選紙質(zhì)報(bào)名材料的相應(yīng)原件進(jìn)行審查；未能提供原件、原件與報(bào)名材料復(fù)印件不一致或原件不符合要求者一律取消面試資格。

（三）筆試

筆試時(shí)間：2015年7月11日，9:00-11:00

筆試內(nèi)容：綜合素質(zhì)測(cè)試和實(shí)驗(yàn)室管理的基本常識(shí)等

筆試方式：閉卷

筆試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，按30%折算計(jì)入綜合成績(jī)。在筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，按照各崗位參加崗位技能測(cè)試人數(shù)與招聘名額5:1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定測(cè)試人選，不足5:1比例的，按實(shí)際參考合格人數(shù)確定。筆試成績(jī)于2015年7月11日22:00前在學(xué)校的人才招聘網(wǎng)站上公布, 同時(shí)通知測(cè)試具體時(shí)間地點(diǎn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看。

（四）崗位技能測(cè)試

測(cè)試時(shí)間：擬定于2015年7月12日，9:00開始

測(cè)試內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘者適應(yīng)具體崗位的動(dòng)手操作能力

測(cè)試方式：主要采取現(xiàn)場(chǎng)技能操作的方式進(jìn)行

崗位技能測(cè)試考官為5人，由各崗位所在學(xué)院組織相關(guān)專家組成。測(cè)試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，按30%折算計(jì)入綜合成績(jī)。在測(cè)試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，按照各崗位參加面試人數(shù)與招聘名額2:1的比例，根據(jù)崗位技能測(cè)試成績(jī)從高到低確定面試人選，不足2:1比例的，按實(shí)際參考合格人數(shù)確定。崗位技能測(cè)試成績(jī)于測(cè)試當(dāng)天22:00前在學(xué)校的人才招聘網(wǎng)站上公布,同時(shí)通知面試具體時(shí)間地點(diǎn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看。

（五）面試

面試時(shí)間：擬定于2015年7月13日

面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘者適應(yīng)具體崗位的語(yǔ)言表達(dá)能力、分析解決問(wèn)題能力、臨場(chǎng)反應(yīng)能力和儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)。

面試方式：主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，分崗位依次進(jìn)行。

面試考官為7人，由學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的有關(guān)人員和相關(guān)專家組成。面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，按40%折算計(jì)入綜合成績(jī)。面試成績(jī)于考后三個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校人才招聘網(wǎng)站上公布。

（六）考核、體檢    

在面試合格的人選中，根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考核人選；如出現(xiàn)多人綜合成績(jī)并列第一的情況，則以面試成績(jī)作為第二排名依據(jù)，以技能測(cè)試成績(jī)作為第三排名依據(jù)。由學(xué)院組織對(duì)考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考核。根據(jù)考核情況確定體檢人選，體檢由學(xué)校統(tǒng)一安排（費(fèi)用自理），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？己�、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，從報(bào)考同一崗位且面試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果出來(lái)后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到省人力資源和社會(huì)保障廳指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

（七）公示、聘用

根據(jù)綜合成績(jī)排名及體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在本校人才招聘網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

公示結(jié)果無(wú)異議后，學(xué)校將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊(cè)》報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，由學(xué)校通知辦理報(bào)到相關(guān)手續(xù)，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

（八）擬聘人員中若出現(xiàn)因特殊原因未能報(bào)到的情況，空缺的招聘名額，可從本年度報(bào)考同一崗位且面試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并按規(guī)定程序進(jìn)行考核、體檢、公示后，報(bào)省人社廳核準(zhǔn)。

五、其他事項(xiàng)

本方案由海南大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0898-66271136

電子郵箱：haidarcb@163.com

紀(jì)檢監(jiān)督電話：0898-66279093

附表：1. 海南大學(xué)實(shí)驗(yàn)教輔崗位公開招聘報(bào)名表.rar

2.海南大學(xué)實(shí)驗(yàn)教輔崗位公開招聘報(bào)名信息一覽表.rar