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2014年海南大學(xué)管理崗位招聘公告

時(shí)間:2015-03-14 15:58:05 點(diǎn)擊:

2014年海南大學(xué)管理崗位招聘公告

 因工作需要,現(xiàn)面向境內(nèi)外公開招聘管理人員4名。具體事宜公告如下:

  一、招聘原則

  1.堅(jiān)持工作需要、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

  2.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選拔的原則。

  3.堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的原則。

  二、招聘的崗位及人數(shù),具體見下表:

  

崗位

所在單位

崗位代碼

招聘人數(shù)

學(xué)歷學(xué)位

要求

專業(yè)要求

其他要求

1、審計(jì)人員

審計(jì)處

SJ01

1

須具有普通全日制四年制及以上本科學(xué)歷并獲得學(xué)士學(xué)位,且具有普通全日制研究生學(xué)歷并獲得碩士學(xué)位。

本科為工程管理或工程造價(jià)專業(yè);研究生為管理科學(xué)與工程專業(yè)(工程管理或工程造價(jià)方向)。

須為中共黨員或中共預(yù)備黨員,且有2年以上工程管理或工程造價(jià)專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷。

2、審計(jì)人員

審計(jì)處

SJ02

1

本科和研究生均為審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)之一。

須為中共黨員或中共預(yù)備黨員。

3、財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)及維護(hù)管理人員

財(cái)務(wù)處

CW01

1

本科和研究生均為計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。

4、預(yù)算管理人員

財(cái)務(wù)處

CW02

1

本科和研究生均為會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)之一。

  三、招聘條件

  (一)基本條件

  1.應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的條件:

  (1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  (2)遵守國(guó)家法律、法規(guī),無(wú)違法、違紀(jì)行為;

  (3)具有良好的品行和職業(yè)道德;

  (4)具有較強(qiáng)組織管理能力和語(yǔ)言、文字表達(dá)能力,積極樂(lè)觀,善于溝通;

  (5)身心健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

  (6)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;

  (7)委培、定向及在編在崗人員,須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

  2.有下列情況之一者,不得報(bào)考:

  (1)曾受過(guò)各類刑事處罰的;

  (2)曾被開除公職的;

  (3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

  (4)曾受過(guò)各類黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

  (5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

  (6)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的;

  (7)有其他不適宜作財(cái)務(wù)工作的行為及經(jīng)歷表現(xiàn)的。

  (二)崗位條件

  1.所要求相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書須在2014年7月15日前取得,未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供證書原件者,取消錄取資格。

  2.非應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不超過(guò)30歲,即1984年1月1日(含)后出生,應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不限。

  四、招聘的具體程序和時(shí)間

  (一)報(bào)名

  1、每個(gè)應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。

  2、報(bào)名截止時(shí)間為2014年12月29日17︰00(紙質(zhì)材料和電子材料均須在此時(shí)間之前提交到報(bào)名地點(diǎn)和報(bào)名郵箱)。

  3、報(bào)名地址:海南大學(xué)人事處人才引進(jìn)辦公室(海甸校區(qū)行政辦公樓213室),郵編:570228。

  報(bào)名郵箱:hdgkzp@163.com

  聯(lián)系人:李老師、姚老師,聯(lián)系電話:66271136

  4、報(bào)名要求

  (1)應(yīng)聘人員須按要求的格式和項(xiàng)目如實(shí)填寫《海南大學(xué)管理崗位公開招聘報(bào)名表》和《海南大學(xué)管理崗位公開招聘?jìng)(gè)人信息一覽表》(見附件1、2,可下載)。

  (2)應(yīng)聘人員須將上述報(bào)名表及信息一覽表發(fā)送到報(bào)名郵箱,應(yīng)聘郵件主題和附件的文件名均須按“姓名+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)+應(yīng)聘崗位代碼”的格式書寫,書寫格式不規(guī)范的郵件視為無(wú)效郵件。

  (3)應(yīng)聘人員須同時(shí)將報(bào)名表及其相關(guān)附件材料的復(fù)印件提交到報(bào)名地點(diǎn)。須提交的紙質(zhì)材料清單如下:

 、俦救撕炞执_認(rèn)的《海南大學(xué)管理崗位公開招聘報(bào)名表》復(fù)印件;

 、谏矸葑C復(fù)印件;

  ③崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件;

 、軑徫籗J01、SJ02要求的中共黨員或預(yù)備黨員證明復(fù)印件(由所在黨組織開具的證明);

 、輱徫籗J01要求的工作經(jīng)歷證明復(fù)印件(工作合同或所在單位人事部門開具的證明);

 、奁渌嚓P(guān)材料。

  (4)未按要求填寫報(bào)名材料、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名或報(bào)名材料不齊全者,均取消報(bào)考資格。材料弄虛作假者,除取消報(bào)考資格外,將通報(bào)報(bào)考者所在單位,情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)送有關(guān)部門處理。

  (二)資格審查

  由資格審查小組在紀(jì)檢部門監(jiān)督下對(duì)應(yīng)聘報(bào)名者進(jìn)行資格審查,確定筆試人員名單,并于2015年1月9日前在學(xué)校的人才招聘網(wǎng)站上公布,請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看。

  面試前對(duì)面試人選的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明及簽名確認(rèn)的報(bào)名表等原件進(jìn)行審查;未能提供原件或原件不符合要求者一律取消面試資格。

  (三)筆試

  應(yīng)聘某崗位經(jīng)初審符合條件的人數(shù)與該崗位的招聘人數(shù)的比例不低于3∶1方可進(jìn)行筆試,未達(dá)到3∶1比例的崗位相應(yīng)遞減招聘人數(shù)至不能開考。

  筆試時(shí)間定于2015年1月17日上午9︰00-11︰00,筆試采取閉卷方式進(jìn)行,筆試內(nèi)容為招聘崗位工作相關(guān)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和公文寫作。筆試成績(jī)滿分為100分,按40%折算計(jì)入總分。

  筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。在筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中,根據(jù)筆試成績(jī),按照各崗位面試人數(shù)與招聘名額3︰1的比例確定面試人選,不足3︰1比例的,按實(shí)際參考合格人數(shù)確定。筆試結(jié)果于2015年1月17日晚22︰00之前在學(xué)校的人才招聘網(wǎng)站上公布,同時(shí)由財(cái)務(wù)處電話通知每位參加面試的應(yīng)聘人員具體時(shí)間和地點(diǎn)。

  (四)面試

  面試時(shí)間為2015年1月18日上午8︰30-12︰00,面試考官為7人,由學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的有關(guān)人員和專家組成。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,面試結(jié)合崗位特點(diǎn)和要求,主要考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、分析解決問(wèn)題能力、臨場(chǎng)反應(yīng)能力和儀態(tài)儀表等。面試成績(jī)滿分為100分,按60%折算計(jì)入綜合總分,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)于2015年1月20日前在學(xué)校人才招聘網(wǎng)站上公布。

  (五)考核、體檢

  在面試合格的人選中,根據(jù)綜合總成績(jī),從高分到低分,按各崗位擬招聘人數(shù)1∶1的比例確定考核人選,由學(xué)校組織對(duì)考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考核。根據(jù)考核情況確定體檢人選,體檢由學(xué)校統(tǒng)一安排,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考核、體檢不合格的,取消擬聘人選資格,空缺的招聘名額,從報(bào)考同一崗位且面試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的,本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查,并到省人力資源和社會(huì)保障部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次,以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

  (六)公示

  根據(jù)綜合成績(jī)排名及體檢結(jié)果,按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員,并在本校人才招聘網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

  (七)公示結(jié)果無(wú)異議后,學(xué)校將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊(cè)》報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員,由學(xué)校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》,并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

  (八)簽訂聘用合同,并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

  (九)擬聘人員中若出現(xiàn)因特殊原因未能報(bào)到的情況,空缺的招聘名額,可從本年度報(bào)考同一崗位且面試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),并按規(guī)定程序進(jìn)行考核、體檢、公示后,報(bào)省人社廳核準(zhǔn)。

  五、紀(jì)律要求

  我校公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作人員實(shí)施方案,嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律,不泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況。抽調(diào)參加考核的人員公道正派,不隱瞞或歪曲事實(shí)真相。應(yīng)聘人員不得弄虛作假,不得作弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,取消考試資格;已經(jīng)受聘的,一經(jīng)查實(shí),立即解除聘用合同,予以清退。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,將按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。

  公開招聘工作實(shí)行回避制度,主動(dòng)做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開,接受人力資源和社會(huì)保障部門、紀(jì)檢部門指導(dǎo)和監(jiān)督,自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

  六、其他事項(xiàng)

  本方案由海南大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

  聯(lián) 系 人:海南大學(xué)人事處 黃文強(qiáng)

  聯(lián)系電話:66271136

  傳 真:66271136

  電子郵箱:haidarcb@163.com

  紀(jì)檢監(jiān)督電話:66279055

  附表:

  1、海南大學(xué)管理崗位公開招聘附件1-報(bào)名表.doc

 

  2、海南大學(xué)管理崗位公開招聘附件2-個(gè)人信息一覽表.xls

 

  海南大學(xué)人事處

  2014年12月12日

作者:匿名 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)搜索

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