經(jīng)縣委編委會議研究同意，廬江縣部分國有企業(yè)（安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司，以下簡稱“百佳信公司”、廬江縣科創(chuàng)建設(shè)投資有限公司，以下簡稱“縣科創(chuàng)建投公司”）面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃及崗位
招聘計(jì)劃共計(jì)12名。其中，百佳信公司4名、縣科創(chuàng)建投公司8名，具體崗位及條件詳見《廬江縣部分國有企業(yè)2024年公開招聘崗位表》（附件1）。
二、招聘對象及條件
招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的本科及以上畢業(yè)生且符合招聘崗位條件的人員，并符合以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)條件；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具備所需的其他條件。
招聘崗位表中“35周歲及以下”為“1988年9月（含）以后出生”（以有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡計(jì)算的以此類推）。
崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2023年4月版）》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表（2012年）》《高等教育自學(xué)考試新舊專業(yè)對照表》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》等專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄設(shè)置。
考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。
考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報(bào)，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學(xué)科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。請報(bào)考者在報(bào)名時(shí)主動咨詢并介紹情況，在報(bào)名的備注欄中注明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，招聘企業(yè)將根據(jù)崗位專業(yè)需求進(jìn)行審核。
崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員；“碩士研究生”指具有研究生學(xué)歷且取得碩士學(xué)位的人員。要求提供學(xué)位的招聘崗位，學(xué)位與學(xué)歷的專業(yè)須一致。
香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可；國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證；上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。
有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.現(xiàn)役軍人和全日制普通高校在校學(xué)生；
3.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的；
4.曾被開除公職或者因違紀(jì)被機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位辭退（解聘）的；
5.曾因犯罪受過刑事處罰或免予刑事處罰的，或者曾因違法受過治安處罰的，或者曾因違紀(jì)受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的，或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
6.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
7.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
8.我縣縣屬國有企業(yè)現(xiàn)在聘的工作人員（時(shí)間計(jì)算到報(bào)名截止日期）；
9.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
三、招聘程序
招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，按照網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及資格審查、考試、體檢與考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)考人員登錄廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（lj.pzhl.net）報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2024年9月7日9:00至9月11日16:00，逾期不再報(bào)名。
2.報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至9月12日16:00前登錄廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。
通過資格審查的報(bào)考人員于9月13日16:00前通過廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期未繳納考試費(fèi)用的視為自動放棄報(bào)考。
3.各崗位通過資格審查并成功繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)須達(dá)到3:1的開考比例，未達(dá)到的，將相應(yīng)取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。
報(bào)考被取消崗位的已繳費(fèi)人員，可在9月14日9:00至11:00改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期不改報(bào)的，視為自動放棄，并在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。
4.完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，考生在9月20日9:00后登錄廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。
（二）考試
1.筆試。筆試采取閉卷答題的形式進(jìn)行。筆試科目為《綜合知識》一科，內(nèi)容主要包含漢語言基礎(chǔ)知識、政治、經(jīng)濟(jì)、法律、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、公文處理、職業(yè)能力測試等。分值為100分，時(shí)間120分鐘。
筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》規(guī)定為準(zhǔn)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶本人有效居民身份證和《筆試準(zhǔn)考證》參加筆試。
筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄公布筆試成績。筆試成績設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線50分，考生須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.資格復(fù)審。經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位參加筆試人員中依據(jù)筆試成績從高分到低分順序按1:3的比例確定面試入圍人選。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定面試入圍人選（須達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線）。面試入圍人選最后一名如有多位考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。
面試入圍人選在面試前須進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員按規(guī)定繳納面試費(fèi)用，領(lǐng)取《面試通知書》。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。
凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。
3.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試主要考察報(bào)考人員的崗位適配能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，滿分100分，當(dāng)場評分、當(dāng)場亮分。面試成績保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入。
面試設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線60分，參加面試的考生面試成績未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.成績合成。考試總成績由筆試成績、面試成績按6:4的比例合成（考試總成績保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入）。
（三）體檢與考察
1.體檢。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依據(jù)考試總成績從高分到低分按1:1比例確定體檢對象。若考試總成績相同，取面試成績高的、全日制學(xué)歷高的（面試成績須達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線，下同）。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)；按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見�？忌鷮Ψ钱�(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，可向體檢組織機(jī)構(gòu)提出復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
2.考察。考察工作由各招聘企業(yè)具體組織實(shí)施�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配、誠實(shí)守信等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。被考察人選須提供報(bào)考所需證件原件、相關(guān)考察材料及個(gè)人檔案，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供的，取消其資格。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄http://zxgk.court.gov.cn/shixin）。
（四）公示
考察結(jié)束后，招聘企業(yè)將相關(guān)材料報(bào)縣工投公司、縣國資委、縣人社局審核，審核合格人員即確定為擬聘用人選，在廬江縣政府網(wǎng)站予以公示，時(shí)間為3天，接受社會監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，經(jīng)查實(shí)后取消其聘用資格。
因考生在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)不合格或主動放棄產(chǎn)生缺額的，從所招聘崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分一次性等額有效遞補(bǔ)。若因考生面試成績低于60分而無法遞補(bǔ)的，則取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
（五）聘用
公示期滿無異議的或反映問題不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到所報(bào)考的國有企業(yè)報(bào)到，無正當(dāng)理由未按時(shí)報(bào)到的，視為主動放棄聘用資格，不再遞補(bǔ)。
聘用人員與招聘企業(yè)簽訂勞動合同，按合同約定承擔(dān)相關(guān)權(quán)利和責(zé)任。首聘期限為3年，試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除勞動合同。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。
聘用人員與原單位仍存在勞動關(guān)系的，必須解除與原單位的勞動關(guān)系，否則由此產(chǎn)生的后果自負(fù)。
聘用人員工資及相關(guān)待遇按照我縣國有企業(yè)人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，參加企業(yè)職工社會保險(xiǎn)、繳納住房公積金。
在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日內(nèi)向招聘企業(yè)提出補(bǔ)檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補(bǔ)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作由百佳信公司、縣科創(chuàng)建投公司、縣工投公司、縣國資委、縣人社局共同組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公平、公正。
資格審查貫穿本次招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考或聘用資格，并視情節(jié)給予相應(yīng)處理。參與招聘工作的人員如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
五、其他事項(xiàng)
（一）考試費(fèi)用：筆試費(fèi)45元/科，面試費(fèi)80元/人。
（二）本次招聘筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）咨詢電話
0551-87205510百佳信公司
0551-87322153縣科創(chuàng)建投公司
（四）考務(wù)咨詢電話
0551-87332015縣人社局
（五）監(jiān)督舉報(bào)電話
0551-87388007縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組
本公告由百佳信公司、縣科創(chuàng)建投公司、縣工投公司、縣國資委、縣人社局依據(jù)各自職責(zé)分別予以解釋。
安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司
廬江縣科創(chuàng)建設(shè)投資有限公司
2024年9月2日