因工作需要，來鳳縣土堡糧食儲備有限公司面向社會各界誠邀勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞娜瞬偶用�，擬公開招聘工作人員3名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘3個崗位，3名工作人員：
1、黨建、文秘兼統(tǒng)計崗位1名；
2、業(yè)務(wù)配送兼駕駛員崗位1名；
3、糧油質(zhì)檢、綜合崗位1名。
二、報名時間
2024年5月8日-2024年5月15日
三、工作地點
本公司，聯(lián)系人：田永貴，聯(lián)系電話：15997765625.
四、基本條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵守中華人民共和國憲法和各項法律法規(guī)。具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，
2、具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無違法、違紀等行為記錄；
3、具有良好的身體條件和心理素質(zhì)，執(zhí)行溝通協(xié)調(diào)能力強，能遵守公司各項規(guī)章制度、服從公司工作安排；
4、具有符合職位要求的工作能力和專業(yè)知識，無不良嗜好，具備擬聘任職位所要求的其他資格條件。
(二)具有下列情形之一者不得參加本次招聘
1.有犯罪記錄的；
2.受到黨內(nèi)嚴重警告及以上處分的；
3.受到行政記大過及以上處分的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚在黨紀、政紀處分影響期內(nèi)的人員;
6.有吸毒史或組織、參與販賣毒品的;
7.現(xiàn)役軍人、在校學生;
8.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員；
9.法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
五、崗位資格條件
（一）公司黨建綜合辦公室崗位
崗位職責：完成公司黨建工作相關(guān)資料，綜合辦公室文秘和統(tǒng)計相關(guān)工作。
應(yīng)聘條件：
1、38周歲以下（1986年1月1日以后出生）；
2、大學�？萍耙陨蠈W歷，中共正式黨員。有兩年以上財務(wù)統(tǒng)計管理經(jīng)驗，熟悉黨建理論知識；文稿撰寫和綜合協(xié)調(diào)溝通能力；
3、了解國家財經(jīng)政策、稅務(wù)法規(guī)，熟練使用各種財務(wù)統(tǒng)計工具和辦公軟件，且電腦操作嫻熟；
4、善于處理流程性事務(wù)，工作細致，有良好的職業(yè)操守和團隊精神，具備良好的學習能力、獨立工作能力，溝通能力和財務(wù)統(tǒng)計分析能力；
5、有2年以上行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
薪酬待遇：入職年薪6萬元（含五險兩金）。
（二）業(yè)務(wù)配送兼駕駛員崗位
崗位職責：負責公司業(yè)務(wù)配送、結(jié)算、裝卸、車輛駕駛、臺賬登統(tǒng)等工作。
應(yīng)聘條件：1、38周歲以下（1986年1月1日以后出生）；
2、專業(yè)不限，具有Ｃ照及以上車輛駕駛證；
3、具備較強的身體體能素質(zhì)，貨物運輸經(jīng)驗、綜合協(xié)調(diào)溝通能力；
4、能熟練使用各類辦公軟件，電腦操作嫻熟；
5、具有2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗和中共黨員優(yōu)先。
薪酬待遇：入職年薪6萬（含五險兩金）。
（三）糧油質(zhì)檢綜合崗位
崗位職責：負責糧油、蔬菜質(zhì)量檢驗工作和其他業(yè)務(wù)工作。
應(yīng)聘條件：1、38周歲以下（1989年1月1日以后出生）；
2、具有較強的糧油專業(yè)知識和較強的身體體能；
3、能熟練使用各類辦公軟件，電腦操作嫻熟；
4、中共黨員和車輛駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先；
薪酬待遇：入職年薪6萬元(含五險兩金）。
六、招聘方式及流程
（一）發(fā)布招聘信息
招聘信息通過來鳳縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公開發(fā)布
（二）報名
1.應(yīng)聘人員進入公告頁面，下載附件《個人簡歷模板》，按要求認真填寫后，連同身份證、學歷學位證書、職業(yè)資格（職稱）證書原件及復印件和相關(guān)工作經(jīng)歷證明紙質(zhì)材料進行現(xiàn)場報名，報名地點：來鳳縣土堡糧食儲備有限公司辦公樓二樓董事長辦公室。
2.報名截止時間
報名截止日期：2024年5月15日下午17:30
咨詢電話：15997765625田永貴
3.針對報名未通過審核的人員，相關(guān)報名資料由本公司統(tǒng)一銷毀，恕不退還，我公司會嚴格保守每一位應(yīng)聘人員的個人信息。
（三）資格預(yù)審
報名結(jié)束后，綜合部對投遞簡歷及相關(guān)證件、證明材料進行預(yù)審，對通過資格預(yù)審的應(yīng)聘人員，將通過電話形式通知考試形式及相關(guān)事項，請報考人員隨時保持電話暢通。
（四）測試
本次招聘測試由用人單位統(tǒng)一組織。應(yīng)聘崗位人數(shù)未達到1:3比例的，由用人單位研究決定是否取消該崗位。主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識與經(jīng)驗、專業(yè)技術(shù)能力等。測試分為筆試和面試，分值各為100分�？忌荚嚳偝煽儯焦P試成績×50%+面試成績×50%。根據(jù)考生筆試成績，按招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定面試對象名單，同崗位成績名次末位并列的，同時進入面試。實際參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的，面試照常進行�？荚嚳偝煽兾催_60分為不合格，不進入下一環(huán)節(jié)。
（五）復審和考察
根據(jù)測試成績，按照考察人數(shù)與擬招聘人數(shù)1:1的比例，從高到低依次確定復審和考察人選，并電話通知本人。
公司將采取多種形式對入選人員人員進行考察，重點考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、思想作風、工作經(jīng)歷、工作能力以及是否存在影響其聘用的其他因素等情況，并對應(yīng)聘者的報考資格進行復審。
（六）體檢
復審和考察結(jié)束后，通知考察合格人員到縣級醫(yī)療機構(gòu)進行體檢（費用自理），體檢時間由用人單位另行通知，體檢合格者辦理入職手續(xù)。如有體檢不合格人員則依次遞補。
（七）擬錄用人員名單公示
對擬錄用人員名單在信息發(fā)布網(wǎng)站公示3個工作日。
（八）錄用及薪酬
招聘入職后，被錄用人員與用人單位簽訂《勞動合同》，按照約定內(nèi)容和相關(guān)制度進行日常管理和監(jiān)督。職位試用期六個月，試用期工資由公司班子集體確定，試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，待遇按照公司薪酬管理制度執(zhí)行；試用期滿考核不合格的，由用人單位予以解聘。
七、其它
1.擬聘用人員需提供無犯罪記錄證明以及個人征信報告；
2.報考人員報名登記的聯(lián)系電話需保持24小時暢通，如電話關(guān)機、停機等原因造成未能及時通知招聘相關(guān)事項的，后果由報考人員自負；
3.對考生的報考資格審查和考察工作貫穿招聘工作始終。在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合報考、聘用等條件的均可取消考試資格或者聘用資格；
4.報考人員報名考試時應(yīng)仔細閱讀招聘公告的內(nèi)容，清楚并同意有關(guān)誠信報考要求及與疫情防控相關(guān)公告內(nèi)容；
5.本《招聘公告》未盡事宜由招聘工作委員會負責解釋。
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2024年5月8日